Common use of Condiciones promocionales Clause in Contracts

Condiciones promocionales. Si EL CLIENTE ha solicitado un crédito bajo la modalidad de Descuento por Planilla o Prestabono, el pago del crédito se realizará a través de cargos contractuales sobre las remuneraciones que percibe en virtud de una relación laboral, ya sea que aquellas se encuentren depositadas en EL BANCO o en otras instituciones. La aprobación de un crédito bajo la referida modalidad otorga a EL CLIENTE una tasa de interés compensatoria promocional que se encuentra detallada en la Hoja Resumen. Tanto EL CLIENTE como EL BANCO conocen y aceptan que: i) en caso EL CLIENTE reciba el préstamo y no cumpla con instruir a su empleador el pago de su remuneración a través de una cuenta de haberes en EL BANCO dentro de los 60 días siguientes al desembolso; ii) en caso EL CLIENTE efectúe el traslado de su remuneración depositada en cuentas de EL BANCO hacia otra institución o iii) si se da por terminada la relación laboral de EL CLIENTE por cualquier causa; ya no será aplicable la condición promocional relacionada a la tasa de interés compensatoria, procediendo EL BANCO a aplicar, desde que toma conocimiento de alguno de los hechos antes señalados, la tasa de interés compensatoria convencional que figura también en la Hoja Resumen. Ocurrido ello, EL BANCO entregará a EL CLIENTE un nuevo Cronograma de acuerdo a los mecanismos que EL CLIENTE haya indicado.

Condiciones promocionales. A) Si EL CLIENTE El Cliente ha solicitado un crédito bajo la modalidad de Prestabono, Descuento por Planilla o Prestabonocualquiera de sus variantes que se señalen en la Solicitud, el pago del crédito se realizará a través de cargos contractuales sobre las remuneraciones que percibe en virtud de una relación laboral, ya sea laboral y que aquellas se encuentren depositadas en EL BANCO el Banco o en otras instituciones. La aprobación de un crédito bajo la referida modalidad otorga a EL CLIENTE al Cliente una tasa de interés compensatoria promocional que se encuentra detallada en la Hoja Resumen. Tanto EL CLIENTE el Cliente como EL BANCO el Banco, según corresponda la modalidad, conocen y aceptan que: i) en caso EL CLIENTE el Cliente reciba el préstamo y no cumpla con instruir a su empleador el pago de su remuneración a través de una cuenta de haberes en EL BANCO el Banco dentro de los 60 días siguientes al desembolso; ii) en caso EL CLIENTE el Cliente efectúe el traslado de su remuneración depositada en cuentas de EL BANCO del Banco hacia otra institución o o, iii) si se da por terminada la relación laboral de EL CLIENTE del Cliente por cualquier causa; ya no será aplicable la condición promocional relacionada a la tasa de interés compensatoria, procediendo EL BANCO el Banco a aplicar, desde que toma conocimiento de alguno de los hechos antes señalados, la tasa de interés compensatoria convencional que figura también en la Hoja Resumen. Ocurrido ello, EL BANCO entregará a EL CLIENTE un nuevo Cronograma de acuerdo a los mecanismos que EL CLIENTE haya indicado.

Condiciones promocionales. A) Si EL CLIENTE el Cliente ha solicitado un crédito bajo la modalidad de Prestabono, Descuento por Planilla o Prestabonocualquiera de sus variantes, el pago del crédito se realizará a través de cargos contractuales sobre las remuneraciones que percibe en virtud de una relación laboral, ya sea laboral y que aquellas se encuentren depositadas en EL BANCO el Banco o en otras instituciones. La aprobación de un crédito bajo la referida modalidad otorga a EL CLIENTE al Cliente una tasa de interés compensatoria promocional que se encuentra detallada en la Hoja ResumenResumen y/o en el Anexo 2. Tanto EL CLIENTE el Cliente como EL BANCO el Banco, según corresponda la modalidad, conocen y aceptan que: i) en caso EL CLIENTE el Cliente reciba el préstamo y no cumpla con instruir a su empleador el pago de su remuneración a través de una cuenta de haberes en EL BANCO el Banco dentro de los 60 90 días siguientes al desembolso; ii) en caso EL CLIENTE el Cliente efectúe el traslado de su remuneración depositada en cuentas de EL BANCO del Banco hacia otra institución o institución, iii) si se da por terminada la relación laboral de EL CLIENTE del Cliente por cualquier causa; y/o iv) el Cliente revocase su autorización para los cargos; ya no será aplicable la condición promocional relacionada a la tasa de interés compensatoria, procediendo EL BANCO el Banco a aplicar, desde que toma conocimiento de alguno de los hechos antes señalados, aplicar la tasa de interés compensatoria convencional que figura también en la Hoja Resumen. Ocurrido ello, EL BANCO entregará a EL CLIENTE un nuevo Cronograma desde que toma conocimiento de acuerdo a alguno de los mecanismos que EL CLIENTE haya indicadohechos antes señalados.