Common use of Rådighedstillæg Clause in Contracts

Rådighedstillæg. Der gives rådighedstillæg for at stå til rådighed efter organisationsaftalens § 11 og for forpligtelsen til at merarbejde indtil 20 timer i kvartalet i medfør af organisationsaftalens § 12, stk. 2. Rådighedstillægget gives desuden for forskudt arbejdstid. Ansatte som modtager rådighedstillæg kan ikke modtage natpenge efter organisationsaftalens § 11, stk. 3. Rådighedstillægget og merarbejdsforpligtelsen på 20 timer nedsæt- tes forholdsmæssigt ved ansættelse på nedsat tid. Rådighedstillægget udgør kr. 28.800 i årligt grundbeløb. Protokollatet har virkning fra den 1. april 2015. Opsigelse af organisationsaftalen medfører, at protokol- latet er opsagt fra samme tidspunkt. København, den 3. september 2015 Xxxxxx X. Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx

Rådighedstillæg. Der gives rådighedstillæg for at stå til rådighed efter organisationsaftalens § 11 og for forpligtelsen til at merarbejde indtil 20 timer i kvartalet i medfør af organisationsaftalens § 12, stk. 2. Rådighedstillægget gives desuden for forskudt arbejdstid. Ansatte som modtager rådighedstillæg kan ikke modtage natpenge efter organisationsaftalens § 11, stk. 3. Rådighedstillægget og merarbejdsforpligtelsen på 20 timer nedsæt- tes forholdsmæssigt ved ansættelse på nedsat tid. Rådighedstillægget udgør kr. 28.800 i årligt grundbeløb. Protokollatet har virkning fra den 1. april 20152018. Opsigelse af organisationsaftalen medfører, at protokol- latet er opsagt fra samme tidspunkt. København, den 320. september 2015 2019 Xxxxxx X. Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx

Rådighedstillæg. Der gives rådighedstillæg for at stå til rådighed efter organisationsaftalens § 11 og for forpligtelsen til at merarbejde indtil 20 timer i kvartalet i medfør af organisationsaftalens § 12, stk. 2. Rådighedstillægget gives desuden for forskudt arbejdstid. Ansatte som modtager rådighedstillæg kan ikke modtage natpenge efter organisationsaftalens § 11, stk. 3. Rådighedstillægget og merarbejdsforpligtelsen på 20 timer nedsæt- tes forholdsmæssigt ved ansættelse på nedsat tid. Rådighedstillægget udgør kr. 28.800 i årligt grundbeløb. Protokollatet har virkning fra den 1. april 20152021. Opsigelse af organisationsaftalen medfører, at protokol- latet protokolla- tet er opsagt fra samme tidspunkt. København, den 32. september 2015 marts 2022 Xxxxxx X. Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx

Rådighedstillæg. Der gives rådighedstillæg for at stå til rådighed efter organisationsaftalens § 11 og for forpligtelsen til at merarbejde indtil 20 timer i kvartalet i medfør af organisationsaftalens § 12, stk. 2. Rådighedstillægget gives desuden for forskudt arbejdstid. Ansatte som modtager rådighedstillæg kan ikke modtage natpenge efter organisationsaftalens § 11, stk. 3. Rådighedstillægget og merarbejdsforpligtelsen på 20 timer nedsæt- tes forholdsmæssigt ved ansættelse på nedsat tid. Rådighedstillægget udgør kr. 28.800 i årligt grundbeløb. § 12, stk.4 og 5. Protokollatet har virkning fra den 1. april 20152013. Opsigelse af organisationsaftalen medfører, at protokol- latet er opsagt fra samme tidspunkt. København, den 313. september 2015 Xxxxxx X. Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx2013.