Common use of Bildungsurlaub Clause in Contracts

Bildungsurlaub. 1 Im ungekündigten Arbeitsverhältnis hat der Mitarbeiter Anspruch auf 3 bezahlte Arbeitstage pro Jahr für die berufliche Weiterbildung, sofern das Arbeitsverhältnis 6 Monate gedauert hat. Der Anspruch kann im ungekün- digten Arbeitsverhältnis rückwirkend für 3 Jahre geltend gemacht werden.

Bildungsurlaub. 1 Im ungekündigten Arbeitsverhältnis hat der Mitarbeiter Anspruch auf 3 bezahlte Arbeitstage pro Jahr für die berufliche Weiterbildung, sofern das Arbeitsverhältnis 6 Monate gedauert hat. Der Anspruch kann im ungekün- digten ungekündigten Arbeitsverhältnis rückwirkend für 3 Jahre geltend gemacht werden.

Bildungsurlaub. 1 Im ungekündigten Arbeitsverhältnis hat der Mitarbeiter Anspruch auf Arbeitszeit und Freizeit 3 bezahlte Arbeitstage pro Jahr für die berufliche Weiterbildung, sofern das Arbeitsverhältnis 6 Monate gedauert hat. Der Anspruch kann im ungekün- digten un- gekündigten Arbeitsverhältnis rückwirkend für 3 Jahre geltend gemacht werden.

Bildungsurlaub. 1 Im ungekündigten Arbeitsverhältnis hat In Absprache gewährt der Mitarbeiter Anspruch auf Arbeitgeber dem/der ArbeitnehmerIn zur weiteren beruflichen Aus- und Weiterbildung jährlich mindestens 3 bezahlte Arbeitstage pro Jahr Arbeitstage. Löst der/die Arbeit- nehmerIn das Arbeitsverhältnis auf, so kann der Arbeitgeber die gewährten Kurstage der letzten sechs Monate vor der ausgesprochenen Kündigung vom Lohn abziehen und ein allenfalls für die berufliche Weiterbildung, sofern das Arbeitsverhältnis 6 Monate gedauert hat. Der Anspruch kann im ungekün- digten Arbeitsverhältnis rückwirkend für 3 Jahre geltend gemacht werdenKurstage bezahltes Kursgeld zurückfordern.

Bildungsurlaub. 1 Im ungekündigten Arbeitsverhältnis Der Mitarbeiter hat der Mitarbeiter Anspruch auf 3 bezahlte Arbeitstage pro Jahr für die berufliche Weiterbildung, sofern das Arbeitsverhältnis 6 Monate gedauert hat. Der Anspruch kann im ungekün- digten Arbeitsverhältnis rückwirkend für 3 Jahre geltend gemacht werden.

Bildungsurlaub. 1 Im ungekündigten Arbeitsverhältnis hat der Mitarbeiter Anspruch auf 3 bezahlte be- zahlte Arbeitstage pro Jahr für die berufliche Weiterbildung, sofern das Arbeitsverhältnis Ar- beitsverhältnis 6 Monate gedauert hat. Der Anspruch kann im ungekün- digten ungekündigten Arbeitsverhältnis rückwirkend für 3 Jahre geltend gemacht werden.

Bildungsurlaub. 1 Im ungekündigten Arbeitsverhältnis hat der Mitarbeiter Anspruch auf 3 bezahlte Arbeitstage pro Jahr für die berufliche Weiterbildung, sofern das Arbeitsverhältnis 6 Monate gedauert hat. Der Anspruch kann im ungekün- digten un- gekündigten Arbeitsverhältnis rückwirkend für 3 Jahre geltend gemacht werden.