Contrato de relevo. Las empresas y trabajadores se podrán acoger a lo dispuesto en el art. 12.6 del Texto refundido de la ley del Estatuto de los trabajadores, debiendo las empresas si el derecho es ejercido por el trabajador afectado, cumplimentar las formalidades que conduz- can a la realización del correspondiente contrato de relevo.
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Contrato de relevo. Las empresas y trabajadores se podrán acoger a lo dispuesto en el art. artí- culo 12.6 del Texto refundido de la ley del Estatuto de los trabajadores, debiendo las empresas empre- sas si el derecho es ejercido por el trabajador afectado, cumplimentar las formalidades que conduz- can conduzcan a la realización del correspondiente contrato de relevo.
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Contrato de relevo. Las empresas y trabajadores trabajadores/as se podrán acoger a lo dispuesto en el art. artículo 12.6 del Texto refundido Refundido de la ley Ley del Estatuto de los trabajadores, debiendo las empresas em- presas si el derecho es ejercido por el trabajador trabajador/a afectado, cumplimentar las formalidades que conduz- can conduzcan a la realización del correspondiente contrato de relevo.
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Contrato de relevo. Las empresas y trabajadores se podrán acoger a lo dispuesto en el art. 12.6 del Texto texto refundido de la ley Ley del Estatuto de los trabajadores, debiendo las empresas si el derecho es ejercido por el trabajador afectado, cumplimentar las formalidades que conduz- can con- duzcan a la realización del correspondiente contrato de relevo.
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Contrato de relevo. Las empresas y trabajadores se podrán acoger a lo dispuesto en el art. 12.6 art.12.6 del Texto refundido de la ley del Estatuto de los trabajadores, debiendo las empresas si el derecho de- recho es ejercido por el trabajador afectado, cumplimentar las formalidades que conduz- can conduzcan a la realización del correspondiente contrato de relevo.
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