Common use of Udbetaling af feriepenge uden at ferien holdes Clause in Contracts

Udbetaling af feriepenge uden at ferien holdes. a. Feriegodtgørelse for et optjeningsår udbetales til medarbej- deren ved ferieårets begyndelse af arbejdsgiveren, uanset om ferie holdes, når beløbet er 1.500 kr. eller derunder efter fra- drag af skat og arbejdsmarkedsbidrag. b. Ved ferieårets udløb udbetales feriegodtgørelse til medarbejde- ren af arbejdsgiveren, hvis beløbet er på 2.250 kr. eller derun- der efter fradrag af skat og arbejdsmarkedsbidrag. Hvis medar- bejderen har været ansat uafbrudt hos samme arbejdsgiver fra et tidspunkt i optjeningsåret til ferieårets udløb, udbetales feriegodtgørelse vedrørende dette ansættelsesforhold kun, hvis beløbet vedrører ferie ud over 20 dage. c. Ved ferieårets udløb udbetaler arbejdsgiveren løn under ferie og eventuelt ferietillæg til medarbejderen, hvis beløbet er på 2.250 kr. eller derunder efter fradrag af skat og arbejdsmar- kedsbidrag, og hvis beløbet vedrører ferie ud over 20 dage.

Udbetaling af feriepenge uden at ferien holdes. a. Feriegodtgørelse for et optjeningsår udbetales til medarbej- deren medarbejderen ved ferieårets ferie- årets begyndelse af arbejdsgiveren, uanset om ferie holdes, når beløbet er 1.500 kr. 1.500 eller derunder efter fra- drag fradrag af skat og arbejdsmarkedsbidrag. b. Ved ferieårets udløb udbetales feriegodtgørelse til medarbejde- ren medarbejderen af arbejdsgiverenarbejds- giveren, hvis beløbet er på 2.250 kr. 2.250 eller derun- der derunder efter fradrag af skat og arbejdsmarkedsbidrag. Hvis medar- bejderen medarbejderen har været ansat uafbrudt hos samme arbejdsgiver fra et tidspunkt i optjeningsåret til ferieårets udløb, udbetales ud- betales feriegodtgørelse vedrørende dette ansættelsesforhold kun, hvis beløbet be- løbet vedrører ferie ud over 20 dage. c. Ved ferieårets udløb udbetaler arbejdsgiveren løn under ferie og eventuelt ferietillæg til medarbejderen, hvis beløbet er på 2.250 kr. 2.250 eller derunder efter fradrag af skat og arbejdsmar- kedsbidragarbejdsmarkedsbidrag, og hvis beløbet vedrører ferie ud over 20 dage.

Udbetaling af feriepenge uden at ferien holdes. a. Feriegodtgørelse for et optjeningsår udbetales til medarbej- deren medarbejderen ved ferieårets begyndelse af arbejdsgiveren, uanset om ferie holdes, når beløbet er 1.500 kr. eller derunder efter fra- drag fradrag af skat og arbejdsmarkedsbidragarbejds- markedsbidrag. b. Ved ferieårets udløb udbetales feriegodtgørelse til medarbejde- ren medarbejderen af arbejdsgiverenarbejdsgi- veren, hvis beløbet er på 2.250 kr. eller derun- der derunder efter fradrag af skat og arbejdsmarkedsbidragar- bejdsmarkedsbidrag. Hvis medar- bejderen medarbejderen har været ansat uafbrudt hos samme arbejdsgiver fra et tidspunkt i optjeningsåret til ferieårets udløb, udbetales feriegodtgørelse ferie- godtgørelse vedrørende dette ansættelsesforhold kun, hvis beløbet vedrører ferie fe- rie ud over 20 dage. c. Ved ferieårets udløb udbetaler arbejdsgiveren løn under ferie og eventuelt ferietillæg ferie- tillæg til medarbejderen, hvis beløbet er på 2.250 kr. eller derunder efter fradrag af skat og arbejdsmar- kedsbidragarbejdsmarkedsbidrag, og hvis beløbet vedrører ferie ud over 20 dage.

Udbetaling af feriepenge uden at ferien holdes. a. Feriegodtgørelse for et optjeningsår udbetales til medarbej- deren ved ferieårets begyndelse af arbejdsgiveren, uanset om ferie holdes, når beløbet er 1.500 kr. eller derunder efter fra- drag fradrag af skat og arbejdsmarkedsbidrag. b. Ved ferieårets udløb udbetales feriegodtgørelse til medarbejde- ren af arbejdsgiveren, hvis beløbet er på 2.250 kr. eller derun- der derunder efter fradrag af skat og arbejdsmarkedsbidrag. Hvis medar- bejderen medarbej- deren har været ansat uafbrudt hos samme arbejdsgiver fra et tidspunkt i optjeningsåret til ferieårets udløb, udbetales feriegodtgørelse ferie- godtgørelse vedrørende dette ansættelsesforhold kun, hvis beløbet vedrører ferie ud over 20 dage. c. Ved ferieårets udløb udbetaler arbejdsgiveren løn under ferie og eventuelt ferietillæg til medarbejderen, hvis beløbet er på 2.250 kr. eller derunder efter fradrag af skat og arbejdsmar- kedsbidrag, og hvis beløbet vedrører ferie ud over 20 dage.

Udbetaling af feriepenge uden at ferien holdes. a. Feriegodtgørelse for et optjeningsår udbetales til medarbej- deren medarbejderen ved ferieårets begyndelse af arbejdsgiveren, uanset om ferie holdes, når beløbet er 1.500 kr. eller derunder efter fra- drag fradrag af skat og arbejdsmarkedsbidrag. b. Ved ferieårets udløb udbetales feriegodtgørelse til medarbejde- ren af arbejdsgiveren, hvis beløbet er på 2.250 kr. eller derun- der derunder efter fradrag af skat og arbejdsmarkedsbidrag. Hvis medar- bejderen medarbejderen har været ansat uafbrudt hos samme arbejdsgiver fra et tidspunkt i optjeningsåret til ferieårets udløb, udbetales feriegodtgørelse vedrørende ved- rørende dette ansættelsesforhold kun, hvis beløbet vedrører ferie ud over 20 dage. c. Ved ferieårets udløb udbetaler arbejdsgiveren løn under ferie og eventuelt ferietillæg til medarbejderen, hvis beløbet er på 2.250 kr. eller derunder efter fradrag af skat og arbejdsmar- kedsbidragarbejdsmarkedsbidrag, og hvis beløbet vedrører ferie ud over 20 dage.

Udbetaling af feriepenge uden at ferien holdes. a. Feriegodtgørelse for et optjeningsår udbetales til medarbej- deren medarbejderen ved ferieårets begyndelse af arbejdsgiveren, uanset om ferie holdes, når beløbet er 1.500 kr. eller derunder efter fra- drag fradrag af skat og arbejdsmarkedsbidrag. b. Ved ferieårets udløb udbetales feriegodtgørelse til medarbejde- ren medarbejderen af arbejdsgiveren, hvis beløbet belø- bet er på 2.250 kr. eller derun- der derunder efter fradrag af skat og arbejdsmarkedsbidrag. Hvis medar- bejderen har været ansat uafbrudt hos samme arbejdsgiver fra et tidspunkt i optjeningsåret til ferieårets udløb, udbetales feriegodtgørelse vedrørende dette ansættelsesforhold kun, hvis beløbet vedrører ferie ud over 20 dage. c. Ved ferieårets udløb udbetaler arbejdsgiveren løn under ferie og eventuelt ferietillæg til medarbejderenmed- arbejderen, hvis beløbet er på 2.250 kr. eller derunder efter fradrag af skat og arbejdsmar- kedsbidrag, og hvis beløbet vedrører ferie ud over 20 dage.

Udbetaling af feriepenge uden at ferien holdes. a. Feriegodtgørelse for et optjeningsår udbetales til medarbej- deren medarbejderen ved ferieårets begyndelse af arbejdsgiveren, uanset om ferie holdeshol- des, når beløbet er 1.500 kr. eller derunder efter fra- drag fradrag af skat og arbejdsmarkedsbidrag. b. Ved ferieårets udløb udbetales feriegodtgørelse til medarbejde- ren af arbejdsgiveren, hvis beløbet er på 2.250 kr. eller derun- der derunder efter fradrag af skat og arbejdsmarkedsbidrag. Hvis medar- bejderen medarbejderen har været ansat uafbrudt hos samme arbejdsgiver fra et tidspunkt i optjeningsåret til ferieårets udløb, udbetales feriegodtgørelse vedrørende ved- rørende dette ansættelsesforhold kun, hvis beløbet vedrører ferie ud over 20 dage. c. Ved ferieårets udløb udbetaler arbejdsgiveren løn under ferie og eventuelt ferietillæg til medarbejderen, hvis beløbet er på 2.250 kr. eller derunder efter fradrag af skat og arbejdsmar- kedsbidragarbejdsmarkedsbidrag, og hvis beløbet vedrører ferie ud over 20 dage.