Definición de Recursos Humanos

Recursos Humanos. La Dirección General de Recursos Humanos;

Recursos Humanos. El director del establecimiento y el 60 % de los profesionales deben ser especialistas en psiquiatría; debe disponerse de médicos especialistas en clínica médica, cardiología y neurología para la atención diaria de los pacientes internados, guardia de 24 horas de médico general y guardia pasiva de psiquiatría; una dietista x/ 000 xxxxx x xxxxxxxxx ocupacional.

Recursos Humanos. El PROVEEDOR deberá contar con personal capacitado y suficiente para brindar la atención del servicio requerido de la manera más adecuada y eficiente posible. El PROVEEDOR, deberá mantener actualizada durante la prestación del servicio, la siguiente documentación original de todo su personal: Carnet o Registro Sanitario emitido por SEDES (*). Carnet de Manipulador de Alimentos emitido por el Gobierno Municipal de La Paz (*). Certificado de Antecedentes Policiales emitido por la Policía Nacional, Fuerza Especial de Lucha Contra el Crimen (FELCC). Certificado de Antecedentes emitidos por la Policía Nacional, Fuerza Especial de Lucha Contra el Narcotráfico (FELCN) Certificado de Antecedentes Penales emitido por el Registro Judicial de Antecedentes Penales (REJAP) (*) No pudiendo desarrollar actividades de manipulación de alimentos ninguna persona que no posea esta documentación. Medidas de seguridad: La ENTIDAD proveerá de credenciales de identificación a todo el personal del PROVEEDOR. Las credenciales deberán ser devueltas a la Gerencia de Recursos Humanos, una vez concluida la prestación del SERVICIO o cuando se lleven a cabo cambios de personal. En caso de ocurrir retiros de personal, el PROVEEDOR deberá retener la credencial otorgada y devolver la misma a la Gerencia de Recursos Humanos, dentro de dos (2) días hábiles posteriores a la fecha de retiro. El PROVEEDOR no podrá solicitar el ingreso de personal adicional que no sea el expresamente autorizado para la ejecución del SERVICIO. La ENTIDAD proveerá de Servicio de Emergencia y Primeros Auxilios en casos necesarios, en el Consultorio de Emergencia del piso 15 del edificio Principal de la ENTIDAD. Medidas de Higiene: Como norma establecida, el personal de cocina deberá ducharse antes de empezar sus funciones diarias, en instalaciones dispuestas en la ENTIDAD. Para el efecto, el PROVEEDOR deberá dotar de todos los implementos de aseo necesarios a su personal. El PROVEEDOR será responsable de la revisión y control diario del aseo personal de cada uno de sus empleados y el uso de indumentaria adecuada. El PROVEEDOR deberá proporcionar en cada área de preparación una solución desinfectante para las manos (Amonio Cuaternario y/o otro desinfectante autorizado por el Departamento de Bienes y Servicios), a fin de garantizar la inocuidad de los alimentos. El PROVEEDOR, será responsable de velar por la limpieza y desinfección permanente y diaria de todos los ambientes proporcionados, así como por los equipos y m...

Examples of Recursos Humanos in a sentence

• Del INSN-SB: Brindar los recursos necesarios, por la suma monetaria total de 00/100 soles (S/XXX,000.00) para la ejecución del protocolo, en concordancia al presupuesto aprobado para los siguientes componentes (Anexo N° 8-E): Recursos humanos (aporte no monetario): asesor/revisor de la Sub Unidad de Investigación e Innovación Tecnológica para acompañar durante la ejecución del protocolo; además del personal de las diversas unidades orgánicas del INSN-SB involucradas en dicha ejecución.

• La Supervisión por parte xxx XXXX del servicio del Comedor estará a cargo de la oficina de Recursos humanos y/o Coordinador Administrativo del Campamento San Xxxx verificando la calidad, cantidad e higiene del servicio; así mismo, en las labores de supervisión podrá participar también, personal de la Oficina de Seguridad y SALUD EN EL TRABAJO XXX XXXX.

• Alcance‌ Se evaluará la situación de los siguientes procesos y componentes de la cadena de suministro de productos utilizados en el diagnóstico y tratamiento de VIH y en el manejo de la comorbilidad con TB: ● Planificación y gestión estratégica ● Recursos humanos ● Sostenibilidad financiera ● Política y gobernanza ● Calidad y farmacovigilancia (ambos se incluyen en el componente de mapeo.

• La autenticidad de este documento se puede comprobar en xxx.xxxxxx.xxx/xxx mediante el siguiente código seguro de verificación: 0963356890834450242605 • Recursos humanos disponibles.

• Recursos humanos (horas de dedicación del personal investigador incluyendo personal propio) y materiales necesarios.

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Recursos Humanos. El PROVEEDOR deberá contar con personal capacitado y suficiente para brindar la atención del servicio requerido de la manera más adecuada y eficiente posible. El PROVEEDOR, deberá presentar dentro de los diez (10) días hábiles de iniciado el SERVICIO, la siguiente documentación original de todo su personal: Carnet o Registro Sanitario emitido por SEDES (*). Carnet de Manipulador de Alimentos emitido por el Gobierno Municipal de La Paz (*). Certificado de Antecedentes Policiales emitido por la Policía Nacional, Fuerza Especial de Lucha Contra el Crimen (FELCC).(**) Certificado de Antecedentes emitidos por la Policía Nacional, Fuerza Especial de Lucha Contra el Narcotráfico (FELCN) (**) Certificado de Antecedentes Penales emitido por el Registro Judicial de Antecedentes Penales (REJAP)(**) (*) No pueden desarrollar actividades de manipulación de alimentos personas que no posea esta documentación. (**) Los certificados presentados deberán consignar como resultado sin antecedentes. La ENTIDAD podrá solicitar, si así lo considera pertinente, la actualización de los documentos descritos precedentemente.

Recursos Humanos. Los recursos humanos que requiera cada una de las partes para la ejecuci6n del objeto del presente convenio, quedaran bajo su absoluta responsabilidad juridica y administrativa y no existira relaci6n laboral alguna entre estos y la otra parte, por 10 que en ningun caso se entenderan como patrones sustitutos 0 solidarios.

Recursos Humanos. Un cirujano cardiovascular con acreditación por entidad autorizada, tres ayudantes, un anestesista, dos enfermeros, un instrumentador médico, un técnico perfusionista con auxiliar, un auxiliar de enfermería, un cardiólogo para monitoreo y un médico quirúrgico xx xxxxxxx.

Recursos Humanos. Se deben evaluar aspectos de programas de entrenamiento cruzado, de sucesión Retención de personal crítico y campañas de prevención. Recursos tecnológicos:Se considerará el centro de procesamiento alterno o de contingencia, implementación de procesos de TI, herramientas de monitoreo, arquitecturas de alta disponibilidad, redundancia en componentes críticos, entre otros.

Recursos Humanos. 1. Capacitación y Bienestar:

Recursos Humanos. Adecuación, cantidad y experiencia de los técnicos propuestos: hasta 10 puntos

Recursos Humanos. Declaración Responsable del Representante legal de la empresa, especificando los nombres y la cualificación profesional del personal responsable de ejecutar el contrato (Anexo IX): Relación alfabética por categorías profesionales, indicando titulación homologada, formación específica y experiencia