Tidspunkt. Betalinger af den Faste Kuponrente skal ske halvårligt hvert år på Beta- lingsdatoen for Fast Kuponrente. Betaling af Variable Udbyttetillæg sker hvert år den 1. maj, første gang den 1. maj 2012. Alle Udstederens betalinger i henhold til disse Vilkår skal ske senest på forfaldstidspunktet for den relevante betaling via VP og skal være til disposition for Obligationsejeren(erne) på denne dato.
Tidspunkt. Afspadsering skal ske inden for en 4 måneders periode efter over- arbejdets udførelse. En medarbejder, der fratræder med varsel i henhold til overens- komstens § 38, stk. 1, skal afslutte eventuel afspadsering inden opsigelsesvarslets udløb.
Tidspunkt. Du indkaldes til MUS-samtalen med mindst en til to ugers forvarsel. Evt. forsinkelser i samtale programmet i forhold til aftalte tider, vil være et udtryk for en god dialog, hvorfor der bedes om forståelse. Medarbejderens lønseddel skal opbygges på en sådan måde, at medarbejderen er i stand til at se, hvorledes lønnen er sammensat. Eksempel på løndele, der skal specificeres på lønsedlen: • Grundløn • Kvalifikationstillæg • Funktionstillæg • Fast overarbejdstillæg • Resultatlønstillæg • Rådighedsbetaling • Vagtindtjening • Overarbejde, såfremt der ikke er indgået aftale om det faste overarbejdstillæg • Køretidshonorar • Kørselsgodtgørelse (ved brug af egen bil til arbejdet i praksis) Der kan mellem virksomheden og medarbejderen aftales personlige tillæg.
Tidspunkt. Alle betalinger på Kapitalbeviserne skal ske senest på forfaldstidspunktet for den relevante betaling og være til fri disposition for Kapitalbevisindehaverne på denne dato. Alle betalinger skal ske gennem VP og i henhold til VP's til enhver tid gældende regler.
Tidspunkt. Forsikringen træder i kraft fra det tidspunkt, hvor du er medlem af HK jf. punkt 1.2.1, og tilhører gruppe n af medlemmer, som er omfattet af forsikringen.
Tidspunkt. Der afholdes i udgangspunktet møder i samordningsudvalget mindst 3 gange om året. Efter behov eller på baggrund af drøftelser eller beslutninger i et af de øvrige samarbejdsfora vedr. sundhedsaftaler kan der afholdes ekstraordinære møder i samordningsudvalget. Det første møde afholdes umiddelbart efter den 1. april 2007, hvor sundhedsaftalerne træder i kraft.
Tidspunkt. Parterne skal levere deres respektive ydelser i overensstemmelse med tidsplanen i Kontraktbilag 1.
Tidspunkt. Afregning skal ske til vognmanden på dennes anførte adresse. Andet afregningssted - og anden termin - kan aftales skriftligt.
Tidspunkt. Du indkaldes til MUS-samtalen med mindst en til to ugers forvarsel. Evt. forsinkelser i samtale programmet i forhold til aftalte tider, vil være et udtryk for en god dialog, hvorfor der bedes om forståelse. MUS skema kan downloades fra DAs hjemmeside – sti: xxx.xxx.xx – Praksisejere – Dyrlæger – Ansættelseskontrakt DA /DA - MUS skema. MUS skemaet er tænkt som en inspiration til rammen om MUS samtalen. Medarbejderens lønseddel skal opbygges på en sådan måde, at medarbejderen er i stand til at se, hvorledes lønnen er sammensat. Eksempel på løndele, der skal specificeres på lønsedlen: • Grundløn • Kvalifikationstillæg • Funktionstillæg • Fast merarbejdstillæg • Resultatlønstillæg • Rådighedsbetaling • Vagtindtjening • Merarbejde, såfremt der ikke er indgået aftale om det faste merarbejdstillæg • Køretidshonorar • Kørselsgodtgørelse (ved brug af egen bil til arbejdet i praksis) Mellem xxxxxxxxxxxxxxxxx (virksomheden) og xxxxxxxx (medarbejder) er der den xx. xxxxxx xxxx indgået aftale om en resultatlønsaftale med følgende indhold:
Tidspunkt. Som udgangspunkt skal tidspunk- tet ligge indenfor din arbejdstid. Der kan dog være undtagelser, f.eks. hvis du er i nattevagt. I så fald må mødet lægges således, at det er hensigtsmæs- sigt for alle mødedeltagere. Du gøres i den forbindelse op- mærksom på, at der er tale om arbejdstid og du derfor skal have løn for den tid du er til møde og som ligger ud over din arbejdstid. Hvorvidt der er tale om overar- bejde og til hvor meget, kommer an på hvilken overenskomst du er ansat på, varslet for samtalen samt situationen som helhed. Vi opfordrer dig derfor til at tjekke din lønseddel efterfølgende, for at se om du er blevet aflønnet jf. ovenstående. Er du ikke blevet det, så tag kon- takt til din tillidsrepræsentant og i mangel af en sådan – tag kontakt til FOA Nordsjælland.