Behauptungen hinsichtlich des Einkommens. Es ist nicht zulässig, gegenüber möglichen neuen Vertriebspartnern unrichtige oder irreführende Einkommensprognosen aufzustellen. Aufgrund der Stärken des Netzwerkmarketing neigen Vertriebspartner in ihrer Begeisterung zuweilen dazu, hypothetische Einkommenszahlen als tatsächliche Einkommensprognosen darzustellen. Dies ist kontraproduktiv, da neue Vertriebspartner rasch enttäuscht sein könnten, wenn sie hinter den hypothetischen Ergebnissen zurückbleiben oder diese nicht so schnell erreichen wie erwartet. Auch ohne künstlich aufgeblähte und unrealistische Verdienstmöglichkeiten in Aussicht zu stellen, bietet Young Living Vertriebspartnern sehr gute und attraktive Einkommensmöglichkeiten. Unzutreffende und übertriebene Behauptungen über Einkommensmöglichkeiten sind deshalb unzulässig. Die Darstellung der Verdienstmöglichkeiten muss auf konkreten und überprüfbaren Einnahmen basieren, die durch die Young- Living-Geschäftsmöglichkeit erzielt werden. In der Darstellung der Einkommensmöglichkeiten darf nicht angedeutet werden, dass das Einkommen schnell oder mühelos zu erzielen sei. In vielen Ländern gelten Gesetze und Richtlinien, die bestimmte Arten der Behauptungen zu Einkommen im Direktvertrieb regulieren oder sogar verbieten. Auch wenn Vertriebspartner es als hilfreich ansehen können, Kopien ihrer Einkommensschecks zu zeigen oder zu verraten, was sie oder andere verdient haben, haben solche Ansätze negative rechtliche Konsquenzen und können Young Living und den Vertriebspartner, der diese Behauptungen aufstellt, in ein schlechtes Licht stellen, es sei denn, ein genaues Aufzeigen des Einkommens ist gesetzlich vorgesehen. Weil Young Living Vertriebspartnern nicht die entsprechenden Daten vorliegen, um rechtlich gültige Aussagen zum Einkommen zu machen, sollte ein Vertriebspartner keine Einkommensprojektionen, Behauptungen zum Einkommen oder Angaben zum eigenen Einkommen (inklusive dem Vorzeigen von Einkommensschecks, Kopien von Schecks, Kontoauszügen oder Steuerunterlagen) machen wenn er die Young Living Einkommensgelegenheit oder den Kompensationsplan vorstellt. Young Living Vertriebspartner müssen sich jederzeit an alle örtlichen Gesetzte und Bestimmungen halten. Young Living geht es primär nicht um Luxus und Reichtum, sondern darum, Menschen zu Wohlbefinden, einer Zielsetzung und einem reichhaltigen Leben zu verhelfen. Also sollten Sie nicht angeben (weder explizit mit Worten, noch impliziert oder mit Bildern), dass ein Young Living Business zu einem luxur...
