Sikkerhedsrepræsentant. Sikkerhedsrepræsentanten's opgave er at arbejde for et godt samarbejde mellem ledelse og ansatte i sager, der vedrører sikkerhed, helse og trivsel i banken. Antallet af sikkerhedsrepræsentanter, heriblandt opdeling i områder, skal til en og hver tid følge samme system, som er gældende for tillidsmandssystemet. Medarbejderne i hvert område vælger en sikkerhedsrepræsentant. Sikkerhedsrepræsentanter vælges for en to-årig periode efter samme regler som tillidsmænd i banken. Samme regler er også gældende vedrørende valgbarhed, valggyldighed og valgmeddelelse. Banken og Starvsfólkafelagið arrangerer valget sammen, som foregår samtidig med tillidsmandsvalget i november måned ulige år. Valgudvalget bemandes med 2 personer, hvor banken og tarvsfólkafelagið hver vælger sit medlem. I henhold til loven om arbejderbeskyttelse har banken pligt til skriftligt at meddele Arbeiðseftirlitið, hvem der er valgt som sikkerhedsrepræsentant. Sikkerhedsrepræsentanten har samme opsigelsesbeskyttelse som tillidsmænd. Både personale- og ledelsesrepræsentanten har i forbindelse med arbejdsmiljøarbejdet ret til uddannelse. Uddannelsen omhandler en basis uddannelse og et efteruddannelseskursus om året. Uddannelsen kan foregå i samarbejde med Arbeiðseftirlitið eller andre efter aftale med banken.
Sikkerhedsrepræsentant. Tillidsrepræsentant Relevant efter/-videreuddannelse Særligt tillæg for personale ansat på den særligt sikrede afdeling Udsigten på instituti- on Søbo Kvalifikationstillæg for relevant erfaring / ud- dannelse i forhold til en specifik funktion på den enkelte arbejdsplads
Sikkerhedsrepræsentant. Arbejdsopgaver for faglærere ved a(værkstedskolen og ved b) produktionsskoler Direktoratet for Kriminalforsorgen Straffuldbyrdelseskontoret Ad a) Værkstedstedskolen
Sikkerhedsrepræsentant. Ad b) Produktionsskoler