COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL PROCESO DE SELECCIÓN Cláusulas de Ejemplo

COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL PROCESO DE SELECCIÓN. La Comisión de Seguimiento estará integrada: PRESIDENTE/A: Director/a de Recursos Humanos de COMUJESA, o persona que designe en sustitución. VOCALES: - Dos representantes de la empresa - Tres miembros del Comité de Empresa, que el mismo designe. EL SECRETARIO/A: Que se elegirá entre los miembros de la comisión La Comisión de Seguimiento se reúne a convocatoria de su Presidente/a, se constituye válidamente con la presencia de la mayoría de sus miembros, y podrá disponer para el desarrollo de sus facultades de valoración y baremación de candidatos, la incorporación de asesores. Dichos asesores colaboraran con la Comisión de Seguimiento con arreglo a las bases, asistiendo con voz, pero sin voto a las reuniones o actos que celebre el tribunal, y emitiendo propuestas e informes no vinculantes, siendo competencia de la Comisión de Seguimiento la decisión acerca de la resolución del proceso y elección entre los aspirantes. La Comisión de Seguimiento tomará sus decisiones siempre inicialmente por consenso, si no fuera posible, se volverá a reunir la comisión al día siguiente donde se intentará de nuevo, de no ser posible se resolverá por mayoría de voto de los miembros presentes. Tanto en lo relativo a la aplicación de las reglas contenidas en estos criterios selectivos, como en todas las votaciones posteriores a las deliberaciones que se realicen. Además, la Comisión estará facultada, en cada caso, para resolver las dudas que se presenten y tomar acuerdos necesarios para el buen orden y resolución de la selección, en aplicación de las normas contenidas en las presentes Bases.