Common use of Urlaubskonsum Clause in Contracts

Urlaubskonsum. Urlaubsguthaben vergangener Urlaubsjahre sowie Zeitguthaben sind tunlichst vor Beginn der Kurzarbeit abzubauen, können aber auch noch während des Kurzarbeitszeitraumes abgebaut werden. Davon ausgenommen sind Langzeitguthaben. Unter Langzeitguthaben sind etwa Guthaben aus einer Freizeitoptionen [insbesondere bei Umwandlung kollektivvertraglicher Ist-Gehalts-/Ist-Lohnerhöhungen in bezahlte Freizeit], aus Sabbatical-Modellen oder aus anderen Arbeitszeitmodellen, welche eine mehr­monatige zusammenhängende Konsumation ermöglichen sollen, zu verstehen. Für den Fall, dass Alturlaube und Zeitguthaben (ausgenommen Langzeitguthaben im obigen Sinn) bereits abgebaut wurden, sollen ArbeitnehmerInnen tunlichst eine Woche ihres laufenden Urlaubes innerhalb des Kurzarbeitszeitraumes zu konsumieren, sofern sie über ein solches Urlaubsguthaben noch verfügen. Bei Lehrlingen ist die ausfallende Berufsschulzeit nicht auf den Urlaub anzurechnen.

Urlaubskonsum. ArbeiternehmerInnen sind verpflichtet vor oder während des Kurzarbeitszeitraumes ihre Urlaubsguthaben vergangener Urlaubsjahre sowie und alle sonstigen Zeitguthaben sind tunlichst vor Beginn der Kurzarbeit abzubauen, können aber auch noch während des Kurzarbeitszeitraumes abgebaut werdenim Falle einer Aufforderung durch den/die ArbeitsgeberIn zur Gänze zu konsumieren. Davon ausgenommen sind Langzeitguthaben. Unter Langzeitguthaben sind etwa Guthaben aus einer Freizeitoptionen [insbesondere insb. bei Umwandlung kollektivvertraglicher Ist-Gehalts-/Ist-Gehalts/Lohnerhöhungen in bezahlte Freizeit], aus Sabbatical-Modellen oder aus anderen Arbeitszeitmodellen, welche eine mehr­monatige mehrmonatige zusammenhängende Konsumation ermöglichen sollen, zu verstehen. Für den Fall, dass Alturlaube und Zeitguthaben (ausgenommen Langzeitguthaben im obigen Sinn) bereits abgebaut wurden, sollen Bei einer allfälligen Verlängerung der Kurzarbeitsvereinbarung über 3 Monate Gesamtlaufzeit hinaus sind ArbeitnehmerInnen tunlichst eine Woche nochmals verpflichtet 3 Wochen ihres laufenden Urlaubes im Falle einer Aufforderung durch den/die ArbeitsgeberIn innerhalb des Kurzarbeitszeitraumes Verlängerunsgzeitraumes zu konsumieren, sofern sie über ein solches Urlaubsguthaben noch verfügen. Bei Lehrlingen ist die ausfallende Berufsschulzeit nicht auf den Urlaub anzurechnen.

Urlaubskonsum. Urlaubsguthaben vergangener Urlaubsjahre sowie Zeitguthaben sind tunlichst vor Beginn Be- ginn der Kurzarbeit abzubauen, können aber auch noch während des Kurzarbeitszeitraumes Kurzarbeitszeit- raumes abgebaut werden. Davon ausgenommen sind Langzeitguthaben. Unter Langzeitguthaben Lang- zeitguthaben sind etwa Guthaben aus einer Freizeitoptionen [insbesondere bei Umwandlung Um- wandlung kollektivvertraglicher Ist-Gehalts-/Ist-Lohnerhöhungen in bezahlte Freizeit], aus Sabbatical-Modellen oder aus anderen Arbeitszeitmodellen, welche eine mehr­monatige mehr- monatige zusammenhängende Konsumation ermöglichen sollen, zu verstehen. Für den Fall, dass Alturlaube und Zeitguthaben (ausgenommen Langzeitguthaben im obigen Sinn) bereits abgebaut wurden, sollen ArbeitnehmerInnen tunlichst eine Woche ihres laufenden Urlaubes innerhalb des Kurzarbeitszeitraumes zu konsumieren, sofern sie über ein solches Urlaubsguthaben noch verfügen. Bei Lehrlingen ist die ausfallende Berufsschulzeit nicht auf den Urlaub anzurechnen.

Urlaubskonsum. Urlaubsguthaben vergangener Urlaubsjahre sowie Zeitguthaben sind tunlichst vor Beginn Be- ginn der Kurzarbeit abzubauen, können aber auch noch während des Kurzarbeitszeitraumes Kurzarbeitszeit- raumes abgebaut werden. Davon ausgenommen sind Langzeitguthaben. Unter Langzeitguthaben Lang- zeitguthaben sind etwa Guthaben aus einer Freizeitoptionen [insbesondere bei Umwandlung Um- wandlung kollektivvertraglicher Ist-Gehalts-/Ist-Lohnerhöhungen in bezahlte Freizeit], aus Sabbatical-Modellen oder aus anderen Arbeitszeitmodellen, welche eine mehr­monatige mehrmo- natige zusammenhängende Konsumation ermöglichen sollen, zu verstehen. Für den Fall, dass Alturlaube und Zeitguthaben (ausgenommen Langzeitguthaben im obigen Sinn) bereits abgebaut wurden, sollen ArbeitnehmerInnen tunlichst eine Woche ihres laufenden Urlaubes innerhalb des Kurzarbeitszeitraumes zu konsumieren, sofern sie über ein solches Urlaubsguthaben noch verfügen. Bei Lehrlingen ist die ausfallende Berufsschulzeit nicht auf den Urlaub anzurechnen.