Common use of DE LAS VACACIONES, DESCANSOS Y PAGO XX XXXXXXXXX Clause in Contracts

DE LAS VACACIONES, DESCANSOS Y PAGO XX XXXXXXXXX. CLÁUSULA DÉCIMA OCTAVA. - La “TRABAJADORA” o el “TRABAJADOR” tendrá derecho a un período anual de vacaciones, en proporción al número de días trabajados en el año, tal como lo indica el Artículo 77 de “LFT”. Las vacaciones deberán concederse dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicios. Este periodo vacacional aumentará en dos días laborables, a partir del segundo año hasta llegar al cuarto año; a partir ahí, por cada cinco años de servicios, el período de vacaciones aumentará en dos días por lo menos. Cada “EMPLEADORA” o el “EMPLEADOR”, otorgará los días vacacionales de acuerdo al periodo en que la “TRABAJADORA” o el “TRABAJADOR” hayan iniciado su periodo laboral. Como ejemplo se aplicará la siguiente tabla: Años de servicio Días de trabajo a la semana. Días trabajados al año Días de vacaciones 1 año 1 día 52 días 1 día 2 días 104 días 2 días 3 días 156 días 3 días 4 días 208 días 4 días 5 días 260 días 5 días 6 días 312 días. 6 días 2 años 1 día 52 días 3 días 2 días 104 días 4 días 3 días 156 días 5 días 4 días 208 días 6 días 5 días 260 días 7 días 6 días 312 días. 8 días 3 años 1 día 52 días 5 días 2 días 104 días 6 días 3 días 156 días 7 días 4 días 208 días 8 días 5 días 260 días 9 días 6 días 312 días. 10 días 4 años 1 día 52 días 7 días 2 días 104 días 8 días 3 días 156 días 9 días 4 días 208 días 10 días 5 días 260 días 11 días 6 días 312 días. 12 días 5 a 9 años 1 día 52 días 9 días 2 días 104 días 10 días 3 días 156 días 11 días 4 días 208 días 12 días 5 días 260 días 13 días 6 días 312 días. 14 días 10 a 14 años 1 día 52 días 11 días 2 días 104 días 12 días 3 días 156 días 13 días 4 días 208 días 14 días 5 días 260 días 15 días 6 días 312 días. 16 días 15 a 19 años 1 día 52 días 13 días 2 días 104 días 14 días 3 días 156 días 15 días 4 días 208 días 16 días 5 días 260 días 17 días 6 días 312 días. 18 días

DE LAS VACACIONES, DESCANSOS Y PAGO XX XXXXXXXXX. CLÁUSULA DÉCIMA OCTAVA. - La “TRABAJADORA” o el “TRABAJADOR” tendrá derecho a un período anual de vacaciones, en proporción al número de días trabajados en el año, tal como lo indica el Artículo 77 de “LFT”. Las vacaciones deberán concederse dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicios. Este periodo vacacional aumentará en dos días laborables, a partir del segundo año hasta llegar al cuarto año; a partir ahí, por cada cinco años de servicios, el período de vacaciones aumentará en dos días por lo menos. Cada “EMPLEADORA”, “EMPLEADOR” o el los “EMPLEADOREMPLEADORES”, otorgará los días vacacionales de acuerdo al periodo en que la “TRABAJADORA” o el “TRABAJADOR” hayan iniciado su periodo laboral. Como ejemplo se aplicará la siguiente tabla: Años de servicio Días de trabajo a la semana. Días trabajados al año Días de vacaciones 1 año 1 día 52 días 1 día 2 días 104 días 2 días 3 días 156 días 3 días 4 días 208 días 4 días 5 días 260 días 5 días 6 días 312 días. 6 días 2 años 1 día 52 días 3 días 2 días 104 días 4 días 3 días 156 días 5 días 4 días 208 días 6 días 5 días 260 días 7 días 6 días 312 días. 8 días 3 años 1 día 52 días 5 días 2 días 104 días 6 días 3 días 156 días 7 días 4 días 208 días 8 días 5 días 260 días 9 días 6 días 312 días. 10 días 4 años 1 día 52 días 7 días 2 días 104 días 8 días 3 días 156 días 9 días 4 días 208 días 10 días 5 días 260 días 11 días 6 días 312 días. 12 días 5 a 9 años 1 día 52 días 9 días 2 días 104 días 10 días 5 a 9 años 3 días 156 días 11 días 4 días 208 días 12 días 5 días 260 días 13 días 6 días 312 días. 14 días 10 a 14 años 1 día 52 días 11 días 2 días 104 días 12 días 3 días 156 días 13 días 4 días 208 días 14 días 5 días 260 días 15 días 6 días 312 días. 16 días 15 a 19 años 1 día 52 días 13 días 2 días 104 días 14 días 3 días 156 días 15 días 4 días 208 días 16 días 5 días 260 días 17 días 6 días 312 días. 18 días

DE LAS VACACIONES, DESCANSOS Y PAGO XX XXXXXXXXX. CLÁUSULA DÉCIMA OCTAVA. - La “TRABAJADORA” o el “TRABAJADOR” tendrá derecho a un período anual de vacaciones, en proporción al número de días trabajados en el año, tal como lo indica el Artículo 77 de “LFT”. Las vacaciones deberán concederse dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicios. Este periodo vacacional aumentará en dos días laborables, a partir del segundo año hasta llegar al cuarto año; a partir ahí, por cada cinco años de servicios, el período de vacaciones aumentará en dos días por lo menos. Cada “EMPLEADORA” o el “EMPLEADOR”, otorgará los días vacacionales de acuerdo al periodo en que la “TRABAJADORA” o el “TRABAJADOR” hayan iniciado su periodo laboral. Como ejemplo se aplicará la siguiente tabla: Años de servicio Días de trabajo a la semana. Días trabajados al año Días de vacaciones 1 año 1 día 52 días 1 día 2 días 104 días 2 días 3 días 156 días 3 días 4 días 208 días 4 días 5 días 260 días 5 días 6 días 312 días. 6 días 2 años 1 día 52 días 3 días 2 días 104 días 4 días 3 días 156 días 5 días 4 días 208 días 6 días 5 días 260 días 7 días 6 días 312 días. 8 días 3 años 1 día 52 días 5 días 2 días 104 días 6 días 3 días 156 días 7 días 4 días 208 días 8 días 5 días 260 días 9 días 6 días 312 días. 10 días 4 años 1 día 52 días 7 días 2 días 104 días 8 días 3 días 156 días 9 días 4 días 208 días 10 días 5 días 260 días 11 días 6 días 312 días. 12 días 5 a 9 años 1 día 52 días 9 días 2 días 104 días 10 días 3 días 156 días 11 días 4 días 208 días 12 días 5 días 260 días 13 días 6 días 312 días. 14 días 10 a 14 años 1 día 52 días 11 días 2 días 104 días 12 días 3 días 156 días 13 días 4 días 208 días 14 días 5 días 260 días 15 días 6 días 312 días. 16 días 15 a 19 años 1 día 52 días 13 días 2 días 104 días 14 días 3 días 156 días 15 días 4 días 208 días 16 días 5 días 260 días 17 días 6 días 312 días. 18 días

DE LAS VACACIONES, DESCANSOS Y PAGO XX XXXXXXXXX. CLÁUSULA DÉCIMA OCTAVANOVENA. - La “TRABAJADORA” o el “TRABAJADOR” tendrá derecho a un período anual de vacaciones, en proporción al número de días trabajados en el año, tal como lo indica el Artículo 77 de “LFT”. Las vacaciones deberán concederse dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicios. Este periodo vacacional aumentará en dos días laborables, a partir del segundo año hasta llegar al cuarto año; a partir ahí, por cada cinco años de servicios, el período de vacaciones aumentará en dos días por lo menos. Cada “EMPLEADORA” o el “EMPLEADOR”, otorgará los días vacacionales de acuerdo al con el periodo en que la “TRABAJADORA” o el “TRABAJADOR” hayan iniciado su periodo laboral. Como ejemplo se aplicará la siguiente tabla: Años de servicio Días de trabajo a la semana. semana Días trabajados al año Días de vacaciones 1 año 1 día 52 días 1 día 2 días 104 días 2 días 3 días 156 días 3 días 4 días 208 días 4 días 5 días 260 días 5 días 6 días 312 días. días 6 días 2 años 1 día 52 días 3 días 2 días 104 días 4 días 3 días 156 días 5 días 4 días 208 días 6 días 5 días 260 días 7 días 6 días 312 días. 8 días 3 años 1 día 52 días 5 días 2 días 104 días 6 días 3 días 156 días 7 días 4 días 208 días 8 días 5 días 260 días 9 días 6 días 312 días. 10 días 4 años 1 día 52 días 7 días 2 días 104 días 8 días 3 días 156 días 9 días 4 días 208 días 10 días 5 días 260 días 11 días 6 días 312 días. 12 días 5 años a 9 años 1 día 52 días 9 días 2 días 104 días 10 días 3 días 156 días 11 días 4 días 208 días 12 días 5 días 260 días 13 días 6 días 312 días. 14 días 10 a 14 años 1 día 52 días 11 días 2 días 104 días 12 días 3 días 156 días 13 días 4 días 208 días 14 días 5 días 260 días 15 días 6 días 312 días. 16 días 15 a 19 años 1 día 52 días 13 días 2 días 104 días 14 días 3 días 156 días 15 días 4 días 208 días 16 días 5 días 260 días 17 días 6 días 312 días. 18 días