Information. For at give den enkelte medarbejder mulighed for egen vurdering af sikkerheden for den fortsatte beskæftigelse er Coop og landsklubberne ansvarlige for, at der gennem sam- arbejdsorganerne og på anden måde gives en løbende information om virksomhedens aktuelle situation og om dens planer for fremtiden i det omfang, disse oplysninger ikke skader Coops interesser. Informationen underbygges i nødvendigt og muligt omfang med regnskaber, budgetter, handlingsplaner eller lignende.
Information. Personer med tidsbegrænset ansættelse medregnes ved opgørelsen af, hvorvidt der i henhold til lovgivning, kollektiv aftale eller praksis skal oprettes samarbejdsorganer, så længe ansættelsen varer. Arbejdsgiveren bør, så vidt det er muligt, overveje at give passende informationer om tidsbegrænset ansættelse i virksomheden til de eksisterende samarbejdsorganer.
Information. 2. Ved indgåelse af lokale aftaler, der væsentligt ændrer løn og ar- bejdsforhold, informerer virksomheden de berørte medarbejdere i fornødent omfang.
Information. 10.1 Information mellem region og kommune forud for overdragelse
Information. Kontohaver (opretter ved børneopsparing) modtager information • efter hvert kvartal om de enkelte puljers afkast og aktivsam- mensætning • efter hvert årsskifte en oversigt over hver puljekonto med an- givelse af afkast, ÅOP/ ÅOK2, fordelingen mellem puljerne og effektiv afkast efter omkostninger for året. Puljeafkastet på pensionskonti og fordelingen mellem de enkelte puljer kan følges i Netbank.
Information. Salgspersonalet skal have kendskab til alle billettyper og skal umiddelbart kunne fremskaffe information om muligheder for videre transport, sejlplan og øvrige forhold vedrørende Overfarten.
Information. 2.1 Den information, som er angivet i kataloger og markedsføringsmateriale m.m. er kun vejledende information. Tekniske data angives desuden med forbehold for konstruktionsændringer, samt med forbehold for forskellige målemetoders variationer
Information. Københavns Kommune forpligter sig til uden ugrundet ophold at orientere KE Af- løb A/S, såfremt den i § 6 nævnte forelæggelse ikke kan gennemføres inden som- merferien 2006. I øvrigt forpligter parterne sig til loyalt og hurtigst muligt at orientere hinanden om forhold, der har betydning for denne aftale.
Information. Databehandleren skal straks informere den Dataansvarlige, hvis Databehandleren mener, at en instruks overtræder Databeskyttelsesforordningen, anden EU-ret eller medlemsstaternes nationale ret.
Information. Samarbejdsudvalget skal informere virksomhedens medarbejdere om den del af udvalgets arbejde, der ikke behandles som fortroligt. Informationen skal tilpasses de grupper, den vedrører, og virksomhedens øvrige informationssystemer.