Prøveansættelse eksempelklausuler

Prøveansættelse. En tjenestemand, der efter at have opnået tjenestefrihed i sin stilling er ansat på prøve i en tjenestemandsstilling, hvori pensionsalder fra hans tidligere ansættelse i henhold til § 4, stk. 2, medregnes, er alene berettiget til pension fra den myndighed, hvorunder han er ansat på prøve. Bestemmelsen sikrer, at der ved indtrædende pensionsårsag under ansættel- se på prøve i en tjenestemandsstilling ikke kan udbetales pension fra to an- sættelsesmyndigheder. Det er fundet hensigtsmæssigt, at det er den prøve- ansættende myndighed, der bærer pensionsrisikoen. Der henvises til den i henhold til § 4 indgåede aftale vedrørende tjenestemænds individuelle over- gang mellem pensionsområderne (cirkulære nr. C117 af marts 1977 (21.02) med bilag).

Prøveansættelse. Oversigt over de gældende aftaler om prøvetidens længde

Prøveansættelse. I stedet for tjenestemandsregulativets § 31, stk. 1 og 2 gælder følgende opretholdte § 33, stk. 1 og 2 i vedtægt af 1970 for tjenestemænd i Københavns Kommune: En tjenestemand ansat på prøve kan i de første 6 måneder af prøveansættelsen forlange sig afskediget med 1 måneds varsel til udgangen af en måned.

Prøveansættelse. Varig ansættelse som tjenestemand finder sted efter forudgående ansættelse på prøve. Regler om prøveansættelse er fastsat for tjenestemandsstillinger, samt for kirkesangere og organister, der ikke lønnes efter tjenestemændenes lønrammesystem. I andre ansættelsesforhold kan en prøvetid over 3 måneder normalt ikke aftales.

Prøveansættelse. (29, 32, 88) (1, 2, 49, 67, 74, 104)