Common use of Verlängerte Kündigungsfristen Clause in Contracts

Verlängerte Kündigungsfristen. Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder Unternehmen 3 Jahre bestanden hat, auf 1 Monat zum Monatsende, 5 Jahre bestanden hat, auf 2 Monate zum Monatsende, 8 Jahre bestanden hat, auf 3 Monate zum Monatsende, 10 Jahre bestanden hat, auf 4 Monate zum Monatsende, 12 Jahre bestanden hat, auf 5 Monate zum Monatsende, 15 Jahre bestanden hat, auf 6 Monate zum Monatsende, 20 Jahre bestanden hat, auf 7 Monate zum Monatsende. Bei der Berechnung der verlängerten Kündigungsfristen werden Zeiten eines vorangegange- nen Berufsausbildungsverhältnisses nicht berücksichtigt. Zeiten unterbrochener Betriebszugehörigkeit werden zusammengerechnet, wenn die Unter- brechung nicht vom Arbeitnehmer veranlasst wurde und wenn sie nicht länger als sechs Mo- nate gedauert hat.

Verlängerte Kündigungsfristen. Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder Unternehmen 3 Jahre bestanden hat, auf 1 Monat zum Monatsende, 5 Jahre bestanden hat, auf 2 Monate zum Monatsende, 8 Jahre bestanden hat, auf 3 Monate zum Monatsende, 10 Jahre bestanden hat, auf 4 Monate zum Monatsende, 12 Jahre bestanden hat, auf 5 Monate zum Monatsende, 15 Jahre bestanden hat, auf 6 Monate zum Monatsende, 20 Jahre bestanden hat, auf 7 Monate zum Monatsende. Bei der Berechnung der verlängerten Kündigungsfristen werden Zeiten eines vorangegange- nen Berufsausbildungsverhältnisses vorangegangenen Berufsausbildungsver- hältnisses nicht berücksichtigt. Zeiten unterbrochener Betriebszugehörigkeit werden zusammengerechnet, wenn die Unter- brechung Unterbrechung nicht vom Arbeitnehmer Arbeit- nehmer veranlasst wurde und wenn sie nicht länger als sechs Mo- nate Monate gedauert hat.

Verlängerte Kündigungsfristen. Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben demsel- ben Betrieb oder Unternehmen 3 Jahre bestanden hat, auf 1 Monat zum Monatsende, 5 Jahre bestanden hat, auf 2 Monate zum Monatsende, 8 Jahre bestanden hat, auf 3 Monate zum Monatsende, 10 Jahre bestanden hat, auf 4 Monate zum Monatsende, 12 Jahre bestanden hat, auf 5 Monate zum Monatsende, 15 Jahre bestanden hat, auf 6 Monate zum Monatsende, 20 Jahre bestanden hat, auf 7 Monate zum Monatsende. Bei der Berechnung der verlängerten Kündigungsfristen werden Zeiten eines vorangegange- nen Berufsausbildungsverhältnisses nicht berücksichtigt. Zeiten unterbrochener Betriebszugehörigkeit werden zusammengerechnet, wenn die Unter- brechung nicht vom Arbeitnehmer veranlasst wurde und wenn sie nicht länger als sechs Mo- nate gedauert hat.

Verlängerte Kündigungsfristen. Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder Unternehmen Unterneh- men 3 Jahre bestanden hat, hat auf 1 Monat zum Monatsende, 5 Jahre bestanden hat, hat auf 2 Monate zum Monatsende, 8 Jahre bestanden hat, hat auf 3 Monate zum Monatsende, 10 Jahre bestanden hat, hat auf 4 Monate zum Monatsende, 12 Jahre bestanden hat, hat auf 5 Monate zum Monatsende, 15 Jahre bestanden hat, hat auf 6 Monate zum Monatsende, 20 Jahre bestanden hat, hat auf 7 Monate zum Monatsende. Bei der Berechnung der verlängerten Kündigungsfristen werden Zeiten eines vorangegange- nen Berufsausbildungsverhältnisses vorangegangenen Berufsausbildungsver- hältnisses nicht berücksichtigt. Zeiten unterbrochener Betriebszugehörigkeit werden zusammengerechnet, wenn die Unter- brechung Unterbrechung nicht vom Arbeitnehmer Arbeit- nehmer veranlasst wurde und wenn sie nicht länger als sechs Mo- nate Monate gedauert hat.

Verlängerte Kündigungsfristen. Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder Unternehmen 3 Jahre bestanden hat, auf 1 Monat zum Monatsende, 5 Jahre bestanden hat, auf 2 Monate zum Monatsende, 8 Jahre bestanden hat, auf 3 Monate zum Monatsende, 10 Jahre bestanden hat, auf 4 Monate zum Monatsende, 12 Jahre bestanden hat, auf 5 Monate zum Monatsende, 15 Jahre bestanden hat, auf 6 Monate zum Monatsende, 20 Jahre bestanden hat, auf 7 Monate zum Monatsende. Bei der Berechnung der verlängerten Kündigungsfristen werden Zeiten eines vorangegange- nen vo- rangegangenen Berufsausbildungsverhältnisses nicht berücksichtigt. Zeiten unterbrochener Betriebszugehörigkeit werden zusammengerechnet, wenn die Unter- brechung Unterbrechung nicht vom Arbeitnehmer veranlasst wurde und wenn sie nicht länger als sechs Mo- nate Monate gedauert hat.

Verlängerte Kündigungsfristen. Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder Unternehmen Unter- nehmen 3 Jahre bestanden hat, auf 1 Monat zum Monatsende, 5 Jahre bestanden hat, auf 2 Monate zum Monatsende, 8 Jahre bestanden hat, auf 3 Monate zum Monatsende, 10 Jahre bestanden hat, auf 4 Monate zum Monatsende, 12 Jahre bestanden hat, auf 5 Monate zum Monatsende, 15 Jahre bestanden hat, auf 6 Monate zum Monatsende, 20 Jahre bestanden hat, auf 7 Monate zum Monatsende. Bei der Berechnung der verlängerten Kündigungsfristen werden Zeiten eines vorangegange- nen Berufsausbildungsverhältnisses vorangegangenen Berufsausbildungs- verhältnisses nicht berücksichtigt. Zeiten unterbrochener Betriebszugehörigkeit werden zusammengerechnet, wenn die Unter- brechung Unterbrechung nicht vom Arbeitnehmer Arbeit- nehmer veranlasst wurde und wenn sie nicht länger als sechs Mo- nate Monate gedauert hat.

Verlängerte Kündigungsfristen. Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder Unternehmen Unterneh- men 3 Jahre bestanden hat, hat auf 1 Monat zum Monatsende, 5 Jahre bestanden hat, hat auf 2 Monate zum Monatsende, 8 Jahre bestanden hat, hat auf 3 Monate zum Monatsende, 10 Jahre bestanden hat, hat auf 4 Monate zum Monatsende, 12 Jahre bestanden hat, hat auf 5 Monate zum Monatsende, 15 Jahre bestanden hat, hat auf 6 Monate zum Monatsende, 20 Jahre bestanden hat, hat auf 7 Monate zum Monatsende. Bei der Berechnung der verlängerten Kündigungsfristen Beschäftigungsdauer werden Zeiten eines vorangegange- nen Berufsausbildungsverhältnisses Zeiten, die vor der Vollendung des 25. Lebensjahres liegen, nicht berücksichtigt. Zeiten unterbrochener Betriebszugehörigkeit werden zusammengerechnet, wenn die Unter- brechung Unterbrechung nicht vom Arbeitnehmer Arbeit- nehmer veranlasst wurde und wenn sie nicht länger als sechs Mo- nate Monate gedauert hat.