Common use of Complemento en caso de hospitalización Clause in Contracts

Complemento en caso de hospitalización. —Con independencia de las pres- taciones a cargo de la entidad gestora por incapacidad laboral transitoria derivada de enfer- medad común y profesional, accidente laboral o no laboral, y solo para los casos en que sea necesaria la hospitalización, las empresas abonarán un complemento que, sumando a las prestaciones reglamentarias, garantice el 100 por 100 xxx xxxxxxx base y plus de actividad y asistencia fijados en este convenio, durante la aludida hospitalización y los sesenta días si- guientes, siempre que continúe la situación de incapacidad laboral transitoria.

Complemento en caso de hospitalización. —Con independencia de las pres- taciones prestaciones a cargo de la entidad gestora por incapacidad laboral transitoria derivada de enfer- medad enfermedad común y profesional, accidente laboral o no laboral, y solo sólo para los casos en que sea necesaria la hospitalización, las empresas abonarán un complemento que, sumando sumado a las prestaciones reglamentarias, garantice el 100 por 100 xxx xxxxxxx base y plus de actividad y asistencia fijados pluses salariales establecidos en este convenio, el Convenio provincial respectivo durante la aludida hospitalización y los sesenta días si- guientessiguientes, siempre que continúe la situación de incapacidad laboral transitoria.

Complemento en caso de hospitalización. —Con independencia de las pres- taciones prestaciones a cargo de la entidad gestora por incapacidad laboral transitoria temporal derivada de enfer- medad enfermedad común y profesional, accidente laboral o no laboral, y solo sólo para los casos en que sea necesaria la hospitalización, las empresas abonarán un complemento que, sumando sumado a las prestaciones reglamentarias, garantice el 100 por 100 en xxx xxxxxxx base y plus de actividad y asistencia fijados pluses salariales establecidos en este convenio, el convenio provincial respectivo durante la aludida hospitalización y los sesenta días si- guientessiguientes, siempre que continúe la situación de incapacidad laboral transitoriatemporal.