Common use of Varierende ugentlig arbejdstid Clause in Contracts

Varierende ugentlig arbejdstid. Arbejdstiden kan efter aftale mellem den stedlige tillidsrepræsentant på virksom- heden eller den lokale afdeling af 3F og virksomhedens ledelse fastsættes med varierende ugentlig arbejdstid, blot den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid er 37 timer. Den varierende ugentlige arbejdstid må ikke overstige 44 timer. Forudsætningen for varierende ugentlige arbejdstider er, at de fastsættes for mi- nimum 4 uger og indtil 12 måneder ad gangen, og at det tydeligt er tilkendegivet ved opslag eller anden form for meddelelse, hvorledes arbejdstiden er fordelt over perioden.

Varierende ugentlig arbejdstid. Arbejdstiden kan efter aftale mellem den stedlige tillidsrepræsentant på virksom- heden virksomheden eller den lokale afdeling af 3F og virksomhedens ledelse le- delse fastsættes med varierende ugentlig arbejdstid, blot den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid er 37 timer. Den varierende ugentlige arbejdstid må ikke overstige 44 timer. Forudsætningen for varierende ugentlige arbejdstider er, at de fastsættes fast- sættes for mi- nimum minimum 4 uger og indtil 12 måneder ad gangen, og at det tydeligt er tilkendegivet ved opslag eller anden form for meddelelse, hvorledes arbejdstiden er fordelt over perioden.

Varierende ugentlig arbejdstid. Arbejdstiden kan efter aftale mellem den stedlige tillidsrepræsentant på virksom- heden virk- somheden eller den lokale afdeling af 3F og virksomhedens ledelse fastsættes med varierende ugentlig arbejdstid, blot den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid er 37 timer. Den varierende ugentlige arbejdstid må ikke overstige 44 timer. Forudsætningen for varierende ugentlige arbejdstider er, at de fastsættes for mi- nimum 4 uger og indtil 12 måneder ad gangen, og at det tydeligt er tilkendegivet ved opslag eller anden form for meddelelse, hvorledes arbejdstiden er fordelt over perioden.

Varierende ugentlig arbejdstid. Arbejdstiden kan efter aftale Under forudsætning af lokal skriftlig enighed mellem den stedlige tillidsrepræsentant på virksom- heden virksomheden og til- lidsrepræsentanten og/eller skriftlig enighed mellem virksomheden og den lokale afdeling af 3F afdeling, og virksomhedens ledelse fastsættes hvor det skønnes hensigtsmæssigt, kan arbejdstiden lægges med varierende ugentlig arbejdstidugentlige arbejdstider på mindst 15 timer og højst 37 timer i gennemsnit over en periode på mindst 2 uger fra et aftalt tidspunkt. Skriftlighedskravet har fremadrettet virkning for enighed, blot der opnås fra den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid er 37 timer1. maj 2007. Den varierende ugentlige arbejdstid må dog ikke overstige 44 48 timer. Forudsætningen Xxxxxxx skal efter ønske gives i sammenhæng. Reglerne om varierende ugentlig arbejdstids finder ikke anvendelse for varierende ugentlige arbejdstider erfaste medarbejdere, at de fastsættes for mi- nimum 4 uger og indtil 12 måneder ad gangen, og at det tydeligt når disse er tilkendegivet ved opslag eller anden form for meddelelse, hvorledes arbejdstiden er fordelt over periodeni beredskabsvagt efter § 19.

Varierende ugentlig arbejdstid. Arbejdstiden kan efter aftale mellem den stedlige tillidsrepræsentant på virksom- heden virksomheden eller den lokale afdeling af 3F og virksomhedens ledelse fastsættes med varierende ugentlig arbejdstid, blot den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid er 37 timer. Den varierende ugentlige arbejdstid må ikke overstige 44 timer. Forudsætningen for varierende ugentlige arbejdstider er, at de fastsættes for mi- nimum minimum 4 uger og indtil 12 måneder ad gangen, og at det tydeligt er tilkendegivet ved opslag eller anden form for meddelelse, hvorledes arbejdstiden er fordelt over perioden.