Evaluación de Rendimiento Cláusulas de Ejemplo

Evaluación de Rendimiento. Cada supervisor preparará una evaluación escrita sobre el rendimiento de cada uno de los empleados bajo su supervisión. Las evaluaciones se realizarán cada fin de año. La evaluación se realizará utilizando el Formulario de Evaluación Anual y se basará en los términos de referencia del empleado. La evaluación mencionará los logros y metas alcanzadas por el empleado durante el año transcurrido, como también los puntos débiles del trabajo del empleado y sugerencias sobre cómo el empleado puede mejorar su rendimiento. El supervisor determinará la calidad del trabajo realizado por el empleado utilizando los criterios y el sistema de puntaje presentados en el formulario de evaluación. El Jefe de Equipo revisará este primer borrador de la evaluación. El empleado recibirá una copia del primer borrador de su evaluación y se reunirá con su supervisor para comentar la evaluación antes de que esta se finalizada. Es mediante este proceso de revisión conjunta que el empleado puede presentar sus comentarios acerca de su evaluación de manera verbal o por escrito. Un vez finalizada la evaluación el empleado, su supervisor y el Jefe de Xxxxxx firmarán el formulario de evaluación indicando que están de acuerdo con la evaluación.