Referenceperiode. Referenceperioden skal være kendt og kan maksimalt udgøre 52 uger. Frihed og fravær i referenceperioden indregnes med det timetal, arbejdsforpligtelsen udgør den enkelte dag i henhold til den aftalte arbejdstid, jf. § 9, stk. 6. Ved brug af referenceperiode udbetales der en fast gennemsnitsløn svarende til den i § 9, stk. 1 aftalte arbejdstid.
Appears in 8 contracts
Samples: Overenskomst 2022 2023, Overenskomst 2020 2021, Overenskomst 2021 2022
Referenceperiode. Referenceperioden skal være kendt og kan maksimalt udgøre 52 uger. Frihed og fravær i referenceperioden indregnes med det timetal, arbejdsforpligtelsen udgør den enkelte dag i henhold til den aftalte arbejdstid, jf. § 915, stk. 68. Det er alene den planlagte arbejdstid, der indregnes i referenceperioden. Xxxxxxxxxx merarbejde og pålagt overarbejde indregnes således ikke i referenceperioden. Ved brug af referenceperiode udbetales der en fast gennemsnitsløn gennemsnitsløn, svarende til den i § 915, stk. 1 aftalte arbejdstid.
Appears in 6 contracts
Samples: Tværfaglig Overenskomst, Tværfaglig Overenskomst, Tværfaglig Overenskomst
Referenceperiode. Referenceperioden skal være kendt og kan maksimalt udgøre 52 uger. Frihed og fravær i referenceperioden indregnes med det timetal, arbejdsforpligtelsen udgør den enkelte dag i henhold til den aftalte arbejdstid, jf. § 915, stk. 68. Ved brug af referenceperiode udbetales der en fast gennemsnitsløn gennemsnitsløn, svarende til den i § 915, stk. 1 aftalte arbejdstid.
Appears in 2 contracts
Samples: Hovedoverenskomst, Hovedoverenskomst
Referenceperiode. Referenceperioden skal være kendt kendt, og kan maksimalt udgøre 52 uger. Frihed og fravær i referenceperioden indregnes med det timetal, arbejdsforpligtelsen udgør den enkelte dag i henhold til den aftalte arbejdstid, jf. § 9, stk. 6. Ved brug af referenceperiode udbetales der en fast gennemsnitsløn gennemsnitsløn, svarende til den i § 9, stk. 1 aftalte arbejdstid.
Appears in 1 contract
Samples: Overenskomst 2017 2018
Referenceperiode. Referenceperioden skal være kendt kendt, og kan maksimalt udgøre 52 uger. Frihed og fravær i referenceperioden indregnes med det timetal, arbejdsforpligtelsen udgør den enkelte dag i henhold til den aftalte arbejdstid, jf. § 9, stk. 67. Ved brug af referenceperiode udbetales der en fast gennemsnitsløn gennemsnitsløn, svarende til den i § 9, stk. 1 aftalte arbejdstid.
Appears in 1 contract
Samples: Overenskomst 2016 2017
Referenceperiode. Referenceperioden skal være kendt og kan maksimalt udgøre 52 uger. Frihed og fravær i referenceperioden indregnes med det timetal, arbejdsforpligtelsen udgør den enkelte dag i henhold til den aftalte arbejdstid, jf. § 9, stk. 6. Ved brug af referenceperiode udbetales der en fast gennemsnitsløn svarende til den i § 9, stk. 1 aftalte arbejdstidarbejds- tid.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Agreement