Common use of Factores de encuadramiento profesional Clause in Contracts

Factores de encuadramiento profesional. En la clasificación de los trabajadores y trabajadoras incluidos en el ámbito de aplicación del presente Acuerdo al Grupo Profesional y, por consiguiente, la asignación de una categoría profesional se han ponderado los siguientes factores: autonomía, formación, iniciativa, mando, responsabilidad y complejidad. En la valoración de los factores anteriormente mencionados se han tenido en cuenta:

Factores de encuadramiento profesional. En la clasificación profesional de los trabajadores y trabajadoras trabajadoras, incluidos en el ámbito de aplicación del presente Acuerdo al Grupo Profesional yConvenio, por consiguiente, la asignación de una categoría profesional se han ponderado ha tenido en cuenta los siguientes siguien- tes factores: autonomía, formación, iniciativa, mando, responsabilidad y complejidad. En la valoración de los factores factores, anteriormente mencionados men- cionados, se han tenido en cuenta:

Factores de encuadramiento profesional. En la clasificación de los trabajadores y trabajadoras incluidos en el ámbito de aplicación del presente Acuerdo Convenio colectivo al Grupo Profesional grupo profesional y, por consiguiente, la asignación de una categoría profesional un puesto de trabajo se han ponderado los lo siguientes factores: autonomía, formación, iniciativa, mando, responsabilidad y complejidad. En la valoración de los factores anteriormente mencionados se han tenido en cuenta:

Factores de encuadramiento profesional. En la clasificación de los trabajadores y trabajadoras incluidos en el ámbito de aplicación del presente Acuerdo al Grupo Profesional y, por consiguiente, la asignación de una categoría profesional se han ponderado ponde- rado los siguientes factores: autonomía, formación, iniciativa, mando, responsabilidad y complejidad. En la valoración de los factores anteriormente mencionados se han tenido en cuenta:

Factores de encuadramiento profesional. En la clasificación de los trabajadores y trabajadoras incluidos en el ámbito de aplicación del presente alu- dido Acuerdo al Grupo Profesional y, por consiguiente, la asignación de una categoría profesional se han ponderado los siguientes factores: autonomía, formación, iniciativa, mando, responsabilidad y complejidad. En la valoración de los factores anteriormente mencionados se han tenido en cuenta:

Factores de encuadramiento profesional. En la clasificación de los trabajadores y trabajadoras incluidos en el ámbito de aplicación del presente Acuerdo Convenio Colectivo al Grupo Profesional y, por consiguiente, la asignación de una categoría profesional un puesto de trabajo se han ponderado los lo siguientes factores: autonomía, formación, iniciativa, mando, responsabilidad y complejidad. En la valoración de los factores anteriormente mencionados se han tenido en cuenta:

Factores de encuadramiento profesional. En la clasificación de los trabajadores y trabajadoras incluidos en el ámbito de aplicación del presente aludido Acuerdo al Grupo Profesional y, por consiguiente, la asignación de una categoría profesional se han ponderado los siguientes factores: autonomía, formación, iniciativa, mando, responsabilidad y complejidad. En la valoración de los factores anteriormente mencionados se han tenido en cuenta:

Factores de encuadramiento profesional. En la clasificación profesional de los trabajadores y trabajadoras trabajadoras, incluidos en el ámbito de aplicación del presente Acuerdo al Grupo Profesional yConvenio, por consiguiente, la asignación de una categoría profesional se han ponderado ha tenido en cuenta los siguientes factores: autonomía, formación, iniciativa, mando, responsabilidad y complejidad. En la valoración de los factores factores, anteriormente mencionados mencionados, se han tenido en cuenta:

Factores de encuadramiento profesional. En la clasificación de los trabajadores y trabajadoras incluidos en el ámbito de aplicación del presente Acuerdo al Grupo Profesional y, por consiguiente, la asignación de una categoría profesional pro- fesional se han ponderado los siguientes factores: autonomía, formación, iniciativa, mando, responsabilidad y complejidad. En la valoración de los factores anteriormente mencionados se han tenido en cuenta:

Factores de encuadramiento profesional. En la clasificación de los trabajadores y trabajadoras incluidos en el ámbito de aplicación del presente Acuerdo Convenio Colectivo al Grupo Profesional y, por consiguiente, la asignación de una categoría profesional un puesto de trabajo, se han ponderado los lo siguientes factores: autonomía, formación, iniciativa, mando, responsabilidad y complejidad. En la valoración de los factores anteriormente mencionados se han tenido en cuenta:

Factores de encuadramiento profesional. En la el sistema de clasificación de los trabajadores y trabajadoras incluidos en el ámbito de aplicación aplica- ción del presente Acuerdo al Grupo Profesional yConvenio y su asignación a un grupo profesional, por consiguiente, la asignación de una categoría profesional se han ponderado los siguientes factores: autonomíaAutonomía, formación, iniciativa, mando, responsabilidad y complejidad. En la valoración de los factores anteriormente mencionados se han tenido en cuenta:

Factores de encuadramiento profesional. En la el sistema de clasificación de los trabajadores y trabajadoras incluidos en el ámbito de aplicación del presente Acuerdo al Grupo Profesional yy su asignación a un grupo profesional, por consiguiente, la asignación de una categoría profesional se han ponderado los siguientes factores: autonomía, formación, iniciativa, mando, responsabilidad y complejidad. En la valoración de los factores anteriormente mencionados se han tenido en cuenta:

Factores de encuadramiento profesional. —En la clasificación de los trabajadores y trabajadoras incluidos en el ámbito de aplicación del presente Acuerdo y su equiparación al Grupo Profesional grupo profesional y, por consiguiente, la asignación de una categoría profesional profesional, se han ponderado los siguientes factores: autonomía, formación, iniciativa, mando, responsabilidad y complejidad. En la valoración de los factores anteriormente mencionados se han tenido en cuenta: