Common use of CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Clause in Contracts

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO. Principales funciones a desarrollar: a. Informar y difundir al público en general sobre la oferta de becas y crédito educativo que ofrece el programa para obtener la mayor cantidad de beneficiarios. b. Coordinar e implementar las acciones correspondientes a su área, en concordancia a los lineamentos del PRONABEC. c. Implementar el desarrollo de actividades del Plan Anual de Trabajo de la oficina regional, en coordinación con los integrantes del equipo. d. Implementar los procesos de referencia y contrareferencia en casos de emergencia médica, asimismo, acompañar al becario al establecimiento de salud verificando el estado situacional y reportando a la familia. e. Realizar acciones de seguimiento y acompañamiento a los becarios, en función de su desarrollo personal, social académico y vocacional. f. Organizar las fichas de evaluación, atención y evolución de cada becario a su cargo; de acuerdo a los lineamientos de acompañamiento del PRONABEC. g. Documentar la información de los becarios para la oportuna atención y pago de subvención h. Realizar actividades formativas con los becarios, acorde a la especialidad; en función a los lineamientos brindados por el PRONABEC. i. Coordinar y gestionar ante las instituciones públicas y privadas, acciones para la protección y bienestar de los becarios. j. Realizar visitas periódicas a las instituciones educativas superiores en cumplimiento a los convenios establecidos para verificar los compromisos de inicio y término de los servicios académicos k. Gestionar e implementar acciones de articulación con el mercado laboral para promover la empleabilidad de los becarios l. Elaborar reportes e informes de manera periódica para el seguimiento al cumplimiento de las metas. m. Otras funciones relacionadas a la misión del puesto.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO. Principales La persona seleccionada como “ABOGADO” deberá cumplir las funciones a desarrollar: a. Informar que le asigne la Sub Gerencia de Recursos Humanos, dentro de las cuales se encuentran las siguientes: - Estudios y difundir al público en general sobre la oferta análisis de becas y crédito educativo que ofrece el programa para obtener la mayor cantidad de beneficiarios. b. Coordinar e implementar las acciones correspondientes a su área, en concordancia a los lineamentos del PRONABEC. c. Implementar el desarrollo de actividades del Plan Anual de Trabajo expedientes administrativos de la oficina regional, Sub Gerencia de Recursos Humanos. - Emitir opinión técnico en coordinación con temas de competencia de la Sub Gerencia de recursos Humanos. - Elaborar informes que contengan el análisis legal efectuado respecto de los integrantes del equipo. d. expedientes administrativos. - Formular proyectos de Resoluciones para su aprobación correspondientes. - Realizar el seguimiento de las medidas correctiva que permitan optimizar y modernizar los sistemas administrativos derivados. - Implementar los procesos mecanismos de referencia alerta temprana y contrareferencia advertencia de controversias, diferencias y conflictos, con el propósito de promover el dialogo para la solución de los mismos. - Brindar asesoría legal y apoyo en casos temas de emergencia médica, asimismo, acompañar al becario al establecimiento Gestión. - Elaboración de salud verificando el estado situacional y reportando informes técnicos respecto a la familiadesnaturalización de contratos emitidos por la Procuraduría Publica Municipal. - Canalizar los juicios por desnaturalización de contratos emitidos por la Procuraduría Publica Municipal. - Canalizar los juicios por desnaturalización de contratos, medidas cautelares, etc. - Realizar los trámites correspondientes para cumplimientos de mandatos judiciales comunicados por la Procuraduría Publica Municipal. - Realizar descargos, apelaciones a las órdenes de inspección que xxxx xxxxxxxxx. - Cumplir las disposiciones relativas a la Ley de transparencia y acceso a la Información Pública; así como el Código de Ética de la Función Pública. e. Realizar acciones , - Otras funciones inherentes al cargo y/o encomendadas por la Sub Gerencia de seguimiento Recursos Humanos y acompañamiento a los becarios, en función que sean de su desarrollo personal, social académico y vocacionalcompetencia. f. Organizar las fichas de evaluación, atención y evolución de cada becario a su cargo; de acuerdo a los lineamientos de acompañamiento del PRONABEC. g. Documentar la información de los becarios para la oportuna atención y pago de subvención h. Realizar actividades formativas con los becarios, acorde a la especialidad; en función a los lineamientos brindados por el PRONABEC. i. Coordinar y gestionar ante las instituciones públicas y privadas, acciones para la protección y bienestar de los becarios. j. Realizar visitas periódicas a las instituciones educativas superiores en cumplimiento a los convenios establecidos para verificar los compromisos de inicio y término de los servicios académicos k. Gestionar e implementar acciones de articulación con el mercado laboral para promover la empleabilidad de los becarios l. Elaborar reportes e informes de manera periódica para el seguimiento al cumplimiento de las metas. m. Otras funciones relacionadas a la misión del puesto.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO. Principales funciones Ser responsable del Área de Audio y Video. Recibir y conservar los equipos de audio y video asignados a desarrollar: a. Informar y difundir al público en general sobre la oferta FECOR, manteniéndolos aptos para su uso. Filmar a pedido de becas y crédito educativo que ofrece el programa para obtener la mayor cantidad de beneficiarios. b. Coordinar e implementar las acciones correspondientes a su área, en concordancia a los lineamentos del PRONABEC. c. Implementar el desarrollo de actividades del Plan Anual de Trabajo Fiscalías de la oficina regionalFECOR, las intervenciones que estas realicen. Llevar un registro de los audios y videos realizados, debiendo fechar las grabaciones (día y hora; lugar en coordinación que se llevó a cabo la grabación; nombre y datos de quienes hubieren intervenido en ella) y rotularlos con la identificación clara de la actuación fiscal que contiene. Llevar un registro de las solicitudes y de sus atenciones. Registrar las actuaciones procesales realizadas por el fiscal a cargo del caso, a través de los integrantes del equipo. d. Implementar los procesos de referencia medios audiovisuales garantizando la conservación y contrareferencia en casos de emergencia médica, asimismo, acompañar al becario al establecimiento de salud verificando el estado situacional y reportando a la familia. e. Realizar acciones de seguimiento y acompañamiento a los becarios, en función reproducción de su desarrollo personal, social académico y vocacional. f. Organizar las fichas contenido. Elaborar copias de evaluación, atención y evolución de cada becario a su cargo; de acuerdo a los lineamientos de acompañamiento del PRONABEC. g. Documentar la información respaldo de los becarios registros audiovisuales. Remitir copias del registro de audio o video que les sean solicitados por el fiscal a cargo del caso. Mantener informado de sus actividades al Administrador de la FECOR, sin perjuicio de que el Fiscal Superior Coordinador requiera información adicional. Planteamiento y ejecución de campañas gráficas de la FECOR. Elaboración de logotipos e identidad corporativa para la oportuna atención FECOR. Administración permanente de información tanto para el portal WEB y pago de subvención h. Realizar actividades formativas con los becarios, acorde a la especialidad; en función a los lineamientos brindados por el PRONABEC. i. Coordinar y gestionar ante las instituciones públicas y privadas, acciones para la protección intranet institucional. Diagramación de folletos y bienestar compendios de los becariosla FECOR. Realización de secuencias animadas para televisión. Realización de presentaciones off line y on line de alto impacto. Las demás que le asigne el Jefe inmediato. j. Realizar visitas periódicas a las instituciones educativas superiores en cumplimiento a los convenios establecidos para verificar los compromisos de inicio y término de los servicios académicos k. Gestionar e implementar acciones de articulación con el mercado laboral para promover la empleabilidad de los becarios l. Elaborar reportes e informes de manera periódica para el seguimiento al cumplimiento de las metas. m. Otras funciones relacionadas a la misión del puesto.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO. Principales (indicar las principales funciones que se realizarán a desarrollar: a. Informar y difundir al público en general sobre la oferta de becas y crédito educativo que ofrece el programa para obtener la mayor cantidad de beneficiarios). b. Coordinar e implementar a) Citar a sesión de consejo municipal. b) Asistir a las acciones correspondientes sesiones del Consejo. c) Redactar las actas de las sesiones del Consejo y suscribirlas con el Alcalde. d) Dar forma final a las ordenanzas, edictos, acuerdos y resoluciones de consejo y suscribirlas con el Alcalde. e) Tramitar y suscribir el despacho del Consejo Municipal. f) Organizar el sistema de archivo responsabilizándose por el manejo y control del archivo central de la Municipalidad. g) Llevar el registro y archivo de las Disposiciones Municipales, convenios, contratos emanados y formulados por los órganos de gobierno. h) Participar como órgano administrativo en las sesiones de Consejo Municipal. i) Dar xx xx xxxx cuerdos que se adopte en sesiones de Consejo y firmar con el Alcalde las disposiciones municipales. j) Apoyar las comisiones de regidores, actuando como secretario administrativo. k) Redactar los proyectos de edictos, ordenanzas, decretos y resoluciones aprobadas por el Consejo Municipal y/o Alcaldía, con estricta sujeción a las decisiones adoptadas y de acuerdo x Xxx. l) Organizar el sistema de archivo, responsabilizándose por el manejo y control del archivo de alcaldía. m) Mantener el acervo documentario del Consejo Municipal en forma clasificada, ordenada y codificada, así como el archivo central de la Municipalidad. n) Planear los requerimientos y los medios para el registro de la correspondencia. o) Recepcionar, registrar, clasificar y derivar la documentación que ingresa y egresa de la Municipalidad. p) Proponer normas que aseguren el buen funcionamiento de la mesa de partes. q) Organizar y mantener el archivo correspondiente a su área, siendo responsable del mismo en concordancia a los lineamentos del PRONABECcaso de perdida y/o deterioro. c. Implementar el desarrollo de actividades del Plan Anual de Trabajo de la oficina regionalr) Proporcionar una información adecuada al público, en coordinación con los integrantes del equipo. d. Implementar los procesos de referencia y contrareferencia en casos de emergencia médica, asimismo, acompañar al becario al establecimiento de salud verificando el estado situacional y reportando a la familia. e. Realizar acciones de seguimiento y acompañamiento a los becarios, en función de su desarrollo personal, social académico y vocacional. f. Organizar las fichas de evaluación, atención y evolución de cada becario a su cargo; de acuerdo a los lineamientos de acompañamiento del PRONABEC. g. Documentar la información de los becarios para la oportuna atención y pago de subvención h. Realizar actividades formativas con los becarios, acorde a la especialidad; en función a los lineamientos brindados por el PRONABEC. i. Coordinar y gestionar ante las instituciones públicas y privadas, acciones para la protección y bienestar de los becarios. j. Realizar visitas periódicas a las instituciones educativas superiores en cumplimiento a los convenios establecidos para verificar los compromisos de inicio y término teniendo conocimiento de los servicios académicosque presten las otras unidades orgánicas de la Municipalidad. k. Gestionar e implementar acciones de articulación con el mercado laboral para promover s) Garantizar la empleabilidad debida notificación de los becarios l. Elaborar reportes e informes de manera periódica para el seguimiento al cumplimiento de las metasdocumentos municipales. m. t) Coordinar con todas las unidades orgánicas que se relacionen con la mesa de partes. u) Ejecutar acciones orientadas a asegurar la buena imagen de la Municipalidad y las actividades de lo órganos que los conforman. v) Otras funciones relacionadas a la misión del puestoque indique su jefe inmediato superior.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO. Principales funciones a desarrollar: a. Informar y difundir 1. Fortalecer la incorporación de los temas referentes al público Artículo 8(j) en general el marco del Convenio sobre la oferta de becas Diversidad Biológica, dada su estrecha relación y crédito educativo que ofrece el programa para obtener la mayor cantidad de beneficiarios. b. Coordinar e implementar las acciones correspondientes a su árearelevancia para, en concordancia a los lineamentos del PRONABEC. c. Implementar el desarrollo de actividades del Plan Anual de Trabajo de la oficina regional, en coordinación con los integrantes del equipo. d. Implementar los procesos de referencia retención de los conocimientos, innovaciones y contrareferencia en casos de emergencia médica, asimismo, acompañar al becario prácticas tradicionales. 2. Contribuir al establecimiento de salud verificando directrices y mecanismos claros para la colaboración y coordinación efectiva en el estado situacional tema de Conocimientos Tradicionales en el Grupo Técnico de Recursos Genéticos y reportando a Conocimientos Tradicionales de la familiaComisión Nacional de Diversidad Biológica. e. 3. Recopilar, analizar y sistematizar información en materia del conocimiento tradicional sobre el uso de recursos genéticos de las comunidades locales y su gestión de riesgo de la bioseguridad de la biotecnología moderna. 4. Analizar y elaborar propuestas de documentos relacionados y en general trabajo de campo para el levantamiento de datos etnobotánicos, e inventario de recursos genéticos nativos para su conservación y uso sostenible, considerando aspectos de la bioseguridad de biotecnología moderna (contaminación genética, organismos blanco y no blanco, malezas y conocimiento tradicional sobre su utilización, entre otros). 5. Participar activamente en el Grupo Técnico de recursos Genéticos y Conocimientos Tradicionales de la CONADIB, apoyando en el tema de conocimientos tradicionales asociados al uso de recursos genéticos nativos. 6. Realizar acciones monitoreo de seguimiento campo en materia conocimientos tradicionales asociados a recursos genéticos en las diferentes regiones del país. 7. Elaborar informes, estudios, material informativo y acompañamiento a los becarios, otros documentos que se requieren en función el marco de sus funciones. 8. Otras actividades que sean designadas por la Dirección General de Diversidad Biológica. Lugar de prestación del servicio Ministerio del Ambiente Duración del contrato Inicio: Al día siguiente de la firma de su desarrollo personalcontrato. Término: 30 xx xxxxx del 2012 Remuneración mensual S/. 6,600.00 (Seis Mil Seiscientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluye los monto y afiliación xx xxx, social académico y vocacionalasí como toda deducción aplicable al trabajador. f. Organizar las fichas de evaluación, atención y evolución de cada becario a su cargo; de acuerdo a los lineamientos de acompañamiento del PRONABEC. g. Documentar la información de los becarios para la oportuna atención y pago de subvención h. Realizar actividades formativas con los becarios, acorde a la especialidad; en función a los lineamientos brindados por el PRONABEC. i. Coordinar y gestionar ante las instituciones públicas y privadas, acciones para la protección y bienestar de los becarios. j. Realizar visitas periódicas a las instituciones educativas superiores en cumplimiento a los convenios establecidos para verificar los compromisos de inicio y término de los servicios académicos k. Gestionar e implementar acciones de articulación con el mercado laboral para promover la empleabilidad de los becarios l. Elaborar reportes e informes de manera periódica para el seguimiento al cumplimiento de las metas. m. Otras funciones relacionadas a la misión del puesto.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO. Principales funciones a desarrollar: a. Informar : · Evaluar la planificación del recurso humano a través de las necesidades de personal de las distintas áreas y difundir al público en general sobre la oferta las características y descripciones de becas los puestos que integran el Subsistema de Clasificación y crédito educativo que ofrece el programa para obtener la mayor cantidad Especificación de beneficiarios. b. Coordinar e implementar las acciones correspondientes a su árealos Cargos. · Elaborar estadística de Recursos Humanos, en concordancia a los lineamentos del PRONABEC. c. Implementar el desarrollo Pago de actividades del Plan Anual CTS, Calculo actuariales pensionistas (manejo de Trabajo sistema informático de la oficina regionalONP). · Realizar análisis presupuestal en temas de gastos de todo el personal activo de la GRTPE. · Orientar, coordinar y realizar las publicaciones de ofertas laborales de la GRTPE y ZDTPE Ilo en el Aplicativo para la difusión de las ofertas laborales en coordinación con el GRM. · Proyectar Resoluciones Gerenciales en materia de su competencia. Apoyo en el asesoramiento y emisión de opiniones técnicas y legales referentes al Sistema de Personal. · Organizar y mantener actualizado los integrantes registros de control y legajos del equipo. d. Implementar personal de los procesos trabajadores de referencia y contrareferencia en casos la GRTPE. · Realizar la elaboración de emergencia médicaplanillas de remuneraciones, asimismoplanilla de vacaciones truncas, acompañar al becario al establecimiento de salud verificando el estado situacional y reportando cálculo CTS, gratificaciones entre otros. · Ingreso a la familia. e. Realizar acciones fase de seguimiento compromiso y acompañamiento a los becarios, devengue en función de su desarrollo personal, social académico y vocacional. f. Organizar las fichas de evaluación, atención y evolución de cada becario a su cargo; de acuerdo a los lineamientos de acompañamiento del PRONABEC. g. Documentar la información el SIAF de los becarios para montos de pagos de todo el personal Nombrado, Contratado, CAS, Pensionistas, Etc. · Elaboración de Xxxxxxxxxxx, Certificados de Trabajo y de Haberes y Descuentos de todo el personal de la oportuna atención GRTPE. · Presentación, declaración y pago Pagos de subvención h. Realizar actividades formativas con los becarios, acorde a la especialidad; AFP en función a los lineamientos brindados por el PRONABEC. i. Coordinar sistema informático AFP NET. · Solicitar y gestionar ante las instituciones públicas y privadas, acciones para la protección y bienestar tramitar pagos de subsidios de los becarios. j. Realizar visitas periódicas a trabajadores ante entidades externas según corresponda (Essalud y la ONP) según la normatividad vigente. · Controlar y monitorear la asistencia y permanencia del personal en el centro de trabajo, así como las instituciones educativas superiores en cumplimiento a los convenios establecidos tardanzas, inasistencias, licencias y permisos. · Asesoramiento Técnico y Legal del Aplicativo Informático para verificar los compromisos el Registro Centralizado de inicio Planillas y término de Datos de los servicios académicos k. Gestionar e implementar acciones Recursos Humanos del Sector Publico – AIRHSP , creación de articulación plazas y realización de altas, bajas y modificaciones en coordinación con el mercado laboral para promover la empleabilidad Gobierno regional Moquegua y el MEF. • Elaboración de los becarios l. Elaborar reportes e informes Técnicos y Legales, Memos, Resoluciones Sub Directorales, Cartas y Oficios en materia de manera periódica para el seguimiento al cumplimiento de las metasRRHH. • Realizar otras funciones cuando sea requerido por su Jefe inmediato. m. Otras funciones relacionadas a la misión del puesto.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO. Principales funciones a desarrollar: a. Informar :  Organizar, controlar y difundir registrar en el módulo patrimonial las altas, bajas, inventarios, actos de administración y disposición de los bienes patrimoniales de la entidad.  Proyectar directivas que sirvan como instrumento normativos a los bienes muebles de la entidad.  Elaborar informes técnicos y proyectos de resolución de altas, bajas, afectaciones, donaciones y otros actos relacionados a los bienes patrimoniales del PNCBMCC.  Registrar las adquisiciones, transferencias, desplazamientos, asignación de bienes y otros actos, manteniendo actualizado la data patrimonial.  Efectuar la depreciación mensual y contrastar los resultados con el área de Contabilidad.  Elaborar los términos de referencia, plan de trabajo y lineamientos para la toma de inventario institucional, monitorear su ejecución, efectuar la conciliación patrimonial-contable, clasificar por cuentas contables y efectuar su migración al público en general sobre SIMI.  Valorizar mediante tasación los bienes patrimoniales de la oferta de becas entidad.  Sanear los bienes sobrantes y crédito educativo que ofrece el programa faltantes para obtener la mayor cantidad de beneficiarios. b. Coordinar e implementar incorporarlos o extraerlos del registro patrimonial.  Realizar las acciones correspondientes a su áreatendentes para la venta de bienes por subasta pública y restringida.  Elaborar los términos de referencia para la contratación de seguros de los bienes del PNCBMCC.  Recepción, almacenamiento y despacho de las existencias físicas xx Xxxxxxx, registrando y controlando los mismos en concordancia a los lineamentos del PRONABEC. c. Implementar bincard y kardex, respectivamente.  Inventario mensual de las existencias físicas xx Xxxxxxx conciliando el desarrollo resultado con el área de actividades del Plan Anual de Trabajo Contabilidad.  Otras funciones inherentes al puesto designadas por el Coordinador de la oficina regional, en coordinación con los integrantes del equipo. d. Implementar los procesos Unidad de referencia Administración y contrareferencia en casos de emergencia médica, asimismo, acompañar al becario al establecimiento de salud verificando el estado situacional y reportando a la familia. e. Realizar acciones de seguimiento y acompañamiento a los becarios, en función de su desarrollo personal, social académico y vocacional. f. Organizar las fichas de evaluación, atención y evolución de cada becario a su cargo; de acuerdo a los lineamientos de acompañamiento del PRONABEC. g. Documentar la información de los becarios para la oportuna atención y pago de subvención h. Realizar actividades formativas con los becarios, acorde a la especialidad; en función a los lineamientos brindados por el PRONABEC. i. Coordinar y gestionar ante las instituciones públicas y privadas, acciones para la protección y bienestar de los becarios. j. Realizar visitas periódicas a las instituciones educativas superiores en cumplimiento a los convenios establecidos para verificar los compromisos de inicio y término de los servicios académicos k. Gestionar e implementar acciones de articulación con el mercado laboral para promover la empleabilidad de los becarios l. Elaborar reportes e informes de manera periódica para el seguimiento al cumplimiento de las metas. m. Otras funciones relacionadas a la misión del puesto.Finanzas

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO. Principales funciones a desarrollar: a. Informar : Evaluar documentos y difundir al público en general Elaborar dentro de los plazos establecidos, Informes Técnicos sobre la oferta de becas y crédito educativo que ofrece el programa para obtener la mayor cantidad de beneficiarios. b. Coordinar e implementar las acciones correspondientes a su área, en concordancia a los lineamentos del PRONABEC. c. Implementar el desarrollo de actividades del Plan Anual de Trabajo Sistemas de la oficina regionalOEP, OEC, OEE, OEL. Ejecutar Coordinaciones y realizar seguimiento de expedientes en coordinación trámite dentro de las Unidades Orgánicas de la Oficina de Administración. Preparar la documentación necesaria para los análisis y aprobación del Director General. Apoyar y Controlar los Informes Técnicos de las Unidades con las Informaciones que se tienen que publicar en el Portal por Transparencia y Normas correspondientes. Participar en la Elaboración, Revisión de las Normas y Procedimientos de los integrantes del equipo. d. Implementar los procesos Sistemas Administrativos Xxxxxxx consultas presentadas por el personal de referencia y contrareferencia en casos de emergencia médicalas diferentes Unidades Orgánicas, asimismo, acompañar al becario al establecimiento de salud verificando el estado situacional y reportando respecto a la familia. e. Realizar acciones atención de seguimiento los Requerimientos de Bienes y acompañamiento Servicios. Recopilar información y Proyectar Informes Técnicos relacionados a los becarios, en función las actividades de su desarrollo personal, social académico y vocacional. f. Organizar las fichas la Oficina de evaluación, atención y evolución Administración Lugar de cada becario a su cargo; prestación del servicio. Instituto Nacional de Salud – Sede Chorrillos Duración del Contrato 01 (un) mes renovables de acuerdo a necesidades institucionales. Remuneración Mensual S/. 3,300.00 (Tres Mil Trescientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los lineamientos de acompañamiento montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador. Otras condiciones esenciales del PRONABEC. g. Documentar la información de los becarios contrato No tener impedimento para la oportuna atención y pago de subvención h. Realizar actividades formativas con los becarios, acorde a la especialidad; en función a los lineamientos brindados por el PRONABEC. i. Coordinar y gestionar ante las instituciones públicas y privadas, acciones para la protección y bienestar de los becarios. j. Realizar visitas periódicas a las instituciones educativas superiores en cumplimiento a los convenios establecidos para verificar los compromisos de inicio y término de los servicios académicos k. Gestionar e implementar acciones de articulación contratar con el mercado laboral para promover la empleabilidad Estado. No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de los becarios l. Elaborar reportes e informes proceso de manera periódica para el seguimiento al cumplimiento determinación de las metasresponsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente. . m. Otras funciones relacionadas a la misión del puesto.