Common use of CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Clause in Contracts

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO. 3.1 M isión del puesto 3.2 F unción del puesto 1. Atender las solicitudes de acceso a la información pública, a fin de dar cumplimiento a las órdenes derivadas por el Funcionario Responsable de Entregar Información. 2. Atender el SIRESU, a fin de absolver los reclamos realizados por los administrados. 3. Elaborar informes, memorandos, oficios, cartas a las diferentes gerencias de la entidad, así como de otras entidades del estado, a fin de absolver los reclamos realizados por los administrados. 4. Asesorar técnicamente en la formulación de informes y documentos de competencia de la Subgerencia, para atender los requerimientos solicitados por el XXXX y el SIRESU. 5. Coadyuvar en la atención de los pedidos de información por parte de la Gerencia de Defensa del Ciudadano, la Defensoría del Pueblo, Fiscalía de la Nación, la Policía Nacional del Perú entre otros, a fin de absolver sus consultas realizadas. 6. Revisar y monitorear el estado situacional de los documentos y procedimientos a cargo xxx XXXX, a efectos de cumplir con los plazos de atención establecidos. 7. Participar en los comités, reuniones, talleres y/o apoyo a otras gerencias que considere como pertinente el Subgerente para la realización del trabajo en conjunto. 8. Atender al público sobre sus reclamos, a fin de dar seguimiento a estos y/o se realicen las respectivas lecturas de expedientes, así como, absoluciones en temas administrativos. 9. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO. 3.1 M isión del puesto 3.2 F unción del puestoFunciones principales a desarrollar: 1. Atender Ejecutar las solicitudes actividades para las contrataciones de acceso bienes y servicios en la SUCAMEC, de acuerdo a la información pública, a fin de dar cumplimiento a las órdenes derivadas por el Funcionario Responsable de Entregar Informaciónnormativa vigente. 2. Atender Asesorar a los distintos comités para el SIRESUdesarrollo en las diferentes etapas de los procesos de selección de: Licitación Pública, a fin de absolver los reclamos realizados por los administradosConcurso Público, Adjudicación Simplificada y otras contempladas en la normatividad vigente. 3. Elaborar informesDesarrollar las etapas de los procedimientos de selección, memorandos, oficios, cartas de acuerdo a las diferentes gerencias de la entidad, así como de otras entidades del estado, a fin de absolver los reclamos realizados por los administradosnormatividad vigente. 4. Asesorar técnicamente en la formulación Realizar las modificaciones al Plan Anual de informes y documentos de competencia Contrataciones (PAC) de la SubgerenciaSUCAMEC, para atender los requerimientos solicitados por el XXXX y el SIRESUde acuerdo a la normatividad vigente. 5. Coadyuvar en la atención Consolidar el Cuadro de los pedidos Necesidades de información por parte las áreas usuarias de la Gerencia SUCAMEC para la elaboración del Plan Anual de Defensa del CiudadanoAdquisiciones y Contrataciones y sus modificatorias, de acuerdo a la Defensoría del Pueblo, Fiscalía de la Nación, la Policía Nacional del Perú entre otros, a fin de absolver sus consultas realizadasnormatividad vigente. 6. Revisar y monitorear Elaborar informes técnicos en el estado situacional ámbito de los documentos y procedimientos a cargo xxx XXXX, a efectos de cumplir con los plazos de atención establecidossu competencia. 7. Participar Brindar opinión técnica al órgano encargado de contrataciones, en los comités, reuniones, talleres aspectos relacionados a la adquisición de compras y/o apoyo a otras gerencias que considere como pertinente el Subgerente para contratación de servicios u obras en la realización del trabajo en conjuntoSUCAMEC. 8. Atender al público sobre sus reclamos, a fin Hacer seguimiento y proponer las mejoras oportunas en los procedimientos de dar seguimiento a estos selección para la adquisición de compras y/o se realicen las respectivas lecturas contratación de expedientesservicios u obras, así como, absoluciones en temas administrativosel ámbito de su competencia. 9. Coordinar y supervisar los actos preparatorios de los procedimientos de selección para la adquisición de compras y/o contratación de servicios u obras, en el ámbito de su competencia. 10. Coordinar con los diferentes órganos y/o unidades orgánicas de la SUCAMEC para el ejercicio de sus funciones. 11. Controlar los registros de procedimientos de selección de la SUCAMEC, de acuerdo a su competencia. 12. Realizar las publicaciones y seguimiento de las etapas de los procedimientos de selección en el portal web del SEACE, de acuerdo a la normatividad vigente. 13. Supervisar la preparación de la información de la estadística de procesos de selección y contratos para ser remitidas a las entidades señaladas por Xxx. 14. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO. 3.1 M isión del puesto 3.2 F unción del puesto 1El Contratado prestará servicios de COORDINADOR ADMINISTRATIVO – CONECTAMEF, desarrollando las siguientes actividades: o Coordinar y gestionar los asuntos administrativos vinculados al funcionamiento de los CONECTAMEF. Atender o Programar las solicitudes necesidades de acceso bienes y servicios de la oficina CONECTAMEF o Realizar las gestiones administrativas para la atención de requerimientos de bienes y servicios que se soliciten para el funcionamiento a la información públicaoficina CONECTAMEF, a fin desde la formulación del requerimiento, elaboración de dar cumplimiento a las órdenes derivadas por el Funcionario Responsable términos de Entregar Información. 2. Atender el SIRESU, a fin de absolver los reclamos realizados por los administrados. 3. Elaborar informes, memorandos, oficios, cartas a las diferentes gerencias referencia y/o especificaciones técnicas y verificación de la entidad, así como ejecución de otras entidades del estado, a fin servicios o entrega de absolver los reclamos realizados por los administrados. 4bienes. Asesorar técnicamente en la formulación de informes y documentos de competencia de la Subgerencia, para atender los requerimientos solicitados por el XXXX y el SIRESU. 5. Coadyuvar en o Supervisar la atención de los pedidos bienes y servicios contratados, otorgando conformidad previa dela recepción de información por parte los bienes y servicios propios de la Gerencia operación y mantenimiento de Defensa la Oficina CONECTAMEF, tales como servicios básicos (luz, agua, telefonía), servicios de mensajería, de seguridad y vigilancia, de aseo y limpieza, de alquiler de local, de alquiler de computadoras y otro que por su naturaleza se contraen para la operatividad del CiudadanoCONECTAMEF o Gestionar y mantener actualizado el stock xx xxxxxxx velando por el uso adecuado de los bienes entregados, y gestionando su reposición antes de quedar desabastecido. o Administrar el control de registros de los bienes patrimoniales del Centro CONECTAMEF, velando por el uso adecuado de los bienes muebles y equipos, y realizar las entregas con las actas respectivas. o Administrar los recursos asignados de la Caja Chica de la oficina de CONECTAMEF, velando por el uso responsable del fondo de acuerdo a las directivas vigentes de la materia. o Remitir los reportes diarios del Libro Auxiliar Estándar y solicitar los reembolsos de manera oportuna, cautelando que el fondo siempre mantenga un monto mínimo de efectivo mientras se gestiona su reposición. o Recibir, registrar, digitar y derivar de la documentación recibe la entidad en coordinación directa con la Oficina de Gestión Documental y Atención al Usuario de la sede central, durante el horario de refrigerio del asistente administrativo o Elaborar las planillas de viáticos que requiera el personal administrativo de la Oficina CONECTAMEF. Asimismo, verificar que las rendiciones de cuenta de viáticos y encargos otorgados se realicen de conformidad con la normatividad vigente en los plazos establecidos. o Realizar y reportar la Hoja de Registro Diario de Actividades realizadas por el personal de la Oficina CONECTAMEF, reportando también, el registro de asistencia, los permisos y/o licencias, y remitiendo en los plazos establecidos, la Defensoría información requerida para el trámite del Pueblo, Fiscalía pago de la Nacióncontraprestación respectiva conforme la legislación vigente. o Elaborar reportes, la Policía Nacional del Perú documentos, información, entre otros, de acuerdo a fin su competencia, requeridos por la Dirección General o por el Coordinador de absolver sus consultas realizadas. 6Centro. o Revisar y monitorear el estado situacional evaluar los gastos de los documentos y procedimientos a cargo xxx XXXXla oficina CONECTAMEF, a efectos de cumplir con los plazos de atención establecidos. 7. Participar en los comités, reuniones, talleres y/o apoyo a otras gerencias que considere como pertinente el Subgerente para la realización del trabajo en conjunto. 8. Atender al público sobre sus reclamos, a fin de dar seguimiento a estos y/o se realicen las respectivas lecturas de expedientes, así como, absoluciones en temas administrativos. 9. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas acuerdo a la misión del puestonormatividad vigente.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO. 3.1 M isión del puesto 3.2 F unción del puestoPrincipales funciones a desarrollar: 1. Atender Formular, actualizar y realizar el monitoreo del plan de acondicionamiento territorial que identifique las solicitudes áreas urbanas y de acceso expansión, las áreas de protección o de seguridad por riesgos naturales, las áreas agrícolas y las áreas de conservación ambiental y entre otras de acuerdo a la información pública, a fin de dar cumplimiento a las órdenes derivadas por el Funcionario Responsable de Entregar Informaciónnormativa vigente. 2. Atender Formular actualizar y realizar el SIRESUseguimiento y monitoreo de los planes de desarrollo urbano, a fin zonificación y usos de absolver los reclamos realizados por los administradossuelo. Desarrollo de asentamientos humanos y demás planes específicos sobre la base del plan de acondicionamiento territorial realizando las siguientes actividades:  Zonificación y usos de suelos  Catastro urbano y rural.  Habilitación urbana  Saneamiento físico legal de asentamientos humanos.  Acondicionamiento territorial renovación urbana.  Infraestructura urbana o rural básica.  Vialidad. 3. Elaborar informesPatrimonio histórico, memorandosarqueológico, oficios, cartas a las diferentes gerencias de la entidad, así como de otras entidades del estado, a fin de absolver los reclamos realizados por los administradoscultural y paisajístico. 4. Asesorar técnicamente en la formulación Elaboración, administración y mantenimiento actualizado del catastro municipal del distrito de informes y documentos de competencia de la Subgerencia, para atender los requerimientos solicitados por el XXXX y el SIRESUAscensión. 5. Coadyuvar Emitir certificados en la atención al texto único de los pedidos procedimientos administrativos vigentes, atender las diferentes solicitudes administrativas contenidas en el texto único de información por parte procedimientos administrativos (TUPA) de acuerdo a las competencias de la Gerencia ley orgánica de Defensa del Ciudadano, la Defensoría del Pueblo, Fiscalía de la Nación, la Policía Nacional del Perú entre otros, a fin de absolver sus consultas realizadas.municipalidades ley N° 27972, 6. Revisar Mantener actualizada la información catastral y monitorear desarrollar actividades que permitan el estado situacional incremento de los documentos y procedimientos a cargo xxx XXXX, a efectos la base de cumplir con los plazos de atención establecidosdatos catastrales. 7. Participar en Administrar la información catastral proporcionando información de las características físicas de los comités, reuniones, talleres y/o apoyo a otras gerencias que considere como pertinente el Subgerente para la realización del trabajo en conjuntopredios. 8. Atender al público sobre Aplicar el reglamento de sanciones administrativas vigente, según sus reclamos, a fin de dar seguimiento a estos y/o se realicen las respectivas lecturas de expedientes, así como, absoluciones en temas administrativoscompetencias. 9. Emitir proyectos de resolución de los procedimientos sancionadores de su competencia, calificando la comisión de infracciones o en su caso absolviendo en concordancia al reglamento de sanciones administrativas vigentes. 10. Otras funciones relacionadas a la Gerencia, asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.Gerencia de Infraestructura

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO. 3.1 M isión 1 Es la formación académica, grado académico y/o nivel de estudios. 2 Son los cursos y/o estudios de especialización: Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas, si son organizados por un ente rector. Los cursos deben tener no menos de 12 horas de duración, no son acumulativas. Principales funciones a desarrollar: a) Elaborar los escritos de demandas y contestaciones de Reparación Civil y demás actos procesales de defensa que sean necesarios en las diversas etapas y/o instancias de los procesos que le han sido asignados, conforme a su especialidad a efectos de lograr una correcta defensa que permita la restitución del puestobien, obteniendo una indemnización por daños y perjuicios a favor de los intereses del Jurado Nacional de Elecciones. 3.2 F unción b) Elaborar apelaciones de autos, sentencias, quejas y recursos impugnatorios en las diversas etapas y/o instancias de los procesos que le han sido asignados, conforme a su especialidad a efectos xx xxxxx que los referidos procesos se reviertan a favor del puestoJurado Nacional de Elecciones. 1. Atender las solicitudes c) Representar procesalmente al Jurado Nacional de acceso a la información públicaElecciones, en diligencias e informes orales en los procesos de conciliación en los que el Jurado Nacional de Elecciones sea parte y que le hayan sido asignados a fin de dar cumplimiento a las órdenes derivadas por el Funcionario Responsable de Entregar Información. 2. Atender el SIRESU, a fin de absolver garantizar los reclamos realizados por los administrados. 3. Elaborar informes, memorandos, oficios, cartas a las diferentes gerencias derechos e intereses de la entidad, así tanto en Lima como de otras entidades del estado, a fin de absolver los reclamos realizados por los administradosen Provincias. 4. Asesorar técnicamente en la formulación de informes y documentos de competencia de la Subgerenciad) Asistir a las audiencias (juicios y/o conciliación) ante el Poder Judicial, para atender los requerimientos solicitados por el XXXX y el SIRESU. 5. Coadyuvar en la atención de los pedidos de información por parte de la Gerencia de Defensa del Ciudadano, la Defensoría del PuebloMinisterio Público, Fiscalía de la Nación, la Policía Nacional Organismo Supervisor de Contrataciones del Perú entre otrosEstado OSCE, Camara de Comercio y otros que disponga el Procurador Público, a fin de absolver sus consultas realizadasgarantizar los derechos e intereses de la entidad. 6. Revisar y monitorear e) Efectuar el estado situacional seguimiento integral de los documentos y procedimientos a cargo xxx XXXX, a efectos de cumplir con los plazos de atención establecidos. 7. Participar en los comités, reuniones, talleres procesos judiciales y/o apoyo a otras gerencias que considere como pertinente el Subgerente para la realización del trabajo en conjunto. 8. Atender al público sobre sus reclamosprocedimientos administrativos asignados, a fin de dar seguimiento a estos y/o se realicen las respectivas lecturas lograr una correcta y oportuna defensa de expedientes, así como, absoluciones en temas administrativoslos intereses del Jurado Nacional de Elecciones. 9. f) Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puestoinherentes que de acuerdo x Xxx le corresponda.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO. 3.1 M isión Misión del puesto 3.2 F unción Función del puesto 1. Atender Coordinar las solicitudes opiniones técnicas que emitan los órganos de acceso línea y/o OPD’s de la Municipalidad Metropolitana de Lima, respecto de los proyectos evaluados a fin de concretar su realización. 2. Analizar y evaluar las opiniones técnicas emitidas por los órganos de línea y/o OPD’s de la información públicaMunicipalidad Metropolitana de Lima, así como las comunicaciones que presenten los consultores externos, a fin de dar cumplimiento realizar informes que permitan la implementación de los proyectos de evaluación a las órdenes derivadas por el Funcionario Responsable de Entregar Informaciónsu cargo. 23. Atender Asesorar, en el SIRESUámbito de su especialidad, a la Subgerencia de Promoción de Participación de la Inversión Privada, para facilitar el desarrollo de los procesos de promoción de la inversión privada. 4. Revisar proyectos para su incorporación al proceso de promoción de la inversión privada, en el marco de la normatividad vigente, a fin de elaborar el informe de evaluación en el ámbito de su especialidad. 5. Identificar y evaluar los riesgos de los procesos de promoción de inversión privada a cargo de la Subgerencia de Promoción de Participación de la Inversión Privada, según su especialidad; a fin de formular y proponer las correspondientes matrices de riesgos y determinar las recomendaciones para su mitigación. 6. Revisar los aspectos técnicos, en el ámbito de su especialidad, con el fin de determinar la viabilidad técnica de los proyectos contenidos en las iniciativas privadas y/o iniciativas estatales en el ámbito de la Subgerencia de Promoción de Participación de la Inversión Privada. 7. Participar, de acuerdo a lo requerido por la Subgerencia de Promoción de Participación de la Inversión Privada, en reuniones de trabajo con entidades del Estado, consultores externos, interesados y postores, a fin de absolver consultas relacionadas con los reclamos realizados por aspectos técnicos de los administradosproyectos a su cargo. 38. Elaborar informes, memorandos, oficios, cartas los documentos técnicos de los proyectos a las diferentes gerencias su cargo a ser presentados a consideración de la entidad, así como Subgerencia de otras entidades del estadoPromoción de Participación de la Inversión Privada, a fin de absolver los reclamos realizados por los administrados. 4. Asesorar técnicamente en la formulación su evaluación y declaratoria de informes y documentos de competencia de la Subgerencia, para atender los requerimientos solicitados por el XXXX y el SIRESU. 5. Coadyuvar en la atención de los pedidos de información por parte de la Gerencia de Defensa del Ciudadano, la Defensoría del Pueblo, Fiscalía de la Nación, la Policía Nacional del Perú entre otros, a fin de absolver sus consultas realizadas. 6. Revisar y monitorear el estado situacional de los documentos y procedimientos a cargo xxx XXXX, a efectos de cumplir con los plazos de atención establecidos. 7. Participar en los comités, reuniones, talleres y/o apoyo a otras gerencias que considere como pertinente el Subgerente para la realización del trabajo en conjunto. 8. Atender al público sobre sus reclamos, a fin de dar seguimiento a estos y/o se realicen las respectivas lecturas de expedientes, así como, absoluciones en temas administrativosviabilidad. 9. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO. 3.1 M isión del puesto 3.2 F unción del puestoPrincipales funciones a desarrollar: 1. Atender las solicitudes de acceso a Coordinar la información pública, a fin de dar cumplimiento a las órdenes derivadas por el Funcionario Responsable de Entregar Informaciónejecución del proyecto. 2. Atender el SIRESU, Coordinar la elaboración de los planes operativos y presupuestos anuales del proyecto para ponerlos a fin consideración del Director de absolver los reclamos realizados por los administradosOperaciones de AGRO RURAL. 3. Elaborar informesVelar por la aplicación del Manual Operativo del proyecto, memorandosy gestionar en coordinación con el Director de Operaciones, oficios, cartas a las diferentes gerencias de la entidad, así como de otras entidades su actualización y aprobación por parte del estado, a fin de absolver los reclamos realizados por los administradosFIDA si fuese necesario. 4. Asesorar técnicamente en Dirigir la formulación ejecución nacional y territorial de informes y documentos todos los componentes del proyecto de competencia conformidad con las directrices del Comité de la Subgerencia, para atender los requerimientos solicitados por el XXXX y el SIRESUCoordinación del proyecto (CCP). 5. Coadyuvar Gestionar los arreglos institucionales que permitan la efectiva operación del proyecto en la atención de los pedidos de información por parte de la Gerencia de Defensa del Ciudadano, la Defensoría del Pueblo, Fiscalía de la Nación, la Policía Nacional del Perú entre otros, a fin de absolver sus consultas realizadasforma descentralizada. 6. Revisar Gestionar los convenios y monitorear el estado situacional acuerdos interinstitucionales que sean necesarios para la eficiente operación de los documentos la Unidad Coordinadora del proyecto y procedimientos a cargo xxx XXXX, a efectos la Agencias Zonales de cumplir con los plazos de atención establecidosAGRO RURAL. 7. Participar Asistir al Director de Operaciones en los comités, reuniones, talleres y/o apoyo a otras gerencias que considere como pertinente el Subgerente para ejercicio de la realización secretaría técnica del trabajo en conjuntoComité Coordinador del Proyecto. 8. Atender al público sobre sus reclamosIdentificar y participar en coordinación con el Director de Operaciones, a fin en la selección del personal y consultorías necesarias para la ejecución del proyecto, de dar seguimiento a estos y/o se realicen conformidad con los lineamientos establecidos en el Convenio xx Xxxxxxxx y en las respectivas lecturas directrices para la adquisición de expedientes, así como, absoluciones en temas administrativosbienes del FIDA; supervisar su trabajo y velar por el adecuado desempeño del mismo. 9. Otras funciones asignadas Establecer los procedimientos, metodologías e instrumentos para la supervisión y el control de la ejecución de las actividades del proyecto. 10. Establecer los mecanismos que permitan la transferencia directa de los recursos a los beneficiarios previstos en los componentes del proyecto. 11. Coordinar con las Direcciones/ Agencias Zonales, los Gobiernos Locales, las operaciones de los CLAR. 12. Diseñar y poner en marcha una estrategia de difusión de resultados, que permita la socialización y apropiación de los aprendizajes del proyecto por parte de las autoridades nacionales, otros donantes y del FIDA. 13. Elaborar Informes para el CCP sobre la jefatura inmediatamarcha del proyecto en coordinación con el Director de Operaciones de AGRO RURAL. 14. Revisar la elaboración de los informes de seguimiento y evaluación del proyecto en coordinación con la Oficina de Planificación y Presupuesto de AGRO RURAL. 15. Proponer y preparar los documentos pertinentes para la aprobación por parte del CCP. 16. Coordinar con la Oficina de Administración de AGRO RURAL todos los aspectos administrativos, relacionadas financieros y contables del proyecto. 17. Coordinar la elaboración de términos de referencia, especificaciones y otros documentos requeridos para solicitar a la misión Oficina de Administración las contrataciones y adquisiciones necesarias para la implementación del puestoproyecto. 18. Proponer al Director de Operaciones los cambios del personal del proyecto, cuando exista justa causa, quien deberá informar previamente al FIDA y seleccionar el nuevo personal a través de procesos competitivos aprobados por el FIDA. 19. Llevar a cabo otras tareas encargadas por el Director de Operaciones y el Comité de Coordinación del proyecto.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO. 3.1 M isión Principales funciones a desarrollar: a. Cumplir y hacer cumplir los dispositivos legales vigentes y políticas institucionales aplicables a las Áreas Naturales Protegidas, las disposiciones emanadas por el Jefe del puestoÁrea Natural Protegida, la Dirección de Gestión de las Áreas Naturales Protegidas y el Jefe del SERNANP. 3.2 F unción b. Realizar las actividades que especifique el Plan Operativo Institucional. c. Realizar patrullajes permanentes en las zonas que le sean asignadas, según el cronograma preestablecido, efectuando el control y vigilancia. Pueden ser patrullajes terrestres, aéreos, marítimos o fluviales, según sea el caso. d. Informar mediante reportes u otros mecanismos sobre las acciones de vigilancia y control. e. Informar al Jefe del puestoÁrea Natural Protegida sobre todas aquellas actividades que causen o puedan causar impactos en el ámbito del Área Natural Protegida; 1. Atender f. Controlar el ingreso de visitantes al Área Natural Protegida y, de ser el caso, realizar los cobros correspondientes entregando el respectivo documento sustentatorio. g. Controlar que las solicitudes instituciones o personas que realizan trabajos de acceso investigación, de fotografía, filmación, turismo u otros, en el ámbito del Área Natural Protegida, cuenten con la autorización respectiva, según lo establece el Reglamento de la Ley de ANP y el Decreto Legislativo 1079, y que circunscriban sus actividades a las permitidas. h. Brindar información sobre el Área Natural Protegida. i. Propiciar la participación activa de la población local en las tareas de conservación, planificación, monitoreo del manejo del Área Natural Protegida. j. Apoyar acciones de la población local, contribuyendo a crear conciencia de conservación y promoviendo el desarrollo sostenible a nivel local k. Desarrollar acciones referidas a la información pública, a fin de dar cumplimiento extensión rural en el ámbito asociado a las órdenes derivadas por el Funcionario Responsable áreas naturales protegidas, como parte de Entregar Informaciónlas estrategias de gestión del ANP. 2. Atender el SIRESU, a fin l. Ejercer la facultad de absolver los reclamos realizados por los administrados. 3. Elaborar informes, memorandos, oficios, cartas exigir a las diferentes gerencias de personas naturales o jurídicas la entidad, así como de otras entidades del estado, a fin de absolver los reclamos realizados por los administrados. 4. Asesorar técnicamente en la formulación de informes y documentos de competencia de la Subgerencia, para atender los requerimientos solicitados por el XXXX y el SIRESU. 5. Coadyuvar en la atención de los pedidos de información por parte de la Gerencia de Defensa del Ciudadano, la Defensoría del Pueblo, Fiscalía de la Nación, la Policía Nacional del Perú entre otros, a fin de absolver sus consultas realizadas. 6. Revisar y monitorear el estado situacional exhibición de los documentos y procedimientos referidos a cargo xxx XXXX, a efectos de cumplir con los plazos de atención establecidoslas actividades que realicen al interior del Área Natural Protegida. 7. Participar m. Ejercer la facultad de realizar inspecciones, con o sin previa notificación, en los comitéslocales de las personas naturales o jurídicas y examinar documentación y bienes, reunionesprevia delegación expresa del Jefe del Área Natural Protegida, talleres y/o apoyo en el ámbito de su jurisdicción; n. Aplicar el Procedimiento Administrativo Sancionador de acuerdo a las faltas contra el patrimonio natural u otras gerencias que considere como pertinente especificadas en el Subgerente para la realización del trabajo en conjuntoprocedimiento. 8. Atender al público sobre sus reclamos, a fin de dar seguimiento a estos y/o se realicen las respectivas lecturas de expedientes, así como, absoluciones en temas administrativoso. Realizar por delegación los comisos por infracción. 9. Otras funciones asignadas p. Realizar seguimiento en campo a los compromisos asumidos en los acuerdos de conservación, compromisos ambientales, otorgamientos de derechos, entre otros. q. Representar al Jefe del Área Natural Protegida en el ámbito del Área Natural Protegida. r. Velar por el cumplimiento de las normas de conducta establecidas para las visitas al Área Natural Protegida s. Las demás que le designe el Reglamento de la jefatura inmediataLey de ANP, relacionadas a el Jefe del Área Natural Protegida y la misión del puestoDGANP. t. En caso de urgencia de requerirse su servicio en otra Área Natural Protegida; previo acuerdo de los Jefes de ANP; procederá su rotación.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO. 3.1 M isión El Contratado prestará servicios de ESPECIALISTA EN GESTIÓN FINANCIERA, desarrollando las siguientes actividades: o Revisar e implementar la metodología de actualización y pago del puesto 3.2 F unción del puesto 1. Atender las solicitudes saldo deudor derivado de acceso a los Bonos de la información pública, a fin Deuda Agraria en el marco de dar cumplimiento a las órdenes derivadas los procedimientos regulados por el Funcionario Responsable D.S. N°017- 2014-EF, ampliado por el D.S. N° 019-2014-EF. o Estructurar, formalizar e implementar el registro de Entregar Información. 2. Atender el SIRESU, a fin tenedores legítimos de absolver los reclamos realizados por los administrados. 3. Elaborar informes, memorandos, oficios, cartas a las diferentes gerencias Bonos de la entidadDeuda Agraria. o Coordinar con el Banco de la Nación de la cuantificación del saldo deudor derivado de los Bonos de la Deuda Agraria que mantiene en calidad de agente custodio. o Coordinar con entidades técnicas especializadas para la consecución de la obtención de resultados de peritajes grafotécnicos realizados a los Bonos de la Deuda Agraria. o Determinar el valor actualizado del saldo deudor derivado de los Bonos de la Deuda Agraria, en el marco de la metodología establecida por el D.S. N°017-2014-EF, ampliado por el D.S. N° 019- 2014-EF. o Desarrollar propuestas metodológicas, herramientas o instrumentos financieros de opciones de alternativas de pago de la deuda derivada de los Bonos de la Deuda Agraria, teniendo en cuenta los principios de equilibrio fiscal y de sostenibilidad financiera; así como las reglas fiscales y el Xxxxx Xxxxxxxxxxxxxx Multianual. o Efectuar el registro de otras entidades programaciones de pago de los valores actualizados del estado, a fin saldo deudor derivado de absolver los reclamos realizados por los administrados. 4. Asesorar técnicamente en la formulación de informes y documentos de competencia Bonos de la SubgerenciaDeuda Agraria, para atender los requerimientos solicitados por conforme a órdenes de prelación en el XXXX y marco de normas legales aplicables. o Participar en el SIRESU. 5. Coadyuvar en la atención diseño de los pedidos módulos de información por parte registro en el Sistema Integrado de Administración de Deuda – SIAD de valorizaciones y cronogramas de pagos de valores actualizado del saldo deudor derivado de los Bonos de la Gerencia Deuda Agraria. o Constituir los expedientes oficiales de Defensa del Ciudadano, la Defensoría del Pueblo, Fiscalía de la Nación, la Policía Nacional del Perú entre otros, a fin de absolver sus consultas realizadaslas operaciones su cargo. o Las demás funciones que le asigne el Director. 6. Revisar y monitorear el estado situacional de los documentos y procedimientos a cargo xxx XXXX, a efectos de cumplir con los plazos de atención establecidos. 7. Participar en los comités, reuniones, talleres y/o apoyo a otras gerencias que considere como pertinente el Subgerente para la realización del trabajo en conjunto. 8. Atender al público sobre sus reclamos, a fin de dar seguimiento a estos y/o se realicen las respectivas lecturas de expedientes, así como, absoluciones en temas administrativos. 9. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO. 3.1 M isión del puesto 3.2 F unción del puestoFunciones principales a desarrollar: 1. Atender Efectuar las solicitudes acciones necesarias para el cumplimiento y aplicación de acceso a la información pública, a fin las normas relacionadas al Sistema Administrativo de dar cumplimiento a las órdenes derivadas por el Funcionario Responsable de Entregar InformaciónContabilidad. 2. Atender Supervisar la elaboración y suscribir los Estados Financieros y Presupuestarios notas y anexo de la empresa, de forma periódica, con su respectivos registros y análisis que son solicitados por la Dirección Nacional de Contaduría Pública, el SIRESU, a fin de absolver los reclamos realizados por los administradosEnte regulador y otro organismo competente. 3. Elaborar informesPlanificar, memorandosdirigir y controlar las actividades del control previo de los gastos. 4. Supervisar y controlar los registros contables de las transacciones financieras y no financieras de la empresa, oficios, cartas velando por la exactitud y oportunidad de conformidad a las diferentes gerencias normas contables establecidas. 5. Supervisar la elaboración de la entidaddocumentación y liquidaciones para el pago de tributos; excepto lo referido a las contribuciones sociales y retenciones del personal, así como las liquidaciones de tributos municipales que estarán a cargo de Recursos Humanos y del Equipo de Control Patrimonial respectivamente, disponiendo su pago. 6. Controlar la liquidación de los fondos entregados al personal de la empresa, así como de los fondos entregados a otras entidades del estado, a fin en virtud de absolver los reclamos realizados por los administrados. 4. Asesorar técnicamente en la formulación de informes y documentos de competencia de la Subgerencia, para atender los requerimientos solicitados por el XXXX y el SIRESU. 5. Coadyuvar en la atención de los pedidos de información por parte de la Gerencia de Defensa del Ciudadano, la Defensoría del Pueblo, Fiscalía de la Nación, la Policía Nacional del Perú entre otros, a fin de absolver sus consultas realizadas. 6. Revisar y monitorear el estado situacional de los documentos y procedimientos a cargo xxx XXXX, a efectos de cumplir con los plazos de atención establecidosconvenios o similares. 7. Participar en Supervisar la determinación de costos reales de los comitésservicios que brinda la empresa, reunionesasí como elaborar la contabilidad regulatoria, talleres y/o apoyo a otras gerencias que considere como pertinente el Subgerente para la realización del trabajo en conjuntodiferenciando los costos y gastos relacionados con las actividades reguladas. 8. Atender al público sobre sus reclamos, a fin Absolver consultas de dar seguimiento a estos y/o se realicen carácter técnico-administrativo en las respectivas lecturas áreas de expedientes, así como, absoluciones en temas administrativossu competencia. 9. Otras Diseñar, formular y proponer directivas, lineamientos y otros documentos normativos en el marco de sus funciones. 10. Evaluar el desempeño y supervisar el cumplimiento de las actividades de las personas a su cargo. 11. Rendir cuentas por los recursos a su cargo y los resultados de su gestión. 12. Realizar otras funciones en materia de su competencia que le sean asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puestoGerencia de Administración y finanzas. 13. Realizar otras funciones en materia de su competencia que le sean asignadas por su superior jerárquico.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO. 3.1 M isión Principales funciones a desarrollar: (6) Realizar inventarios mensuales de las existencias físicas que se encuentran en almacén de insumos Químicos y Reactivos de Laboratorio, para ser enviados a los centros nacionales dentro de los primeros 5 días de cada mes. Consolida los pedidos comprobantes de salida (PECOSA) del puesto 3.2 F unción del puesto 1sistema SIGA para lo cual debe tener registrados el correlativo de números y los archivos de PECOSA completos. Atender Recepción, Registro y Distribución de los Pedidos Comprobantes de Salida (PECOSA) a los encargados de despacho de bienes. Registro en el cuaderno de control de las solicitudes órdenes de acceso compra serán enviadas a la información públicaOficina Ejecutiva de Economía para el pago. Apoyo mensual en la elaboración de los reportes contables a la Oficina Ejecutiva de Economía. Manejo del SIGANET (Aprobación de requerimientos) y SIGA correspondiente al Almacén Administrativo. Regularización de las PECOSAS manuales correspondiente al Almacén Administrativo. Otras funciones que el coordinador xx xxxxxxx crea conveniente. Instrucciones Especificar en tiempo: años o meses y tipo especialidad, a fin de dar cumplimiento a las órdenes derivadas por el Funcionario Responsable de Entregar Información. 2área, etc. Atender el SIRESU, a fin de absolver los reclamos realizados por los administrados. 3. Elaborar informes, memorandos, oficios, cartas a las diferentes gerencias A criterio de la entidad, así como de otras entidades del estado, a fin de absolver los reclamos realizados por los administrados. 4. Asesorar técnicamente en la formulación de informes y documentos de competencia de la Subgerencia, para atender los requerimientos solicitados por si el XXXX y el SIRESU. 5. Coadyuvar en la atención de los pedidos de información por parte de la Gerencia de Defensa del Ciudadano, la Defensoría del Pueblo, Fiscalía de la Nación, la Policía Nacional del Perú entre otros, a fin de absolver sus consultas realizadas. 6. Revisar y monitorear el estado situacional de los documentos y procedimientos a cargo xxx XXXX, a efectos de cumplir con los plazos de atención establecidos. 7. Participar en los comités, reuniones, talleres puesto y/o apoyo a otras gerencias cargo lo requiere. En caso que considere como pertinente el Subgerente para la realización del trabajo en conjunto. 8. Atender al público sobre sus reclamos, a fin de dar seguimiento a estos puesto y/o se realicen las respectivas lecturas de expedientescargo no lo requiera, así como, absoluciones en temas administrativos. 9colocar: No indispensable. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión Especificar los requisitos mínimos necesarios para el ejercicio del puesto. Otros requisitos considerados como complementarios y/o deseables Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO. 3.1 M isión Principales funciones a desarrollar: Coordinar con las diversas dependencias del puesto 3.2 F unción del puestoInstituto Nacional de Calidad, la disponibilidad y rotación de bienes solicitados o con 1) necesidad de cambios. Atender las solicitudes Ejecutar la verificación de acceso a la información públicabienes patrimoniales asignados al personal del INACAL por motivo de entrega de cargo, a fin de dar cumplimiento a las órdenes derivadas por el Funcionario Responsable de Entregar Información.vacaciones, licencias y 2. Atender el SIRESU, a fin de absolver los reclamos realizados por los administrados) otros que se requiera. 3) Ejecutar la actualización del registro en el Sistema de Gestión Patrimonial Recopilar y procesar la información de los bienes patrimoniales por adquisiciones y donaciones para su verificación física, codificación, 4) etiquetado y registro mensual por alta de bienes y su documentación administrativa correspondiente. Emitir reportes por cuentas contables, depreciación y alta de bienes depreciables y no depreciables, con relación a la información 5) mensual registrada en el Sistema de Gestión Patrimonial de los bienes institucionales por adquisiciones, donaciones, bajas, transferencias y otros para su conciliación con el área xx xxxxxxx y la Oficina de Contabilidad. Elaborar informesproyectos de memorando, memorandosoficios e informes relacionados a la administración, oficiossupervisión, cartas a las diferentes gerencias de la entidad, así como de otras entidades del estado, a fin de absolver los reclamos realizados por los administrados. 4. Asesorar técnicamente en la formulación de informes control y documentos de competencia de la Subgerencia, para atender los requerimientos solicitados por el XXXX y el SIRESU. 5. Coadyuvar en la atención otros de los pedidos de información por parte de la Gerencia de Defensa del Ciudadano, la Defensoría del Pueblo, Fiscalía de la Nación, la Policía Nacional del Perú entre otros, a fin de absolver sus consultas realizadas.bienes 6) muebles . Revisar y monitorear Facilitar información a la Comisión de Inventario Institucional durante el estado situacional proceso de los documentos y procedimientos inventario patrimonial de bienes muebles a cargo xxx XXXX, a efectos de cumplir con los plazos de atención establecidos.la 7) entidad. Participar en los comités, reuniones, talleres y/o apoyo Elaborar especificaciones técnicas para la adquisición de bienes muebles patrimoniales y términos de referencia con relación a otras gerencias que considere como pertinente el Subgerente la 8) contratación de servicios para la realización del trabajo en conjuntoInventario Institucional y cobertura de seguros. 8. Atender al público sobre sus reclamos, a fin de dar seguimiento a estos y/o se realicen las respectivas lecturas de expedientes, así como, absoluciones en temas administrativos. 9. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO. 3.1 M isión Principales funciones a desarrollar: ⮚ Conducir la ambulancia, considerando la condición clínica del puesto 3.2 F unción paciente, que se debe consultar previamente al médico del puesto 1equipo. Atender las solicitudes ⮚ Xxxxxx al equipo de acceso salud que brinda la atención al paciente en situación de urgencia y/o emergencia. ⮚ Xxxxxx al equipo de salud en el traslado y movilización pertinente del paciente en situación de urgencia y/o emergencia. ⮚ Asistir a los eventos, reuniones mensuales y actividades programadas por el área de transportes o área de supervisión de la DISAMU. ⮚ Realizar la limpieza interna y externa de la ambulancia al término de cada turno, entregando a su relevo la unidad limpia y operativa. ⮚ Apoyar en la desinfección de la cabina posterior de la ambulancia de acuerdo a la información públicanormativa vigente, entregando a fin su relevo la unidad desinfectada. ⮚ Reportar los incidentes de dar cumplimiento a las órdenes derivadas transito que tenga con la ambulancia de acuerdo al procedimiento/flujograma de siniestros establecido por el Funcionario Responsable área de Entregar Información. 2transporte. Atender ⮚ Recopilar la información como placa(s) de vehículo(s), SOAT, comisaria que interviene, nombre(s) de efectivo(s) policial(es) que intervienen en caso de accidentes de tránsito. ⮚ Reportar y comunicar oportunamente al área de transporte de DISAMU el SIRESUrequerimiento de los mantenimientos preventivos, a fin correctivos y de absolver reposición/reparación de autopartes cuando correspondan. ⮚ Velar por el buen estado del vehículo asignado y autopartes, con la finalidad de preservar su adecuado funcionamiento y operatividad del mismo. ⮚ Custodiar y salvaguardar los reclamos realizados por los administrados. 3. Elaborar informes, memorandos, oficios, cartas a las diferentes gerencias bienes o patrimonio de la entidadDISAMU, que se encuentran en la base o ambulancia. ⮚ Verificar el correcto estado de la unidad y reportar al piloto de ambulancia que releva el turno, los sucesos de la jornada laboral para mantener la continuidad del servicio. ⮚ Verificar que la unidad móvil asignada cuente con la tarjeta de propiedad, SOAT y Revisión Técnica vigente, así como contar con vale/s de otras entidades del estadocombustible informando al área de transporte cuando corresponda. ⮚ Emitir informes y/o Notas Informativa sobre asuntos de su competencia. ⮚ Registrar de manera adecuada los siguientes formatos establecidos por la DISAMU: Formato Acta de conformidad mecánica de la ambulancia urbana/rural (Check List) y registro de horas de la emergencia, a fin Formato de absolver los reclamos realizados por los administrados. 4. Asesorar técnicamente en la formulación Bitácora de informes servicio, Formato de inventario de herramientas, accesorios y documentos de competencia la ambulancia, Solicitud de combustible y record mensual de abastecimiento de combustible, Formato de control de carga de batería del sistema xx xxxxx, xxxxxx y equipos biomédicos. ⮚ Otras que le asigne la Subgerencia, para atender los requerimientos solicitados por el XXXX y el SIRESUDirección de Servicios de Atención Móvil de Urgencias. 5. Coadyuvar en la atención de los pedidos de información por parte de la Gerencia de Defensa del Ciudadano, la Defensoría del Pueblo, Fiscalía de la Nación, la Policía Nacional del Perú entre otros, a fin de absolver sus consultas realizadas. 6. Revisar y monitorear el estado situacional de los documentos y procedimientos a cargo xxx XXXX, a efectos de cumplir con los plazos de atención establecidos. 7. Participar en los comités, reuniones, talleres y/o apoyo a otras gerencias que considere como pertinente el Subgerente para la realización del trabajo en conjunto. 8. Atender al público sobre sus reclamos, a fin de dar seguimiento a estos y/o se realicen las respectivas lecturas de expedientes, así como, absoluciones en temas administrativos. 9. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO. 3.1 M isión del puesto 3.2 F unción del puestoPRINCIPALES FUNCIONES A REALIZAR: 1. Atender las solicitudes Ejecutar, conducir y controlar el sistema logístico, normar su proceso, supervisarlo y evaluar su comportamiento administrativo, de acceso a conformidad con la información pública, a fin de dar cumplimiento a las órdenes derivadas por el Funcionario Responsable de Entregar Informaciónnormatividad vigente. 2. Atender Formular y consolidar el SIRESU, a fin cuadro de absolver los reclamos realizados por los administradosnecesidades y /o plan anual de contrataciones de la Institución. 3. Elaborar informesAsistir técnicamente a los Comités Especiales para procesos de selección en las adjudicaciones, memorandos, oficios, cartas a las diferentes gerencias de la entidad, así como de otras entidades del estado, a fin de absolver los reclamos realizados por los administradoslicitaciones y concursos que se convoquen. 4. Asesorar técnicamente en la formulación Efectuar las liquidaciones de informes los contratos de adquisición de bienes y documentos prestación de competencia de la Subgerencia, para atender los requerimientos solicitados por el XXXX y el SIRESU.servicios 5. Coadyuvar Dar conformidad a la prestación de servicios y adquisición de viene según corresponde, así como a la factura para su respectiva cancelación de aquello que este en su competencia 6. Mantenerse actualizado, en el ámbito de su competencia, respecto de la atención de los pedidos de información por parte de normatividad vigente y proponer a la Gerencia de Defensa del Ciudadano, Administración la Defensoría del Pueblo, Fiscalía emisión de la Nación, la Policía Nacional del Perú entre otros, a fin de absolver sus consultas realizadas. 6. Revisar y monitorear el estado situacional de los documentos y procedimientos a cargo xxx XXXX, a efectos de cumplir directivas internas concordantes con los plazos de atención establecidos.las nuevas normas 7. Participar en los comités, reuniones, talleres y/o apoyo Elaborar y presentar periódicamente información de la gestión administrativa a otras gerencias que considere como pertinente el Subgerente para la realización del trabajo en conjunto.su cargo 8. Atender Informar al público Gerente de Administración y Finanzas sobre sus reclamos, a fin el cumplimiento de dar seguimiento a estos y/o se realicen las respectivas lecturas de expedientes, así como, absoluciones en temas administrativos.acciones programadas 9. Otras Emitir opinión y absolver las consultas que en materia logística le sean requeridas 10. Supervisar las etapas de los procesos de contratación de bienes hasta el consentimiento de la buena pro y suscripción del contrato, de acuerdo a la normatividad vigente 11. Controlar la atención integral a los proveedores relacionada con la información de convocatorias hasta el consentimiento de la buena pro y suscripción del contrato 12. Tramitar la contratación de bienes urgentes solicitados por las diferentes áreas usuarias, a través de fondo fijo así como la contratación de bienes hasta el monto de 03 UIT, mediante la emisión de órdenes de compra o servicio 13. Brindar apoyo técnico a los comités especiales responsables de la ejecución de los procesos de selección, desde su convocatoria hasta el consentimiento de la buena pro. 14. Coordinar con la Oficina de Asesoría Jurídica temas relacionados a la gestión legal de los procesos de selección, absolución de observaciones, preparación de documentación de recursos impugnativos, entre otros 15. Consolidar y difundir normas referidas a los procesos de contrataciones públicas 16. Xxxxxxx asesoría en materia de proceso de contratación de bienes, servicios y obras de Alta Dirección de la Entidad 17. Realizar otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puestoel Gerente de Administración y Finanzas.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO. 3.1 M isión Responsable del puesto 3.2 F unción del puesto 1. Atender control y la administración de Bienes xx Xxxxxxx • Programar, organizar, dirigir y controlar las solicitudes de acceso actividades relacionadas a la información públicaadministración xx Xxxxxxx en lo que corresponde a la unidad Ejecutora Naylamp, Museos y Proyectos Arqueológicos. • Elaborar el Plan de trabajo del área a fin su cargo, en cada ejercicio fiscal. • Gestionar y presentar los informes mensuales de dar cumplimiento las cuentas contables competentes al Área xx Xxxxxxx • Organizar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con la Adquisición y distribución de bienes muebles, materiales de consumo y equipo • Correspondientes a la Unidad Ejecutora Naylamp Museos y proyectos de la UNIDAD EJECUTORA 005-NAYLAMP-LAMBAYEQUE • Elaboración del inventario mensual xx xxxxxxx y de bienes Patrimonial. • Elaborar y mantener al día los REPORTES CONTABLES MENSUALES DE LA CUENTA CONTABLE XX XXXXXXX. • Controlar y monitorear las órdenes derivadas por TARJETAS KARDEX. físicas y virtuales • Controlar y monitorear el Funcionario Responsable ingreso y salida de Entregar Información. 2bienes (PECOSAS). Atender • coordinar el SIRESUabastecimiento de bienes y muebles con los museos y Proyectos arqueológicos. • Efectuar entrega y recepción de materiales y bienes a proyectos, a fin de absolver los reclamos realizados por los administrados. 3. Elaborar informes, memorandos, oficios, cartas a las diferentes gerencias Museos y oficinas administrativas de la entidad. • Responsable del control y la administración de Bienes Patrimoniales. • Programar, así como de otras entidades del estadoorganizar, a fin de absolver los reclamos realizados por los administrados. 4. Asesorar técnicamente en la formulación de informes dirigir y documentos de competencia de la Subgerencia, para atender los requerimientos solicitados por el XXXX y el SIRESU. 5. Coadyuvar en la atención de los pedidos de información por parte de la Gerencia de Defensa del Ciudadano, la Defensoría del Pueblo, Fiscalía de la Nación, la Policía Nacional del Perú entre otros, a fin de absolver sus consultas realizadas. 6. Revisar y monitorear el estado situacional de los documentos y procedimientos a cargo xxx XXXX, a efectos de cumplir con los plazos de atención establecidos. 7. Participar en los comités, reuniones, talleres y/o apoyo a otras gerencias que considere como pertinente el Subgerente para la realización del trabajo en conjunto. 8. Atender al público sobre sus reclamos, a fin de dar seguimiento a estos y/o se realicen controlar las respectivas lecturas de expedientes, así como, absoluciones en temas administrativos. 9. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, actividades relacionadas a la misión administración del puestoÁrea de Control Patrimonial en lo que corresponde a la unidad Ejecutora Naylamp, Museos y Proyectos Arqueológicos. • Elaborar el Plan de trabajo de la Oficina a su cargo, en cada ejercicio fiscal. • Gestionar y presentar los informes mensuales de las cuentas contables competentes al Área de Control Patrimonial. • Mantener actualizado el SIMI (Software Inventario Mobiliario Institucional) • Elaborar reportes por asignación de bienes en uso del personal de la Unidad ejecutora Naylamp, Museos y proyectos arqueológicos. • Xxxxxx y ordenar órdenes de compra con sus respectivas facturas, guías y pecosas de los diferentes bienes muebles y equipos diversos por la Unidad Ejecutora. • Registrar los bienes adquiridos por la Unidad Ejecutora, para generarle el código patrimonial correspondiente. • Realizar visitas inopinadas a los Museos, Proyectos Arqueológicos y Sede central de la Unidad Ejecutora 005. • Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO. 3.1 M isión  Responsable del puesto 3.2 F unción del puesto 1. Atender las solicitudes de acceso a la información públicaregistro, a fin de dar cumplimiento a las órdenes derivadas por el Funcionario Responsable de Entregar Información. 2. Atender el SIRESU, a fin de absolver los reclamos realizados por los administrados. 3. Elaborar informes, memorandos, oficios, cartas a las diferentes gerencias catalogación e inventario de la entidadcolección de bienes materiales muebles del Museo de Sitio Huaca Rajada - Sipán  Coordinar y gestionar las labores de registro de bienes arqueológicos muebles del Museo de Sitio de Huaca Rajada – Sipán.  Supervisar la ejecución y continuidad de las labores y trabajos propios del área de catalogación del Museo de Sitio Huaca Rajada – Sipán, por parte del personal a su cargo, poniendo especial énfasis en el catalogo de bienes arqueológicos, llenado de fichas, análisis de los materiales, actualización periódica de inventarios, análisis del material arqueo biológico y la realización de actividades complementarias.  Recepción de los materiales arqueológicos recuperados durante las temporadas de excavación del Complejo Arqueológico Huaca Rajada Sipán.  Monitorear el estado de conservación de los objetos en exposición y los que se encuentran en los almacenes, así como supervisar el desplazamiento de otras entidades del estado, a fin los mismos cuando son derivados al área de absolver los reclamos realizados por los administrados. 4. Asesorar técnicamente en la formulación de informes restauración y documentos de competencia de la Subgerenciaconservación, para atender los requerimientos solicitados por su tratamiento preventivo.  Coordinar con el XXXX personal del área de conservación y el SIRESU. 5. Coadyuvar en la atención restauración del Museo de Sitio de Huaca Rajada - Sipán, actividades de monitoreo de los pedidos de información por parte de materiales pertenecientes a la Gerencia de Defensa del Ciudadanomuestra museográfica, así como la Defensoría del Pueblo, Fiscalía de la Nación, la Policía Nacional del Perú entre otros, a fin de absolver sus consultas realizadas. 6. Revisar y monitorear el estado situacional renovación de los documentos y procedimientos a cargo xxx XXXX, a efectos de cumplir con los plazos de atención establecidos. 7materiales en exposición.  Participar en los comitéslas actividades de retiro, reunionesrevisión, talleres y/o apoyo a otras gerencias que considere como pertinente el Subgerente para la realización del trabajo en conjunto. 8. Atender al público sobre sus reclamos, a fin almacenaje y recepción de dar seguimiento a estos y/o se realicen las respectivas lecturas de expedientes, así como, absoluciones en temas administrativos. 9. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas colecciones pertenecientes a la misión jurisdicción del puestoMuseo de Sitio cuando son enviadas a exposiciones externas.  Proponer diseños y supervisar la confección de embalajes para los objetos arqueológicos que serán exhibidos o almacenados.  Actividades de Investigación a solicitud del Director del Museo de Sitio Huaca Xxxxxx Xxxxx, como informes, textos o artículos para publicación.