Common use of Varslingsbestemmelser Clause in Contracts

Varslingsbestemmelser. Senest 3 måneder før det forventede fødselstidspunkt skal medarbejderen skriftligt give oplysning om, hvornår hun påregner at begynde sin graviditetsorlov. Medarbejderen skal umiddelbart efter fødslen underrette DR om dato for fødslen. Inden 8 uger efter fødslen skal medarbejderen give underretning om, hvornår hun vil genoptage arbejdet. Barnets far/medmor skal med 4 ugers varsel skriftligt give underretning om forventet tidspunkt for fædreorlovens begyndelse. En medarbejder, der ønsker at udnytte sin ret til forældreorlov, skal inden 8 uger efter fødslen skriftligt give underretning om tidspunktet for orloven begyndelse og længden heraf. En far/medmor, der ønsker at afholde forældreorlov med fuld løn umiddelbart efter fødsel samtidig med morens barselsorlov, skal 8 uger før forventet fødselstidspunkt give skriftlig underretning om, hvornår han eller hun forventer at begynde orloven og længden heraf

Varslingsbestemmelser. Senest 3 måneder før det forventede fødselstidspunkt skal medarbejderen den gravide medarbejder give skriftligt give oplysning besked om, hvornår hun medarbejderen påregner at begynde sin graviditetsorlov. Medarbejderen skal umiddelbart efter fødslen underrette DR om dato for fødslen. Inden 8 Den anden forælder skal 4 uger efter fødslen skal medarbejderen før det forventede fødselstidspunkt give underretning skriftlig besked om, hvornår hun vil genoptage arbejdet. Barnets far/medmor at vedkommende skal være forælder, og at 2 ugers orlov holdes i forbindelse med 4 ugers varsel skriftligt give underretning om forventet tidspunkt for fædreorlovens begyndelsefødslen. En medarbejder, der ønsker at udnytte sin ret til forældreorlov, skal inden 8 6 uger efter fødslen skriftligt give underretning om tidspunktet for orloven begyndelse og længden heraf. En far/medmorDen anden forælder, der ønsker at afholde forældreorlov med fuld løn umiddelbart efter fødsel samtidig med morens barselsorlov, skal 8 4 uger før forventet fødselstidspunkt give skriftlig underretning besked om, hvornår han eller hun forventer vedkommendeforventer at begynde orloven og længden heraf.

Varslingsbestemmelser. Senest 3 måneder før det forventede fødselstidspunkt skal medarbejderen skriftligt skrift- ligt give oplysning om, hvornår hun påregner at begynde sin graviditetsorlov. Medarbejderen Med- arbejderen skal umiddelbart efter fødslen underrette DR om dato for fødslen. Inden In- den 8 uger efter fødslen skal medarbejderen give underretning om, hvornår hun vil genoptage arbejdet. Barnets far/medmor skal med 4 ugers varsel skriftligt give underretning om forventet for- ventet tidspunkt for fædreorlovens begyndelse. En medarbejder, der ønsker at udnytte sin ret til forældreorlov, skal inden 8 uger efter fødslen skriftligt give underretning om tidspunktet for orloven begyndelse og længden heraf. En far/medmor, der ønsker at afholde forældreorlov med fuld løn umiddelbart efter ef- ter fødsel samtidig med morens barselsorlov, skal 8 uger før forventet fødselstidspunkt fødsels- tidspunkt give skriftlig underretning om, hvornår han eller hun forventer at begynde be- gynde orloven og længden heraf

Varslingsbestemmelser. Senest 3 måneder før det forventede fødselstidspunkt skal medarbejderen skriftligt skrift- ligt give oplysning om, hvornår hun påregner at begynde sin graviditetsorlov. Medarbejderen Med- arbejderen skal umiddelbart efter fødslen underrette DR om dato for fødslen. Inden In- den 8 uger efter fødslen skal medarbejderen give underretning om, hvornår hun vil genoptage arbejdet. Barnets far/medmor far skal med 4 ugers varsel skriftligt give underretning om forventet tidspunkt tids- punkt for fædreorlovens begyndelse. En medarbejder, der ønsker at udnytte sin ret til forældreorlov, skal inden 8 uger efter fødslen skriftligt give underretning om tidspunktet for orloven begyndelse og længden heraf. En far/medmor, der ønsker at afholde forældreorlov med fuld løn umiddelbart efter fødsel samtidig med morens barselsorlov, skal 8 uger før forventet fødselstidspunkt give skriftlig underretning om, hvornår han eller hun forventer at begynde orloven og længden heraf

Varslingsbestemmelser. Senest 3 måneder før det forventede fødselstidspunkt skal medarbejderen den gravide medarbej- der give skriftligt give oplysning besked om, hvornår hun medarbejderen påregner at begynde sin graviditetsorlovgra- viditetsorlov. Medarbejderen skal umiddelbart efter fødslen underrette DR om dato for fødslen. Inden 8 Den anden forælder skal 4 uger efter fødslen skal medarbejderen før det forventede fødselstidspunkt give underretning skriftlig besked om, hvornår hun vil genoptage arbejdet. Barnets far/medmor at vedkommende skal være forælder, og at 2 ugers orlov holdes i for- bindelse med 4 ugers varsel skriftligt give underretning om forventet tidspunkt for fædreorlovens begyndelsefødslen. En medarbejder, der ønsker at udnytte sin ret til forældreorlov, skal inden 8 6 uger efter ef- ter fødslen skriftligt give underretning om tidspunktet for orloven begyndelse og længden heraf. En far/medmorDen anden forælder, der ønsker at afholde forældreorlov med fuld løn umiddelbart efter fødsel samtidig med morens barselsorlov, skal 8 4 uger før forventet fødselstidspunkt fødsels- tidspunkt give skriftlig underretning besked om, hvornår han eller hun forventer vedkommendeforventer at begynde orloven or- loven og længden heraf.

Varslingsbestemmelser. Senest 3 måneder før det forventede fødselstidspunkt skal medarbejderen skriftligt give oplysning op- lysning om, hvornår hun påregner at begynde sin graviditetsorlov. Medarbejderen skal umiddelbart efter fødslen underrette DR om dato for fødslen. Inden 8 uger efter fødslen skal medarbejderen give underretning om, hvornår hun vil genoptage arbejdet. Barnets far/medmor far skal med 4 ugers varsel skriftligt give underretning om forventet tidspunkt for fædreorlovens begyndelse. En medarbejder, der ønsker at udnytte sin ret til forældreorlov, skal inden 8 uger efter fødslen føds- len skriftligt give underretning om tidspunktet for orloven begyndelse og længden heraf. En far/medmor, der ønsker at afholde forældreorlov med fuld løn umiddelbart efter fødsel samtidig med morens barselsorlov, skal 8 uger før forventet fødselstidspunkt give skriftlig underretning underret- ning om, hvornår han eller hun forventer at begynde orloven og længden heraf

Varslingsbestemmelser. Senest 3 måneder før det forventede fødselstidspunkt skal medarbejderen CDR-chefen skriftligt give oplysning om, hvornår hun påregner at begynde sin graviditetsorlov. Medarbejderen CDR-chefen skal umiddelbart efter fødslen underrette DR om dato for fødslen. Inden 8 uger efter fødslen skal medarbejderen CDR-chefen give underretning om, hvornår hun vil genoptage arbejdet. Barnets far/medmor skal med 4 ugers varsel skriftligt give underretning om forventet tidspunkt for fædreorlovens begyndelse. En medarbejderCDR-chef, der ønsker at udnytte sin ret til forældreorlov, skal inden 8 uger efter fødslen skriftligt give underretning om tidspunktet for orloven begyndelse og længden heraf. En far/medmor, der ønsker at afholde forældreorlov med fuld løn umiddelbart efter fødsel samtidig med morens barselsorlov, skal 8 uger før forventet fødselstidspunkt give skriftlig underretning om, hvornår han eller hun forventer at begynde orloven og længden heraf

Varslingsbestemmelser. Senest 3 måneder før det forventede fødselstidspunkt skal medarbejderen skriftligt give oplysning om, hvornår hun påregner at begynde sin graviditetsorlov. Medarbejderen skal umiddelbart efter fødslen underrette DR om dato for fødslen. Inden 8 uger efter fødslen skal medarbejderen give underretning om, hvornår hun vil genoptage arbejdet. Barnets far/medmor far skal med 4 ugers varsel skriftligt give underretning om forventet tidspunkt for fædreorlovens begyndelse. En medarbejder, der ønsker at udnytte sin ret til forældreorlov, skal inden 8 uger efter fødslen skriftligt give underretning om tidspunktet for orloven begyndelse og længden heraf. En far/medmor, der ønsker at afholde forældreorlov med fuld løn umiddelbart efter fødsel samtidig med morens barselsorlov, skal 8 uger før forventet fødselstidspunkt give skriftlig underretning om, hvornår han eller hun forventer at begynde orloven og længden heraf