Common use of Contrato de relevo Clause in Contracts

Contrato de relevo. Cuando se produzcan las circunstancias que posibiliten el contrato de relevo previsto en la Ley, se cumplimentarán las formalidades necesarias para la realización del correspondien- te contrato de relevo, siempre que el trabajador o trabajadora afectada lo solicite. El contrato de relevo se regirá en cuanto a sus formalidades y requisitos, por lo dispuesto en la legislación vigente. No obstante, mediante acuerdo entre la empresa y el trabajador jubilado, podrá pactarse la acumulación del tiempo de trabajo de este último en una determinada época del año. Simultáneamente se realiza un contrato de relevo con otro trabajador que reúna los requi- sitos establecidos en la ley para este puesto.

Contrato de relevo. Cuando En aquellas Empresas en las que se produzcan las circunstancias que posibiliten el contrato de relevo previsto en la Ley, se cumplimentarán estas vendrán obligadas a cumplimentar las formalidades necesarias para la realización del correspondien- te correspondiente contrato de relevo, siempre que el trabajador o trabajadora afectada afectado lo solicite. El citado contrato de relevo relevo, se regirá en cuanto a sus formalidades y requisitos, por lo dispuesto en la legislación vigente. No obstante, mediante acuerdo entre la empresa Empresa y el trabajador jubilado, podrá pactarse la acumulación del tiempo de trabajo de este último en una determinada época del año. Simultáneamente se realiza un contrato de relevo con otro trabajador que reúna los requi- sitos establecidos en la ley para este puesto.

Contrato de relevo. Cuando se produzcan las circunstancias que posibiliten el contrato de relevo previsto en la Ley, se cumplimentarán las formalidades necesarias para la realización del correspondien- te contrato de relevo, siempre que el trabajador o trabajadora afectada lo solicite. El contrato de relevo se regirá en cuanto a sus formalidades y requisitos, por lo dispuesto en la legislación vigente. No obstante, mediante acuerdo entre la empresa y el trabajador trabajador/a jubilado/a, podrá pactarse pac- tarse la acumulación del tiempo de trabajo de este último en una determinada época del año. Simultáneamente se realiza un contrato de relevo con otro trabajador otra persona trabajadora que reúna los requi- sitos requisitos establecidos en la ley para este puesto.

Contrato de relevo. Cuando se produzcan las circunstancias que posibiliten el contrato de relevo previsto en la Ley, se cumplimentarán las formalidades necesarias para la realización del correspondien- te correspondiente contrato de relevo, siempre que el trabajador o trabajadora afectada lo solicite. El contrato de relevo se regirá en cuanto a sus formalidades y requisitos, por lo dispuesto en la legislación vigente. No obstante, mediante acuerdo entre la empresa y el trabajador jubilado, podrá pactarse la acumulación del tiempo de trabajo de este último en una determinada época del año. Simultáneamente se realiza un contrato de relevo con otro trabajador que reúna los requi- sitos requisitos establecidos en la ley para este puesto.

Contrato de relevo. Cuando se produzcan las circunstancias que posibiliten el contrato de relevo previsto en la Ley, se cumplimentarán las formalidades necesarias para la realización del correspondien- te correspon- diente contrato de relevo, siempre que el trabajador o trabajadora afectada lo solicite. El contrato de relevo se regirá en cuanto a sus formalidades y requisitos, por lo dispuesto dis- puesto en la legislación vigente. No obstante, mediante acuerdo entre la empresa y el trabajador jubilado, podrá pactarse la acumulación del tiempo de trabajo de este último en una determinada época del año. Simultáneamente se realiza un contrato de relevo con otro trabajador que reúna los requi- sitos requisitos establecidos en la ley para este puesto.

Contrato de relevo. Cuando se produzcan las circunstancias que posibiliten el contrato de relevo previsto en la Leyley, se cumplimentarán las formalidades necesarias para la realización del correspondien- te correspondiente contrato de relevo, siempre que el trabajador o trabajadora afectada lo solicite. El contrato de relevo se regirá en cuanto a sus formalidades y requisitos, por lo dispuesto en la legislación vigente. No obstante, mediante acuerdo entre la empresa y el trabajador jubilado, podrá pactarse la acumulación del tiempo de trabajo de este último en una determinada época del año. Simultáneamente se realiza un contrato de relevo con otro trabajador que reúna los requi- sitos requisitos establecidos en la ley para este puesto.