Socialt og etisk ansvar eksempelklausuler

Socialt og etisk ansvar. Leverandøren skal respektere nationale og internationale love og regler vedrørende menneskerettigheder, arbejdstagerrettigheder, miljø og antikorruption, herunder bl.a.: • FN’s deklaration om menneskerettigheder • ILO’s deklaration om arbejdstagerrettigheder • Rio-deklarationen om miljø og udvikling • FN’s konvention mod korruption Dette indebærer bl.a., at Leverandøren ikke må benytte sig af konventionsstridig børne- og voksenarbejdskraft. Kommunen er derudover i medfør af ILO-konvention nr. 94 om arbejdsklausuler i offentlige kontrakter forpligtet til at sikre, at Leverandøren tilsikrer medarbejdere løn (herunder særlige ydelser), arbejdstid og andre arbejdsvilkår, som ikke er mindre gunstige end dem, der i henhold til en gældende kollektiv overenskomst, voldgiftskendelse, nationale love eller administrative forskrifter gælder for arbejde af samme art inden for vedkommende fag eller industri på den egn, hvor arbejdet udføres. Leverandøren forpligter sig til at sikre medarbejdere, der er beskæftiget i Danmark ved opgavens udførelse, løn- og ansættelsesvilkår som nævnt ovenfor, og Leverandøren er forpligtet til at orientere sine medarbejdere om de gældende arbejdsvilkår. Overholder Leverandøren ikke ovennævnte krav, og medfører dette et berettiget krav på yderligere løn fra medarbejdere, kan Kommunen tilbageholde vederlag til Leverandøren med henblik på at sikre Leverandørens medarbejdere de nævnte ansættelsesvilkår. Kommunen skal orienteres uden ugrundet ophold, såfremt Leverandøren tiltales for én eller flere lovovertrædelser, der kan få betydning for Rammeaftalens opfyldelse. Kommunen kan ikke pålægge Leverandøren sanktioner eller ophæve Rammeaftalen alene, fordi Leverandøren bliver tiltalt for en lovovertrædelse. Kommunen skal orienteres uden ugrundet ophold, såfremt Leverandøren modtager endelig dom, eller Leverandøren vedtager bødeforlæg for én eller flere lovovertrædelser, der kan få betydning for Rammeaftalens opfyldelse. Kommunen kan til enhver tid kræve dokumentation for Leverandørens overholdelse af dette afsnit ved Kommunens eventuelle begrundede mistanke om overtrædelse heraf. Leverandøren er endvidere forpligtet til, til en hver tid, at leve op de krav der følger af arbejdsklausulen, jf. Bilag 5.

Socialt og etisk ansvar. Køge Kommune forventer, at vores leveran- dører tager samfundsansvar. Det betyder bl.a., at vi forventer ordentlige forhold, herunder et sundt og sikkert arbejdsmiljø, for de ansatte, understøttelse af velfærdssam- fundet gennem betaling af en ansvarlig skat og at virksomheden arbejder med at fremme den grønne omstilling. For at modvirke social dumping og sikre at leverandørerne har et ordentligt arbejdsmiljø samt løn- og ansættelsesvilkår anvender Køge Kommune arbejdsklausuler1. Klausulerne pålægger bl.a. leverandørerne og eventuelle underleverandører at tilbyde sine ansatte løn- og arbejdsvilkår, svarende til hvad der gælder for arbejde af samme art i henhold til en kollektiv overenskomst indgået af de inden for det pågældende faglige område mest repræsentative arbejdsmar- kedsparter i Danmark, og som gælder på hele det danske område. Fortolkningen bygger på det cirkulære2, som Staten er forpligtet af.

Socialt og etisk ansvar. Forpagtningen skal ske under respekt for og overholdelse af nationale, fællesskabsretlige og internationale love og regler vedrørende menneskerettigheder, børnearbejde, arbejdstagerrettigheder, miljø og antikorruption m.m. Forpagteren er forpligtet til at sikre overholdelse af grundlæggende rettigheder, herunder må forpagteren ikke forskelsbehandle som følge af køn, race, religion, seksuel orientering, politisk anskuelse, handicap, alder og etnisk tilhørsforhold. Det forudsættes endvidere, at forpagter respekterer grundlæggende menneskerettigheder, herunder lever op til FN’s Menneskerettighedserklæring og Den Europæiske Menneskerettighedskonvention.

Socialt og etisk ansvar. Udførelsen af opgaven skal ske under respekt for og overholdelse af nationale, fællesskabsretlige og internationale love og regler vedrørende menneskerettigheder, børnearbejde, arbejdstagerrettigheder, miljø og antikorruption m.m.