Qualifizierung. (1) Ein hohes Qualifikationsniveau und lebenslanges Lernen liegen im gemeinsamen Interesse von Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Qualifizierung dient der Steigerung von Effektivität und Effizienz des Universitätsklinikums, der Nachwuchsförderung und der Steigerung von beschäftigungsbezogenen Kompetenzen. Die Tarifvertrags- parteien verstehen Qualifizierung auch als Teil der Personalentwicklung.
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Qualifizierung. (1) Ein hohes Qualifikationsniveau und lebenslanges Lernen liegen im gemeinsamen Interesse von Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Qualifizierung dient der Steigerung von Effektivität und Effizienz des Universitätsklinikumsöffentlichen Dienstes, der Nachwuchsförderung und der Steigerung von beschäftigungsbezogenen Kompetenzen. Die Tarifvertrags- parteien Tarifvertragsparteien verstehen Qualifizierung auch als Teil der Personalentwicklung.
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Samples: Tarifvertrag
Qualifizierung. (1) Ein hohes Qualifikationsniveau und lebenslanges Lernen liegen im gemeinsamen Interesse von Arbeitnehmern und ArbeitgebernArbeitgeber. Qualifizierung dient der Steigerung von Effektivität und Effizienz des UniversitätsklinikumsEffizienz, der Nachwuchsförderung und der Steigerung von beschäftigungsbezogenen KompetenzenKom- petenzen. Die Tarifvertrags- parteien Tarifvertragsparteien verstehen Qualifizierung auch als Teil der PersonalentwicklungPersonalent- wicklung.
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Samples: www.marburger-bund.de