Valgperiode. Tillidsrepræsentanten vælges for en 2-årig periode. Falder antallet af medarbejdere til under den fastsatte grænse for valg, jf. § 47, stk. 1, i 4 måneder, ophører hver- vet samtidig hermed. Når betingelserne for valg igen er opfyldt, kan der igen vælges en tillidsrepræsentant.
Valgperiode. Tillidsrepræsentanter vælges for 2 år.
Valgperiode. Valgperioden for arbejdsmiljøgruppen er 2 år. Der kan ske genvalg. Hvis arbejdsmiljørepræsentanten stopper før valgperioden ophører Hvis en arbejdsmiljørepræsentant stopper før udgangen af en valgperiode, kan der vælges en ny arbejdsmiljørepræsentant for den resterende periode. Hvis arbejdsmiljørepræsentanten er fraværende på grund af sygdom, orlov eller andet Hvis arbejdsmiljørepræsentanten er fraværende på grund af orlov, sygdom eller andet fravær i mere end 4 måneder, kan der vælges ny arbejdsmiljørepræsentant for den re- sterende del af valgperioden. Hvis arbejdspladsen vælger ny arbejdsmiljørepræsentant for den resterende periode, ophører funktionen for den tidligere valgte arbejdsmiljørepræsentant.
Valgperiode. Valgperioden for arbejdsmiljøgruppen er 4-årig og følger Byrådsperioderne. Hvis arbejdsmiljørepræsentanten stopper før udgangen af en valgperiode, kan der vælges en ny arbejdsmiljørepræsentant for den resterende del af valgperioden. Hvis arbejdsmiljørepræsentanten er fraværende på grund af orlov, sygdom eller andet fravær i en sammenhængende periode på mere end 4 måneder, kan der jf. Bkg. om samarbejde om sikkerhed og sundhed, vælges en ny arbejdsmil- jørepræsentant for den resterende del af valgpe- rioden, hvorved funktionen ophører for den tidli- gere valgte arbejdsmiljørepræsentant. Nyvalg af arbejdsmiljørepræsentant med bag- grund i ovennævnte, forudsætter en dialog mel- lem arbejdslederrepræsentant og arbejdsmiljøre- præsentanten. Hvis muligheden for nyvalg af arbejdsmiljørepræ- sentant, for den resterende del af valgperioden ikke tages i brug, er det arbejdslederrepræsen- tanten, der varetager arbejdsmiljøgruppens op- gaver indtil arbejdsmiljørepræsentanten vender tilbage.
Valgperiode delegerede fraktion 5 § 15.2 formand/næstformand § 24.1, hovedstyrelsen § 29.1 kongresdelegerede § 15.2 kontaktpersoner § 11 A.2, § 11 B.2 kredsstyrelser § 10.9 seminarierepræsentanter, Læ- rerstuderendes Landskreds § 10 A.2 tillidsrepræsentanter § 11.2
Valgperiode. 2 år - fra d. 1.1 og 2 år frem.
Valgperiode. 4 år - fra den 1.1. og 4 år frem.
Valgperiode. 5.9.1. Det anbefales , at de generalforsamlingsvalgte med- lemmer af det øverste ledelsesorgan, er på valg hvert år på den ordinære generalforsamling. X Alle bestyrelses medlemmer er på valg på hver ordinær generalforsamling. Af bestyrelsens medlemmer vælges 2 af den på generalforsamlingen repræsenterede stemmeberettigede A- kapital, medens 5-7 medlemmer vælges af den på generalforsamlingen repræsenterede stemmeberettigede B-kapital.
5.9.2. Det anbefales , at årsrapporten oplyser tidspunktet for medlemmets indtræden i det øverste ledelsesorgan, hvorvidt genvalg af medlemmet har fundet sted, samt udløbet af den aktuelle valgperiode. X Der er i en note til årsrapporten oplyst om det enkelte medlems indtræden i bestyrelsen.
Valgperiode. 6.1 Aktionærrådsmedlemmer vælges i en turnus for 2 år ad gangen.
6.2 Valget er gældende fra valgtidspunktet, og genvalg kan finde sted.
Valgperiode. MED-systemets valgperiode skal fremgå af afta- len. Det samme skal valgperioden for arbejdsmil- jørepræsentanterne. Der kan IKKE aftales valgperiode for tillidsrepræ- sentanterne. Den lokale MED-aftale bør fastlægge, hvem der er formand (det vil som regel være den øverste leder/ chef på området, som MED-udvalget dækker), hvem der kan vælges til næstformand og eventu- elt, hvad deres opgaver er.