Rufbereitschaft und Herbeiruf Musterklauseln

Rufbereitschaft und Herbeiruf a. Für Xxxxxxxxxxxxxxx wird eine Pauschale von 30 € je Bereitschaftstag (Kalendertag) gewährt. Die während eines Einsatzes tatsächlich ge- leistete Arbeitszeit wird unter Einschluss der Wegezeit als Arbeitszeit behandelt. Hinzu kommen Zuschläge für Mehrarbeit, sofern die tarif- vertraglichen Voraussetzungen für Mehrarbeit vorliegen. Gleiches gilt für sonstige Zuschläge. Die Behandlung in Zeit oder Geld erfolgt nach den jeweiligen Regelungen des MTV der DTAG. b. Für Herbeiruf wird eine Pauschale von 30 € pro Einsatztag (Kalen- dertag) gewährt. Die während eines Einsatzes tatsächlich geleistete Arbeitszeit wird unter Einschluss der Wegezeit als Arbeitszeit behan- delt. Hinzu kommen ggf. Zuschläge für Mehrarbeit, sofern die tarif- vertraglichen Voraussetzungen für Mehrarbeit vorliegen. Gleiches gilt für sonstige Zuschläge. Durch erzwingbare Gesamtbetriebsvereinba- rung kann auf Ebene der DTNP und der DTTS vereinbart werden, dass die anfallenden Zeiten in das Langzeitkonto gebucht werden. (Vorbehaltlich Einigung zu Langzeitkonten) Bis dahin erfolgt die Be- handlung in Zeit oder Geld nach den jeweiligen Regelungen des MTV der DTAG. Die Regelungen des Entgeltrahmentarifvertrages / Entgelttarifvertrages der DTAG werden grundsätzlich übernommen. Insbesondere bleiben erhalten: • 10 Entgeltgruppen • Erfahrungsstufen (siehe Ziffer 2) • Aufteilung in fixen und variablen Anteil • Zielvereinbarungszeitraum 1 Jahr • summarische Funktionsbewertung (Tätigkeitsmerkmale und Richtbeispie- le) • Grundsatz der paritätischen Bewertung • vermögenswirksame Leistungen • lineare individuelle Weitergabe tariflicher Entgelterhöhungen (1:1 Weiter- gabe) Angepasst bzw. abweichend von ERTV / ETV DTAG geregelt werden folgende Punkte: 1. Es werden die Entgelttabellen aus Anhang 2 vereinbart. Die AT-Grenze liegt bei Arbeitnehmern bei 00.000 € und bei beurlaubten Beamten bei 57.800 €. Die Beträge erhöhen sich entsprechend der linearen Tabellener- höhungen im Rahmen künftiger Tarifrunden. 2. Wanderungen im Band finden in „Jahresscheiben“ von 100% auf 105% – 110% – 115% (Systematik VTS) statt.

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