Common use of Derechos adicionales Clause in Contracts

Derechos adicionales. El empleado además de los derechos consagrados en el presente contrato y la Ley Federal del Trabajo, tendrá los siguientes: 40.1 Que el Reglamento Interior de Trabajo fije las condiciones específicas de la prestación de los servicios contratados. Este Reglamento será instrumento para regular y garantizar el adecuado cumplimiento de las obligaciones del empleado dentro de un marco de tranquilidad y equidad. 40.2 A realizar su trabajo administrativo con estricto apego a las normas contenidas en los Manuales de Organización y Operación. 40.3 A recibir además xxx xxxxxxx tabulado, el importe de los gastos, que se pacten previamente, originados por el desempeño de actividades fuera de los centros de trabajo o en comisiones especiales y cuando el empleado o trabajador haga uso de sus instrumentos y medios de transporte. 40.4 A obtener de acuerdo a la norma estipulada por la UAQ y el STEUAQ y en forma independiente de la promoción a categoría o a niveles más elevados, los aumentos que se pacten al revisar los salarios del personal sindicalizado. 40.5 A recibir las prestaciones que otorgue la Ley del Seguro Social y las demás disposiciones legales aplicables; más las prestaciones que a su favor se estipulen en este contrato. La UAQ procurará que los miembros del STEUAQ obtengan todas las prestaciones que los demás prestadores de servicio de la UAQ tengan o adquieran en el futuro. 40.6 A conservar su adscripción, categoría y sueldo, sin que pueda ser cambiado, sino mediante la conformidad por escrito del empleado, depositada por él ante el STEUAQ y sin que pueda ser reducido su salario. 40.7 A que cuando se clausure una dependencia o departamento de la UAQ los miembros del STEUAQ afectados, sean reacomodados en otra dependencia o departamento de la propia UAQ conservando todos sus derechos. 40.8 A disfrutar con goce xx xxxxxx los días de descanso obligatorio que determinen las leyes y los demás que sean pactados por la UAQ y el STEUAQ, o que sean determinadas por los representantes de aquélla. 40.9 A gozar de licencia en los términos de este contrato y demás disposiciones aplicables con todos los derechos de retabulación y reinstalación. 40.10 A reincorporarse, en las mismas condiciones de trabajo, a la dependencia en que estaba adscrito al término de su licencia, su incapacidad, o al dejar de ocupar puesto de confianza sin menoscabo de su derecho de antigüedad. 40.11 A recibir por trabajos realizados al servicio de la UAQ las regalías que le corresponden por concepto de derechos de autor, y/o propiedad industrial, de acuerdo a las disposiciones legales conducentes, así como el crédito o créditos de autor. 40.12 A desarrollar actividades atendiendo a las necesidades de la UAQ sin que se contravengan las disposiciones del presente Contrato y la Ley de la materia. 40.13 A conservar su horario de labores y a solicitar el cambio del mismo, de acuerdo con lo establecido en el Reglamento Interior de Trabajo. 40.14 A que los afiliados al STEUAQ gocen del servicio y beneficio que en el aspecto deportivo proporciona la UAQ.

Derechos adicionales. El empleado Las/los trabajadores(as) académicos(as), además de los derechos consagrados en el presente contrato y en la Ley Federal del Trabajo, tendrá tendrán los siguientes: 40.1 Que 31.1 A que el Reglamento Interior de del Trabajo fije las condiciones específicas de la prestación de los servicios contratados. Este Reglamento será el instrumento para regular que regulará y garantizar garantizará el adecuado cumplimiento de las obligaciones del empleado personal académico, dentro de un marco de tranquilidad y equidad. 40.2 31.2 A realizar su trabajo administrativo académico con estricto apego la más amplia libertad de investigación y de cátedra con la garantía de contar con las condiciones adecuadas para realizar dichos trabajos dentro de los planes y programas aprobados en las respectivas dependencias de adscripción. 31.3 A recibir, además xxx xxxxxxx básico, la remuneración que establezcan los reglamentos y acuerdos que se pacten por el desempeño, dentro de la Universidad, de asesoría, asistencia como jurado, desempeño de comisiones que excedan a las horas/semana de su categoría contratada. 31.4 A obtener, de acuerdo a las normas contenidas en los Manuales de Organización y Operación. 40.3 A recibir además xxx xxxxxxx tabulado, el importe de los gastos, que se pacten previamente, originados estipuladas por el desempeño de actividades fuera de los centros de trabajo o en comisiones especiales Sindicato y cuando el empleado o trabajador haga uso de sus instrumentos y medios de transporte. 40.4 A obtener de acuerdo a la norma estipulada por la UAQ y el STEUAQ Universidad y en forma independiente independiente, de la promoción las promociones a categoría categorías o a niveles más elevados, los aumentos que se pacten al revisar los salarios del personal sindicalizadoacadémico y los demás aumentos derivados de la aplicación de la escala móvil de salarios que se acuerden por el Sindicato y la Universidad. 40.5 31.5 A recibir las prestaciones que otorgue la Ley otorguen las leyes del Seguro Social IMSS, INFONAVIT, FONACOT, y las demás disposiciones legales aplicables; más , independientemente de las prestaciones que a su favor se estipulen en este contrato. La UAQ procurará que los miembros del STEUAQ obtengan todas las prestaciones que los demás prestadores de servicio de la UAQ tengan o adquieran en el futuroContrato. 40.6 31.6 A conservar su adscripciónadscripción y horario, su categoría y sueldonivel, sin que pueda no pudiendo ser cambiado, cambiado sino mediante la conformidad de la/el trabajador(a) académico(a) y el acuerdo depositado por escrito del empleado, depositada por ella/él ante el STEUAQ y sin que pueda ser reducido su salarioSindicato. 40.7 31.7 A que, cuando se presente un caso de exceso de personal en una o varias dependencias de la Universidad, el Sindicato y la Universidad con la conformidad del personal académico sindicalizado afectado, convendrán en la forma, términos y lugar en que deba ser reubicado. 31.8 A que, cuando se clausure una dependencia o departamento de la UAQ los miembros del STEUAQ afectadosUniversidad, sean reacomodados el personal académico afectado sea reubicado en otra dependencia o departamento otras dependencias de la propia UAQ conservando todos sus derechosUniversidad, de conformidad con el personal académico sindicalizado en los términos del párrafo anterior. 40.8 31.9 A que, cuando por reformas a los planes de estudio y programas académicos, se modifiquen o se supriman áreas o materias, el personal académico que las impartía tendrá derecho a ser adscrito en área o materias equivalentes o afines, de acuerdo a los nuevos planes y programas. 31.10 A disfrutar con goce xx xxxxxx xxxxxxx los días de descanso obligatorio que determinen las leyes marca el calendario escolar y los demás que sean pactados por la UAQ Ley Federal del Trabajo y el STEUAQademás, o que sean determinadas por los representantes 15 (quince) de aquélla.septiembre, 12 (doce) de octubre, 1° (primero) y 2 (dos) de noviembre, 12 (doce) de diciembre, 24 (xxxxxxxxxxxx) xx xxxxxxx, 00 (xxxx) x 40.9 31.11 A gozar de licencia en los términos sin goce xx xxxxxx que, independientemente de este contrato y demás disposiciones aplicables con todos los derechos la antigüedad se otorgará hasta por un año, después de retabulación y reinstalación. 40.10 A reincorporarse, en las mismas condiciones uno de trabajo. Quienes lo soliciten sin haber cumplido un año de trabajo y habiendo trabajado por lo menos 6 (seis) meses, a se les otorgará por un período de un semestre. El tiempo amparado con licencia se computará como tiempo trabajado para todas aquellas prestaciones que tengan como base la dependencia en que estaba adscrito al término de su licencia, su incapacidad, o al dejar de ocupar puesto de confianza sin menoscabo de su derecho de antigüedad. 40.11 31.12 A recibir recibir, por trabajos realizados al servicio de la UAQ Universidad las regalías que le corresponden les correspondan por concepto de derechos de autor, autor y/o propiedad industrial, industrial de acuerdo a las disposiciones legales conducentes, así como el crédito o créditos de autor. 40.12 31.13 A desarrollar actividades sus actividades, atendiendo a las necesidades de la UAQ sin que se contravengan las disposiciones del presente Contrato y la Ley de la materiaUniversidad. 40.13 31.14 A conservar su horario de labores y labores, o a solicitar el cambio del mismo, de acuerdo con lo establecido la Dirección Escolar, o la/el titular de la dependencia a la que esté adscrito(a). 31.15 Cuando una/un trabajador(a) académico(a) se encuentre sujeto(a) a proceso penal, que a juicio de la UAQ, previo acuerdo con el Comité Ejecutivo del SUPAUAQ, sea por razones políticas o cuando se trate de delito imprudencial, y esta situación le impida cumplir con su trabajo, se decidirá si procede o no suspender las relaciones laborales con la/el trabajador(a) y en todo caso si resuelve favorablemente, la UAQ, continuará pagándole su salario 31.16 En caso de que un/a trabajador(a) académico(a) se vea obligado(a) a abandonar el Reglamento Interior país por motivos políticos, la UAQ, con el Comité Ejecutivo del SUPAUAQ, decidirá si procede llevar a cabo los trámites correspondientes para su reintegración al país. 31.17 A la/el trabajador(a) académico(a) de tiempo completo, medio tiempo o tiempo libre que labore fuera de su jornada ordinaria de trabajo, con la debida autorización de las Autoridades de la UAQ, se les pagará el tiempo extraordinario correspondiente en los términos de la Ley Federal del Trabajo. 40.14 31.18 A la/el trabajador(a) académico(a) que los afiliados al STEUAQ gocen del servicio realice actividades académicas de coordinación con nombramiento de la/el Rector(a), que no tenga descarga académica, se le compensará de acuerdo con el trabajo desempeñado y beneficio que en el aspecto deportivo proporciona con la UAQtarifa equivalente para la cuota hora/semana/mes.

Derechos adicionales. El empleado Las/los trabajadores(as) académicos(as), además de los derechos consagrados en el presente contrato y en la Ley Federal del Trabajo, tendrá tendrán los siguientes: 40.1 Que 31.1 A que el Reglamento Interior de del Trabajo fije las condiciones específicas de la prestación de los servicios contratados. Este Reglamento será el instrumento para regular que regulará y garantizar garantizará el adecuado cumplimiento de las obligaciones del empleado personal académico, dentro de un marco de tranquilidad y equidad. 40.2 31.2 A realizar su trabajo administrativo académico con estricto apego la más amplia libertad de investigación y de cátedra con la garantía de contar con las condiciones adecuadas para realizar dichos trabajos dentro de los planes y programas aprobados en las respectivas dependencias de adscripción. 31.3 A recibir, además xxx xxxxxxx básico, la remuneración que establezcan los reglamentos y acuerdos que se pacten por el desempeño, dentro de la Universidad, de asesoría, asistencia como jurado, desempeño de comisiones que excedan a las horas/semana de su categoría contratada. 31.4 A obtener, de acuerdo a las normas contenidas en los Manuales de Organización y Operación. 40.3 A recibir además xxx xxxxxxx tabulado, el importe de los gastos, que se pacten previamente, originados estipuladas por el desempeño de actividades fuera de los centros de trabajo o en comisiones especiales Sindicato y cuando el empleado o trabajador haga uso de sus instrumentos y medios de transporte. 40.4 A obtener de acuerdo a la norma estipulada por la UAQ y el STEUAQ Universidad y en forma independiente independiente, de la promoción las promociones a categoría categorías o a niveles más elevados, los aumentos que se pacten al revisar los salarios del personal sindicalizadoacadémico y los demás aumentos derivados de la aplicación de la escala móvil de salarios que se acuerden por el Sindicato y la Universidad. 40.5 31.5 A recibir las prestaciones que otorgue la Ley otorguen las leyes del Seguro Social IMSS, INFONAVIT, FONACOT, y las demás disposiciones legales aplicables; más , independientemente de las prestaciones que a su favor se estipulen en este contrato. La UAQ procurará que los miembros del STEUAQ obtengan todas las prestaciones que los demás prestadores de servicio de la UAQ tengan o adquieran en el futuroContrato. 40.6 31.6 A conservar su adscripciónadscripción y horario, su categoría y sueldonivel, sin que pueda no pudiendo ser cambiado, cambiado sino mediante la conformidad de la/el trabajador(a) académico(a) y el acuerdo depositado por escrito del empleado, depositada por ella/él ante el STEUAQ y sin que pueda ser reducido su salarioSindicato. 40.7 31.7 A que, cuando se presente un caso de exceso de personal en una o varias dependencias de la Universidad, el Sindicato y la Universidad con la conformidad del personal académico sindicalizado afectado, convendrán en la forma, términos y lugar en que deba ser reubicado. 31.8 A que, cuando se clausure una dependencia o departamento de la UAQ los miembros del STEUAQ afectadosUniversidad, sean reacomodados el personal académico afectado sea reubicado en otra dependencia o departamento otras dependencias de la propia UAQ conservando todos sus derechosUniversidad, de conformidad con el personal académico sindicalizado en los términos del párrafo anterior. 40.8 31.9 A que, cuando por reformas a los planes de estudio y programas académicos, se modifiquen o se supriman áreas o materias, el personal 31.10 A disfrutar con goce xx xxxxxx xxxxxxx los días de descanso obligatorio que determinen las leyes marca el calendario escolar y la Ley Federal del Trabajo y además, 15 (quince) de septiembre, 12 (doce) de octubre, 1° (primero) y 2 (dos) de noviembre, 12 (doce) de diciembre, 24 (xxxxxxxxxxxx) xx xxxxxxx, 00 (xxxx) x 00 (xxxxxx) xx xxxx y los demás que sean pactados por la UAQ Universidad y el STEUAQ, o que sean determinadas por los representantes de aquéllaSindicato. 40.9 31.11 A gozar de licencia en los términos sin goce xx xxxxxx que, independientemente de este contrato y demás disposiciones aplicables con todos los derechos la antigüedad se otorgará hasta por un año, después de retabulación y reinstalación. 40.10 A reincorporarse, en las mismas condiciones uno de trabajo. Quienes lo soliciten sin haber cumplido un año de trabajo y habiendo trabajado por lo menos 31.12 A recibir, a la dependencia en que estaba adscrito al término de su licencia, su incapacidad, o al dejar de ocupar puesto de confianza sin menoscabo de su derecho de antigüedad. 40.11 A recibir por trabajos realizados al servicio de la UAQ Universidad las regalías que le corresponden les correspondan por concepto de derechos de autor, autor y/o propiedad industrial, industrial de acuerdo a las disposiciones legales conducentes, así como el crédito o créditos de autor. 40.12 31.13 A desarrollar actividades sus actividades, atendiendo a las necesidades de la UAQ sin que se contravengan las disposiciones del presente Contrato y la Ley de la materiaUniversidad. 40.13 31.14 A conservar su horario de labores y labores, o a solicitar el cambio del mismo, de acuerdo con lo establecido la Dirección Escolar, o la/el titular de la dependencia a la que esté adscrito(a). 31.15 Cuando una/un trabajador(a) académico(a) se encuentre sujeto(a) a proceso penal, que a juicio de la UAQ, previo acuerdo con el Comité Ejecutivo del SUPAUAQ, sea por razones políticas o cuando se trate de delito imprudencial, y esta situación le impida cumplir con su trabajo, se decidirá si procede o no suspender las relaciones laborales con la/el trabajador(a) y en todo caso si resuelve favorablemente, la UAQ, continuará pagándole su salario con todas las 31.16 En caso de que un/a trabajador(a) académico(a) se vea obligado(a) a abandonar el Reglamento Interior país por motivos políticos, la UAQ, con el Comité Ejecutivo del SUPAUAQ, decidirá si procede llevar a cabo los trámites correspondientes para su reintegración al país. 31.17 A la/el trabajador(a) académico(a) de tiempo completo, medio tiempo o tiempo libre que labore fuera de su jornada ordinaria de trabajo, con la debida autorización de las Autoridades de la UAQ, se les pagará el tiempo extraordinario correspondiente en los términos de la Ley Federal del Trabajo. 40.14 31.18 A la/el trabajador(a) académico(a) que los afiliados al STEUAQ gocen del servicio realice actividades académicas de coordinación con nombramiento de la/el Rector(a), que no tenga descarga académica, se le compensará de acuerdo con el trabajo desempeñado y beneficio que en el aspecto deportivo proporciona con la UAQtarifa equivalente para la cuota hora/semana/mes.

Derechos adicionales. El empleado Los trabajadores académicos, además de los derechos consagrados en el presente contrato y en la Ley Federal del Trabajo, tendrá tendrán los siguientes: 40.1 Que 31.1 A que el Reglamento Interior de del Trabajo fije las condiciones específicas de la prestación de los servicios contratados. Este Reglamento será el instrumento para regular que regulará y garantizar garantizará el adecuado cumplimiento de las obligaciones del empleado personal académico, dentro de un marco de tranquilidad y equidad. 40.2 31.2 A realizar su trabajo administrativo académico con estricto apego la más amplia libertad de investigación y de cátedra con la garantía de contar con las condiciones adecuadas para realizar dichos trabajos dentro de los planes y programas aprobados en las respectivas dependencias de adscripción. 31.3 A recibir, además xxx xxxxxxx básico, la remuneración que establezcan los reglamentos y acuerdos que se pacten por el desempeño, dentro de la Universidad, de asesoría, asistencia como jurado, desempeño de comisiones que excedan a las horas/semana de su categoría contratada. 31.4 A obtener, de acuerdo a las normas contenidas en los Manuales de Organización y Operación. 40.3 A recibir además xxx xxxxxxx tabulado, el importe de los gastos, que se pacten previamente, originados estipuladas por el desempeño de actividades fuera de los centros de trabajo o en comisiones especiales Sindicato y cuando el empleado o trabajador haga uso de sus instrumentos y medios de transporte. 40.4 A obtener de acuerdo a la norma estipulada por la UAQ y el STEUAQ Universidad y en forma independiente independiente, de la promoción las promociones a categoría categorías o a niveles más elevados, los aumentos que se pacten al revisar los salarios del personal sindicalizadoacadémico y los demás aumentos derivados de la aplicación de la escala móvil de salarios que se acuerden por el Sindicato y la Universidad. 40.5 31.5 A recibir las prestaciones que otorgue la Ley otorguen las leyes del Seguro Social IMSS, INFONAVIT, FONACOT, y las demás disposiciones legales aplicables; más , independientemente de las prestaciones que a su favor se estipulen en este contrato. La UAQ procurará que los miembros del STEUAQ obtengan todas las prestaciones que los demás prestadores de servicio de la UAQ tengan o adquieran en el futuroContrato. 40.6 31.6 A conservar su adscripciónadscripción y horario, su categoría y sueldonivel, sin que pueda no pudiendo ser cambiado, cambiado sino mediante la conformidad por escrito del empleado, depositada trabajador académico y el acuerdo depositado por él ante el STEUAQ y sin que pueda ser reducido su salarioSindicato. 40.7 31.7 A que, cuando se presente un caso de exceso de personal en una o varias dependencias de la Universidad, el Sindicato y la Universidad con la conformidad del personal académico sindicalizado afectado, convendrán en la forma, términos y lugar en que deba ser reubicado. 31.8 A que, cuando se clausure una dependencia o departamento de la UAQ los miembros del STEUAQ afectadosUniversidad, sean reacomodados el personal académico afectado sea reubicado en otra dependencia o departamento otras dependencias de la propia UAQ conservando todos sus derechosUniversidad, de conformidad con el personal académico sindicalizado en los términos del párrafo anterior. 40.8 31.9 A que, cuando por reformas a los planes de estudio y programas académicos, se modifiquen o se supriman áreas o materias, el personal académico que las impartía tendrá derecho a ser adscrito en área o materias equivalentes o afines, de acuerdo a los nuevos planes y programas. 31.10 A disfrutar con goce xx xxxxxx xxxxxxx los días de descanso obligatorio que determinen las leyes marca el calendario escolar y la Ley Federal del Trabajo y además, 15 (quince) de septiembre, 12 (doce) de octubre, 1° (primero) y 2 (dos) de noviembre, 12 (doce) de diciembre, 24 (xxxxxxxxxxxx) xx xxxxxxx, 00 (xxxx) x 00 (xxxxxx) xx xxxx y los demás que sean pactados por la UAQ Universidad y el STEUAQ, o que sean determinadas por los representantes de aquéllaSindicato. 40.9 31.11 A gozar de licencia en los términos sin goce xx xxxxxx que, independientemente de este contrato y demás disposiciones aplicables con todos los derechos la antigüedad se otorgará hasta por un año, después de retabulación y reinstalación. 40.10 A reincorporarse, en las mismas condiciones uno de trabajo. Quienes lo soliciten sin haber cumplido un año de trabajo y habiendo trabajado por lo menos 31.12 A recibir, a la dependencia en que estaba adscrito al término de su licencia, su incapacidad, o al dejar de ocupar puesto de confianza sin menoscabo de su derecho de antigüedad. 40.11 A recibir por trabajos realizados al servicio de la UAQ Universidad las regalías que le corresponden les correspondan por concepto de derechos de autor, autor y/o propiedad industrial, industrial de acuerdo a las disposiciones legales conducentes, así como el crédito o créditos de autor. 40.12 31.13 A desarrollar actividades sus actividades, atendiendo a las necesidades de la UAQ sin que se contravengan las disposiciones del presente Contrato y la Ley de la materiaUniversidad. 40.13 31.14 A conservar su horario de labores y labores, o a solicitar el cambio del mismo, de acuerdo con lo establecido la Dirección Escolar, o el titular de la dependencia a la que esté adscrito. 31.15 Cuando un trabajador académico se encuentre sujeto a proceso penal, que a juicio de la UAQ, previo acuerdo con el Comité Ejecutivo del SUPAUAQ, sea por razones políticas o cuando se trate de delito imprudencial, y esta situación le impida cumplir con su trabajo, se decidirá si procede o no suspender las relaciones laborales con el trabajador y en todo caso si resuelve favorablemente, la UAQ, continuará pagándole su salario con todas las mejoras que se presenten, además de todos los beneficios que se den para el Reglamento Interior común de los trabajadores académicos. 31.16 En caso de que un trabajador académico se vea obligado a abandonar el 31.17 Al trabajador académico de tiempo completo, medio tiempo o tiempo libre que labore fuera de su jornada ordinaria de trabajo, con la debida autorización de las Autoridades de la UAQ, se les pagará el tiempo extraordinario correspondiente en los términos de la Ley Federal del Trabajo. 40.14 A 31.18 Al trabajador académico que los afiliados al STEUAQ gocen realice actividades académicas de coordinación con nombramiento del servicio Rector, que no tenga descarga académica, se le compensará de acuerdo con el trabajo desempeñado y beneficio que en el aspecto deportivo proporciona con la UAQtarifa equivalente para la cuota hora/semana/mes.