Præsentation. 1.1. Det formelle grundlag for stiftsadministrationens virke
Præsentation. Disse Almene vilkår og regler (også kaldet ”Aftale” og/eller ”Forhandleraftale”) regulerer Forevers og FBO’s grundlæggende rettigheder og forpligtelser over for hinanden (afsnit 2, 3 og 8), forklarer terminologien og beskriver, hvordan Forever som organisation er struktureret og FBO’s position inden for denne organisation (afsnit 4), beskriver, hvordan produktkøb foregår (afsnit 5 ) og hvilke regler FBO i denne forbindelse skal overholde (afsnit 6 og 7). Disse Almene vilkår og regler beskriver endvidere Forevers Markedsplan (afsnit 9), rabat- og provisionsplanen (afsnit 10) samt indeholder forskellige kontrolforanstaltninger vedrørende Team (afsnit 11), Relocation (afsnit 12) og Incentives (afsnit 13).
Præsentation. 1.1. Det formelle grundlag for kirkemusikskolens virke
Præsentation. 1.1. Det formelle grundlag for Folkekirkens Uddannelses- og Videnscenters virke
Præsentation. 1.1. Det formelle grundlag for stiftsadministrationens virke Denne aftale vedrører Ribe Stiftsadministrations opgavevaretagelse. Stiftsadministrationen varetager administrative opgaver dels under biskoppens ledelse og dels under ledelse af stiftsøvrigheden, der består af biskoppen og stiftsamt manden i forening. Stiftsadministrationen er endvidere sekretariat for Stiftsrådet. Stiftsadministrationen rådgiver menighedsråd og provstiudvalg i forhold til deres opgavevaretagelse, og samarbejder med Kirkeministeriet, Landsforeningen af Menighedsråd og andre kirkelige institutioner om folkekirkelige udviklingsopgaver m.v. Stiftsadministrationen varetager opgaver vedrørende rådgivning, folkekirkens økonomi, folkekirkens styrelse og folkekirkens personale. Ribe Stift er et af landets 10 stifter. Biskoppen har en gejstlig tilsynsfunktion for stiftet, men biskoppens gejstlige opgaver er ikke omfattet af denne aftale. Biskoppen bestyrer bl.a. den del af fællesfonden, der vedrører Ribe Stift, samt fører tilsyn med præsteboliger og præstegårde mv. Stiftsøvrigheden, der består af biskoppen og stiftamtmanden fører tilsyn med menighedsrådenes forvaltning af kirker, kirkegårde. Stiftsøvrigheden godkender ændringer i kirkebygninger, som er mere end 100 år samt udvidelser og anlæggelse af kirkegårde. Stiftsrådet er desuden ansvarligt for forvaltning af stiftsmidlerne og udskrivning og forvaltning af det bindende stiftsbidrag.
Præsentation. LETT Advokatfirma Et af de største advokatfirmaer i Danmark ( 360 ansatte – 165 jurister ) København, Kolding og Aarhus Team Commercial Property / Project Finance Xxxxxx Xxxxxxxx Specialiseret i OPP og projektudvikling Praktisk erfaring og viden fra England ( udstationeret i 2004 ) Primær rådgiver på de danske OPP projekter Xxxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxx Praktisk erfaring og viden fra Skotland ( udstationeret i 2008 ) Specialiseret i entrepriseret og udbudsret
Præsentation. Tilbudsgiver skal på delaftale 1 Toilet-badestole med hjul, delaftale 2 To- ilet-badestole med elektrisk indstilling af højde og tilt og delaftale 4 To- ilet-forhøjere, fastmonterede, med armlæn præsentere de tilbudte produk- ter, der er udvalgt til afprøvning på den angivne dato, som fremgår af afsnit 2.2. Tidsfrister. Præsentationen vil finde sted på Aarhus Kommune Hjælpe-middelcenter. Det specifikke tidspunkt på dagen meddeles tilbudsgiveren senest én uge forinden. Præsentationen vil have en varighed af 30 minutter pr. produkt. Aarhus Kommune sørger for eventuel udpakning af produkterne forud for præsentationen. … Præsentationen skal for delaftale 2 - Toilet-badestole med elektrisk ind- stilling af højde og tilt indeholde: • Gennemgang af, hvordan toilet-badestolen, sædet, sædeudskærin- gen, ryglæn, hovedstøtte/ nakkestøtte eller lignende, armlæn, ben- støtter, fodstøtter eller tilsvarende er konstrueret således, at de yder god komfort for personer med forskellige kropsholdninger, som sidder i den og når toilet-badestolens elektriske funktioner anvendes. • Gennemgang af, hvordan toilet-badestolen kan betjenes og indstil- les af én hjælper på en let og logisk måde og ved brug af færrest mulige betjeningskræfter. Det gælder for håndtering af: - armlæn, - bremser samt - bækken eller spand samt i forbindelse med aftagning og påsæt- ning Desuden i forbindelse med betjening og indstilling uden brug af værktøj af: - benstøtter, - fodstøtter eller tilsvarende samt - hovedstøtte/nakkestøtte eller tilsvarende. • Gennemgang af, hvordan det er let og logisk at bruge håndbetje- ning, og at den kan ophænges sikkert på toilet-badestolen. • Gennemgang af, hvordan toilet-badestolen, og dens forskellige funktioner herunder også nødfir og nødstop, er konstruerede, så de kan betjenes på en måde, der i størst muligt omfang understøtter, at en hjælper kan arbejde i de mest hensigtsmæssige arbejdsstil- linger. Med hensigtsmæssige arbejdsstillinger menes, hvor der ek- sempelvis sjældent forekommer bøj og vrid i hjælperens ryg eller hugsiddende arbejde for hjælperen. • Gennemgang af, hvordan én hjælper let, enkelt og ved brug af fær- rest mulige betjeningskræfter kan køre og manøvrere med Toilet- badestolen, når der sidder en person i den. • Gennemgang af, hvordan opladning af toilet-badestolene kan ske på en enkel og logisk måde. Herunder, at der er en tydelig indika- tion af henholdsvis: - behov for opladning - at batteriet oplades - at batteriet er fuldt opladet. • Gennemgan...
Præsentation. Uddelingskopier Se præsentationen med animationer på xxx.xxxxxxx.xx
Præsentation. Hvem er jeg? Du skal præsentere dig selv med udgangspunkt i dine styrker Den medarbejder, du følger, laver også en præsentation af sig selv Dag 2: Kommunikation og dokumentation hos borgeren Hvordan starter medarbejderen en samtale med borgeren? Hvad lægger du mærke til? Hvordan afslutter medarbejderen samtalen hos borgeren? Hvordan dokumenterer medarbejderen, hvad der sker hos borgeren?
Præsentation. Erfaringer: ◼ Xxxxxx rådgiver – planlægning og evaluering ◼ Konsulent ude og hjemme i 11 år ◼ Evalueringer vedr. skole/uddannelse, arbejdsmarked, social, sundhed, aftalestyring, udviklingsbistand, boligsocial, integration, informationskampagner ◼ Opsætning af monitoreringssystemer ifm. aftale/kontraktstyring og performance management ◼ LFA (modelværktøj): undervisning i og udarbejdelse af utallige LFA ◼ ”Evaluering som ledelsesredskab” Børsens Forlag Dagsorden og arbejdsform