Systematisk vurdering. Organisationerne er enige om, at virksomhederne bør lægge en systema- tisk vurdering til grund ved fastsættelsen af den personlige løn, således at der for den enkelte medarbejder tages behørigt hensyn, f.eks. til dennes dygtighed, erfaring, uddannelse, anciennitet og indsats, ligesom der må ta- ges hensyn til arbejdets krav til medarbejderen (ansvar, selvstændighed og lignende).
Appears in 6 contracts
Samples: Collective Bargaining Agreement, Collective Bargaining Agreement, Franchise Agreement
Systematisk vurdering. Organisationerne er enige om, at virksomhederne virksomheden bør lægge en systema- tisk vurdering til grund ved fastsættelsen fastsættelse af den personlige løn, således at der for den enkelte medarbejder tages behørigt hensyn, f.eks. til dennes dygtighed, erfaring, uddannelse, anciennitet og indsats, ligesom der må ta- ges tages hensyn til arbejdets krav til medarbejderen udøveren (ansvar, selvstændighed og lignende).
Appears in 3 contracts
Samples: Collective Bargaining Agreement, Collective Agreement, Collective Agreement