Præsentation. 1.1. Det formelle grundlag for stiftsadministrationens virke
Præsentation. Disse Almene vilkår og regler (også kaldet ”Aftale” og/eller ”Forhandleraftale”) regulerer Forevers og FBO’s grundlæggende rettigheder og forpligtelser over for hinanden (afsnit 2, 3 og 8), forklarer terminologien og beskriver, hvordan Forever som organisation er struktureret og FBO’s position inden for denne organisation (afsnit 4), beskriver, hvordan produktkøb foregår (afsnit 5 ) og hvilke regler FBO i denne forbindelse skal overholde (afsnit 6 og 7). Disse Almene vilkår og regler beskriver endvidere Forevers Markedsplan (afsnit 9), rabat- og provisionsplanen (afsnit 10) samt indeholder forskellige kontrolforanstaltninger vedrørende Team (afsnit 11), Relocation (afsnit 12) og Incentives (afsnit 13).
Præsentation. 1.1. Det formelle grundlag for kirkemusikskolens virke
Præsentation. 1.1. Det formelle grundlag for Folkekirkens Uddannelses- og Videncenters virke
Præsentation. 1.1. Det formelle grundlag for stiftsadministrationens virke Denne aftale vedrører Ribe Stiftsadministrations opgavevaretagelse. Stiftsadministrationen varetager administrative opgaver dels under biskoppens ledelse og dels under ledelse af stiftsøvrigheden, der består af biskoppen og stiftsamt manden i forening. Stiftsadministrationen er endvidere sekretariat for Stiftsrådet. Stiftsadministrationen rådgiver menighedsråd og provstiudvalg i forhold til deres opgavevaretagelse, og samarbejder med Kirkeministeriet, Landsforeningen af Menighedsråd og andre kirkelige institutioner om folkekirkelige udviklingsopgaver m.v. Stiftsadministrationen varetager opgaver vedrørende rådgivning, folkekirkens økonomi, folkekirkens styrelse og folkekirkens personale. Ribe Stift er et af landets 10 stifter. Biskoppen har en gejstlig tilsynsfunktion for stiftet, men biskoppens gejstlige opgaver er ikke omfattet af denne aftale. Biskoppen bestyrer bl.a. den del af fællesfonden, der vedrører Ribe Stift, samt fører tilsyn med præsteboliger og præstegårde mv. Stiftsøvrigheden, der består af biskoppen og stiftamtmanden fører tilsyn med menighedsrådenes forvaltning af kirker, kirkegårde. Stiftsøvrigheden godkender ændringer i kirkebygninger, som er mere end 100 år samt udvidelser og anlæggelse af kirkegårde. Stiftsrådet er desuden ansvarligt for forvaltning af stiftsmidlerne og udskrivning og forvaltning af det bindende stiftsbidrag.
Præsentation. 31. oktober 2022 Xxxxxxxx Xxxx, Foreningen af Rådgivende Ingeniører Xxxx Xxxx Xxxxxxx, Realdania Xxxxx Xxxxx, Bygherreforeningen Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx, Danske Arkitektvirksomheder Xxxxxxxx Xxxx, Foreningen af Rådgivende Ingeniører Introduktion v/ Xxxxxx Xxxx, Frame Faser og ydelser v/ Xxxx Xxxx-Xxxxx, Værdibyg Enkeltydelser v/ Xxxxx Xxxxxxxxx, AART Ydelsesskemaer v/ Xxxxxx Xxxx, Frame
Præsentation. Tilbudsgiver skal præsentere de tilbudte produkter, der er udvalgt til af- prøvning på den angivne dato, som fremgår af afsnit 2.2. Tidsfrister. Præ- sentationen vil finde sted på Aarhus Kommune Hjælpemiddelcenter. Det specifikke tidspunkt på dagen meddeles tilbudsgiveren senest en uge forinden. Præsentationen vil have en varighed af 30 minutter pr. produkt. Aarhus Kommune sørger for eventuel udpakning af produkterne forud for præsentationen. I det følgende er det for hver delaftale nærmere beskrevet, hvad præsen- tationen af de pågældende produkter bedes indeholde:
11.4.1.1. Delaftale 1 – Rammeaftale om levering af trykaflastende skummadrasser
11.4.1.2. Delaftale 2 - Rammeaftale om levering af tryksårsforebyggende madrasser, statisk luft
11.4.1.3. Delaftale 3 - Rammeaftale om levering af tryksårsforebyggende kombinationsmadrasser i skum og luft uden pumpe
11.4.1.4. Delaftale 4 - Rammeaftale om levering af tryksårsforebyggende madrasser, dynamisk luft
11.4.1.5. Delaftale 5 - Rammeaftale om tryksårsfore- byggende dynamiske pulsationsluftmadrasser
Præsentation. Hvem er jeg? Du skal præsentere dig selv med udgangspunkt i dine styrker Den medarbejder, du følger, laver også en præsentation af sig selv Dag 2: Kommunikation og dokumentation hos borgeren Hvordan starter medarbejderen en samtale med borgeren? Hvad lægger du mærke til? Hvordan afslutter medarbejderen samtalen hos borgeren? Hvordan dokumenterer medarbejderen, hvad der sker hos borgeren?
Præsentation. Uddelingskopier Se præsentationen med animationer på xxx.xxxxxxx.xx
Præsentation. Kort bordrunde Hvad forventer I at få med i dag? De ansættelsesretlige regler Ansættelsesaftalen • Hvad er aftalt mellem selskab og medarbejder? Personalepolitikker • Hvad har selskabet selv fastsat af regler? Overenskomster • Hvad er aftalt mellem FA og Forsikringsforbundet?