Selbstständigkeit. Zur Unterscheidung eines Selbstständigen von einem Arbeitnehmer dient eine ganze Reihe von Kriterien. Eine all- gemein akzeptierte Formel zur Klassifizierung einer bestimmten Person als „angestellt“ oder „selbstständig“ gibt es jedoch nicht. Die Bezeichnung einer Rechtsbeziehung im Vertrag dient häufig als Hinweis auf die tatsächlich begründete Rechtsbeziehung. Jeder Einzelfall muss überprüft werden, da die Ausgestaltung des Vertragsverhältnisses sowie vor allem die tatsächliche Vertragsdurchführung die entscheidenden Faktoren sind. Nachfolgend eine Liste anerkannter Kriterien, die auf eine selbstständige Tätigkeit hindeuten: • Möglichkeit, frei über die zu übernehmenden Arbeiten, die Arbeitszeit und den Arbeitsort bestimmen zu können; • Beschäftigung eigener Mitarbeiter; • Eintragung eines Gewerbes oder Unternehmens; • Bereitstellung eigener Arbeitsmaterialien und Werkzeuge; • Keine dauerhafte Tätigkeit (die länger als ein Jahr andauert) für einen einzelnen Kunden; • Vertragliche Beziehungen zu mehreren Kunden; • Abhängigkeit der Vergütung vom konkreten Arbeitsergebnis und Erfolg (nicht von der Anzahl der Arbeitsstunden); • Klare Spezifizierung der durchzuführenden Arbeiten; • Eingehen unternehmerischer Risiken; • Kein Anspruch auf typische Sozialleistungen für Arbeitnehmer, wie Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und bezahlte Urlaubstage.
Selbstständigkeit. Der UP ist als selbstständiger Vertriebspartner tätig. Der UP ist kein Angestellter, Gesellschafter, Bevollmächtigter, Franchisenehmer, Mitunternehmer oder Vertretungsberechtigter von nc-Vita. Er darf folglich nicht vorgeben, dass ein solches Verhältnis zwischen nc-Vita und dem UP besteht. Der UP trägt die volle Verantwortung für seine Ausgaben und Geschäftsentscheidungen sowie für die Einhaltung aller anwendbaren Gesetze und Verordnungen, einschließlich der Sozialversicherungs- und Steuergesetze. nc-Vita ist nicht verantwortlich für die Zahlung von Sozialversicherungsbeiträgen des Unabhängigen Partners.
Selbstständigkeit das Kind kann sich alleine an- und ausziehen das Kind kann seine Schuhe binden das Kind kann seinen Schulranzen aufsetzen und tragen das Kind kann seine Sachen (Kleider und Spielsachen erkennen und aufräumen) das Kind kann sich von den Eltern trennen das Kind ist fähig, Entscheidungen zu treffen das Kind kann eigene Bedürfnisse und Gefühle äußern das Kind verfügt über eine altersgemäße emotionale Stabilität
Selbstständigkeit. Vertriebspartner sind selbstständige Unternehmer. Der Vertrag zwischen It Works! und seinen Vertriebspartnern begründet kein Arbeitgeber-/Arbeitnehmerverhältnis, Partnerschaft oder gemeinsame Gesellschaft zwischen dem Unternehmen und einem Vertriebspartner. Vertriebspartner gelten hinsichtlich ihrer Leistungen und Einkommensteuerverpflichtungen nicht als Arbeitnehmer. Vertriebspartner sind für alle anfallenden Einkommenssteuerzahlungen, die aus ihren Einkünften als Vertriebspartner des Unternehmens entstehen, selbst verantwortlich. Vertriebspartner haben keinerlei Befugnis (ausdrücklich oder stillschweigend), das Unternehmen zu Leistungen zu verpflichten. Jeder Vertriebspartner legt eigene Ziele, Arbeitszeiten und Verkaufsmethoden fest, sofern dabei die Bestimmungen des Vertriebspartnervertrags, diese Richtlinien und Verfahrensweisen und alle geltenden Gesetze befolgt werden. Der Name It Works! und andere Namen, die u. U. von It Works! verwendet werden, sind unternehmenseigene Handelsnamen, Markenzeichen und Dienstleistungsmarken. Als solche sind sie für It Works! sehr wertvoll und werden Vertriebspartnern nur zu ausdrücklich genehmigten Nutzungsarten und nur solange der Vertriebspartner ein Vertriebspartner im Sinne dieses Vertrags ist, zur Verfügung gestellt. Die Verwendung des Namens It Works! auf Artikeln, die nicht vom Unternehmen hergestellt werden, ist untersagt, abgesehen von der folgenden Nutzungsvariante: [Name des Vertriebspartners], selbstständige(r) It Works!- Vertriebspartner(in) Vertriebspartner können sich unter ihrem eigenen Namen im Telefonbuch oder in den Gelben Seiten als „selbstständige(r) It Works!- Vertriebspartner(in)“ eintragen lassen. Werbeanzeigen in Telefonbüchern mit dem It Works!-Namen oder -Logo sind untersagt. Vertriebspartnern ist es nicht gestattet, sich am Telefon mit dem Unternehmensnamen „It Works!“, „It Works! Incorporated“ oder auf eine andere Weise zu melden, die Anrufer zu der Annahme verleiten könnte, die Konzernzentrale von It Works! erreicht zu haben.