Distribución de la jornada. Las empresas podrán distribuir la jornada establecida en el artículo anterior, a lo largo del año mediante criterios de fijación uniforme o irregular. Afectando la uniformidad o irregularidad bien a toda la plantilla o de forma diversa por secciones o departamentos, por períodos estacionales del año en función de las previsiones de las distintas cargas de trabajo y desplazamientos de la demanda.
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Samples: Convenio Colectivo, Convenio Estatal De La Madera, Convenio Colectivo
Distribución de la jornada. a) Las empresas podrán distribuir la jornada establecida en el artículo anterior, anterior a lo largo del año año, mediante criterios de fijación uniforme o irregular. Afectando la uniformidad o irregularidad bien a toda la plantilla o de forma diversa por secciones o departamentos, por períodos periodos estacionales del año o en función de las previsiones de las distintas cargas de trabajo y desplazamientos de la demanda, o cualquier otra modalidad.
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Distribución de la jornada. Las empresas podrán distribuir la jornada establecida en el artículo anterior, anterior a lo largo del año año, mediante criterios de fijación uniforme o irregular. Afectando la uniformidad o irregularidad irregularidad, bien a toda la plantilla plantilla, o de forma diversa por secciones o departamentos, por períodos estacionales del año o en función de las previsiones de las distintas cargas de trabajo y desplazamientos de la demanda, o cualquier otra modalidad.
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Samples: Collective Labor Agreement
Distribución de la jornada. 1. A) Las empresas Empresas podrán distribuir la jornada establecida en el artículo anterior, anterior a lo largo del año año, mediante criterios de fijación uniforme o irregular. Afectando la uniformidad o irregularidad bien a toda la plantilla o de forma diversa por secciones o departamentos, por períodos estacionales estaciónales del año o en función de las previsiones de las distintas cargas de trabajo y desplazamientos de la demanda, o cualquier otra modalidad.
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Samples: Convenio Colectivo
Distribución de la jornada. a) Las empresas podrán distribuir la jornada establecida en el artículo anterior, anterior a lo largo del año año, mediante criterios de fijación uniforme o irregular. Afectando , afectando la uniformidad o irregularidad bien a toda la plantilla o de forma diversa por secciones o departamentosdepar- tamentos, por períodos periodos estacionales del año o en función de las previsiones de las distintas cargas de trabajo y desplazamientos de la demanda, o cualquier otra modalidad.
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Samples: Convenio Colectivo