Ret til at udskyde 8-13 uger af orloven på 32 uger. Én af forældrene har efter den 14. uge efter fødslen ret til at udskyde 8-13 uger af orloven på 32 uger. Ud- skydelsen kan ikke anvendes, hvis orloven på 32 uger efter den 14. uge efter føds- len forlænges. Orloven skal afholdes inden barnets 9. år.
Appears in 4 contracts
Samples: Aftale Om Fravær Af Familiemæssige Årsager, Aftale Om Fravær Af Familiemæssige Årsager, Aftale Om Fravær Af Familiemæssige Årsager
Ret til at udskyde 8-13 uger af orloven på 32 uger. Én af forældrene har efter den 14. uge efter fødslen ret til at udskyde 8-13 uger af orloven på 32 uger. Ud- skydelsen Udskydelsen kan ikke anvendes, hvis orloven på 32 uger efter den 14. uge efter føds- len forlængesfødslen forlæn- ges. Orloven skal afholdes inden barnets 9. år.
Appears in 3 contracts
Samples: Aftale Om Fravær Af Familiemæssige Årsager, Aftale Om Fravær Af Familiemæssige Årsager, Aftale Om Fravær Af Familiemæssige Årsager
Ret til at udskyde 8-13 uger af orloven på 32 uger. Én af forældrene har efter den 14. uge efter fødslen ret til at udskyde 8-13 uger af orloven på 32 uger. Ud- skydelsen Udskydelsen kan ikke anvendes, hvis orloven på 32 uger efter den 14. uge efter føds- len fødslen forlænges. Orloven skal afholdes inden barnets 9. år.
Appears in 3 contracts
Samples: Fravær Af Familiemæssige Årsager, Aftale Om Fravær Af Familiemæssige Årsager, Fravær Af Familiemæssige Årsager
Ret til at udskyde 8-13 uger af orloven på 32 uger. Én af forældrene har efter den 14. uge efter fødslen ret til at udskyde 8-13 uger af orloven på 32 uger. Ud- skydelsen kan ikke anvendes, hvis orloven på 32 uger efter den 14. uge efter føds- len fødslen forlænges. Orloven skal afholdes inden barnets 9. år.
Appears in 2 contracts
Samples: Aftale Om Fravær Af Familiemæssige Årsager, Aftale Om Fravær Af Familiemæssige Årsager
Ret til at udskyde 8-13 uger af orloven på 32 uger. Én af forældrene har efter den 14. uge efter fødslen ret til at udskyde 8-13 uger af orloven på 32 uger. Ud- skydelsen Udskydelsen kan ikke anvendesanven- des, hvis orloven på 32 uger efter den 14. uge efter føds- len fødslen forlænges. Orloven skal afholdes inden barnets 9. år.
Appears in 1 contract
Samples: Employment & Human Resources
Ret til at udskyde 8-13 uger af orloven på 32 uger. Én af forældrene har efter den 14. uge efter fødslen ret til at udskyde 8-13 uger af orloven på 32 uger. Ud- skydelsen Udskydelsen kan ikke anvendes, hvis orloven på 32 uger efter den 14. uge efter føds- len fødslen forlænges. Orloven Or- loven skal afholdes inden barnets 9. år.
Appears in 1 contract
Samples: Fravær Af Familiemæssige Årsager
Ret til at udskyde 8-13 uger af orloven på 32 uger. Én af forældrene har efter den 14. uge efter fødslen modtagelsen af barnet ret til at udskyde 8-13 uger af orloven på 32 uger. Ud- skydelsen Udskydelsen kan ikke anvendes, hvis orloven på 32 uger efter den 14. uge efter føds- len fødslen forlænges. Orloven skal afholdes inden barnets 9. år.
Appears in 1 contract
Ret til at udskyde 8-13 uger af orloven på 32 uger. Én af forældrene forældre- ne har efter den 14. uge efter fødslen ret til at udskyde 8-13 uger af orloven or- loven på 32 uger. Ud- skydelsen Udskydelsen kan ikke anvendes, hvis orloven på 32 uger efter den 14. uge efter føds- len fødslen forlænges. Orloven skal afholdes inden barnets 9. år.
Appears in 1 contract