Tjenesteplan eksempelklausuler

Tjenesteplan. Planlagt tjeneste og frihed fastlægges i tjenesteplaner af mindst 4 ugers varighed. Tjenesteplanen angiver møde- og sluttidspunkt for den ansattes arbejde. Tjenesteplanen skal endvidere indeholde oplysning om placeringen af: ∆ Fridøgn – dette gælder ikke for afløsningspersonale ∆ Feriedage ∆ Søgnehelligdagsfrihed, jf. § 4, stk. 4 ∆ Løbende afspadsering ∆ O.21 (Pr. 1. april 2022): Oplysninger om opgørelsesperiodens start- og slutdato O.21 Det skal fremgå af tjenesteplanen, hvor mange timer, der er sket nedskrivning med i forbindelse med en eller flere søgnehelligdage.
Tjenesteplan. Stk. 3. Arbejdstiden inkluderer ½ times betalt daglig spisepause, hvis medarbej- deren arbejder ud over 4 timer dagligt. Medarbejderen har ret til en uforstyrret spisepause dog således, at medar- bejderen står til rådighed, hvis der opstår en situation, der kræver tilstede- værelse/bistand. Pausen placeres inden for arbejdsdagen således, at formå- let med pausen tilgodeses.
Tjenesteplan. Tjenesteplaner udarbejdes efter drøftelse mellem ungdomskostskolens ledelse og læreren/lærerteamet. Læreren/lærerteamet forestår i videst muligt omfang selv den konkrete planlægning og udførelse af arbejdet på baggrund af de overordnede beslutninger, der er truffet for ungdomskostskolen og perioden.
Tjenesteplan. Den endelige tjenesteplan og besætningsliste for den kommende uge er tilgængelig i elektronisk udgave så vidt muligt i løbet af tirsdagen.
Tjenesteplan. Den endelige tjenesteplan og besætningsliste for den kommende uge opslås så vidt muligt i løbet af tirsdagen. DR xxx herefter kun foretage ændringer af tvingende grunde, jfr. § 21.
Tjenesteplan. Planlagt tjeneste og frihed fastlægges i tjenesteplaner af mindst 4 ugers va- righed. Tjenesteplanen angiver møde- og sluttidspunkt for den ansattes arbejde Tjenesteplanen angiver møde og sluttidspunkt for den ansattes arbejdet, dette gælder ikke afløsningspersonale. Tjenesteplanen skal endvidere indeholde oplysning om placeringen af: ∆ Fridøgn – dette gælder ikke for afløsningspersonale ∆ Feriedage ∆ Søgnehellidagsfrihed, jf. § 4, stk. 4 samt ∆ Løbende afspadsering

Related to Tjenesteplan

  • Tjenestefrihed Der kan gives tjenestefrihed uden løn, hvis det er foreneligt med arbejdet. Tjenestefrihed kan gives i indtil 5 år. Ansættelsesmyndigheden har ansvaret for, at der er en stilling ledig til den pågældende ved tjenestefrihedens ophør.

  • Tilbudsfrist Tilbuddet skal uploades i udbudssystemet inden den i tidsplanen angivne tilbudsfrist. Tilbudsbesvarelse skal ske via udbudssystemet. Afgivelse af tilbud er ensbetydende med accept af udbudsbetingelser og kontraktvilkår. Det er vigtigt at tilbudsgiver besvarer alle punkter i tilbudsbesvarelsen, da vurderingen vil blive foretaget på grundlag heraf. Tilbud modtaget på andre måder end gennem udbudssystemet vil ikke blive taget med i vurderingen. Der vil ikke være adgang til at overvære åbningen af tilbuddene.

  • Hvilke forpligtelser har jeg? For at undgå at policen annulleres og krav nedsættes eller afvises, skal du: Når du tegner denne forsikring Når forsikringen er i kraft I tilfælde af et krav

  • Almindelige bestemmelser § 1. Almindelige betingelser finder anvendelse på aftaler om arbejder og leverancer i bygge- og anlægsvirksomhed.

  • Forsikringens varighed og opsigelse K. Generel information

  • Indledende bestemmelser 1. Bestemmelsernes formål er at sikre overenskomstmæssige vilkår. Bestemmelserne kan ikke benyttes til at kræve lønoplysninger ud- leveret med henblik på en overordnet belysning af lønforholdene i virksomheden.

  • Generelle vilkår Din aftale med Telenor består af din kontrakt og/eller Telenors elektroniske ordrebekræftelse, der viser, hvad du har købt samt disse generelle vilkår. Derudover gælder de specifikke vilkår, som går forud for de generelle vilkår, hvis du har valgt et af disse produkter. Skulle der opstå uoverensstemmelser mellem de to sæt vilkår, har de specifikke vilkår altid forrang.

  • Anvendelsesområde Bestemmelsen finder anvendelse på enkelte dage, hvor arbejdet undtagelsesvist pålægges udført et andet sted end det ved ansættelsen aftalte, og hvor overnatning er påkrævet.

  • Tildelingskriterium Valg af leverandør(er) vil ske på grundlag af tildelingskriteriet ”det økonomisk mest fordel- agtige tilbud”.

  • Afskedigelse af tillidsrepræsentant En tillidsrepræsentants afskedigelse skal begrundes i tvingende årsa- ger, og ledelsen har pligt til at give vedkommende et opsigelsesvarsel på i alt 5 måneder. Såfremt en tillidsrepræsentant har fungeret som sådan i en sammenhængende periode på mindst 5 år, har vedkom- mende dog krav på 6 måneders varsel. Er afskedigelsen begrundet i arbejdsmangel, bortfalder varselspligten i henhold til denne bestemmelse.