Common use of DE LAS OBLIGACIONES Clause in Contracts

DE LAS OBLIGACIONES. Las siguientes serán las obligaciones que deberán cumplir todos los trabajadores de la Universidad: a) Todo trabajador deberá preocuparse del buen funcionamiento de las máquinas y equipos de la Universidad. Deberá, asimismo, preocuparse que su área de trabajo se mantenga en orden, despejándola de obstáculos con el objeto de evitar accidentes a sí mismo o a cualquier persona que transite en el sector. b) Todo trabajador que padezca de alguna enfermedad que afecte o disminuya su seguridad en el trabajo, deberá poner esta situación en conocimiento de su jefe directo para que adopte las medidas que procedan. Especialmente si padece de epilepsia, mareos, afección cardiaca, poca capacidad auditiva, o visual, etc., asimismo, el trabajador deberá dar cuenta a c) Todo trabajador que sufra de accidente, por leve que sea o sin importancia que le padezca, debe dar cuenta en el acto a su jefe directo. Todo accidente del trabajo deberá ser denunciado al Organismo Administrador del Seguro dentro de las 24 horas de acaecido. En la denuncia deberá indicarse en forma precisa las circunstancias en que ocurrió el accidente. d) Todo trabajador está obligado a colaborar en la investigación de los accidentes que ocurran en la Universidad. Deberá avisar a su jefe directo cuando tenga conocimiento o haya presenciado algún accidente acaecido a algún compañero aún en el caso de que este no lo estime de importancia o no hubiera sufrido lesión. Igualmente estará obligado a declarar en forma completa y real los hechos presenciado o de que tenga noticias, cuando el comité paritario, Unidad de Prevención de Riesgos, Jefes de los accidentados y Organismo Administrador del seguro lo requieran. Cada vez que ocurra un accidente con lesión que pueda significar más de una jornada de tiempo perdido, el jefe del accidentado deberá practicar una investigación completa para determinar las causas que lo produjeron y enviar un informe escrito, en el plazo de 24 horas a contar del momento en que ocurrió el accidente, a la Unidad de Prevención de Riesgos y /o Comité Paritario y estos a su vez, podrán remitirlo al Organismo Administrador, conjuntamente con la respectiva denuncia. e) Todo trabajador deberá dar aviso a su jefe inmediato o a cualquier jefatura de la Universidad de toda anormalidad que observe en las instalaciones, maquinarias, herramientas, personal o ambiente en el cual trabaja. Dicho aviso debe ser inmediato si la anormalidad es manifiesta o está ocasionado o produciendo un riesgo de accidente a equipos o las personas. f) Todo trabajador que vea que se ha iniciado o está en peligro de producirse un incendio, deberá dar alarma avisando en voz alta a su jefe inmediato y a toda persona que se encuentre cerca. g) Todo trabajador al que se le diagnostique que padece de alguna enfermedad profesional tendrá derecho a que la Universidad lo destine a algún otro trabajo, aunque no sea de su especialidad, donde no existan riesgos ambientales que agraven su lesión, siendo obligación del trabajador aceptarlo, sin implicar esto un desmedro en su remuneración. h) Todo trabajador deberá capacitarse en aspectos básicos de seguridad o participar en cursos de adiestramiento en la materia, siendo éstos de total costo para la Universidad. i) Es obligación de todos los trabajadores denunciar de inmediato cualquier lesión por leve que ésta sea, a su jefe directo. Este determinará el procedimiento a seguir para proporcionar la atención necesaria.

DE LAS OBLIGACIONES. Las siguientes serán El empleador, además de respetar y de cumplir las normas contractuales y laborales, deberá: 1. Respetar la dignidad de las personas y su calidad profesional; 2. Asignar al trabajador las labores convenidas en el contrato, sin perjuicio de las facultades legales para alterar la naturaleza de los servicios o el sitio o recinto en que ellos deban prestarse; 3. Proveer el espacio físico y las herramientas necesarias para el cumplimiento de las labores asignadas; 4. Promover e incentivar el perfeccionamiento profesional de sus trabajadores; 5. Mantener constante y expedita comunicación con el personal de la institución, atendiendo, en la medida de lo posible, sus inquietudes y problemas; 6. Dar a conocer los beneficios que las instituciones de seguridad social o previsional otorgan a sus afiliados; 7. Esforzarse por crear un clima favorable de trabajo y mantener la identidad propia de la institución y sus miembros; 8. Fomentar el espíritu creador y la iniciativa individual; 9. Escuchar a las personas cuando éstas soliciten ser oídas. Artículo 38. Sin perjuicio de las obligaciones que deberán cumplir todos se establezcan en el contrato individual, en los trabajadores manuales, instructivos y circulares de la UniversidadInstitución y de las contenidas en las leyes y su reglamentación, serán obligaciones del trabajador las siguientes: a) Todo trabajador deberá preocuparse del buen funcionamiento 1. Es obligación primordial el fiel cumplimiento de las máquinas estipulaciones del Contrato de Trabajo suscrito con el Instituto Profesional AIEP, de los manuales, instructivos y equipos circulares de la Universidadinstitución, de las disposiciones del presente Reglamento Interno y de las órdenes de sus superiores. 2. DeberáCumplir estrictamente los manuales y procedimientos que existan en la Institución, asimismo, preocuparse que su área las normas de trabajo se mantenga en orden, despejándola de obstáculos con el objeto de evitar accidentes a sí mismo o a cualquier persona establecidas y las instrucciones que transite en el sector. b) Todo trabajador que padezca de alguna enfermedad que afecte o disminuya su seguridad en el trabajo, deberá poner esta situación en conocimiento reciba de su jefe directo para que adopte las medidas que procedanrelacionadas con la naturaleza del cargo. 3. Especialmente si padece Desempeñar el trabajo estipulado con el máximo de epilepsiadiligencia y esmero, mareos, afección cardiaca, poca capacidad auditiva, o visual, etc., asimismo, debiendo el trabajador deberá dar cuenta a c) Todo trabajador que sufra de accidenteoptimizar el rendimiento en su trabajo, por leve que sea o sin importancia que le padezca, debe dar cuenta en el acto y colaborar a su jefe directo. Todo accidente del trabajo deberá ser denunciado al Organismo Administrador del Seguro dentro la mejor marcha de las 24 horas labores y negocios de acaecido. En la denuncia deberá indicarse en forma precisa las circunstancias en que ocurrió el accidenteEmpresa. d) Todo trabajador está obligado 4. Observar en todo momento una conducta y modales correctos y honorables; una actitud deferente y de respeto para con sus compañeros de trabajo y superiores, en especial hacia la Empresa y sus representantes. 5. Concurrir puntual y diariamente al trabajo, a colaborar las horas fijadas, y permanecer en él durante toda la investigación de los accidentes que ocurran en la Universidad. Deberá avisar jornada y pedir autorización a su jefe directo cuando tenga conocimiento o haya presenciado algún accidente acaecido a algún compañero aún en el caso de que este no lo estime de importancia o no hubiera sufrido lesión. Igualmente estará obligado a declarar en forma completa y real los hechos presenciado o de que tenga noticias, cuando el comité paritario, Unidad de Prevención de Riesgos, Jefes de los accidentados y Organismo Administrador del seguro lo requieran. Cada cada vez que ocurra un accidente con lesión que pueda significar más deba ausentarse temporalmente de una jornada él. 6. Anotar personalmente todo ingreso o salida del trabajo en los registros dispuestos por la Empresa firmando o marcando la anotación respectiva. Todos los días de tiempo perdidotrabajo se debe marcar (firmar) personalmente la tarjeta de asistencia (o el libro de asistencia), el jefe del accidentado deberá practicar una investigación completa tanto para determinar las causas que lo produjeron y enviar un informe escritohoras de entrada, en el plazo momento que se encuentre listo para trabajar (inicio de 24 turno), como para las horas a contar del de salida, en el momento en que ocurrió finalizan su jornada (término de turno). Además, debe marcar las horas de salida y entrada del descanso o tiempo xx xxxxxxxx que tenga establecido. Todo esto de acuerdo al horario pactado en el accidentecontrato individual de trabajo. 7. Registrar en los controles de asistencia (libros o reloj control), a las horas que excedan de la Unidad jornada normal, solamente si éstas son autorizadas por el jefe directo; 8. Los trabajadores que, por las características de Prevención de Riesgos su cargo y /o Comité Paritario y estos funciones tengan a su vezcargo la responsabilidad de personal, podrán remitirlo recursos monetarios, materiales, o de información, deberán velar por el uso adecuado de estos recursos y entregarlos en las condiciones recibidas, en relación a cantidad y calidad, al Organismo Administradormomento de extinguirse la relación laboral; 9. Comunicar oportunamente al Departamento de Recursos Humanos todo antecedente que altere los datos ya consignados en sus respectivos contratos de trabajo y/o carpetas personales, conjuntamente con y/o los proporcionados para los efectos de la respectiva denuncia.asignación familiar u otros beneficios; e) Todo trabajador deberá dar aviso 10. Dar cuenta a su jefe inmediato de toda irregularidad o de cualquier acto o hecho perjudicial a cualquier jefatura los intereses de la Universidad de toda anormalidad que observe en las instalacionesEmpresa. Asimismo, maquinarias, herramientas, personal o ambiente en el cual trabaja. Dicho aviso debe ser inmediato si la anormalidad es manifiesta o está ocasionado o produciendo un riesgo de accidente a equipos o las personas. f) Todo trabajador que vea que se ha iniciado o está en peligro de producirse un incendio, deberá dar alarma avisando en voz alta a su jefe inmediato y a toda persona que se encuentre cerca. g) Todo trabajador al que se le diagnostique que padece de alguna enfermedad profesional tendrá derecho a que la Universidad lo destine a algún otro trabajo, aunque no sea de su especialidad, donde no existan riesgos ambientales que agraven su lesión, siendo obligación del trabajador aceptarlo, sin implicar esto un desmedro en su remuneración. h) Todo trabajador deberá capacitarse en aspectos básicos de seguridad o participar en cursos de adiestramiento en la materia, siendo éstos de total costo para la Universidad. i) Es obligación de todos los trabajadores denunciar deberán informar o denunciar, según corresponda, de inmediato cualquier lesión toda situación, acto u omisión que implique un riesgo para la empresa y que pudiese prestarse para la comisión de un delito que traiga consigo la responsabilidad penal o un perjuicio económico para la misma o sus relacionadas, de acuerdo con lo prescrito por leve la ley 20.393. 11. Procurar que ésta seasu escritorio o lugar de trabajo se encuentre debidamente limpio y ordenado. Además, cada trabajador será responsable del material que reciba, y le queda prohibido retirarlo del establecimiento para uso particular; 12. Conocer las normas y procedimientos relativos a sus funciones específicas; 13. Respetar, cumplir y hacer respetar el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad. 14. Con el único objeto de mantenimiento del orden, la higiene y la seguridad de la empresa y sus trabajadores, se impone a los trabajadores de AIEP, la obligación de facilitar la revisión de lockers y casilleros, la que se realizará en presencia del trabajador, de un ejecutivo de la Empresa y otro trabajador que integre el Comité Paritario de Higiene y Seguridad. 15. Comunicar oportunamente al Departamento de Recursos Humanos todo antecedente que altere los datos ya consignados en sus respectivos contratos de trabajo y/o carpetas personales, y/o los proporcionados para los efectos de la asignación familiar u otros beneficios; 16. Presentarse al trabajo en condiciones físicas y mentales adecuadas; 17. Respetar a la Empresa y a sus representantes en su jefe directopersona y dignidad; 18. Este determinará el procedimiento a seguir para proporcionar Observar buen comportamiento, orden y disciplina, y dedicar toda su actividad, competencia y cuidado al desempeño de su trabajo, cuidando, asimismo, los bienes de la atención necesaria.Empresa; 19. Emplear en todo momento cortesía, modales correctos y deferentes con los compañeros de trabajo, jefes, alumnos y público en general;

DE LAS OBLIGACIONES. Las Además de todas aquellas que le correspondan en virtud de las restantes cláusulas o de las normas aplicadas al presente contrato, LA AGENCIA asume expresamente las siguientes serán las obligaciones que deberán cumplir todos los trabajadores de la Universidad: obligaciones: a) Todo trabajador deberá preocuparse del buen funcionamiento no efectuar reformas y/o mejoras en EL INMUEBLE, ni en sus accesorios, sin el previo y expreso consentimiento por escrito de las máquinas y equipos de la Universidad. Deberá, asimismo, preocuparse que su área de trabajo se mantenga en orden, despejándola de obstáculos con el objeto de evitar accidentes a sí mismo o a cualquier persona que transite en el sector. b) Todo trabajador que padezca de alguna enfermedad que afecte o disminuya su seguridad en el trabajo, deberá poner esta situación en conocimiento de su jefe directo para que adopte las medidas que procedan. Especialmente si padece de epilepsia, mareos, afección cardiaca, poca capacidad auditiva, o visual, etc., asimismo, el trabajador deberá dar cuenta a c) Todo trabajador que sufra de accidente, por leve que sea o sin importancia que le padezca, debe dar cuenta en el acto a su jefe directo. Todo accidente del trabajo deberá ser denunciado al Organismo Administrador del Seguro dentro de las 24 horas de acaecidoEL LOCADOR. En la denuncia deberá indicarse en forma precisa las circunstancias en que ocurrió el accidente. d) Todo trabajador está obligado a colaborar en la investigación de los accidentes que ocurran en la Universidad. Deberá avisar a su jefe directo cuando tenga conocimiento o haya presenciado algún accidente acaecido a algún compañero aún en el caso de que este LA AGENCIA introduzca mejoras en el inmueble, ya sea con o sin consentimiento de EL LOCADOR, en beneficio de éste último, la misma no lo estime podrá reclamar compensación y/o indemnización alguna, ni ejercer ninguna retención en razón de importancia las mismas, salvo cuando se trate de reformas y/o mejoras a cargo de EL LOCADOR hechas por LA AGENCIA en caso de urgencia; b) no hubiera sufrido lesión. Igualmente estará obligado afectar la fachada de EL INMUEBLE ni colocar en ella carteles, y/o toldos ni elementos de ningún tipo, sin el previo y expreso consentimiento por escrito de EL LOCADOR, c) respetar y hacer respetar en el interior de EL INMUEBLE la moral y las buenas costumbres, d) pagar puntualmente los servicios de energía eléctrica, gas y agua, impuestos, tasas y contribuciones que graven el bien arrendado a declarar en forma completa excepción del impuesto inmobiliario que correrá por cuenta de EL LOCADOR, e) abonar todos los gastos de reposición y real los hechos presenciado o de que tenga noticias, cuando el comité paritario, Unidad de Prevención de Riesgos, Jefes las correspondientes multas de los accidentados servicios interrumpidos o cancelados por falta de pago y/o por cualquier otra causa imputable a LA AGENCIA, f) gestionar todas las habilitaciones que fueran necesarias con relación al destino pactado, asumiendo exclusiva responsabilidad por el incumplimiento de las normas aplicables sobre el particular, haciéndose cargo de las multas que pudieran generarse por dichos incumplimientos, g) conservar el inmueble y Organismo Administrador del seguro todos los elementos que configuran la propiedad en perfecto estado durante todo el tiempo que la ocupe, h) abonar las multas que eventualmente pudieran imponer las autoridades municipales, provinciales o nacionales, por infracciones por parte de LA AGENCIA a las ordenanzas y leyes vigentes, i) establecer que en todo lo requieran. Cada vez que ocurra un accidente con lesión que pueda significar más de una jornada de tiempo perdidoaquí no previsto por LAS PARTES, el jefe del accidentado deberá practicar una investigación completa para determinar las causas que mismas se regirán por lo produjeron y enviar un informe escrito, establecido en el plazo de 24 horas a contar del momento en que ocurrió el accidente, a la Unidad de Prevención de Riesgos Código Civil y /o Comité Paritario y estos a su vez, podrán remitirlo al Organismo Administrador, conjuntamente con la respectiva denuncia. e) Todo trabajador deberá dar aviso a su jefe inmediato o a cualquier jefatura Comercial de la Universidad de toda anormalidad que observe en las instalaciones, maquinarias, herramientas, personal o ambiente en el cual trabaja. Dicho aviso debe ser inmediato si la anormalidad es manifiesta o está ocasionado o produciendo un riesgo de accidente a equipos o las personasNación. f) Todo trabajador que vea que se ha iniciado o está en peligro de producirse un incendio, deberá dar alarma avisando en voz alta a su jefe inmediato y a toda persona que se encuentre cerca. g) Todo trabajador al que se le diagnostique que padece de alguna enfermedad profesional tendrá derecho a que la Universidad lo destine a algún otro trabajo, aunque no sea de su especialidad, donde no existan riesgos ambientales que agraven su lesión, siendo obligación del trabajador aceptarlo, sin implicar esto un desmedro en su remuneración. h) Todo trabajador deberá capacitarse en aspectos básicos de seguridad o participar en cursos de adiestramiento en la materia, siendo éstos de total costo para la Universidad. i) Es obligación de todos los trabajadores denunciar de inmediato cualquier lesión por leve que ésta sea, a su jefe directo. Este determinará el procedimiento a seguir para proporcionar la atención necesaria.

DE LAS OBLIGACIONES. Las siguientes serán El empleador, además de respetar y de cumplir las normas contractuales y laborales, deberá: 1. Respetar la dignidad de las personas y su calidad profesional; 2. Asignar al trabajador/a las labores convenidas en el contrato, sin perjuicio de las facultades legales para alterar la naturaleza de los servicios o el sitio o recinto en que ellos deban prestarse; 3. Proveer el espacio físico y las herramientas necesarias para el cumplimiento de las labores asignadas; 4. Promover e incentivar el perfeccionamiento profesional de sus trabajadores; 5. Mantener constante y expedita comunicación con el personal de la Institución, atendiendo, en la medida de lo posible, sus inquietudes y problemas; 6. Dar a conocer los beneficios que las instituciones de seguridad social o previsional otorgan a sus afiliados; 7. Esforzarse por crear un clima favorable de trabajo y mantener la identidad propia de la Institución y sus miembros; 8. Fomentar el espíritu creador y la iniciativa individual; 9. Escuchar a las personas cuando éstas soliciten ser oídas. Artículo 38 Sin perjuicio de las obligaciones que deberán cumplir todos se establezcan en el contrato individual, en los trabajadores manuales, instructivos y circulares de la UniversidadInstitución y de las contenidas en las leyes y su reglamentación, serán obligaciones del trabajador/a las siguientes: a) Todo trabajador deberá preocuparse del buen funcionamiento 1. Es obligación primordial el fiel cumplimiento de las máquinas estipulaciones del Contrato de Trabajo suscrito con el Instituto Profesional AIEP, de los manuales, instructivos y equipos circulares de la UniversidadInstitución, de las disposiciones del presente Reglamento interno y de las órdenes de sus superiores. 2. DeberáCumplir estrictamente los manuales y procedimientos que existan en la Institución, asimismo, preocuparse que su área las normas de trabajo se mantenga en orden, despejándola de obstáculos con el objeto de evitar accidentes a sí mismo o a cualquier persona establecidas y las instrucciones que transite en el sector. b) Todo trabajador que padezca de alguna enfermedad que afecte o disminuya su seguridad en el trabajo, deberá poner esta situación en conocimiento reciba de su jefe directo para que adopte las medidas que procedan. Especialmente si padece de epilepsia, mareos, afección cardiaca, poca capacidad auditiva, o visual, etc., asimismo, el trabajador deberá dar cuenta a c) Todo trabajador que sufra de accidente, por leve que sea o sin importancia que le padezca, debe dar cuenta en el acto a su jefe directo. Todo accidente relacionadas con la naturaleza del trabajo deberá ser denunciado al Organismo Administrador del Seguro dentro de las 24 horas de acaecido. En la denuncia deberá indicarse en forma precisa las circunstancias en que ocurrió el accidentecargo. d) Todo trabajador está obligado 3. Desempeñar el trabajo estipulado con el máximo de diligencia y esmero, debiendo el trabajador/a optimizar el rendimiento en su trabajo, y colaborar en la investigación mejor marcha de los accidentes que ocurran las labores y negocios de la Empresa. 4. Observar en todo momento una conducta y modales correctos y honorables; una actitud deferente y de respeto para con sus compañeros de trabajo y superiores, en especial hacia la UniversidadEmpresa y sus representantes. 5. Deberá avisar Concurrir puntual y diariamente al trabajo a las horas fijadas, permanecer en él durante toda la jornada y pedir autorización a su jefe directo cuando tenga conocimiento o haya presenciado algún accidente acaecido a algún compañero aún en el caso de que este no lo estime de importancia o no hubiera sufrido lesión. Igualmente estará obligado a declarar en forma completa y real los hechos presenciado o de que tenga noticias, cuando el comité paritario, Unidad de Prevención de Riesgos, Jefes de los accidentados y Organismo Administrador del seguro lo requieran. Cada cada vez que ocurra un accidente con lesión que pueda significar más deba ausentarse temporalmente de una jornada él. 6. Anotar personalmente todo ingreso o salida del trabajo en los registros dispuestos por la Empresa, firmando o marcando la anotación respectiva.Todos los días de tiempo perdidotrabajo se debe marcar (firmar) personalmente la tarjeta de asistencia (o el libro de asistencia), el jefe del accidentado deberá practicar una investigación completa tanto para determinar las causas que lo produjeron y enviar un informe escritohoras de entrada, en el plazo momento que se encuentre listo para trabajar (inicio de 24 turno), como para las horas a contar del de salida, en el momento en que ocurrió finalizan su jornada (término de turno). Además, debe marcar las horas de salida y entrada del descanso o tiempo xx xxxxxxxx que tenga establecido. Todo esto de acuerdo al horario pactado en el accidentecontrato individual de trabajo. 7. Registrar en los controles de asistencia (libros o reloj control), a las horas que excedan de la Unidad jornada normal, solamente si éstas son autorizadas por el jefe directo. 8. Los trabajadores que, por las características de Prevención de Riesgos su cargo y /o Comité Paritario y estos funciones, tengan a su vezcargo la responsabilidad personal de manejar recursos monetarios, podrán remitirlo materiales o de información, deberán velar por el uso adecuado de estos recursos y entregarlos en las condiciones recibidas, en relación a cantidad y calidad, al Organismo Administrador, conjuntamente con momento de extinguirse la respectiva denunciarelación laboral. e) Todo trabajador deberá dar aviso 9. Comunicar oportunamente al Departamento de Recursos Humanos todo antecedente que altere los datos ya consignados en sus respectivos contratos de trabajo y/o carpetas personales, y/o los proporcionados para los efectos de la asignación familiar u otros beneficios. 10. Dar cuenta a su jefe inmediato de toda irregularidad o de cualquier acto o hecho perjudicial a cualquier jefatura los intereses de la Universidad de toda anormalidad que observe en las instalacionesEmpresa. Asimismo, maquinarias, herramientas, personal o ambiente en el cual trabaja. Dicho aviso debe ser inmediato si la anormalidad es manifiesta o está ocasionado o produciendo un riesgo de accidente a equipos o las personas. f) Todo trabajador que vea que se ha iniciado o está en peligro de producirse un incendio, deberá dar alarma avisando en voz alta a su jefe inmediato y a toda persona que se encuentre cerca. g) Todo trabajador al que se le diagnostique que padece de alguna enfermedad profesional tendrá derecho a que la Universidad lo destine a algún otro trabajo, aunque no sea de su especialidad, donde no existan riesgos ambientales que agraven su lesión, siendo obligación del trabajador aceptarlo, sin implicar esto un desmedro en su remuneración. h) Todo trabajador deberá capacitarse en aspectos básicos de seguridad o participar en cursos de adiestramiento en la materia, siendo éstos de total costo para la Universidad. i) Es obligación de todos los trabajadores denunciar deberán informar o denunciar, según corresponda, de inmediato cualquier lesión toda situación, acto u omisión que implique un riesgo para la Empresa y que pudiese prestarse para la comisión de un delito que traiga consigo la responsabilidad penal o un perjuicio económico para la misma o sus relacionadas, de acuerdo con lo prescrito por leve la Ley Nº 20.393. 11. Procurar que ésta seasu escritorio o lugar de trabajo se encuentre debidamente limpio y ordenado. Además, cada trabajador/a será responsable del material que reciba y le queda prohibido retirarlo del establecimiento para uso particular. 12. Conocer las normas y procedimientos relativos a sus funciones específicas. 13. Respetar, cumplir y hacer respetar el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad. 14. Con el único objeto de mantenimiento del orden, la higiene y la seguridad de la Empresa y sus trabajadores, se impone a los trabajadores de AIEP la obligación de facilitar la revisión de lockers y casilleros, la que se realizará en presencia del trabajador/a, de un ejecutivo de la Empresa y otro trabajador/a que integre el Comité Paritario de Higiene y Seguridad. 15. Comunicar oportunamente al Departamento de Recursos Humanos todo antecedente que altere los datos ya consignados en sus respectivos contratos de trabajo y/o carpetas personales, y/o los proporcionados para los efectos de la asignación familiar u otros beneficios; 16. Presentarse al trabajo en condiciones físicas y mentales adecuadas. 17. Respetar a la Empresa y a sus representantes en su jefe directopersona y dignidad. 18. Este determinará el procedimiento a seguir para proporcionar Observar buen comportamiento, orden y disciplina, y dedicar toda su actividad, competencia y cuidado al desempeño de su trabajo, cuidando, asimismo, los bienes de la atención necesariaEmpresa. 19. Emplear en todo momento cortesía, modales correctos y deferentes con los compañeros/as de trabajo, jefes, alumnos/as y público en general.