Common use of Derechos adicionales Clause in Contracts

Derechos adicionales. Las/los trabajadores(as) académicos(as), además de los derechos consagrados en el presente contrato y en la Ley tendrán los siguientes: La remuneración debida con motivo de exámenes recepcionales será de $65.00 (sesenta y cinco pesos 00/100 M.N.) para la/el Presidente(a) xxx Xxxxxx y de $40.00 (cuarenta pesos 00/100 M.N.) para cada integrante xxx xxxxxx por alumno(a), aclarándose que se refiere a todas aquellas opciones de titulación diferentes a la tesis. Para el caso de opción de titulación por tesis, dicha remuneración será de $575.00 (quinientos setenta y cinco pesos 00/100 M.N.) para la/el Director(a) de Tesis y de $290.00 (doscientos noventa pesos 00/100 M.N.) para integrante xxx xxxxxx por alumno(a), si el examen es de nivel licenciatura. Para el caso de posgrado la remuneración será de $935.00 (novecientos treinta y cinco pesos 00/100 M.N.) para la/el Director(a) de Tesis y de $575.00 (quinientos setenta y cinco pesos 00/100 M.N.) para cada integrante xxx xxxxxx por alumno(a). Por lo que se refiere a las/los directores(as) y jurados de tesis foráneos(as), los viáticos se pagarán conforme a la costumbre. Toda y todo sinodal suplente recibirá la misma compensación siempre y cuando participe en el examen o ceremonia. Estas cantidades serán incrementadas cada mes xx xxxxx en el mismo porcentaje en que se vea incrementado el rubro de gasto corriente del presupuesto anual de la Universidad. En caso de fungir como coordinador(a) o asesor(a) de cursos de titulación, recibirá una compensación económica de acuerdo al tiempo que dure el curso y con el equivalente a la cuota hora/semana/mes. 00 (xxxxxx) xx xxxx y los que sean pactados por la Universidad y el Sindicato. La UAQ, de común acuerdo con el SUPAUAQ, se reservan el derecho para conceder una segunda licencia en un período inmediato cuando la/el solicitante haya cumplido un año de haberse reincorporado después de su última licencia. La Universidad se compromete a promover en todos los niveles, los trabajos a que se refiere el párrafo anterior. Asimismo, se compromete a presentar al Sindicato el estado de cuenta por las erogaciones y percepciones que la Universidad realice por estos trabajos para el efecto del pago de regalías que, independientemente xxx xxxxxxx, se hará a la/el trabajador(a) académico(a). con todas las mejoras que se presenten, además de todos los beneficios que se den para el común de las/los trabajadores(as) académicos(as). Las/los trabajadores(as) académicos(as) que se encuentren en la situación prevista en esta cláusula tendrán derecho a que la UAQ, les otorgue la fianza o caución en calidad xx xxxxxxxx que será reintegrado mediante mensualidades que no excedan del 5% (cinco por ciento) de su salario, además exigirá que se les respete sus garantías legales. La Universidad también proporcionará el auxilio y servicio jurídico necesario para hacerse cargo, asesorar y patrocinar a sus trabajadores(as) académicos(as), a través de la Dirección de Asuntos Jurídicos. Mientras tanto, la Universidad seguirá cubriéndole a la/el trabajador(a) su salario y demás prestaciones.

Derechos adicionales. Las/los trabajadores(as) académicos(as), además de los derechos consagrados en el presente contrato y en la Ley tendrán los siguientes: La remuneración debida con motivo de exámenes recepcionales será de $65.00 (sesenta y cinco pesos 00/100 M.N.) para la/el Presidente(a) xxx Xxxxxx y de $40.00 (cuarenta pesos 00/100 M.N.) para cada integrante xxx xxxxxx por alumno(a), aclarándose que se refiere a todas aquellas opciones de titulación diferentes a la tesis. Para el caso de opción de titulación por tesis, dicha remuneración será de $575.00 (quinientos setenta y cinco pesos 00/100 M.N.) para la/el Director(a) de Tesis y de $290.00 (doscientos noventa pesos 00/100 M.N.) para integrante xxx xxxxxx por alumno(a), si el examen es de nivel licenciatura. Para el caso de posgrado la remuneración será de $935.00 (novecientos treinta y cinco pesos 00/100 M.N.) para la/el Director(a) de Tesis y de $575.00 (quinientos setenta y cinco pesos 00/100 M.N.) para cada integrante xxx xxxxxx por alumno(a). Por lo que se refiere a las/los directores(as) y jurados de tesis foráneos(as), los viáticos se pagarán conforme a la costumbre. Toda y todo sinodal suplente recibirá la misma compensación siempre y cuando participe en el examen o ceremonia. Estas cantidades serán incrementadas cada mes xx xxxxx en el mismo porcentaje en que se vea incrementado el rubro de gasto corriente del presupuesto anual de la Universidad. En caso de fungir como coordinador(a) o asesor(a) de cursos de titulación, recibirá una compensación económica de acuerdo al tiempo que dure el curso y con el equivalente a la cuota hora/semana/mes. 00 académico que las impartía tendrá derecho a ser adscrito en área o materias equivalentes o afines, de acuerdo a los nuevos planes y programas. 6 (xxxxxxseis) xx xxxx y los meses, se les otorgará por un período de un semestre. El tiempo amparado con licencia se computará como tiempo trabajado para todas aquellas prestaciones que sean pactados por tengan como base la Universidad y el Sindicatoantigüedad. La UAQ, de común acuerdo con el SUPAUAQ, se reservan el derecho para conceder una segunda licencia en un período inmediato cuando la/el solicitante haya cumplido un año de haberse reincorporado después de su última licencia. La Universidad se compromete a promover en todos los niveles, los trabajos a que se refiere el párrafo anterior. Asimismo, se compromete a presentar al Sindicato el estado de cuenta por las erogaciones y percepciones que la Universidad realice por estos trabajos para el efecto del pago de regalías que, independientemente xxx xxxxxxx, se hará a la/el trabajador(a) académico(a). con todas las mejoras que se presenten, además de todos los beneficios que se den para el común de las/los trabajadores(as) académicos(as). Las/los trabajadores(as) académicos(as) que se encuentren en la situación prevista en esta cláusula tendrán derecho a que la UAQ, les otorgue la fianza o caución en calidad xx xxxxxxxx que será reintegrado mediante mensualidades que no excedan del 5% (cinco por ciento) de su salario, además exigirá que se les respete sus garantías legales. La Universidad también proporcionará el auxilio y servicio jurídico necesario para hacerse cargo, asesorar y patrocinar a sus trabajadores(as) académicos(as), a través de la Dirección de Asuntos Jurídicos. Mientras tanto, la Universidad seguirá cubriéndole a la/el trabajador(a) su salario y demás prestaciones.

Derechos adicionales. Las/los trabajadores(as) académicos(as), además de los derechos consagrados en el presente contrato y en la Ley tendrán los siguientes: de asesoría, asistencia como jurado, desempeño de comisiones que excedan a las horas/semana de su categoría contratada. La remuneración debida con motivo de exámenes recepcionales será de $65.00 (sesenta y cinco pesos 00/100 M.N.) para la/el Presidente(a) xxx Xxxxxx y de $40.00 (cuarenta pesos 00/100 M.N.) para cada integrante xxx xxxxxx por alumno(a), aclarándose que se refiere a todas aquellas opciones de titulación diferentes a la tesis. Para el caso de opción de titulación por tesis, dicha remuneración será de $575.00 (quinientos setenta y cinco pesos 00/100 M.N.) para la/el Director(a) de Tesis Xxxxx y de $290.00 (doscientos noventa pesos 00/100 M.N.) para integrante xxx xxxxxx por alumno(a), si el examen es de nivel licenciatura. Para el caso de posgrado la remuneración será de $935.00 (novecientos treinta y cinco pesos 00/100 M.N.) para la/el Director(a) de Tesis y de $575.00 (quinientos setenta y cinco pesos 00/100 M.N.) para cada integrante xxx xxxxxx por alumno(a). Por lo que se refiere a las/los directores(as) y jurados de tesis foráneos(as), los viáticos se pagarán conforme a la costumbre. Toda y todo sinodal suplente recibirá la misma compensación siempre y cuando participe en el examen o ceremonia. Estas cantidades serán incrementadas cada mes xx xxxxx en el mismo porcentaje en que se vea incrementado el rubro de gasto corriente del presupuesto anual de la Universidad. En caso de fungir como coordinador(a) o asesor(a) de cursos de titulación, recibirá una compensación económica de acuerdo al tiempo que dure el curso y con el equivalente a la cuota hora/semana/mes. 00 (xxxxxx) xx xxxx del personal académico sindicalizado afectado, convendrán en la forma, términos y los lugar en que sean pactados por la Universidad y el Sindicatodeba ser reubicado. La UAQ, de común acuerdo con el SUPAUAQ, se reservan el derecho para conceder una segunda licencia en un período inmediato cuando la/el solicitante haya cumplido un año de haberse reincorporado después de su última licencia. La Universidad se compromete a promover en todos los niveles, los trabajos a que se refiere el párrafo anterior. Asimismo, se compromete a presentar al Sindicato el estado de cuenta por las erogaciones y percepciones que la Universidad realice por estos trabajos para el efecto del pago de regalías que, independientemente xxx xxxxxxx, se hará a la/el trabajador(a) académico(a). con todas las mejoras que se presenten, además de todos los beneficios que se den para el común de las/los trabajadores(as) académicos(as). Las/los trabajadores(as) académicos(as) que se encuentren en la situación prevista en esta cláusula tendrán derecho a que la UAQ, les otorgue la fianza o caución en calidad xx xxxxxxxx que será reintegrado mediante mensualidades que no excedan del 5% (cinco por ciento) de su salario, además exigirá que se les respete sus garantías legales. La Universidad también proporcionará el auxilio y servicio jurídico necesario para hacerse cargo, asesorar y patrocinar a sus trabajadores(as) académicos(as), a través de la Dirección de Asuntos JurídicosOficina del Abogado General. Mientras tanto, la Universidad seguirá cubriéndole a la/el trabajador(a) su salario y demás prestaciones.

Derechos adicionales. Las/los trabajadores(as) académicos(as), además de los derechos consagrados en el presente contrato y en la Ley tendrán los siguientes: La remuneración debida con motivo de exámenes recepcionales será de $65.00 75.00 (sesenta setenta y cinco pesos 00/100 M.N.) para la/el Presidente(a) xxx Xxxxxx y de $40.00 50.00 (cuarenta cincuenta pesos 00/100 M.N.) para cada integrante xxx xxxxxx por alumno(a), aclarándose que se refiere a todas aquellas opciones de titulación diferentes a la tesis. Para el caso de opción de titulación por tesis, dicha remuneración será de $575.00 625.00 (quinientos setenta y cinco seiscientos veinticinco pesos 00/100 M.N.) para la/el Director(a) de Tesis y de $290.00 340.00 (doscientos noventa trescientos cuarenta pesos 00/100 M.N.) para integrante xxx xxxxxx por alumno(a), si el examen es de nivel licenciatura. Para el caso de posgrado la remuneración será de $935.00 985.00 (novecientos treinta ochenta y cinco pesos 00/100 M.N.) para la/el Director(a) de Tesis y de $575.00 625.00 (quinientos setenta y cinco seiscientos veinticinco pesos 00/100 M.N.) para cada integrante xxx xxxxxx por alumno(a). Por lo que se refiere a las/los directores(as) y jurados de tesis foráneos(as), los viáticos se pagarán conforme a la costumbre. Toda y todo sinodal suplente recibirá la misma compensación siempre y cuando participe en el examen o ceremonia. Estas cantidades serán incrementadas cada mes xx xxxxx en el mismo porcentaje en que se vea incrementado el rubro de gasto corriente del presupuesto anual de la Universidad. En caso de fungir como coordinador(a) o asesor(a) de cursos de titulación, recibirá una compensación económica de acuerdo al tiempo que dure el curso y con el equivalente a la cuota hora/semana/mes. 00 (xxxxxx) xx xxxx y los que sean pactados por la Universidad y el Sindicato. La UAQ, de común acuerdo con el SUPAUAQ, se reservan el derecho para conceder una segunda licencia en un período inmediato cuando la/el solicitante haya cumplido un año de haberse reincorporado después de su última licencia. La Universidad se compromete a promover en todos los niveles, los trabajos a que se refiere el párrafo anterior. Asimismo, se compromete a presentar al Sindicato el estado de cuenta por las erogaciones y percepciones que la Universidad realice por estos trabajos para el efecto del pago de regalías que, independientemente xxx xxxxxxx, se hará a la/el trabajador(a) académico(a). con todas las mejoras que se presenten, además de todos los beneficios que se den para el común de las/los trabajadores(as) académicos(as). Las/los trabajadores(as) académicos(as) que se encuentren en la situación prevista en esta cláusula tendrán derecho a que la UAQ, les otorgue la fianza o caución en calidad xx xxxxxxxx que será reintegrado mediante mensualidades que no excedan del 5% (cinco por ciento) de su salario, además exigirá que se les respete sus garantías legales. La Universidad también proporcionará el auxilio y servicio jurídico necesario para hacerse cargo, asesorar y patrocinar a sus trabajadores(as) académicos(as), a través de la Dirección de Asuntos JurídicosOficina del Abogado General. Mientras tanto, la Universidad seguirá cubriéndole a la/el trabajador(a) su salario y demás prestaciones.

Derechos adicionales. Las/los trabajadores(as) académicos(as)Los trabajadores académicos, además de los derechos consagrados en el presente contrato y en la Ley tendrán los siguientes: La remuneración debida con motivo de exámenes recepcionales será de $65.00 (sesenta y cinco pesos 00/100 M.N.) para la/el Presidente(a) Presidente xxx Xxxxxx y de $40.00 (cuarenta pesos 00/100 M.N.) para cada integrante miembro xxx xxxxxx por alumno(a)alumno, aclarándose que se refiere a todas aquellas opciones de titulación diferentes a la tesis. Para el caso de opción de titulación por tesis, dicha remuneración será de $575.00 (quinientos setenta y cinco pesos 00/100 M.N.) para la/el Director(a) Director de Tesis y de $290.00 (doscientos noventa pesos 00/100 M.N.) para integrante miembro xxx xxxxxx por alumno(a)alumno, si el examen es de nivel licenciatura. Para el caso de posgrado la remuneración será de $935.00 (novecientos treinta y cinco pesos 00/100 M.N.) para la/el Director(a) Director de Tesis y de $575.00 (quinientos setenta y cinco pesos 00/100 M.N.) para cada integrante miembro xxx xxxxxx por alumno(a)alumno. Por lo que se refiere a las/los directores(as) directores y jurados de tesis foráneos(as)foráneos, los viáticos se pagarán conforme a la costumbre. Toda y todo Todo sinodal suplente recibirá la misma compensación siempre y cuando participe en el examen o ceremonia. Estas cantidades serán incrementadas cada mes xx xxxxx en el mismo porcentaje en que se vea incrementado el rubro de gasto corriente del presupuesto anual de la Universidad. En caso de fungir como coordinador(a) coordinador o asesor(a) asesor de cursos de titulación, recibirá una compensación económica de acuerdo al tiempo que dure el curso y con el equivalente a la cuota hora/semana/mes. 00 6 (xxxxxxseis) xx xxxx y los meses, se les otorgará por un período de un semestre. El tiempo amparado con licencia se computará como tiempo trabajado para todas aquellas prestaciones que sean pactados por tengan como base la Universidad y el Sindicatoantigüedad. La UAQ, de común acuerdo con el SUPAUAQ, se reservan el derecho para conceder una segunda licencia en un período inmediato cuando la/el solicitante haya cumplido un año de haberse reincorporado después de su última licencia. La Universidad se compromete a promover en todos los niveles, los trabajos a que se refiere el párrafo anterior. Asimismo, se compromete a presentar al Sindicato el estado de cuenta por las erogaciones y percepciones que la Universidad realice por estos trabajos para el efecto del pago de regalías que, independientemente xxx xxxxxxx, se hará a la/el trabajador(a) académico(a)al trabajador académico. con todas las mejoras que se presenten, además de todos los beneficios que se den para el común de las/los trabajadores(as) académicos(as). Las/los trabajadores(as) académicos(as) Los trabajadores académicos que se encuentren en la situación prevista en esta cláusula tendrán derecho a que la UAQ, les otorgue la fianza o caución en calidad xx xxxxxxxx que será reintegrado mediante mensualidades que no excedan del 5% (cinco por ciento) de su salario, además exigirá que se les respete sus garantías legales. La Universidad también proporcionará el auxilio y servicio jurídico necesario para hacerse cargo, asesorar y patrocinar a sus trabajadores(as) académicos(as)trabajadores académicos, a través de la Dirección de Asuntos Jurídicos. país por motivos políticos, la UAQ, con el Comité Ejecutivo del SUPAUAQ, decidirá si procede llevar a cabo los trámites correspondientes para su reintegración al país. Mientras tanto, la Universidad seguirá cubriéndole a la/el trabajador(a) al trabajador su salario y demás prestaciones.