Common use of Reguleringsordning Clause in Contracts

Reguleringsordning. A. Reguleringsordningen videreføres og udmøntes pr. 1. oktober 2024 og pr. 1. oktober 2025, jf. bilag 1. B. Udmøntningen pr. 1. oktober 2024 baseres på Danmarks Stati- stiks implicitte indeks. Udmøntningen pr. 1. oktober 2025 baseres på Danmarks Statistiks standardberegnede lønindeks. C. Parterne er enige om at neutralisere virkningen på reguleringsord- ningen af lønforbedringer, der er finansierede fra den ekstraordi- nære ramme til løn og arbejdsvilkår i Trepartsaftale om løn og ar- bejdsvilkår af 4. december 2023. Parterne er enige om, at der i OK24-perioden kun foretages neu- tralisering af en del af lønforbedringerne fra trepartsaftalen, samt at den resterende del neutraliseres i en eventuelt aftalt regulerings- ordning ved næstkommende overenskomstforhandlinger pr. 1. ok- tober 2026 og pr. 1. oktober 2027. D. Såfremt Danmarks Statistik gennemfører omlægninger af lønin- deksene, som kan have betydning for den opgjorte lønudvikling, vil parterne drøfte behovet for eventuelle korrektioner af det kommunale lønindeks. E. Parterne er enige om at arbejde for, at opgørelsen af udviklingen i personalegoder i den offentlige og private sektor prioriteres i Danmark Statistiks ekspertudvalg for løn- og fraværsstatistik, her- under arbejdet med e-indkomst.

Reguleringsordning. A. Reguleringsordningen videreføres og udmøntes pr. 1. oktober 2024 og pr. 1. oktober 2025, jf. bilag 1. B. Udmøntningen pr. 1. oktober 2024 baseres på Danmarks Stati- stiks implicitte indeks. Udmøntningen pr. 1. oktober 2025 baseres på Danmarks Statistiks standardberegnede lønindeks. C. Parterne er enige om at neutralisere virkningen på reguleringsord- ningen af lønforbedringer, der er finansierede fra den ekstraordi- nære ramme til løn løn- og arbejdsvilkår i Trepartsaftale om løn og ar- bejdsvilkår af 4. december 2023. Parterne er enige om, at der i OK24-perioden kun foretages neu- tralisering af en del af lønforbedringerne fra trepartsaftalen, samt at den resterende del neutraliseres i en eventuelt aftalt regulerings- ordning ved næstkommende overenskomstforhandlinger pr. 1. ok- tober 2026 og pr. 1. oktober 2027. D. Såfremt Danmarks Statistik gennemfører omlægninger af lønin- deksene, som kan have betydning for den opgjorte lønudvikling, vil parterne drøfte behovet for eventuelle korrektioner af det kommunale lønindeks. E. Parterne er enige om at arbejde for, at opgørelsen af udviklingen i personalegoder i den offentlige og private sektor prioriteres i Danmark Statistiks ekspertudvalg for løn- og fraværsstatistik, her- under arbejdet med e-indkomst.

Reguleringsordning. A. Reguleringsordningen videreføres og udmøntes pr. 1. oktober 2024 og pr. 1. oktober 2025, jf. bilag 1. B. Udmøntningen pr. 1. oktober 2024 baseres på Danmarks Stati- stiks Statistiks implicitte indeks. Udmøntningen pr. 1. oktober 2025 baseres på Danmarks Statistiks standardberegnede lønindeks. C. Parterne er enige om at neutralisere virkningen på reguleringsord- ningen reguleringsordnin- gen af lønforbedringer, der er finansierede fra den ekstraordi- nære ekstraordinære ramme til løn og arbejdsvilkår i Trepartsaftale om løn og ar- bejdsvilkår arbejdsvil- kår af 4. december 2023. Parterne er enige om, at der i OK24-perioden kun foretages neu- tralisering neutrali- sering af en del af lønforbedringerne fra trepartsaftalen, samt at den resterende del neutraliseres i en eventuelt aftalt regulerings- ordning reguleringsordning ved næstkommende overenskomstforhandlinger pr. 1. ok- tober oktober 2026 og pr. 1. oktober 2027. D. Såfremt Danmarks Statistik gennemfører omlægninger af lønin- deksenelønindek- sene, som kan have betydning for den opgjorte lønudvikling, vil parterne par- terne drøfte behovet for eventuelle korrektioner af det kommunale lønindeks. E. Parterne er enige om at arbejde for, at opgørelsen af udviklingen i personalegoder i den offentlige og private sektor prioriteres i Danmark Dan- mark Statistiks ekspertudvalg for løn- og fraværsstatistik, her- under herunder arbejdet med e-indkomst.