Common use of Vederlag Clause in Contracts

Vederlag. For den samlede opgavevaretagelse i henhold til Kontrakten er Leverandøren berettiget til et vederlag, som består af dels et engangsvederlag og deltagergebyr. Leverandørens vederlag er nærmere beskrevet i bilag 6. Engangsvederlaget udgør betaling for Leverandørens udarbejdelse af ledelsesprogrammet (fase 1). Deltagergebyret udgør betaling henholdsvis for Leverandørens gennemførelse af uddannelsesforløbet (fase 2) og for Leverandørens opgaver i forbindelse med evaluering og tilretning af ledelsesprogrammet (fase 3). Leverandøren er - uanset det endelige antal deltagere på et hold - berettiget til deltagergebyr for mindst 40 deltagere. Såfremt der igangsættes et hold, der består af færre end 40 deltagere, betales deltagergebyret for de manglende deltagere af den region, der skulle have udvalgt de manglende deltagere jf. bilag 1B. Såfremt deltagere udtræder af ledelsesprogrammet i løbet af uddannelsesforløbet som følge af sygdom eller af andre saglige årsager reduceres deltagegebyret for disse deltagere som anført i punkt 5.2. Vederlaget er i danske kroner. I vederlaget er inkluderet alle ved Kontraktens indgåelse gældende afgifter, bortset fra moms. Ved ændring af gældende danske afgifter, der er direkte henførbare til de af denne kontrakt omfattede ydelser, skal vederlaget reguleres med den økonomiske nettokonsekvens heraf, således at Leverandøren stilles uændret. Leverandøren har bevisbyrden for en eventuel stigning i afgifterne og at disse er direkte henførbare til de af denne Kontrakt omfattede ydelser og nettokonsekvensen heraf. Leverandørens vederlag reguleres ikke i kontraktperioden. Leverandørens engangsvederlag samt deltagergebyrerne dækker samlet Leverandørens varetagelse af alle sine opgaver som beskrevet i Kontrakten og bilagene. Leverandøren er således ikke berettiget til yderligere vederlag udover, hvad der udtrykkeligt er fastlagt i denne Kontrakt. Vederlaget inkluderer således alle Leverandørens omkostninger, herunder udgifter til materialeproduktion, tilvejebringelse og afholdelse af omkostninger til lokaler og forplejning m.v. samt Leverandørens egne rejser og ophold m.v. og udgifter til eventuelle studieophold i udlandet, som Leverandøren skal afholde jf. bilag 1 og bilag 6.

Vederlag. For Priserne for Produkter og Ydelser under Leveringskontrakten er angivet i danske kroner (DKK) inklusive SKI’s andel og alle på tidspunktet for indgåelse af Rammeaftalen gældende skatter, afgifter og told dog eksklusive moms. Leverandørens timepris fremgår af bilag C. Leverandøren honoreres efter medgået tid på grundlag af den samlede opgavevaretagelse tid, som Xxxxxx har præsteret til udførelse af Ydelser i forbindelse med levering af Leverancen. I Leveringskontrakternes varighed, uanset Rammeaftalens eventuelle ophør, reguleres priserne i henhold til Kontrakten bilag H. Prisreguleringen har virkning for Produkter og Ydelser, der bestilles efter prisreguleringen er trådt i kraft, jf. bilag H. Leverandøren berettiget til et kan opkræve de priser, der fremgår af E-kataloget, for Produkter og Ydelser, som Kunden har fået leveret, jf. bilag E1. Leverandøren har ikke herudover krav på nogen form for vederlag, som består godtgørelse, kompensation, gebyr eller lignende for opfyldelse af dels et engangsvederlag og deltagergebyrLeveringskontrakten, medmindre der eksplicit fremgår andet af Leveringskontrakten. Leverandørens vederlag er nærmere beskrevet i bilag 6. Engangsvederlaget udgør Leverandøren kan kræve betaling for Leverandørens udarbejdelse de til Produkterne knyttede Ydelser som f.eks. montering, installation mv. eller løbende service eller vedligehold, såfremt dette er aftalt Skriftligt med Kunden på forhånd. Afregningen skal ske i henhold til den af ledelsesprogrammet (fase 1)Leverandøren angivne timepris for Ydelser jf. Deltagergebyret udgør betaling henholdsvis for Leverandørens gennemførelse bilag C, og honoreres efter medgået tid på grundlag af uddannelsesforløbet (fase 2) og for Leverandørens opgaver den tid, som Leverandøren har præsteret til udførsel af Ydelsen i forbindelse med evaluering og tilretning af ledelsesprogrammet (fase 3). Leverancen, menes at Leverandøren ikke er - uanset det endelige antal deltagere på et hold - berettiget til deltagergebyr at opkræve godtgørelse for mindst 40 deltagere. Såfremt der igangsættes et hold, der består af færre end 40 deltagere, betales deltagergebyret for de manglende deltagere af den region, der skulle have udvalgt de manglende deltagere jf. bilag 1B. Såfremt deltagere udtræder af ledelsesprogrammet i løbet af uddannelsesforløbet som følge af sygdom eller af andre saglige årsager reduceres deltagegebyret for disse deltagere som anført i punkt 5.2. Vederlaget er i danske kroner. I vederlaget er inkluderet alle ved Kontraktens indgåelse gældende afgifter, bortset fra moms. Ved ændring af gældende danske afgifter, der er direkte henførbare til de af denne kontrakt omfattede ydelser, skal vederlaget reguleres med den økonomiske nettokonsekvens heraf, således at Leverandøren stilles uændret. Leverandøren har bevisbyrden for en eventuel stigning i afgifterne og at disse er direkte henførbare til de af denne Kontrakt omfattede ydelser og nettokonsekvensen heraf. Leverandørens vederlag reguleres ikke i kontraktperioden. Leverandørens engangsvederlag samt deltagergebyrerne dækker samlet Leverandørens varetagelse af alle sine opgaver som beskrevet i Kontrakten og bilagene. Leverandøren er således ikke berettiget til yderligere vederlag udover, hvad der udtrykkeligt er fastlagt i denne Kontrakt. Vederlaget inkluderer således alle Leverandørens omkostninger, herunder udgifter til materialeproduktion, tilvejebringelse og afholdelse af omkostninger til lokaler og forplejning m.vlevering samt transport. samt Leverandørens egne rejser og ophold m.v. og udgifter til eventuelle studieophold i udlandet, som Leverandøren skal afholde jf. bilag 1 og bilag 6.Ydelser omfattet af

Vederlag. Tillidsrepræsentanter valgt under overenskomsten vil modtage et årligt vederlag, som udbetales med 50 % pr. halvår. Vederlaget udbetales som kompensation for tillidsre- præsentantens varetagelse af sit hverv uden for dennes arbejdstid. Vederlaget er ikke pensionsgivende eller feriepengeberettiget. Valggrundlaget opgøres ved nyvalg af tillidsrepræsentanten og efterfølgende én gang årligt. Ved bortfald af tillidsrepræsentanthvervet bortfalder vederlaget. Det er en forudsætning for udbetaling af vederlag, at tillidsrepræsentanten har gen- nemført grunduddannelsen (G1-G4), som pt. er af i alt 4 ugers varighed. Vederlaget udgør: Tillidsrepræsentanter med et valggrundlag op til og med 49 personer modtager et år- ligt vederlag på kr. 9.000. Tillidsrepræsentanter med et valggrundlag mellem 50 og 99 personer modtager et år- ligt vederlag på kr. 16.500. Tillidsrepræsentanter med et valggrundlag på 100 personer eller derover modtager et årligt vederlag på kr. 33.000. For fællestillidsrepræsentanter opgøres antallet som summen af de repræsenterede. Hvor der allerede er truffet aftale om vederlag til tillidsrepræsentanten i virksomhe- den, kan dette modregnes i ovenstående vederlag. * Forsøgsordning i overensstemmelse med Protokollat 14 Stk. 1 En tillidsrepræsentants afskedigelse skal begrundes i tvingende årsager, og ledelsen har pligt til at give denne et opsigelsesvarsel på i alt 5 måneder. Såfremt en tillidsrepræsentant har fungeret som sådan i en sammenhængende periode på mindst 5 år, har tillids- repræsentanten dog krav på 6 måneders varsel. Er afskedigelsen begrundet i arbejdsmangel, bortfalder varselspligten efter foranstå- ende bestemmelser. Stk. 2 Hvis en virksomheds ledelse finder, at der foreligger tvingende årsager til at opsige en tillidsrepræsentant, skal den samlede opgavevaretagelse rette henvendelse til arbejdsgiverorganisationen, der der- efter kan rejse spørgsmålet i henhold til Kontrakten reglerne for behandling af faglig strid. Mæg- lingsmøde skal i så fald afholdes senest 7 kalenderdage efter mæglingsbegæringens fremkomst, og den fagretlige behandling skal i øvrigt fremmes mest muligt. En tillidsrepræsentants arbejdsforhold kan normalt ikke afbrydes i varselsperioden, før dennes organisation har fået lejlighed til at prøve afskedigelsens berettigelse ved fagretlig behandling. Fastslås det ved den fagretlige behandling, at der foreligger tvingende årsager til afske- digelse af tillidsrepræsentanten, betragtes opsigelsesvarsel som afgivet ved mæglings- begæringens fremkomst. Stk. 3 Mindskes antallet af medarbejdere på en virksomhed eller inden for en organisatorisk enhed af denne, således at forudsætningerne for valg af tillidsrepræsentant ikke har været til stede i en periode af 3 måneder, ophører tillidsrepræsentanthvervet uden vi- dere, medmindre der træffes skriftlig aftale mellem parterne om dets opretholdelse. På tilsvarende måde ophører hvervet som fællestillidsrepræsentant uden videre, når forudsætningerne for dette hverv ikke længere er Leverandøren berettiget til stede. Stk. 4 En tillidsrepræsentant, der ophører med hvervet efter at have virket som sådan i mindst 1 år, og som fortsat beskæftiges på virksomheden, har indenfor 1 år efter fra- træden som tillidsrepræsentant ved afskedigelse fra virksomheden krav på 2 ugers var- sel, udover varslet i § 7. Denne regel gælder alene for fratrådte tillidsrepræsentanter. Stk. 5 En medarbejder, der ophører med at være tillidsrepræsentant efter at have virket som sådan i en sammenhængende periode på mindst 3 år, og som fortsat er beskæftiget på virksomheden, har ret til en drøftelse med virksomheden om medarbejderens behov for faglig opdatering. Drøftelsen afholdes senest inden for en måned fra ophøret af tillidsrepræsentanthvervet og på medarbejderens foranledning. Som led i drøftelsen afklares det, om der foreligger et vederlagbehov for faglig opdatering, som består af dels et engangsvederlag og deltagergebyr. Leverandørens vederlag er nærmere beskrevet i bilag 6. Engangsvederlaget udgør betaling for Leverandørens udarbejdelse af ledelsesprogrammet (fase 1). Deltagergebyret udgør betaling henholdsvis for Leverandørens gennemførelse af uddannelsesforløbet (fase 2) og for Leverandørens opgaver i forbindelse med evaluering og tilretning af ledelsesprogrammet (fase 3). Leverandøren er - uanset det endelige antal deltagere på et hold - berettiget til deltagergebyr for mindst 40 deltagerehvordan denne opda- tering skal finde sted. Såfremt der igangsættes et holdikke kan opnås enighed, har medarbejderen ret til 3 ugers faglig opdatering. Efter 6 års sammenhængende hverv som tillidsrepræsen- tant har medarbejderen ret til 6 ugers faglig opdatering. Medarbejderen modtager fuld løn under den faglige opdatering. Det er en forudsæt- ning, at der består af færre end 40 deltagerekan ydes lovbestemt løntabsgodtgørelse (f.eks. VEU-godtgørelse) til ud- dannelsen. Løntabsgodtgørelse tilfalder virksomheden. Ved faglig opdatering kan der ydes støtte fra Kompetenceudviklingsfonden som ved aftalt uddannelse, betales deltagergebyret for de manglende deltagere af den region, der skulle have udvalgt de manglende deltagere jf. bilag 1B. Såfremt deltagere udtræder af ledelsesprogrammet i løbet af uddannelsesforløbet som følge af sygdom eller af andre saglige årsager reduceres deltagegebyret for disse deltagere som anført i punkt 5.2§ 19 stk. Vederlaget er i danske kroner. I vederlaget er inkluderet alle ved Kontraktens indgåelse gældende afgifter, bortset fra moms. Ved ændring af gældende danske afgifter, der er direkte henførbare til de af denne kontrakt omfattede ydelser, skal vederlaget reguleres med den økonomiske nettokonsekvens heraf, således at Leverandøren stilles uændret. Leverandøren har bevisbyrden for en eventuel stigning i afgifterne og at disse er direkte henførbare til de af denne Kontrakt omfattede ydelser og nettokonsekvensen heraf. Leverandørens vederlag reguleres ikke i kontraktperioden. Leverandørens engangsvederlag samt deltagergebyrerne dækker samlet Leverandørens varetagelse af alle sine opgaver som beskrevet i Kontrakten og bilagene. Leverandøren er således ikke berettiget til yderligere vederlag udover, hvad der udtrykkeligt er fastlagt i denne Kontrakt. Vederlaget inkluderer således alle Leverandørens omkostninger, herunder udgifter til materialeproduktion, tilvejebringelse og afholdelse af omkostninger til lokaler og forplejning m.v. samt Leverandørens egne rejser og ophold m.v. og udgifter til eventuelle studieophold i udlandet, som Leverandøren skal afholde jf. bilag 1 og bilag 61.

Vederlag. NYT** Stk. 1. For den samlede opgavevaretagelse beordret rådighedsvagt i henhold til Kontrakten er Leverandøren berettiget til hjemmet ydes et vederlagvederlag pr. vagttime, som består udgør 1/3 af dels en timesats, der beregnes som 1/1924 af den pågældendes nettoårsløn (ekskl. evt. rådighedstillæg m.v., men inkl. evt. funktionstillæg og/eller kvalifikationstillæg samt evt. udligningstillæg og/eller resultatløn der er udmøntet som et engangsvederlag og deltagergebyrløbende fast tillæg uden tidsbegrænsning). Stk. Leverandørens vederlag er nærmere beskrevet 2. Udkald (effektiv tjeneste) under en rådighedsvagt honoreres med almindelig timebetaling med tillæg af 50% efter beregning som i bilag 6merarbejdsaftalerne. Stk. Engangsvederlaget udgør 3. Den effektive arbejdstid under opkald afregnes i hele timer for hvert ud- kald. Stk. 4. For telefonopkald under rådighedsvagten, der medfører egentlig aktivitet for den vagthavende, ydes almindelig timebetaling med tillæg af 50% efter beregning som i merarbejdsaftalerne. Der kan for flere opkald inden for samme time, der medfører egentlig aktivitet, alene ydes betaling for Leverandørens udarbejdelse 1 time. Rådighedsvagttillægget bortfalder samtidig for det antal timer, for hvilke der ydes timebetaling med tillæg af ledelsesprogrammet (fase 1)50%. Stk. Deltagergebyret udgør betaling henholdsvis for Leverandørens gennemførelse af uddannelsesforløbet (fase 2) og for Leverandørens opgaver i forbindelse med evaluering og tilretning af ledelsesprogrammet (fase 3)5. Leverandøren er - uanset det endelige antal deltagere på et hold - berettiget til deltagergebyr for mindst 40 deltagere. Såfremt der igangsættes et holdI tilfælde, der består af færre end 40 deltagerehvor hvileperioden, betales deltagergebyret for de manglende deltagere af den region, der skulle have udvalgt de manglende deltagere jf. bilag 1B. Såfremt deltagere udtræder aftale af ledelsesprogrammet 03-08-1989 om hviletid og fri- døgn, må udskydes til den efterfølgende arbejdsdag, afspadseres det fo- rekommende overarbejde inkl. overarbejdstillæg, i løbet af uddannelsesforløbet som følge af sygdom den udskudte hvilepe- riode, om fornødent suppleret med de under rådighedsvagterne optjente timer (3 rådighedsvagttimer = 1 times frihed med løn) eller af andre saglige årsager reduceres deltagegebyret for disse deltagere som anført i punkt 5.2. Vederlaget er i danske kroner. I vederlaget er inkluderet alle ved Kontraktens indgåelse gældende afgifter, bortset fra moms. Ved ændring af gældende danske afgifterandet optjent merarbejde, der er direkte henførbare godkendt til de af denne kontrakt omfattede ydelserafspadsering. § 4. IKRAFTTRÆDEN OG OPSIGELSE. Stk. 1. Aftalen har - hvor intet andet er nævnt - virkning fra den 01-04-2002. Stk. 2. Aftalen kan opsiges med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst til den 31-03-2005. Opsigelsen skal vederlaget reguleres med den økonomiske nettokonsekvens heraf, således at Leverandøren stilles uændret. Leverandøren har bevisbyrden for en eventuel stigning i afgifterne og at disse er direkte henførbare til de af denne Kontrakt omfattede ydelser og nettokonsekvensen heraf. Leverandørens vederlag reguleres ikke i kontraktperioden. Leverandørens engangsvederlag samt deltagergebyrerne dækker samlet Leverandørens varetagelse af alle sine opgaver som beskrevet i Kontrakten og bilagene. Leverandøren er således ikke berettiget til yderligere vederlag udover, hvad der udtrykkeligt er fastlagt i denne Kontrakt. Vederlaget inkluderer således alle Leverandørens omkostninger, herunder udgifter til materialeproduktion, tilvejebringelse og afholdelse af omkostninger til lokaler og forplejning m.v. samt Leverandørens egne rejser og ophold m.v. og udgifter til eventuelle studieophold i udlandet, som Leverandøren skal afholde jf. bilag 1 og bilag 6ske skriftligt.

Vederlag. Stk. 1. For den samlede opgavevaretagelse beordret rådighedsvagt i henhold til Kontrakten er Leverandøren berettiget til hjemmet ydes et vederlagvederlag pr. vagttime, som består udgør 1/3 af dels et engangsvederlag og deltagergebyr. Leverandørens vederlag er nærmere beskrevet i bilag 6. Engangsvederlaget udgør betaling for Leverandørens udarbejdelse af ledelsesprogrammet (fase 1). Deltagergebyret udgør betaling henholdsvis for Leverandørens gennemførelse af uddannelsesforløbet (fase 2) og for Leverandørens opgaver i forbindelse med evaluering og tilretning af ledelsesprogrammet (fase 3). Leverandøren er - uanset det endelige antal deltagere på et hold - berettiget til deltagergebyr for mindst 40 deltagere. Såfremt der igangsættes et holden timesats, der består af færre end 40 deltagere, betales deltagergebyret for de manglende deltagere beregnes som 1/1924 af den regionpågældendes nettoårsløn (ekskl. evt. rådig- hedstillæg m.v., der skulle have udvalgt de manglende deltagere jfmen inkl. bilag 1B. Såfremt deltagere udtræder af ledelsesprogrammet i løbet af uddannelsesforløbet som følge af sygdom evt. funktionstillæg og/eller af andre saglige årsager reduceres deltagegebyret for disse deltagere som anført i punkt 5.2kvalifikationstillæg samt evt. Vederlaget er i danske kroner. I vederlaget er inkluderet alle ved Kontraktens indgåelse gældende afgifter, bortset fra moms. Ved ændring af gældende danske afgifterud- ligningstillæg og/eller resultatløn, der er direkte henførbare til de udmøntet som et løbende fast tillæg uden tids- begrænsning). Stk. 2. Udkald (effektiv tjeneste) under en rådighedsvagt honoreres med almindelig timebeta- ling med tillæg af denne kontrakt omfattede ydelser50% efter beregning som i merarbejdsaftalerne. Stk. 3. Den effektive arbejdstid under opkald afregnes i hele timer for hvert udkald. Stk. 4. For telefonopkald under rådighedsvagten, skal vederlaget reguleres der medfører egentlig aktivitet for den vagt- havende, ydes almindelig timebetaling med den økonomiske nettokonsekvens heraftillæg af 50% efter beregning som i merar- bejdsaftalerne. Der kan for flere opkald inden for samme time, således at Leverandøren stilles uændretder medfører egentlig aktivitet, alene ydes betaling for 1 time. Leverandøren har bevisbyrden Rådighedsvagttillægget bortfalder samtidig for en eventuel stigning i afgifterne og at disse er direkte henførbare til de det antal timer, for hvilke der ydes timebetaling med tillæg af denne Kontrakt omfattede ydelser og nettokonsekvensen heraf50%. Stk. Leverandørens vederlag reguleres ikke i kontraktperioden5. Leverandørens engangsvederlag samt deltagergebyrerne dækker samlet Leverandørens varetagelse af alle sine opgaver som beskrevet i Kontrakten og bilagene. Leverandøren er således ikke berettiget til yderligere vederlag udoverI tilfælde, hvad der udtrykkeligt er fastlagt i denne Kontrakt. Vederlaget inkluderer således alle Leverandørens omkostningerhvor hvileperioden, herunder udgifter til materialeproduktion, tilvejebringelse og afholdelse af omkostninger til lokaler og forplejning m.v. samt Leverandørens egne rejser og ophold m.v. og udgifter til eventuelle studieophold i udlandet, som Leverandøren skal afholde jf. bilag aftale af 03-08-1989 om hviletid og fridøgn, må ud- skydes til den efterfølgende arbejdsdag, afspadseres det forekommende overarbejde inkl. overarbejdstillæg, i den udskudte hvileperiode, om fornødent suppleret med de un- der rådighedsvagterne optjente timer (3 rådighedsvagttimer = 1 og bilag 6times frihed med løn) eller andet optjent merarbejde, der er godkendt til afspadsering.

Vederlag. 3.1. Der ydes ikke noget vederlag til Sælgerne for det overdragne, idet overdragelsen sker som et ind- skud i Køber i tilknytning til etableringen af Køber og sammenlægningen af Sælgernes beredska- ber. 3.2. Derimod opgøres værdien (overdragelsessum) af hver Sælgers indskud i nærværende aftale, idet hver Sælger i tilfælde af udtræden af Køber og efter nærmere regler i vedtægterne for Køber, har krav på at få udbetalt et tilsvarende beløb. Ved opgørelsen af værdien af det overdragne er der anvendt ensartede værdiansættelsesprincipper og der er alene medregnet anlægsaktiver der en- keltvis har en historisk anskaffelsesværdi på kr. 100.000 eller derover. Disse aktiver er medregnet med den bogførte værdi per 31.12.2015. 3.3. Værdiopgørelsen fremgår af den udarbejdede åbningsbalance for Køber, bilag 3.3. 3.4. Uanset der i opgørelsen af overdragelsessummen ikke medtages aktiver med en anskaffelsesvær- di på under kr. 100.000 omfatter overdragelsen alle de til Sælgers hidtidige drift af beredskab til- knyttede aktiver medmindre andet specifikt fremgår af nærværende aftale. 3.5. For så vidt angår småaktiver, hvis værdi ikke enkeltvis overstiger 100.000 kr., er Parterne enige om, at i tilfælde af en Sælgers udtræden af Køber er den samlede opgavevaretagelse i henhold til Kontrakten er Leverandøren pågældende Sælger berettiget til et vederlag, som består af dels et engangsvederlag og deltagergebyr. Leverandørens vederlag er nærmere beskrevet i bilag 6. Engangsvederlaget udgør betaling for Leverandørens udarbejdelse af ledelsesprogrammet (fase 1). Deltagergebyret udgør betaling henholdsvis for Leverandørens gennemførelse af uddannelsesforløbet (fase 2) og for Leverandørens opgaver i forbindelse med evaluering og tilretning af ledelsesprogrammet (fase 3). Leverandøren er - uanset det endelige antal deltagere på et hold - berettiget til deltagergebyr for mindst 40 deltagere. Såfremt der igangsættes et holdat ud- tage de aktiver, der består af færre end 40 deltagere, betales deltagergebyret for på udtrædelsestidspunktet er lokaliseret på de manglende deltagere af den region, der skulle have udvalgt de manglende deltagere jf. bilag 1B. Såfremt deltagere udtræder af ledelsesprogrammet i løbet af uddannelsesforløbet som følge af sygdom eller af andre saglige årsager reduceres deltagegebyret for disse deltagere som anført i punkt 5.2. Vederlaget er i danske kroner. I vederlaget er inkluderet alle ved Kontraktens indgåelse gældende afgifter, bortset fra moms. Ved ændring af gældende danske afgifterberedskabsfaglige lokationer, der er direkte henførbare placeret inden for den udtrædende Sælgers kommunegrænser. 3.6. Formålet med det i pkt. 3.5. anførte er, at den udtrædende Sælger også efter udtrædelsen skal være i stand til at opretholde et funktionsdygtigt og driftssikkert beredskab uden at skulle foreta- ge massive nyinvesteringer. 3.7. Såfremt den i pkt. 3.5. anførte beskrevne udtagelsesret måtte have utilsigtede og/eller uhen- sigtsmæssige konsekvenser for enten den udtrædende Sælger eller de af denne kontrakt omfattede ydelsertilbageværende Parter, skal vederlaget reguleres med den økonomiske nettokonsekvens heraf, således er Parterne enige om at Leverandøren stilles uændret. Leverandøren har bevisbyrden søge at skabe en for en eventuel stigning i afgifterne og at disse er direkte henførbare til de af denne Kontrakt omfattede ydelser og nettokonsekvensen heraf. Leverandørens vederlag reguleres ikke i kontraktperioden. Leverandørens engangsvederlag samt deltagergebyrerne dækker samlet Leverandørens varetagelse af alle sine opgaver som beskrevet i Kontrakten og bilagene. Leverandøren er således ikke berettiget til yderligere vederlag udover, hvad der udtrykkeligt er fastlagt i denne Kontrakt. Vederlaget inkluderer således alle Leverandørens omkostninger, herunder udgifter til materialeproduktion, tilvejebringelse og afholdelse af omkostninger til lokaler og forplejning m.v. samt Leverandørens egne rejser og ophold m.v. og udgifter til eventuelle studieophold i udlandet, som Leverandøren skal afholde jf. bilag 1 og bilag 6Parter hensigtsmæssig løsning.

Vederlag. NYT** Stk. 1. For den samlede opgavevaretagelse beordret rådighedsvagt i henhold til Kontrakten er Leverandøren berettiget til hjemmet ydes et vederlagvederlag pr. vagttime, som består udgør 1/3 af dels en timesats, der beregnes som 1/1924 af den pågældendes nettoårsløn (ekskl. evt. rådighedstillæg m.v., men inkl. evt. funktionstillæg og/eller kvalifikationstillæg samt evt. udligningstillæg og/eller resultatløn der er udmøntet som et engangsvederlag og deltagergebyrløbende fast tillæg uden tidsbegrænsning). Stk. Leverandørens vederlag er nærmere beskrevet 2. Udkald (effektiv tjeneste) under en rådighedsvagt honoreres med almin- delig timebetaling med tillæg af 50% efter beregning som i bilag 6merarbejdsaf- talerne. Stk. Engangsvederlaget udgør 3. Den effektive arbejdstid under opkald afregnes i hele timer for hvert ud- kald. Stk. 4. For telefonopkald under rådighedsvagten, der medfører egentlig aktivitet for den vagthavende, ydes almindelig timebetaling med tillæg af 50% ef- ter beregning som i merarbejdsaftalerne. Der kan for flere opkald inden for samme time, der medfører egentlig aktivitet, alene ydes betaling for Leverandørens udarbejdelse 1 time. Rådighedsvagttillægget bortfalder samtidig for det antal timer, for hvilke der ydes timebetaling med tillæg af ledelsesprogrammet (fase 1)50%. Stk. Deltagergebyret udgør betaling henholdsvis for Leverandørens gennemførelse af uddannelsesforløbet (fase 2) og for Leverandørens opgaver i forbindelse med evaluering og tilretning af ledelsesprogrammet (fase 3)5. Leverandøren er - uanset det endelige antal deltagere på et hold - berettiget til deltagergebyr for mindst 40 deltagere. Såfremt der igangsættes et holdI tilfælde, der består af færre end 40 deltagerehvor hvileperioden, betales deltagergebyret for de manglende deltagere af den region, der skulle have udvalgt de manglende deltagere jf. bilag 1B. Såfremt deltagere udtræder aftale af ledelsesprogrammet 03-08-1989 om hviletid og fri- døgn, må udskydes til den efterfølgende arbejdsdag, afspadseres det fo- rekommende overarbejde inkl. overarbejdstillæg, i løbet af uddannelsesforløbet som følge af sygdom den udskudte hvilepe- riode, om fornødent suppleret med de under rådighedsvagterne optjente timer (3 rådighedsvagttimer = 1 times frihed med løn) eller af andre saglige årsager reduceres deltagegebyret for disse deltagere som anført i punkt 5.2. Vederlaget er i danske kroner. I vederlaget er inkluderet alle ved Kontraktens indgåelse gældende afgifter, bortset fra moms. Ved ændring af gældende danske afgifterandet optjent merarbejde, der er direkte henførbare godkendt til de af denne kontrakt omfattede ydelserafspadsering. § 4. IKRAFTTRÆDEN OG OPSIGELSE. Stk. 1. Aftalen har - hvor intet andet er nævnt - virkning fra den 01-04-2002. Stk. 2. Aftalen kan opsiges med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst til den 31-03-2005. Opsigelsen skal vederlaget reguleres med den økonomiske nettokonsekvens heraf, således at Leverandøren stilles uændret. Leverandøren har bevisbyrden for en eventuel stigning i afgifterne og at disse er direkte henførbare til de af denne Kontrakt omfattede ydelser og nettokonsekvensen heraf. Leverandørens vederlag reguleres ikke i kontraktperioden. Leverandørens engangsvederlag samt deltagergebyrerne dækker samlet Leverandørens varetagelse af alle sine opgaver som beskrevet i Kontrakten og bilagene. Leverandøren er således ikke berettiget til yderligere vederlag udover, hvad der udtrykkeligt er fastlagt i denne Kontrakt. Vederlaget inkluderer således alle Leverandørens omkostninger, herunder udgifter til materialeproduktion, tilvejebringelse og afholdelse af omkostninger til lokaler og forplejning m.v. samt Leverandørens egne rejser og ophold m.v. og udgifter til eventuelle studieophold i udlandet, som Leverandøren skal afholde jf. bilag 1 og bilag 6ske skriftligt.

Vederlag. For den samlede opgavevaretagelse Prisen er aftalt til følgende i henhold til Kontrakten danske kroner ekskl. moms: Ydelse Jylland Pris pr. enhed Hulboring (jf. kravspecifikationen), pris pr. stk. x,xx Hulboring i naturlig opvækst og meget kvas (jf. kravspecifikationen), pris pr. stk. x,xx Timepris Xxx,xx Ydelse Thy Pris pr. enhed Hulboring (jf. kravspecifikationen), pris pr. stk. x,xx Hulboring i naturlig opvækst og meget kvas (jf. kravspecifikationen), pris pr. stk. x,xx Timepris Xxx,xx __________________ • Prisen er Leverandøren berettiget til et vederlagfast i de første 12 måneder i Rammeaftaleperioden • Arbejde på timeløn kan kun ske efter aftale med NST • Flytning mellem bevoksninger og skove sker for entreprenørens egen regning • Før arbejdet påbegyndes, som består af dels et engangsvederlag aftales for hver afdeling hvilken kulturtype og deltagergebyr. Leverandørens vederlag enhedspris, a) eller b), der er nærmere beskrevet tale om i bilag 6. Engangsvederlaget udgør betaling for Leverandørens udarbejdelse af ledelsesprogrammet (fase 1). Deltagergebyret udgør betaling henholdsvis for Leverandørens gennemførelse af uddannelsesforløbet (fase 2) og for Leverandørens opgaver det pågældende tilfælde 12.1 Vederlaget dækker alle omkostninger i forbindelse med evaluering Arbejdets udførelse, herunder a) alle arbejdsopgaver og tilretning af ledelsesprogrammet (fase 3). Leverandøren hjælpemidler, som er - uanset det endelige antal deltagere på et hold - berettiget til deltagergebyr nødvendige for mindst 40 deltagere. Såfremt der igangsættes et hold, der består af færre end 40 deltagere, betales deltagergebyret for de manglende deltagere af den region, der skulle have udvalgt de manglende deltagere jf. bilag 1B. Såfremt deltagere udtræder af ledelsesprogrammet i løbet af uddannelsesforløbet som følge af sygdom eller af andre saglige årsager reduceres deltagegebyret for disse deltagere som anført i punkt 5.2. Vederlaget er i danske kroner. I vederlaget er inkluderet alle ved Kontraktens indgåelse gældende afgifter, bortset fra moms. Ved ændring af gældende danske afgifter, der er direkte henførbare til de af denne kontrakt omfattede ydelser, skal vederlaget reguleres med den økonomiske nettokonsekvens heraf, således at Leverandøren stilles uændret. Leverandøren har bevisbyrden for en eventuel stigning i afgifterne og at disse er direkte henførbare til de af denne Kontrakt omfattede ydelser og nettokonsekvensen heraf. Leverandørens vederlag reguleres ikke i kontraktperioden. Leverandørens engangsvederlag samt deltagergebyrerne dækker samlet Leverandørens varetagelse af alle sine opgaver udføre Arbejdet som beskrevet i Kontrakten Rammeaftalen b) eventuelle interimsforanstaltninger som fx midlertidige køreveje og c) årstidsbestemte og bilagenevejrligsbetingede vinterforanstaltninger 12.2 Vederlaget kan årligt indeksreguleres af Entreprenøren efter udviklingen i Nettoprisindekset, der udgives af Danmarks Statistik, hvis Rammeaftaleperioden er over 12 måneder. Leverandøren er således ikke berettiget til yderligere vederlag udover, hvad der udtrykkeligt er fastlagt Ved en Rammeaftaleperiode under 12 måneder indeksreguleres Vederlaget ikke. Reguleringen tager udgangspunkt i denne KontraktNettoprisindekset på datoen for Kontraktens indgåelse. Vederlaget inkluderer således alle Leverandørens omkostninger, herunder udgifter til materialeproduktion, tilvejebringelse og afholdelse af omkostninger til lokaler og forplejning m.vkan første gang reguleres pr. samt Leverandørens egne rejser og ophold m.v1. og udgifter til eventuelle studieophold i udlandet, som Leverandøren skal afholde jf. bilag februar – tidligst 1 og bilag 6år efter kontraktunderskrift.