Overenskomstgrundlag. For kordegne udgør protokollatet, organisationsaftalen og CO10-fællesoverenskomsten det samlede overenskomstgrundlag.
Overenskomstgrundlag. For kirkemusikere udgør protokollatet, organisationsaftalen og CO10-fællesoverenskomsten det samle- de overenskomstgrundlag.
Overenskomstgrundlag. For den ansatte udgør protokollatet, organisationsaftalen og CO10-fællesoverenskomsten det samlede overenskomstgrundlag.
Overenskomstgrundlag. I aftalen om kontrolforanstaltninger indgået mellem LO og DA den 27. oktober 2006 hedder det bl.a.: ”1. Arbejdsgiveren kan i medfør af ledelsesretten og under iagttagelse af bestemmelserne i de kollektive overenskomster iværksætte kontrolforanstaltninger. Kontrolforanstaltninger skal være sagligt begrundede i driftsmæssige årsager og have et fornuftigt formål; de må ikke være krænkende over for lønmodtagere, og de må ikke forvolde lønmodtagerne tab eller nævneværdige ulemper. Kontrolforanstaltninger skal indrettes således, at der er et rimeligt forhold mellem formål og midler.
Overenskomstgrundlag. For sognemedhjælpere udgør protokollatet, organisationsaftalen og CO10-fællesoverenskomsten det samlede overenskomstgrundlag.
Overenskomstgrundlag. 17 og § 18, stk. 1, i Rammeaftale om medindflydelse og medbestemmelse, som er indgået mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og Forhandlingsfællesskabet, Akademikerne og FOA, lyder således:
Overenskomstgrundlag. 2.1 Medarbejdergrupper der omfattes af denne aftale, er omfattet af de i IO aftalte regler, dog med de nedenfor aftalte ændringer og tilføjelser i § 3, § 4, § 5.1-4, § 6 og § 7.
Overenskomstgrundlag. Af Hovedaftale mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statsli- ge Område fremgår bl.a.: ”Denne hovedaftale har bindende virkning for - de ministerier, styrelser og institutioner, der er omfattet af en kollektiv aftale, indgå- et af eller efter bemyndigelse fra Finansministeriet og StK [nu OAO] eller en orga- nisation, der er medlem af StK, og for - StK og organisationer, der er tilsluttet StK og har indgået en aftale som nævnt samt for medlemmer af disse organisationer, der er omfattet af en sådan aftale.
Overenskomstgrundlag. Af Industriens Overenskomst fremgår bl.a.: ”§ 8 Indgåelse og opsigelse af lokalaftaler mv. overenskomsten gældende regler. Lokalaftalerne skal sendes til organisationerne til orientering.
Overenskomstgrundlag. DSB blev med virkning fra den 14. december 20017 indmeldt i Dansk Industri. For lo- komotivpersonale og togpersonale indebar det, at de blev omfattet af Jernbaneoverens- komsten 2017-2020 mellem DI Overenskomst I og Dansk Jernbaneforbund. Overenskomstens § 1 og § 2 har følgende ordlyd: