Resultatkontrakt for kalenderåret 2018 indgået mellem bestyrelsesformand Henning Urup og forstander Lene Søholt JacobsenResultatlønskontrakt • May 16th, 2018
Mellem ovenstående parter er der i henhold til retningslinjerne udstykket af Ministeriet for Børn og Undervisning i brev af 27. juni 2013 indgået en aftale om resultatløn for ovenstående periode. Aftalen tager udgangspunkt i de nedenfor opstillede indsatsområder med dertil hørende mål og der udbetales forstander Lene Søholt Jacobsen resultatløn, svarende til skolen bemyndigelse i henhold til skrivelse af 27. juni 2013 (sags.nr 065.46N.391) om bemyndigelse til at indgå resultatkontrakter.
Resultatlønskontrakt for Mercantecs direktør 2017 - opgørelseResultatlønskontrakt • November 23rd, 2018
Denne resultatlønskontrakt følger Undervisningsministeriets retningslinjer for anvendelse af resultatløn for ledere ved selvejende uddannelsesinstitutioner, som er meddelt institutionerne i skrivelse af 27. juni 2013.
ResultatlønskontraktResultatlønskontrakt • October 10th, 2010
Følgende resultatlønskontrakt skal medvirke til at styrke åbenhed og gennemskuelighed i Falkonergårdens opgavevaretagelse og understøtte rektors arbejde for at opnå de opstillede mål for skoleåret 2010-11.
Opgørelse af Resultatlønskontrakt mellemResultatlønskontrakt • March 14th, 2023
Resultatlønsrapport for 2015-16Resultatlønskontrakt • September 29th, 2016
Denne rapport er en status over de 6 indsatsområder, der indgår i min resultatlønskontrakt for skoleåret 2015-16. Resultatlønskontraktens indsatsområder er opstillet af skolens bestyrelse under inddragelse af de rammer, Undervisningsministeriet har udmeldt. Nedenfor indledes hvert afsnit med kontraktteksten for indsatsområdet i kursiv.
HF & VUC NordsjællandResultatlønskontrakt • September 13th, 2018
Resultatlønskontrakt mellemResultatlønskontrakt • October 9th, 2013
Resultatlønskontrakten har en basisramme på kr. 100.000 og en ekstraramme på kr. 60.000. Basisrammen udgør 2/3 af kontrakten og ekstrarammen 1/3 af kontrakten. Der kan maksimalt opnås 100 point (%) og ved fuld opfyldelse af resultatlønskontrakten kan således maksimalt opnås kr.
Rektors resultatlønskontrakt for 2017/18Resultatlønskontrakt • November 7th, 2018
Resultatlønskontrakten skal medvirke til at styrke åbenhed og gennemskuelighed på Svendborg Gymnasium (SG) samt understøtte rektors indsats for at opnå de opstillede mål for skoleåret 2017/18.
Resultatlønskontrakt for rektor Gitte Harding Transbøl 2021-2022Resultatlønskontrakt • October 4th, 2024
● Den skal understøtte dialogen mellem bestyrelse og ledelse om fastsættelse og gennemførelse af væsentlige lang- og kortsigtede målsætninger
Resultatlønskontrakt 2021 - DokumentationResultatlønskontrakt • March 15th, 2022
• Understøtte dialogen mellem bestyrelsen og øverste ledelse om fastsættelse og gennemførelse af væsentlige lang- og kortsigtede målsætninger
Aftale om resultatlønResultatlønskontrakt • October 9th, 2023
Opgørelse af aftale om resultatløn mellem bestyrelsen for TECHCOLLEGEResultatlønskontrakt • June 30th, 2022
Udmøntning af resultatlønskontrakt for rektor Anders Graae RasmussenResultatlønskontrakt • May 10th, 2017
Efter godkendelse af bestyrelsesformand John Jeppesen er opfyldelsesgrad af resultatløns‐ kontrakt for rektor Anders Graae Rasmussen opgjort til 91% for perioden 1/1‐2016 – 31/12‐ 2016.
Resultatlønskontrakt for 2022 mellem bestyrelsen for Erhvervsakademi Aarhus og rektor Anne Storm RasmussenResultatlønskontrakt • January 20th, 2022
”Formanden kan i henhold til gældende regler indgå resultatlønsaftale samt udbetaling af engangsvederlag for merarbejde og en særlig indsats med rektor på bestyrelsens vegne. Den økonomiske ramme, indsatsområder og mål for rektors indsats fastlægges af bestyrelsen inden resultatlønsaftalen indgås”.
Vurdering af resultatlønskontrakt for rektor ved Herlev Gymnasium og HF for skoleåret 2018-2019Resultatlønskontrakt • September 25th, 2019
Ministeriet for Børn og Undervisning har i brev af 27. juni 2013 bemyndiget bestyrelsen til at indgå resultatlønskontrakt med rektor. Bestyrelsen har på dette grundlag bemyndiget bestyrelsesformanden til at indgå nærværende kontrakt med rektor.
Udmøntning af resultatlønskontrakt 2017 for rektor Anders Graae RasmussenResultatlønskontrakt • May 1st, 2018
Efter godkendelse af bestyrelsesformand John Jeppesen er opfyldelsesgrad af resultatløns‐ kontrakt for rektor Anders Graae Rasmussen opgjort til 95 % for perioden 1/1‐2017 – 31/12‐2017.
Resultatlønskontrakt for direktør Søren Elnebo Lau for skoleåret 1.8.2021-31.7.2022.Resultatlønskontrakt • February 22nd, 2022
Resultatlønskontrakt for direktør Inge PripResultatlønskontrakt • February 29th, 2024
Denne resultatlønskontrakt følger Børne- og Undervisningsministeriets retningslinjer for anvendelse af resultatløn for ledere ved selvejende uddannelsesinstitutioner, som er meddelt institutionerne i brev af 8/10-2019. Henvisning: https://www.uvm.dk/institutioner-og-drift/oekonomi-og-drift/regulerede- institutioner/loen-og-ansaettelse
Resultatlønskontrakt for Mercantecs direktør 2019- opgørelseResultatlønskontrakt • April 17th, 2020
Denne resultatlønskontrakt følger Undervisningsministeriets retningslinjer for anvendelse af resultatløn for ledere ved selvejende uddannelsesinstitutioner, som er meddelt institutionerne i skrivelse af 27. juni 2013.
Resultatlønskontrakt for skoleåret 2014-15Resultatlønskontrakt • August 25th, 2015
• Den skal understøtte dialogen mellem bestyrelse og ledelse om fastsættelse og gennemførsel af væsentlige lang- og kortsigte målsætninger
Resultatlønskontrakt for skoleåret 2019 – 2020Resultatlønskontrakt • September 7th, 2020
Kontrakten skal understøtte den lokale proces imellem bestyrelse og institutionens daglige ledelse på Odder Gymnasium. Gennem kontrakten fokuseres der på de overordnede målsætninger og prio- riteringer, der i det kommende skoleårs arbejde kræver særlig opmærksomhed.
Resultatlønskontrakt for rektor ved Herlev Gymnasium og HF for skoleåret 2013-2014Resultatlønskontrakt • December 9th, 2013
Ministeriet for Børn og Undervisning har i brev af 27. juni 2013 bemyndiget bestyrelsen til at indgå resultatlønkontrakt med rektor. Bestyrelsen har på dette grundlag bemyndiget bestyrelsesformanden til at indgå nærværende kontrakt med rektor.