Common use of Sygdom og afspadsering Clause in Contracts

Sygdom og afspadsering. Sygdom betragtes som en afspadseringshindring, forudsat medarbejderen melder sig syg inden normal arbejdstids begyndelse den dag, hvor afspadseringen skulle have fundet sted. Er der planlagt flere dages afspadsering, gælder afspadseringshindringen også for sygdom på eventuelle efterfølgende dage. På normallønsområder gælder yderligere: Det er en forudsætning, at medarbejderen anmelder sygdommen i overensstemmelse med virksomhedens regler. Bestemmelserne træder i kraft den 1. marts 2017.

Sygdom og afspadsering. Sygdom betragtes som en afspadseringshindring, forudsat medarbejderen melder sig syg inden normal arbejdstids begyndelse den dag, hvor afspadseringen skulle have fundet sted. Er der planlagt flere dages afspadsering, gælder afspadseringshindringen også for sygdom på eventuelle efterfølgende dage. På normallønsområder gælder yderligere: Det er en forudsætning, at medarbejderen anmelder sygdommen i overensstemmelse med virksomhedens regler. Bestemmelserne træder i kraft den 1. marts 2017. C.11.