Common use of VALG VEDRØRENDE SENIORORDNING Clause in Contracts

VALG VEDRØRENDE SENIORORDNING. Medmindre andet aftales, skal medarbejderen i maj måned give virksomheden skriftlig besked om, hvorvidt medarbejderen ønsker at indgå i en seniorordning med seniorfridage den kommende ferieafholdelsesperiode, og i så fald, hvor stor en andel af pensionsbidraget, medarbejderen ønsker at konvertere til løn. Endvidere skal medarbejderen give besked om, hvor mange seniorfridage med- arbejderen ønsker at holde den kommende ferieafholdelsesperiode. Dette valg er bindende for medarbejderen og vil fortsætte i de følgende ferieafholdelsesperi- oder. Medarbejderen kan dog hvert år i maj måned meddele virksomheden, om der ønskes ændringer for den kommende ferieafholdelsesperiode.

VALG VEDRØRENDE SENIORORDNING. Medmindre andet aftales, skal medarbejderen i maj måned senest 1. xxxxxx give virksomheden skriftlig besked om, hvorvidt medarbejderen ønsker at indgå i en seniorordning med seniorfridage den kommende ferieafholdelsesperiode, og i så fald, hvor stor en andel af pensionsbidraget, medarbejderen pensionsbidraget med- arbejderen ønsker at konvertere til løn. Endvidere skal medarbejderen give besked om, hvor mange seniorfridage med- arbejderen seniorfri- dage medarbejderen ønsker at holde den kommende ferieafholdelsesperiode. Dette valg er bindende for medarbejderen og vil fortsætte i de følgende ferieafholdelsesperi- oderferieaf- holdelsesperioder. Medarbejderen kan dog hvert år i maj måned se- nest 1. xxxxxx meddele virksomheden, om der ønskes ændringer for den kommende ferieafholdelsesperiode.

VALG VEDRØRENDE SENIORORDNING. Medmindre andet aftales, skal medarbejderen i maj måned (i 2020 senest 1. juni) give virksomheden skriftlig besked om, hvorvidt medarbejderen ønsker at indgå i en seniorordning med seniorfridage den kommende ferieafholdelsesperiodeferieafholdel- sesperiode, og i så fald, hvor stor en andel af pensionsbidraget, pensionsbidraget medarbejderen ønsker at konvertere til løn. Endvidere skal medarbejderen give besked om, hvor mange seniorfridage med- arbejderen medarbejderen ønsker at holde den kommende ferieafholdelsesperiodeferieafhol- delsesperiode. Dette valg er bindende for medarbejderen og vil fortsætte i de følgende ferieafholdelsesperi- oderferieafholdelsesperioder. Medarbejderen kan dog hvert år i maj måned (i 2020 senest 1. juni) meddele virksomheden, om der ønskes ændringer for den kommende ferieafholdelsesperiode.

VALG VEDRØRENDE SENIORORDNING. Medmindre andet aftales, skal medarbejderen i maj måned (i 2020 senest 1. april) give virksomheden skriftlig besked om, hvorvidt medarbejderen ønsker at indgå i en seniorordning med seniorfridage den kommende ferieafholdelsesperiodeferieafholdel- sesperiode, og i så fald, hvor stor en andel af pensionsbidraget, medarbejderen ønsker at konvertere til løn. Endvidere skal medarbejderen give besked om, hvor mange seniorfridage med- arbejderen medarbejderen ønsker at holde den kommende ferieafholdelsesperiodeferieafhol- delsesperiode. Dette valg er bindende for medarbejderen og vil fortsætte i de følgende ferieafholdelsesperi- oderferieafholdelsesperioder. Medarbejderen kan dog hvert år i maj måned (i 2020 inden 1. april) meddele virksomheden, om der ønskes ændringer for den kommende ferieafholdelsesperiode.

VALG VEDRØRENDE SENIORORDNING. Medmindre andet aftales, skal medarbejderen senest 1. august (i maj måned 2020 senest 1. april) give virksomheden skriftlig besked om, hvorvidt medarbejderen ønsker at indgå i en seniorordning med seniorfridage den kommende ferieafholdelsesperiode, og i så fald, hvor stor en andel af pensionsbidraget, medarbejderen ønsker at konvertere til løn. Endvidere skal medarbejderen give besked om, hvor mange seniorfridage med- arbejderen seniorfri-dage medarbejderen ønsker at holde den kommende ferieafholdelsesperiode. Dette valg er bindende for medarbejderen og vil fortsætte i de følgende ferieafholdelsesperi- oderferieafholdelsesperioder. Medarbejderen kan dog hvert år inden 1. august (i maj måned 2020 inden 1. april) meddele virksomheden, om der ønskes ændringer for den kommende ferieafholdelsesperiodeferieafholdelse speriode.

VALG VEDRØRENDE SENIORORDNING. Medmindre andet aftales, skal medarbejderen senest 1. juni (i maj måned 2020 senest 1. april) give virksomheden skriftlig besked om, hvorvidt medarbejderen ønsker at indgå i en seniorordning med seniorfridage den kommende ferieafholdelsesperiode, og i så fald, hvor stor en andel af pensionsbidraget, medarbejderen ønsker at konvertere til løn. Endvidere skal medarbejderen give besked om, hvor mange seniorfridage med- arbejderen medarbejderen ønsker at holde den kommende ferieafholdelsesperiode. Dette valg er bindende for medarbejderen og vil fortsætte i de følgende ferieafholdelsesperi- oderferieafholdelsesperioder. Medarbejderen kan dog hvert år inden 1. juni (i maj måned 2020 inden 1. april) meddele virksomhedenvirksomheden om, om der ønskes ændringer for den kommende ferieafholdelsesperiode.

VALG VEDRØRENDE SENIORORDNING. Medmindre andet aftales, skal medarbejderen i maj måned (i 2020 senest 1. juni) give virksomheden skriftlig besked om, hvorvidt medarbejderen ønsker at indgå i en seniorordning med seniorfridage den kommende ferieafholdelsesperiodeferieafholdel- sesperiode, og i så fald, hvor stor en andel af pensionsbidraget, medarbejderen ønsker at konvertere til løn. Endvidere skal medarbejderen give besked om, hvor mange seniorfridage med- arbejderen medarbejderen ønsker at holde den kommende ferieafholdelsesperiodeferieafhol- delsesperiode. Dette valg er bindende for medarbejderen og vil fortsætte i de følgende ferieafholdelsesperi- oderferieafholdelsesperioder. Medarbejderen kan dog hvert år i maj måned (i 2020 senest 1. juni) meddele virksomheden, om der ønskes ændringer for den kommende ferieafholdelsesperiode.

VALG VEDRØRENDE SENIORORDNING. Medmindre andet aftales, skal medarbejderen senest 1. august (i maj måned 2020 senest 1. april) give virksomheden skriftlig besked om, hvorvidt medarbejderen ønsker at indgå i en seniorordning med seniorfridage seniorfri-dage den kommende ferieafholdelsesperiodeferieafholdelsespe- riode, og i så fald, hvor stor en andel af pensionsbidraget, medarbejderen ønsker at konvertere til løn. Endvidere skal medarbejderen give besked om, hvor mange seniorfridage med- arbejderen medarbejderen ønsker at holde den kommende ferieafholdelsesperiodeferieafholdelsespe- riode. Dette valg er bindende for medarbejderen og vil fortsætte i de følgende ferieafholdelsesperi- oderfe- rieafholdelsesperioder. Medarbejderen kan dog hvert år inden 1. august (i maj måned 2020 inden 1. april) meddele virksomheden, om der ønskes ændringer for den kommende kom- mende ferieafholdelsesperiode.

VALG VEDRØRENDE SENIORORDNING. Medmindre andet aftales, skal medarbejderen senest 1. august (i maj måned 2020 senest 1. april) give virksomheden skriftlig besked om, hvorvidt medarbejderen ønsker at indgå i en seniorordning med seniorfridage den kommende ferieafholdelsesperiodeferieafholdelsespe- riode, og i så fald, hvor stor en andel af pensionsbidraget, medarbejderen ønsker at konvertere til løn. Endvidere skal medarbejderen give besked om, hvor mange seniorfridage med- arbejderen medarbejderen ønsker at holde den kommende ferieafholdelsesperiodeferieafholdelses- periode. Dette valg er bindende for medarbejderen og vil fortsætte i de følgende ferieafholdelsesperi- oderferieafholdelsesperioder. Medarbejderen kan dog hvert år inden 1. august (i maj måned 2020 inden 1. april) meddele virksomheden, om der ønskes ændringer for den kommende ferieafholdelsesperiode.