Forskud. Forskudsbeløbene til fuldtidsbeskæftigede udgør: 825 kr. til voksne medarbejdere 450 kr. til ungarbejdere og timelønnede elever For medarbejdere ansat på deltid nedsættes forskudsbeløbene for- holdsmæssigt. Forskudsbeløbene udbetales på nytårsdag, skærtorsdag, langfredag, 2. påskedag, 2. pinsedag, Store bededag, Kr. Himmelfartsdag, 1. og 2. juledag. På Grundlovsdag udbetales halvt forskudsbeløb. Endvi- dere udbetales forskudsbeløb, hvis medarbejderen har overens- komstmæssig ret til frihed 1. maj samt juleaftensdag. Forskudsbeløbene udbetales på søgnehelligdage m.v., der falder på hverdage, hvor medarbejderen skulle have været på arbejde, og hvor den ugentlige normale arbejdstid afkortes som følge heraf. Endelige udbetales forskudsbeløbene ved afvikling af de overens- komstmæssigt optjente fridage. Virksomheden og medarbejderen kan aftale andre forskudsbeløb.
Forskud. Medarbejderne er berettiget til hver lønningsdag at få indtil 85 % af det bevisligt fortjente akkordoverskud udbetalt. Begæring om forskud på akkorden må være fremsendt 5 arbejdsdage før lønningsdagen. Der udbetales ikke forskud på akkorder, hvis varighed er mindre end 3 uger.
Forskud. Forskudsbeløbene udgør medarbejderens sædvanlige løn. Medarbejderen har dog ikke krav på udbetaling af større beløb, end der til enhver tid indestår på den pågældendes SH- konto. Virksomheden og medarbejderen kan aftale andre forskudsbeløb. Sædvanlig løn udgør den timeløn, inkl. faste tillæg men ekskl. genetillæg, som medarbejderen ville have oppebåret, hvis vedkommende var på arbejde den pågældende dag. Forskudsbeløbene udbetales på nytårsdag, skærtorsdag, langfredag, 2. påskedag, 2. pinsedag, Store bededag, Kr. Himmelfartsdag samt 1. og 2. juledag. Forskudsbeløbene udbetales på søgnehelligdage m.v., der falder på hverdage, hvor medarbejderen skulle have været på arbejde, og hvor den ugentlige normale arbejdstid afkortes som følge heraf. Endvidere udbetales forskudsbeløbene ved afvikling af de overenskomstfastsatte fridage og feriefridage. På Grundlovsdag udbetales halvt forskudsbeløb.
Forskud. 5. Forskudsbeløbene pr. dag udgør: til voksne medarbejder ................................................... kr. 1.300,00 til ungarbejdere (dog maksimalt fuld personlig løn) ....... kr. 700,00 Som helligdage regnes: Nytårsdag, skærtorsdag, langfredag, 2. påskedag, 2. pinsedag, Store bededag, Xxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx, Grundlovsdag, og 1. og 2. juledag. Forskudsbeløbene udbetales på søgnehelligdage, der falder på f.eks. frilørdage eller hverdagsfridage men ikke når de falder på søndage, seniorfridage og børneomsorgsdage. Virksomheden og medarbejderen kan aftale andre forskudsbeløb end nævnt ovenfor. Udbetaling af forskud
Forskud. 3. Forskudsbeløbene pr. dag udgør: Til medarbejdere over 18 år kr. 1.100,00 Til ungarbejdere under 18 år (dog maksimalt fuld personlig løn) kr. 650,00 Som ”helligdage” regnes: Nytårsdag, skærtorsdag, langfredag, 2. påskedag, 2. pinsedag, Store bededag, Xxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx, Grundlovsdag, 1. maj og 1. og 2. juledag. Forskudsbeløbene udbetales på søgnehelligdage, der falder på f.eks. frilørdage eller hverdagsfridage men ikke når de falder på søndage. Virksomheden og medarbejderen kan aftale andre forskudsbeløb end nævnt ovenfor.
Forskud. 5. Forskudsbeløbene pr. dag udgør: - 1.300,00 kr. til voksne medarbejdere - 700,00 kr. til ungarbejdere (dog maksimalt fuld personlig løn) Som ”helligdage” regnes: Nytårsdag, skærtorsdag, langfredag, 2. påskedag, 2. pinsedag, Store bededag, Xxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx, Grundlovsdag samt 1. og 2. juledag. Forskudsbeløbene udbetales på søgnehelligdage, der falder på f.eks. frilørdage eller hverdagsfridage men ikke når de falder på søndage og på feriefridage, seniorfridage og børneomsorgsdage. Virksomheden og medarbejderen kan aftale andre forskudsbeløb end nævnt ovenfor.
Forskud. Forskudsbeløbene andrager: 650,00 kr. pr. voksen medarbejdere. For ungarbejdere udgør satsen 455,00 kr. (70 % af ovennævnte beløb). For deltidsansatte ydes forholdsmæssig betaling. Forskudsbeløbene ydes på SH-dage, 1. maj og Grundlovsdag, der falder på f.eks. frilørdage eller hverdagsfridage, men ydes ikke, når de falder på søndage.
Forskud. 3. Forskudsbeløbene pr. dag udgør 1.300,00 kr. til voksne medar- bejdere. Som ”helligdage” regnes: Nytårsdag, skærtorsdag, langfredag, 2. påskedag, 2. pinsedag, Store bededag, Xxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx, 1. og 2. juledag, 1. maj og Grundlovsdag. Forskudsbeløbene udbetales på søgnehelligdage, der falder på f.eks. frilørdage eller hverdagsfridage men ikke når de falder på søndage og på feriefridage, seniorfridage og børneomsorgsdage. Virksomheden og medarbejderen kan aftale andre forskudsbeløb end nævnt ovenfor.
Forskud. 3. Forskudsbeløbet pr. dag udgør 1.100 kr. til voksne medarbej- dere. Med virkning fra den lønningsuge hvor 1. maj 2020 indgår, udgør forskudsbeløbet per dag 1.300 kr. Som ”helligdage” regnes: Nytårsdag, skærtorsdag, langfredag, 2. påskedag, 2. pinsedag, Store bededag, Xxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx, 1. og 2. juledag, 1. maj, og Grundlovsdag. Forskudsbeløbene udbetales på søgnehelligdage, der falder på f.eks. frilørdage eller hverdagsfridage, men ikke når de falder på søndage. Virksomheden og medarbejderen kan aftale andre forskudsbeløb end nævnt ovenfor.
Forskud. Nyantagne specialarbejdere, der ansættes på timeløn, er efter 1 uges beskæftigelse berettiget til et forskud svarende til lønnen for 37 normaltimer, hvis der hengår mere end 5 dage fra lønperiodens afslutning til lønudbetalingsdagen. Der træffes lokal aftale om forskuddets afvikling. Specialarbejdere er ved overgang til månedsløn berettiget til et lønforskud, svarende til lønnen for indtil 74 normaltimer. Der træffes lokal aftale om forskuddets afvikling.