Praktikumsvertrag. Die Unternehmen und die Praktikanten schließen einen Vertrag. Dieser soll die Inhalte, Art, Dauer und Ziele des Praktikums sowie alle Rechten und Pflichten beider Vertrags- partner umreißen und eine betriebliche Betreuerin / einen betrieblichen Betreuer benen- nen, die / der in der Regel einen Hochschulabschluss nachweisen muss.
Praktikumsvertrag. 2. "Tätigkeitsnachweis"/Zeugnis, eine Bescheinigung der Praxisstelle über Art und Dauer der Tä- tigkeit. Fehlzeiten wegen Krankheit und / oder Arbeitsbefreiung sind anzugeben.
Praktikumsvertrag. 1.1 Die berufspraktische Ausbildung ist aufgrund des niederländischen Gesetzes zur Erwachsenen- und Berufsausbildung (WEB) Bestandteil der beruflichen Ausbildung. Diese wird aufgrund eines dazu geschlossenen Vertrags für einen vereinbarten Zeitraum von einer Organisation ausgeführt, die ein SBB- anerkannter Ausbildungsbetrieb ist.
Praktikumsvertrag. Zu Beginn des Praktikums muss der Schule ein Praktikumsvertrag vorliegen.
Praktikumsvertrag für Fachoberschülerinnen und Fachoberschüler § 5 Versicherungsschutz
Praktikumsvertrag. Ein schriftlicher Vertrag zwischen Arbeitgeber und Praktikant/in dient der gegenseitigen Begründung von Rechtssicherheit (Rechte und Pflichten) und verhindert von vornherein potenzielle Streitpunkte.* Wichtig ist, dass das Praktikum vertraglich als „Praktikum zu Ausbildungszwecken“ geregelt ist, damit es zu keinem Konflikt durch das Verbot, mehrfach befristete Arbeitsverhältnisse im selben Unternehmen abzuschließen, kommt (z.B. wenn zu einem späteren Zeitpunkt in diesem Unternehmen eine Bewerbung geplant ist). Ferner sind hierzu eventuelle Regelungen in Prüfungs- und Studienordnungen zu beachten. In einen Praktikumsvertrag gehören daneben Angaben zu: • Beginn, Dauer und Arbeitsinhalt des Praktikums • täglicher Arbeitszeit • Höhe der Vergütung • Dauer des Urlaubs • Vergütung von Überstunden • Lohnfortzahlung im Krankheitsfall • Kündigungsvoraussetzungen Optimal ist es, wenn bei Beginn des Praktikums ein Praktikums- oder Ausbildungsplan besteht. Aus diesem sollten die zeitliche Gliederung in Bezug auf die wesentlichen Inhalte des Praktikums sowie Angaben zu den Abteilungen und des/der jeweiligen Betreuer/in bzw. Ausbildungsbeauftragten hervorgehen. Für ein Pflichtpraktikum ist darauf zu achten, dass der Praktikumsplan auch tatsächlich diejenigen Arbeitsinhalte ausweist, die zu einer Anerkennung des Praktikums führen. Wer keinen Praktikumsplan erhalten hat, sollte sich bei dem/ der zuständigen Betreuer/in danach erkundigen. Am Ende des Praktikums sollte ein schriftliches Zeugnis ausgestellt werden, in dem Dauer und Inhalt des Praktikums beschrieben sind. Dabei ist auf die Anforderungen der jeweiligen Studienordnung zu achten! Wertungen zum persönlichen Auftreten und Handeln sind nicht Gegenstand eines solchen „einfachen“ Zeugnisses.*
Praktikumsvertrag im Rahmen von StudiLe-Bau (Studium mit integrierter Lehre)
Praktikumsvertrag. Der Student verpflichtet sich,
Praktikumsvertrag. 6 Urlaub, Freistellungen § 7
Praktikumsvertrag. 10 Sonstige Vereinbarungen § 11 Vertragsausfertigung, Änderungen