Valgperiode. Tillidsrepræsentanten vælges for en 2-årig periode. Falder antallet af medarbejdere til under den fastsatte grænse for valg, jf. § 47, stk. 1, i 4 måneder, ophører hver- vet samtidig hermed. Når betingelserne for valg igen er opfyldt, kan der igen vælges en tillidsrepræsentant.
Valgperiode. Valgperioden for arbejdsmiljøgruppen er 2 år. Der kan ske genvalg. Hvis arbejdsmiljørepræsentanten stopper før valgperioden ophører Hvis en arbejdsmiljørepræsentant stopper før udgangen af en valgperiode, kan der vælges en ny arbejdsmiljørepræsentant for den resterende periode. Hvis arbejdsmiljørepræsentanten er fraværende på grund af sygdom, orlov eller andet Hvis arbejdsmiljørepræsentanten er fraværende på grund af orlov, sygdom eller andet fravær i mere end 4 måneder, kan der vælges ny arbejdsmiljørepræsentant for den re- sterende del af valgperioden. Hvis arbejdspladsen vælger ny arbejdsmiljørepræsentant for den resterende periode, ophører funktionen for den tidligere valgte arbejdsmiljørepræsentant.
Valgperiode delegerede fraktion 5 § 15.2 formand/næstformand § 24.1, hovedstyrelsen § 29.1 kongresdelegerede § 15.2 kontaktpersoner § 11 A.2, § 11 B.2 kredsstyrelser § 10.9 seminarierepræsentanter, Læ- rerstuderendes Landskreds § 10 A.2 tillidsrepræsentanter § 11.2
Valgperiode. Valgperioden for arbejdsmiljøgruppen er 4-årig og følger Byrådsperioderne. Hvis arbejdsmiljørepræsentanten stopper før udgangen af en valgperiode, kan der vælges en ny arbejdsmiljørepræsentant for den resterende del af valgperioden. Hvis arbejdsmiljørepræsentanten er fraværende på grund af orlov, sygdom eller andet fravær i en sammenhængende periode på mere end 4 måneder, kan der jf. Bkg. om samarbejde om sikkerhed og sundhed, vælges en ny arbejdsmil- jørepræsentant for den resterende del af valgpe- rioden, hvorved funktionen ophører for den tidli- gere valgte arbejdsmiljørepræsentant. Nyvalg af arbejdsmiljørepræsentant med bag- grund i ovennævnte, forudsætter en dialog mel- lem arbejdslederrepræsentant og arbejdsmiljøre- præsentanten. Hvis muligheden for nyvalg af arbejdsmiljørepræ- sentant, for den resterende del af valgperioden ikke tages i brug, er det arbejdslederrepræsen- tanten, der varetager arbejdsmiljøgruppens op- gaver indtil arbejdsmiljørepræsentanten vender tilbage.
Valgperiode. Valgperioden for medarbejderrepræsentanter til MED-udvalgene er fire år og følger kommunalbestyrelsesperio- den. Det vil sige at næste valgperiode går fra 1. januar 2018 til og med 31. december 2021. • Parterne er enige om, at valg til medarbejderrepræsentant foretages senest i oktober kvartal året før valgpe- rioden starter. • På folkeskolerne foretages valget i april kvartal. Tiltrædelse sker pr. efterfølgende 1. august. Se i øvrigt bilag 9. • Uanset valgtidspunkt, sker tiltrædelse i område- og/eller hoved-MED-udvalg pr. efterfølgende 1. januar.
Valgperiode. Valgperioden for arbejdsmiljørepræsentanter følger valgperioden for tillidsrepræsentanter. Arbejdsmiljørepræsentanterne vælges af og blandt arbejdsmiljørepræsentanter valgt på lokalt MED-niveau. Sam- tidigt vælges en suppleant for hver arbejdsmiljørepræsentant. Indkaldelse til valg foretages af HR Arbejdsmiljø. Arbejdsmiljørepræsentanterne vælges af og blandt arbejdsmiljørepræsentanter valgt på område-MED-niveau. Samtidigt vælges en suppleant for hver arbejdsmiljørepræsentant. Indkaldelse til valg foretages af HR Arbejdsmil- jø.
Valgperiode. 4 år - fra den 1.1. og 4 år frem.
Valgperiode. 2 år - fra d. 1.1 og 2 år frem.
Valgperiode. Medmindre andet er aftalt, er valget tidsubestemt. Med det formål at styrke tillidsrepræsentantens muligheder for at udføre sit tillidsrepræsentantarbejde bedst muligt bør det tilstræbes, at den pågældende vælges for mindst 2 år ad gangen, men i princippet vil valgperioden også kunne begrænses til 1 år. Hvis valget anmeldes for en tidsbestemt periode, bør der foretages en fornyet anmeldelse ved genvalg.
Valgperiode. Stk. 23. Valg til de forskellige MED-udvalg og arbejdsmiljøgrupper foretages samtidigt over hele kommunen. Valgperioden er 2 år. Der henvises til bilag 7 ”Procedure og regler ifm. valg af arbejdsmiljørepræsentanter til MED-organisationen” og til bilag 8 ”Procedure og regler af medlemmer til MED-organisationen” vedværende valg af MED-udvalgsmedlemmer. (Note 2)