Common use of Sygekompensation Clause in Contracts

Sygekompensation. Sygedagpengeloven er gældende. I henhold til protokollat af 4. januar 1992 og af 7. februar 1995, udbetales kom- pensation på grund af sygefravær, jf. Lønblad. Retten til betaling stopper, såfremt sygedagpengerefusionen fra kommunen ophø- rer, og dette skyldtes medarbejderens forsømmelse af de pligter, der følger med Sygedagpengeloven. I de tilfælde, hvor virksomheden allerede har udbetalt sygeløn/sygedagpenge til medarbejderen, kan virksomheden for perioden forud for ophøret alene modregne et beløb svarende til den tabte sygedagpengerefusion i medarbejderens løn. Betaling af sygekompensation sker i op til 120 arbejdsdage inden for 12 på hin- anden følgende kalendermåneder. Sygekompensationsbetaling udgør grundløn- nen plus 5%.

Sygekompensation. Sygedagpengeloven er gældende. I henhold til protokollat af 4. januar 1992 og af 7. februar 1995, udbetales kom- pensation udbe- tales kompensation på grund af sygefravær, jf. Lønblad. Retten til betaling stopper, såfremt sygedagpengerefusionen fra kommunen ophø- rerkom- munen ophører, og dette skyldtes medarbejderens forsømmelse af de pligter, der følger med Sygedagpengeloven. I de tilfælde, hvor virksomheden allerede har udbetalt sygeløn/sygedagpenge syge- dagpenge til medarbejderen, kan virksomheden for perioden forud for ophøret alene modregne et beløb svarende til den tabte sygedagpengerefusion sygedag- pengerefusion i medarbejderens løn. Betaling af sygekompensation sker i op til 120 arbejdsdage inden for 12 på hin- anden hinanden følgende kalendermåneder. Sygekompensationsbetaling Sygekompensationsbeta- ling udgør grundløn- nen grundlønnen plus 5%.

Sygekompensation. Sygedagpengeloven er gældende. I henhold til protokollat af 4. januar 1992 og af 7. februar 1995, udbetales kom- pensation på grund af sygefravær, jf. Lønblad. Retten til betaling stopper, såfremt sygedagpengerefusionen fra kommunen ophø- rerop- hører, og dette skyldtes medarbejderens forsømmelse af de pligter, der følger med Sygedagpengeloven. I de tilfælde, hvor virksomheden allerede har udbetalt sygeløn/sygedagpenge til medarbejderen, kan virksomheden for perioden forud for ophøret alene modregne modreg- ne et beløb svarende til den tabte sygedagpengerefusion i medarbejderens løn. Betaling af sygekompensation sker i op til 120 arbejdsdage inden for 12 på hin- anden hi- nanden følgende kalendermåneder. Sygekompensationsbetaling udgør grundløn- nen plus 5%.

Sygekompensation. Sygedagpengeloven Lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel er gældende. I henhold til protokollat af 4. januar 1992 og af 7. februar 1995, udbetales kom- pensation på grund af sygefravær, jf. Lønbladlønblad. Retten til betaling stopper, såfremt sygedagpengerefusionen fra kommunen ophø- rerop- hører, og dette skyldtes medarbejderens forsømmelse af de pligter, der følger med Sygedagpengeloven. I de tilfælde, hvor virksomheden allerede har udbetalt sygeløn/sygedagpenge til medarbejderen, kan virksomheden for perioden forud for ophøret alene modregne modreg- ne et beløb svarende til den tabte sygedagpengerefusion i medarbejderens løn. Betaling af sygekompensation sker i op til 120 arbejdsdage inden for 12 på hin- anden hi- nanden følgende kalendermåneder. Sygekompensationsbetaling udgør grundløn- nen plus 5%.