Kollektivversicherungen. Die vom Betrieb abgeschlossene Kollektivversicherung muss zumindest für Arbeitnehmer mit Wohnsitz in der Schweiz die Möglichkeit vorsehen, zu einem späteren Zeit- punkt in eine individuelle Versicherung überzutreten. Die Arbeitnehmer müssen schriftlich über diese Möglichkeit in- formiert werden.
Kollektivversicherungen. 1 Die Betriebe können eine Taggeldversicherung für Krank- heit abschliessen.
2 Die Versicherung muss zumindest für Arbeitnehmer mit Wohnsitz in der Schweiz die Möglichkeit vorsehen, in einem späteren Zeitpunkt in eine individuelle Versicherung überzu- treten. Die Arbeitnehmer müssen schriftlich über diese Mög- lichkeit informiert werden.
3 Der Betrieb bezahlt mindestens die Hälfte der Prämie. Des Weiteren muss er die Versicherungsleistungen ergänzen, damit der Arbeitnehmer in der in Art. 64 GAV festgelegten Zeitspanne 100% seines Nettolohns erhält.
4 Diese Ergänzung ist nicht geschuldet, wenn der Betrieb insgesamt bessere finanzielle Bedingungen bietet.
1 Das Taggeld muss mindestens 80% des Bruttolohns ent- sprechen, 13. Monatslohn inbegriffen. Die Versicherungsleis- tungen werden während mindestens 720 Tagen innerhalb ei- ner Zeitspanne von 900 Tagen ausgerichtet.
2 Die Kollektivversicherung muss die vor Ablauf des Ar- beitsvertrags aufgetretenen Krankheitsfälle bis zur Erschöp- fung der 720 Tage abdecken.
3 Bei teilweiser Arbeitsunfähigkeit wird während der in Ab- satz 3 vorgesehenen Zeitdauer ein entsprechend reduziertes Taggeld ausgerichtet. Die Versicherungsdeckung wird für die reduzierte Arbeitsfähigkeit für einen allfälligen weiteren Krankheitsfall aufrechterhalten, der nicht in einem Zusam- menhang steht mit dem Fall, der die Leistungen erschöpft hat.
Kollektivversicherungen. 1 Die vom Betrieb abgeschlossene Kollektivversicherung muss zumindest für Arbeitnehmer mit Wohnsitz in der Schweiz die Möglichkeit vorsehen, zu einem späteren Zeitpunkt in eine individuelle Versicherung überzutreten. Die Arbeitnehmer müssen schriftlich über diese Möglichkeit informiert werden.
2 Das Taggeld muss mindestens 80 Prozent des Bruttoloh- nes entsprechen, 13. Monatslohn inbegriffen. Die Versi- cherungsleistungen werden während mindestens 720 Ta- gen innerhalb einer Zeitspanne von 900 Tagen ausgerich- tet.
3 Der Betrieb bezahlt mindestens die Hälfte der Prämie. Des Weiteren muss er die Versicherungsleistungen ergän- zen, damit der Arbeitnehmer in der in Art. 22.3.1 Abs. 1 festgelegten Zeitspanne 100 Prozent seines Netto- xxxxxx erhält. Diese Ergänzung ist nicht geschuldet, wenn der Betrieb insgesamt bessere finanzielle Bedingungen bie- tet.
4 Die Kollektivversicherung muss die vor Ablauf des Ar- beitsvertrags aufgetretenen Krankheitsfälle bis zur Er- schöpfung der 720 Tage abdecken.
5 Bei teilweiser Arbeitsunfähigkeit wird während der in Abs. 2 vorgesehenen Zeitdauer ein entsprechend redu- ziertes Taggeld ausgerichtet. Die Versicherungsdeckung wird für die reduzierte Arbeitsfähigkeit für einen allfälligen weiteren Krankheitsfall aufrechterhalten, der nicht im Zu- sammenhang steht mit dem Fall, der die Leistungen aus- geschöpft hat.
6 Arbeitnehmern, die mit einem Vorbehalt aufgenommen wurden, ist für die Krankheit, für welche der Vorbehalt gilt, ausschliesslich der Nettolohn zu 100 Prozent für die in Art. 22.3.1 Abs. 1 festgelegte Zeit geschuldet. Vorbehalte fallen nach fünf Jahren dahin.
7 Ein solcher Vorbehalt gilt nur, wenn er dem Arbeitneh- mer bei seinem Eintritt in den Betrieb schriftlich zur Kennt- nis gebracht worden ist und wenn er Anfang und Ende sei- ner Gültigkeit sowie die betreffende Krankheitsart nennt.
8 Werden im gleichen Fall zusätzliche Versicherungsleis- tungen ausgerichtet, muss die Höchstgrenze der Überver- sicherung 100 Prozent des Nettolohnes ohne Sozialleis- tungen betragen.
9 Die Taggelder der SUVA oder der vom Betrieb abge- schlossenen privaten Unfallversicherung fliessen dem Ar- beitgeber zu.
Kollektivversicherungen. Bei Kollektivversicherungen gelten die im Vertrag ge- regelten Bestimmungen über Anmeldung, Versicherungs- ausweis, Geltungsbereich und Prämienzahlung. Für länge- re Dauern als acht Wochen siehe Teil A, Artikel 1.4, Ziffer 2.