Common use of Sygdom, graviditet og barsel Clause in Contracts

Sygdom, graviditet og barsel. Ved fravær pga. sygdom, graviditet og barsel henvises til Funktionærloven, §§ 5 og 7, EUD-lovens § 58 samt overenskomstens § 12. Herudover er reglerne i Sygedagpengeloven og Lov om ligebehandling af mænd og kvinder m.h.t. beskæftigelse og barselsorlov m.v. gældende.

Sygdom, graviditet og barsel. Ved fravær pga. sygdom, graviditet og barsel henvises til Funktionærloven, Funktionærlovens §§ 5 og 7, EUD-lovens § 58 samt overenskomstens § 1210. Herudover er reglerne i Sygedagpengeloven Sygedagpen- geloven og Lov om ligebehandling af mænd og kvinder m.h.tmht. beskæftigelse og barselsorlov m.vbar- selsorlov mv. gældende.

Sygdom, graviditet og barsel. Ved fravær pga. sygdom, graviditet og barsel henvises til Funktionærloven, §§ 5 og 7, EUD-lovens § 58 7 samt overenskomstens § 1210. Herudover er reglerne i Sygedagpengeloven og Lov om ligebehandling af mænd og kvinder m.h.t. beskæftigelse og barselsorlov m.v. gældende.

Sygdom, graviditet og barsel. Ved fravær pga. sygdom, graviditet og barsel henvises til Funktionærlovenfunktionærloven, §§ 5 og 7, EUD-lovens § 58 7 samt overenskomstens § 10 og 12. Herudover er reglerne i Sygedagpengeloven sygedagpengelo- ven og Lov lov om ligebehandling af mænd og kvinder m.h.t. beskæftigelse og barselsorlov bar- selsorlov m.v. gældende.

Sygdom, graviditet og barsel. Ved fravær pga. sygdom, graviditet og barsel henvises til Funktionærloven, §§ 5 og 7, EUD-lovens § 58 samt overenskomstens § 126, stk. 4, § 9, § 10 stk. 1 og 2, og § 11. Herudover er reglerne i Sygedagpengeloven og Lov om ligebehandling af mænd og kvinder m.h.t. beskæftigelse og barselsorlov m.v. gældende.

Sygdom, graviditet og barsel. Ved fravær pga. sygdom, graviditet og barsel henvises til Funktionærloven, Funktio- nærlovens §§ 5 og 7, EUD-lovens § 58 samt overenskomstens § 1210. Herudover er reglerne i Sygedagpengeloven og Lov om ligebehandling ligebehand- ling af mænd og kvinder m.h.tmht. beskæftigelse og barselsorlov m.vmv. gældendegæl- dende.

Sygdom, graviditet og barsel. Ved fravær pga. sygdom, graviditet og barsel henvises til Funktionærlovenfunktionærlovens, §§ 5 og 7, EUD-lovens § 58 7 samt overenskomstens § 125. Herudover er reglerne i Sygedagpengeloven sygedagpengeloven og Lov lov om ligebehandling lige- behandling af mænd og kvinder m.h.tmht. beskæftigelse og barselsorlov m.vmv. gældende.