Udvalgsarbejdet a. Om møder og beslutninger gælder AB 9, pkt. 6.
b. Mødereferat sendes til DFU’s bestyrelse gennem teknisk sekretær.
Udvalgsarbejdet a. Møde afholdes, når formanden, to af udvalgsmedlemmerne eller DFU´s bestyrelse ønsker det,
b. Tid og sted aftales. I mangel af enighed bestemmes det af formanden,
c. Formanden indkalder med dagsorden senest 2 uger før mødet,
d. Vedrørende mødet skal til protokol udfærdiges referat, der i kopi skal sendes til medlemmerne samt til DFU’s bestyrelse inden 4 uger efter mødet.
e. For væsentlige beslutninger, der ikke tages på møde, men for eksempel over email, skal sikres skriftlig dokumentation for, at beslutningen er taget efter behørig forelæggelse og drøftelse blandt alle udvalgets medlemmer, medmindre et ansvarsområde udtrykkeligt er uddelegeret til et enkelt eller flere medlemmer.
f. Udvalgsformanden er ansvarlig for, at DFU’s bestyrelse løbende informeres om udvalgsarbejdet gennem tilsendelse af mødereferater med mere.
g. Udvalgsformanden er ansvarlig for, at der hvert år inden 1. februar til DFU sendes en skriftlig årsberetning over udvalgets aktiviteter i det foregående år.
Udvalgsarbejdet. Nærværende rapport er resultatet af et udredende udvalgsarbejde under Beskæfti- gelsesministeriet. Rapporten indeholder således ikke anbefalinger eller forslag til modeller for, hvordan øremærket barsel eventuelt kan udmøntes. Udvalget er nedsat som opfølgning på regeringsgrundlaget, og har arbejdet inden for rammerne af nedenstående kommissorium: Af regeringsgrundlaget fremgår det, at ”regeringen vil øremærke op til tre måneder af den betalte barselsperiode til manden.” Øremærkning af barsel til fædre opfattes som et centralt ligestillingsinitiativ. Stadigt flere fædre benytter retten til forældreorlov, men det er fortsat mødrene, der i gen- nemsnit benytter størstedelen af forældreorloven. Samtidig benytter en del fædre slet ikke retten til forældreorlov, selvom de opfylder kravene for barselsdagpenge. En øremærkning af en del af retten til barseldagpenge i forældreorlovsperioden kan bidrage til en mere lige benyttelse af forældreorloven mellem mænd og kvinder. Det vil styrke børns adgang til både mor og far, kvinders tilknytning til arbejdsmarkedet, styrke fædres rettigheder og potentielt reducere det nuværende gab i livsindkomst mellem kønnene. Med henblik på at sikre det bedst mulige beslutningsgrundlag nedsætter regeringen et ud- valg, der skal afdække og analysere de relevante problemstillinger i relation til øremærk- ning af en del af retten til barseldagpenge i forældreorlovsperioden. Xxxxxx for udvalgets arbejde er en øremærkning af en del af retten til barseldagpenge under forældreorloven, som hverken udvider forældrenes samlede ret til fravær eller til barseldagpenge under barsel- og forældreorlov, og dermed ikke svækker de offentlige fi- nanser.
Udvalgsarbejdet a. Om møder og beslutninger gælder AB 9, pkt. 6.