Common use of Funciones Clause in Contracts

Funciones. El Comité de Contratación del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible y del Fondo Nacional Ambiental, tendrá las siguientes funciones: a. Formular las directrices, los criterios y las estrategias que deben regir la actividad contractual en cada una de sus instancias, dentro del marco establecido por el estatuto contractual y demás normas reglamentarias vigentes, así como por el Manual de Contratación de la entidad, y demás normas concordantes y complementarias. b. Recomendar pautas para la implementación, adaptación y mejoramiento continuo de los procesos de contratación del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible, de conformidad con los lineamientos y pautas que para el efecto establezca Colombia Compra Eficiente. c. Formular recomendaciones y tomar las decisiones orientadas a garantizar la existencia de una adecuada planeación de los procesos de selección de los contratistas, acorde con los planes financieros, de compras y de inversión. Para lo cual, podrá convocar a las áreas a reuniones de seguimiento de ejecución presupuestal y contractual. d. Formular recomendaciones y adoptar las decisiones tendientes a ajustar, aclarar y/o modificar los estudios previos dispuestos para las modalidades de licitación pública, selección abreviada, concurso de méritos, así como para los pliegos definitivos de dichos procesos (excepto cuando se trate de acuerdos marco de precios), con el fin de que estos se ajusten a los principios contractuales y a las necesidades del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible y el Fondo Nacional Ambiental. e. Hacer recomendaciones al ordenador del gasto sobre las solicitudes de modificación a los contratos o convenios que sean presentadas y analizadas en sesión del Comité. f. Conocer y analizar las solicitudes de contratación directa que, por su cuantía e importancia institucional, el ordenador del gasto presente en sesión del Comité. g. Evaluar la ejecución del Plan Anual de Adquisiciones y formular las recomendaciones al Ordenador del gasto que considere pertinentes. h. Proponer al Ordenador del gasto las modificaciones y ajustes al Manual de Contratación, cuando del cambio de normatividad se desprenda dicha necesidad. i. Asegurar la inclusión de criterios de sostenibilidad ambiental en los procesos de contratación del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible y el Fondo Nacional Ambiental (cuando apliquen).

Funciones. El Comité de Contratación del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible y del Fondo Nacional Ambiental, tendrá las siguientes funciones: a. Formular las directrices, los criterios y las estrategias que deben regir la actividad contractual en cada una de sus instancias, dentro del marco establecido por el estatuto contractual y demás normas reglamentarias vigentes, así como por el Manual de Contratación 7 Respecto de la entidad, los recursos (subcuentas) ejecutados por el Ministerio de Ambiente y demás normas concordantes y complementariasDesarrollo Sostenible. b. Recomendar pautas para la implementación, adaptación y mejoramiento continuo de los procesos de contratación del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible, de conformidad con los lineamientos y pautas que para el efecto establezca Colombia Compra Eficiente. c. Formular recomendaciones y tomar las decisiones orientadas a garantizar la existencia de una adecuada planeación de los procesos de selección de los contratistas, acorde con los planes financieros, de compras y de inversión. Para lo cual, podrá convocar a las áreas a reuniones de seguimiento de ejecución presupuestal y contractual. d. Formular recomendaciones y adoptar las decisiones tendientes a ajustar, aclarar y/o modificar los estudios previos dispuestos para las modalidades de licitación pública, selección abreviada, abreviada y concurso de méritos, así como para los pliegos definitivos de dichos procesos (excepto cuando se trate de acuerdos marco de precios)definitivos, con el fin de que estos se ajusten a los principios contractuales y a las necesidades del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible y el Fondo Nacional Ambiental. e. Hacer recomendaciones al ordenador del gasto sobre las solicitudes de modificación a los contratos o convenios que sean presentadas y analizadas en la sesión del Comité. f. Conocer y analizar las solicitudes de contratación directa que, que por su cuantía e importancia institucional, el ordenador del gasto presente en sesión del Comité. g. Evaluar semestralmente la ejecución del Plan Anual de Adquisiciones y formular las recomendaciones al Ordenador del gasto que considere pertinentes. h. Proponer al Ordenador del gasto las modificaciones y ajustes al Manual de Procedimientos Específicos de Contratación, cuando del cambio de normatividad se desprenda dicha necesidad. i. Asegurar la inclusión Aprobar el Plan Anual de criterios de sostenibilidad ambiental en los procesos de contratación del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible y el Fondo Nacional Ambiental (cuando apliquen)Adquisiciones.

Funciones. El Comité Al órgano Rector del Sistema de Contratación Administración de Contrataciones del Ministerio Sector Público, le corresponderán las siguientes funciones y atribuciones: 1. Proponer las modificaciones que considere necesarias al marco legal relativo a las contrataciones del Estado. 2. Desarrollar el alcance de Ambiente la presente Ley y Desarrollo Sostenible su Reglamento, mejorar el Sistema de Contrataciones Administrativas del Sector Público en sus aspectos administrativos, técnicos y económicos, mediante la emisión de normas administrativas. Así como, proponer políticas públicas y evacuar las consultas en materia de su competencia. 3. Desarrollar, administrar y operar el Registro de Información del Sistema de Administración de Contrataciones del Sector Público y mantener la información accesible al público en los términos de la presente Ley y su Reglamento. 4. Desarrollar, administrar y operar el Sistema de Contrataciones Administrativas Electrónicas (SISCAE). 5. Supervisar la aplicación de las normativas emitidas por el Órgano Rector del Sistema de Administración de Contrataciones del Sector Público en materia de las contrataciones administrativas del Sector Público, y poner en conocimiento a la máxima autoridad administrativa de la anormalidad encontrada para que adopte la medida que corresponda. 6. Imponer sanciones a los proveedores y contratistas que contravengan las disposiciones de esta Ley, su Reglamento y del Fondo Nacional Ambientalcontrato. 7. Poner en conocimiento de la Contraloría General de la República los casos en que se observe en los funcionarios públicos, tendrá las siguientes funciones: a. Formular las directricesindicios de incompetencia, los criterios y las estrategias que deben regir la actividad contractual negligencia, corrupción detectados en cada una el ejercicio de sus instanciasfunciones. 8. Brindar asistencia técnica y capacitación a los organismos y entidades del Sector Público y sector privado en materia de su competencia. 9. Diseñar, dentro del marco establecido por el estatuto contractual elaborar y demás normas reglamentarias vigentesdifundir normativas complementarias de carácter general, así como por el Manual modelos de Contratación manuales, guías, instructivos y pliegos estándares e instrumentos de gestión, entre otros, políticas que incluyan la entidadelaboración de directrices que contemplen aspectos técnicos, económicos y demás normas concordantes sociales sobre la compra sustentable, en pro del desarrollo o mejora del Sistema de Administración de Contrataciones del Sector Público en sus aspectos operacionales, técnicos y complementariaseconómicos. b. Recomendar pautas para 10. Preparar anualmente estudios y análisis acerca del comportamiento de precios de bienes y servicios, a fin de que los organismos y entidades del Sector Público los utilicen en la implementación, adaptación preparación de sus proyectos de presupuesto y mejoramiento continuo de los sus procesos de contratación del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible, de conformidad con los lineamientos y pautas que para el efecto establezca Colombia Compra Eficientecontratación. c. Formular recomendaciones 11. Administrar, definir y tomar las decisiones orientadas a garantizar la existencia de una adecuada planeación de supervisar los procesos de selección de los contratistas, acorde con los planes financieros, de compras y de inversión. Para lo cual, podrá convocar a las áreas a reuniones de seguimiento de ejecución presupuestal y contractual. d. Formular recomendaciones y adoptar las decisiones tendientes a ajustar, aclarar y/o modificar los estudios previos dispuestos para las modalidades de licitación pública, selección abreviada, concurso de méritosacuerdos marco, así como para ilustrar sobre el uso de los pliegos definitivos de dichos procesos (excepto cuando mismos como se trate de acuerdos marco de precios), con el fin de que estos se ajusten a los principios contractuales establece en la presente Ley y a las necesidades del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible y el Fondo Nacional Ambientalsu Reglamento. e. Hacer recomendaciones al ordenador del gasto sobre las solicitudes de modificación a los contratos o convenios 12. Cualquier otra que por leyes especiales le sean presentadas y analizadas en sesión del Comitéasignadas. f. Conocer y analizar las solicitudes de contratación directa que, por su cuantía e importancia institucional, el ordenador del gasto presente en sesión del Comité. g. Evaluar la ejecución del Plan Anual de Adquisiciones y formular las recomendaciones al Ordenador del gasto que considere pertinentes. h. Proponer al Ordenador del gasto las modificaciones y ajustes al Manual de Contratación, cuando del cambio de normatividad se desprenda dicha necesidad. i. Asegurar la inclusión de criterios de sostenibilidad ambiental en los procesos de contratación del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible y el Fondo Nacional Ambiental (cuando apliquen).

Funciones. El Comité Tiene la responsabilidad de Contratación del Ministerio organizar y supervisar el funcionamiento de Ambiente y Desarrollo Sostenible y del Fondo Nacional Ambiental, tendrá las siguientes funciones: a. Formular las directrices, los criterios equipos de trabajo. Establece cronogramas de trabajo entre el equipo técnico y las estrategias que deben regir la actividad contractual unidades de planificación del gobierno provincial. Formula propuestas integrales de ordenamiento territorial en cada una de sus instancias, dentro del marco establecido por el estatuto contractual concordancia y demás normas reglamentarias vigentes, así como por el Manual de Contratación de la entidad, y demás normas concordantes y complementarias. b. Recomendar pautas para la implementación, adaptación y mejoramiento continuo de correspondencia con los procesos de contratación planificación y ordenamiento territorial de nivel nacional, cantonal y normativa nacional vigente. Elabora y orienta la aplicación de nuevos instrumentos de carácter metodológico y normativo. Lleva a cabo estudios en los ámbitos económico, social y ambiental en procesos de ordenamiento territorial. Realiza, orienta, estudios de localización de inversiones o programas de carácter provincial. Asesorar a las autoridades en las relaciones de coordinación y articulación en la actualización del Ministerio plan de Ambiente desarrollo y Desarrollo Sostenibleordenamiento territorial provincial con las autoridades de los niveles de gobierno que correspondan. Elabora análisis de gestión de riesgos en coordinación con el equipo técnico y unidades técnicas del Gobierno provincial. Participa en la elaboración del modelo de gestión del plan de desarrollo y ordenamiento territorial con las autoridades y unidades técnicas del gobierno provincial. Elabora informes sobre el estado de avance del proceso de planificación y ordenamiento territorial para las autoridades y el consejo de planificación provincial y direcciones técnicas. Graduado de Nivel Superior en alguna de las siguientes carreras: Geografía, Agronomía, Forestal, Gestión Ambiental, Geología, Minas o Procesos Industriales. Conocimientos en manejo ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ hidrográficas, gestión ambiental y Sistemas de conformidad Información Geográfica. Acreditar como mínimo 5 años de experiencia en la actividad Organiza, programa y ejecuta las labores de orientación, evaluación y control de los trabajos de planeamiento físico en el ámbito provincial, colaborando con los lineamientos el Especialista en Asentamientos Poblacionales. Formula propuestas integrales de ordenamiento territorial en concordancia y pautas que para el efecto establezca Colombia Compra Eficiente. c. Formular recomendaciones y tomar las decisiones orientadas a garantizar la existencia de una adecuada planeación de correspondencia con los procesos de selección planificación y ordenamiento territorial de nivel nacional y cantonal. Apoya en la elaboración y análisis y el diagnóstico territorial integral del sistema productivo territorial. Elabora escenarios de ordenamiento territorial así como lineamientos para Planes Generales, Parciales y Especiales de Ordenamiento Territorial en el marco de las competencias del nivel provincial. Realiza, orienta, estudios de localización de inversiones o programas de carácter provincial en el marco de las competencias de este nivel. Realiza y orienta estudios de carácter técnico, económico, social, y ambiental para procesos de planificación y ordenamiento territorial. Utiliza indicadores de evaluación técnica para medir la calidad de información obtenida y procesada. Graduado de nivel superior en alguna de las siguientes carreras: Arquitectura, Demografía, Economía ▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ afines. Haber cursado y aprobado estudios sobre Ordenamiento Territorial. Conocimientos de Sistemas de información Geográfica SIG. Mínimo cuatro años de experiencia en procesos de planificación y ordenamiento territorial. Organiza, programa y supervisa las labores de orientación, evaluación y control de los contratistastrabajos de planeamiento físico en el ámbito a escala provincial, acorde colaborando en esta última con el equipo técnico. Realiza el análisis y el diagnóstico territorial de asentamientos humanos. Formula propuestas integrales de ordenamiento territorial, la estructura de la red de asentamientos humanos en concordancia y correspondencia con instrumentos de planificación y ordenamiento territorial de otros niveles de gobierno y normativa nacional vigente. Establece la organización espacial del poblamiento existente, la evaluación de los planes financierosflujos de población en su búsqueda de empleo, servicios e información. Apoya en la elaboración de escenarios de ordenamiento territorial así como lineamientos para Planes Generales, Parciales y Especiales de Ordenamiento Territorial, en el marco de las competencias provinciales. Realiza trabajos y estudios de carácter técnico, económico y social en el marco de los escenarios de ordenamiento territorial que pueden abordar aspectos demográficos, de compras producción y de inversiónservicios. Para lo cual, podrá convocar Lleva a las áreas a reuniones de seguimiento de ejecución presupuestal y contractual. d. Formular recomendaciones y adoptar las decisiones tendientes a ajustar, aclarar y/o modificar cabo los estudios previos dispuestos sobre la organización espacial del poblamiento existente. Identifica las dependencias entre los núcleos poblacionales, define la estructura de la red ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ de relación entre los asentamientos humanos y realiza la caracterización del nivel de servicio que proporcionan con énfasis en la red vial rural. Evalúa componentes de la red ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ de relación, interpretando la fortaleza y debilidades del sistema existente, con énfasis en la accesibilidad por redes viales rurales. Realiza proyecciones prospectivas tendenciales sobre dinámicas territoriales, fuerza laboral y previsión de necesidades de equipamiento e infraestructura productiva con énfasis en redes viales rurales e infraestructura ▇▇ ▇▇▇▇▇. Elabora y aplica indicadores de evaluación de los instrumentos creados y de la información obtenida. CONOCIMIENTOS: Graduado de Nivel Superior en Sistemas Informáticos Como mínimo 3 años de experiencia en el ejercicio de la profesión. Manejo de sistemas de información geográfica Orienta la elaboración de instrucciones metodológicas complementarias dirigidas a sistematizar la captación, procesamiento y análisis de la información territorial. Establece parámetros y requerimientos para la implementación y funcionamiento de un sistema de información provincial y su enlace con el Sistema Nacional de Información y sistemas cantonales. Procesamiento automatizado para el uso y almacenamiento de información cartográfica temática digital. Elabora herramientas informáticas para el procesamiento de estadísticas del Sistema de Información provincial adecuados a los contenidos y estadísticas del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos INEC y demás organismos nacionales generadores de información. Analiza y evalúa la aplicación práctica de las modalidades metodologías, normas y procedimientos que regulan la actividad de licitación públicainformación territorial y propone acciones encaminadas a lograr su perfeccionamiento. Crea indicadores de evaluación de la calidad de información geográfica y territorial. Prepara talleres de capacitación del personal para la utilización y aplicación de métodos, selección abreviadanormas, concurso de méritos, así como para los pliegos definitivos de dichos procesos (excepto cuando se trate de acuerdos marco de precios)procedimientos e indicadores, con el fin de que estos se ajusten a los principios contractuales obtener y a procesar información de calidad Graduado de Nivel Superior: de preferencia Maestría en profesiones del área social. Experiencia profesional mínima de seis años. Prepara, aplica y controla las necesidades del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible y el Fondo Nacional Ambiental. e. Hacer recomendaciones al ordenador del gasto sobre las solicitudes de modificación a los contratos o convenios que sean presentadas y analizadas en sesión del Comité. f. Conocer y analizar las solicitudes de contratación directa que, por su cuantía e importancia institucional, el ordenador del gasto presente en sesión del Comité. g. Evaluar metodologías para la ejecución de los Talleres con actores y representantes de organizaciones sociales. Sistematiza la información obtenida en los talleres de participación ciudadana. Dirige los talleres de determinación de los principales lineamientos estratégicos, políticas a seguir y objetivos a lograr. Propone la concertación de convenios con las diferentes autoridades seccionales y locales. Elabora, desarrolla e instrumenta mecanismos de motivación y compromiso de las autoridades y de la participación ciudadana en el proceso de actualización del Plan Anual plan de Adquisiciones desarrollo y formular las recomendaciones al Ordenador del gasto que considere pertinentes. h. Proponer al Ordenador del gasto las modificaciones ordenamiento territorial. Promueve la organización y ajustes al Manual desarrollo de Contratacióntalleres para establecer alianzas estratégicas a nivel comunitario y parroquial. Prepara y desarrolla instrumentos para realizar encuestas socio-económicas en comunidades, cuando del cambio barrios y parroquias. Realiza la tabulación, análisis e interpretación de normatividad se desprenda dicha necesidad. i. Asegurar la inclusión información obtenida y contribuye a la formulación de criterios los indicadores. Elabora en unión de sostenibilidad ambiental en otros profesionales, los procesos de contratación desarrollo, metodologías de trabajo de equipo, e indicadores de calidad. Graduado de nivel superior en alguna de las siguientes carreras: Derecho, Ciencias Sociales afines. Con conocimientos en políticas públicas, elaboración y gestión de proyectos. Experiencia profesional mínima de seis años. Propone lineamientos para la implementación del Ministerio modelo de Ambiente gestión en el marco de las competencias del nivel provincial. Lidera y Desarrollo Sostenible coordina el trabajo de formulación de objetivos de desarrollo, políticas locales, indicadores y metas para el Fondo Nacional Ambiental (cuando apliquen)plan de desarrollo y ordenamiento territorial en coordinación con el equipo técnico y unidades técnicas del gobierno provincial.. Elabora y orienta la implementación de la agenda regulatoria del plan de desarrollo y ordenamiento territorial. Establece lineamientos para: manejo eficiente de recursos públicos, fortalecimiento institucional, mejoramiento del orgánico funcional del Gobierno Provincial, necesario para la gestión de competencias. Establece mecanismos normativos para la gestión y coordinación entre los diferentes niveles de gobierno, organizaciones sociales y privadas para la implementación de los programas y proyectos establecidos en el modelo de gestión del plan de desarrollo y ordenamiento territorial.

Funciones. El Comité Presidente Ejecutivo tendrá a su cargo la labor gerencial de Contratación del Ministerio la Cámara de Ambiente Comercio y Desarrollo Sostenible ejecutará las decisiones de la Junta Directiva, de la Comisión de la Mesa y del Fondo Nacional AmbientalPresidente de la Junta Directiva, de conformidad con los presentes Estatutos. Deberá asistir a las sesiones de la Junta con derecho a voz pero sin voto. El presidente ejecutivo tendrá las siguientes funciones: a. Formular 1. Ejercer la representación legal de la Cámara de Comercio de Ibagué de conformidad con lo establecido en el artículo 78 del Código de Comercio. 2. Efectuar la convocatoria de la Junta Directiva en las directrices, los criterios y las estrategias oportunidades que deben regir corresponda. 3. Proponer a la actividad contractual en cada una de sus instancias, dentro del marco establecido por Junta Directiva el estatuto contractual y demás normas reglamentarias vigentes, así como por el Manual de Contratación Plan Estratégico de la entidad, y demás normas concordantes y complementariasasí como el plan anual de acción. b. Recomendar pautas para 4. Presentar a consideración de la implementación, adaptación y mejoramiento continuo Junta Directiva la evaluación de cumplimiento de las metas de los procesos programas y acciones contempladas en el plan de contratación del Ministerio acción de Ambiente cada año. 5. Presentar a consideración de la junta el presupuesto de ingresos y Desarrollo Sosteniblegastos de cada año incluidos las estimaciones de recursos públicos y privados. 6. Ordenar los gastos y dirigir el manejo financiero de la Cámara de Comercio en aplicación de las normas que regulan la materia. 7. Celebrar o ejecutar todos los actos y contratos comprendidos dentro de las funciones y objetivos de la Cámara de Comercio o que se relacionen directamente con su existencia y funcionamiento y que por su cuantía le estén atribuidos directamente, o cuya celebración o ejecución le corresponda con ocasión de lo previsto en el presente artículo, o cuya celebración o ejecución hayan sido autorizadas por la Junta Directiva, de conformidad con los lineamientos y pautas que para presentes estatutos. El Presidente Ejecutivo podrá celebrar o ejecutar todo acto, contrato o convenio cuya cuantía no supere el efecto establezca Colombia Compra Eficientemonto equivalente a los CIEN (100) SMMLV. c. Formular recomendaciones y tomar las decisiones orientadas a garantizar la existencia 8. Celebrar los contratos o convenios con entidades públicas o privadas, nacionales o extranjeras, con o sin ánimo de una adecuada planeación de los procesos de selección de los contratistas, acorde con los planes financieros, de compras y de inversión. Para lo cual, podrá convocar a las áreas a reuniones de seguimiento de ejecución presupuestal y contractual. d. Formular recomendaciones y adoptar las decisiones tendientes a ajustar, aclarar y/o modificar los estudios previos dispuestos para las modalidades de licitación pública, selección abreviada, concurso de méritos, así como para los pliegos definitivos de dichos procesos (excepto cuando se trate de acuerdos marco de precios)lucro, con el fin de implementar programas y ejecutar proyectos que estos se ajusten enmarquen dentro de las funciones atribuidas por la ley o por el Gobierno Nacional a la Cámara de Comercio, siempre que su cuantía no supere el monto equivalente a los principios contractuales CIEN (100) SMMLV. 9. Por derecho propio formar parte de todos los comités de la institución. 10. Representar a la Cámara de Comercio como organismo vocero de la comunidad empresarial regional y a promover permanentemente la capacidad de liderazgo de la entidad en materia cívica y de desarrollo general, dentro de los objetivos institucionales con el propósito de procurar el mejoramiento de la calidad de vida. 11. Adoptar las necesidades del Ministerio medidas necesarias para la protección y conservación de Ambiente y Desarrollo Sostenible los bienes y el Fondo Nacional Ambientalpatrimonio de la Cámara de Comercio. e. Hacer recomendaciones 12. Nombrar y remover libremente el personal al ordenador del gasto servicio de la Cámara de Comercio, dentro de la organización general adoptada por la Junta Directiva, y presentar a la Comisión de la Mesa el proyecto de estructura salarial. 13. Conformar y convocar el comité de afiliación. 14. Dirigir el funcionamiento de todas y cada una de las áreas de trabajo de la Cámara de Comercio, en coordinación con los funcionarios respectivos para garantizar el desempeño centralizado y armónico de la institución. 15. Dirigir la organización de exposiciones, seminarios, conferencias, mesas redondas sobre las solicitudes de modificación a los contratos temas económicos, jurídicos o convenios culturales que sean presentadas y analizadas de interés para el comercio, la industria, el empresario agropecuario o para la comunidad en sesión del Comitégeneral. f. Conocer y analizar las solicitudes 16. Editar o imprimir estudios, libros, informes o cualquier otro tipo de contratación directa que, por su cuantía e importancia institucional, el ordenador del gasto presente publicaciones que promocionen la labor de la Cámara de Comercio o de la región u orienten a la comunidad en sesión del Comitéfunción de nobles objetivos de progreso. g. Evaluar la ejecución del Plan Anual de Adquisiciones y formular las recomendaciones al Ordenador del gasto que considere pertinentes. h. Proponer al Ordenador del gasto las modificaciones y ajustes al Manual de Contratación, cuando del cambio de normatividad se desprenda dicha necesidad. i. Asegurar la inclusión de criterios de sostenibilidad ambiental en los procesos de contratación del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible y el Fondo Nacional Ambiental (cuando apliquen).

Funciones. El Comité de Contratación del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible y del Fondo Nacional Ambiental, tendrá las siguientes funciones: a. Formular las directrices, los criterios y las estrategias que deben regir la actividad contractual en cada una de sus instancias, dentro del marco establecido por el estatuto contractual y demás normas reglamentarias vigentes, así como por el Manual de Contratación Son funciones específicas de la entidadComisión Paritaria las si- guientes: – Interpretación del convenio colectivo; – A requerimiento de las partes deberá mediar, conciliar o arbitrar en el tratamiento y demás normas concordantes solución de cuantas cuestiones y complementarias. b. Recomendar pautas para conflictos de carácter colectivo pudieran suscitarse en el ámbito de aplicación del presente convenio; – La Comisión Paritaria entenderá asimismo de consultas sobre interpre- tación del convenio que se presenten a la implementación, adaptación misma por cualquiera de las partes firmantes del mismo; – Entiende de forma previa y mejoramiento continuo obligatoria a la vía administrativa y jurisdic- cional sobre la interposición de los procesos conflictos colectivos que surjan en la empresa por la aplicación o interpretación derivadas del presente convenio. Expresamente las partes acuerdan que tenga la función de contratación solución extrajudicial de conflictos; – Dentro de esta Comisión se ejercitarán los derechos de consulta y par- ticipación en lo referente a: ● Seguimiento de resultados de la empresa y Plan de negocio del Ministerio año siguiente. ● Información sobre la aplicación de Ambiente políticas en materia de Medioam- biente y Desarrollo Sosteniblede los datos generales sobre gestión medioambiental en la empresa. ● Elaboración, el 5 de noviembre de los cuadrantes de vacaciones y antes del 15 de diciembre, de conformidad con los lineamientos y pautas calendarios anuales, que para recoge- rán los extremos previstos en el efecto establezca Colombia Compra Eficiente. c. Formular recomendaciones y tomar las decisiones orientadas a garantizar artículo 23 del presente convenio. ● Información sobre la existencia de una adecuada planeación de los procesos de selección de los contratistas, acorde con los planes financieros, de compras y de inversión. Para lo cual, podrá convocar a las áreas a reuniones de seguimiento de ejecución presupuestal y contractual. d. Formular recomendaciones y adoptar las decisiones tendientes a ajustar, aclarar y/o modificar los estudios previos dispuestos para las modalidades de licitación pública, selección abreviada, concurso de méritos, así como para los pliegos definitivos de dichos procesos (excepto cuando se trate de acuerdos marco de precios), con el fin de que estos se ajusten a los principios contractuales y a las necesidades del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible y el Fondo Nacional Ambiental. e. Hacer recomendaciones al ordenador del gasto sobre las solicitudes de modificación a los contratos o convenios que sean presentadas y analizadas en sesión del Comité. f. Conocer y analizar las solicitudes de contratación directa que, por su cuantía e importancia institucional, el ordenador del gasto presente en sesión del Comité. g. Evaluar la ejecución elaboración del Plan Anual de Adquisiciones Formación y formular las recomendaciones al Ordenador del gasto que considere pertinentes. h. Proponer al Ordenador del gasto las modificaciones y ajustes al Manual de Contrataciónsu seguimiento, cuando del cambio de normatividad se desprenda dicha necesidad. i. Asegurar la inclusión de criterios de sostenibilidad ambiental en los procesos términos establecidos en este convenio colec- tivo. ● Estudio de contratación los planes de carácter económico y financiero que afec- ten a la política laboral de la empresa. ● La política de empleo y las relaciones laborales del Ministerio conjunto de Ambiente la empresa. ● La representación sindical será informada semestralmente de los contratos de servicio suscritos por la Dirección, con expresión del número de trabajadores a que afecta, objeto del contrato y Desarrollo Sostenible duración prevista del mismo. ● Emitir informes y el Fondo Nacional Ambiental (cuando apliquen)elaborar propuestas relativas a los puntos ante- riores. La participación sindical en materia de Prevención de Riesgos Laborales se encauzará a través del Comité de Seguridad y Salud Laboral. En dicho Comité, la representación sindical contará con tres delegados, elegidos en proporción a los resultados electorales obtenidos.

Funciones. El Comité de Contratación del Ministerio Gobierno Corporativo, Sostenibilidad, Tecnología e ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ estará encargado de Ambiente tomar decisiones, direccionar, supervisar y/o apoyar o asesorar a la Junta Directiva y Desarrollo Sostenible la Administración en relación con el gobierno corporativo; la gestión de la sostenibilidad; la innovación; la ciberseguridad y del Fondo Nacional Ambiental, tendrá las siguientes tecnologías de la información en ISA y sus Empresas. El Comité tiene por funciones: En materia de gobierno corporativo: a. Formular 1. Promover la adopción de buenas prácticas de gobierno corporativo en ISA y sus Empresas, incluyendo la aprobación de las directricespolíticas, los directrices y lineamientos de gobierno corporativo aplicables a ISA y sus Empresas. 2. Promover la inclusión de criterios de diversidad (género, generaciones, origen, conocimientos, experiencias, entre otros) para la conformación de la Junta Directiva de ISA y las estrategias que deben regir la actividad contractual en cada una juntas directivas de sus instanciasEmpresas. 3. Proponer a la Junta Directiva la Política de Sucesión de los miembros de la Junta Directiva, que deberá ser aprobada por la Asamblea General de Accionistas, así como las modificaciones respectivas. 4. Evaluar la idoneidad de los candidatos a miembro de Junta propuestos por los accionistas conforme a la Política de Sucesión de la Junta Directiva. 5. Verificar la calificación de independiente de los candidatos a miembro de la Junta Directiva, para su propuesta a la Asamblea General de Accionistas. 6. Proponer a la Junta Directiva la Política de Remuneración de la Junta Directiva, que deberá ser aprobada por la Asamblea General de Accionistas, así como las modificaciones respectivas. 7. Proponer a la Junta Directiva, dentro del marco establecido de la Política de Remuneración de la Junta Directiva aprobada por la Asamblea General de Accionistas, la cuantía individual de los honorarios. 8. Asegurar la observancia de la Política de Remuneración de la Junta Directiva. 9. Apoyar al Presidente de la Junta Directiva en la realización de la evaluación anual de dicho órgano, revisar los resultados del proceso y formular sugerencias para el mejor funcionamiento de la misma. 10. Velar por el estatuto contractual buen funcionamiento de la Junta Directiva, incluyendo la revisión del calendario de reuniones y agendas y el flujo de información completa, relevante y oportuna a sus miembros. 11. Propender porque los accionistas y el mercado en general, tengan acceso de manera completa, veraz y oportuna a la información de la Sociedad que deba revelarse. 12. Revisar y evaluar la manera en que la Junta Directiva dio cumplimiento a sus deberes durante el período. 13. Velar porque la secretaría de la Junta coordine el proceso de inducción de los nuevos miembros de Junta Directiva y promover la capacitación y actualización de los mismos en temas que tengan relación con las competencias de la Junta Directiva. 14. Informar a la Junta Directiva aquellos casos de miembros que puedan afectar negativamente el funcionamiento de la Junta Directiva o la reputación de la Sociedad y, en particular, cuando se hallen incursos en alguno de los supuestos de incompatibilidad, inhabilidad, prohibición legal o conflicto de interés permanente. 15. Conocer de las actuaciones relacionadas con conductas de los miembros de la Junta Directiva de la Sociedad que puedan ser contrarias a lo dispuesto en los Estatutos Sociales, el Reglamento de la Junta Directiva y demás normas reglamentarias vigentesaplicables, así como por el Manual de Contratación de la entidadlas que se informará a ésta, y demás normas concordantes y complementariascuando a juicio del Comité fuere necesario. b. Recomendar pautas para la implementación, adaptación 16. Analizar y mejoramiento continuo de los procesos de contratación del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible, de conformidad con los lineamientos y pautas que para el efecto establezca Colombia Compra Eficiente. c. Formular recomendaciones y tomar las decisiones orientadas a garantizar la existencia de una adecuada planeación de los procesos de selección de los contratistas, acorde con los planes financieros, de compras y de inversión. Para lo cual, podrá convocar hacer seguimiento a las áreas mejores prácticas a reuniones nivel nacional e internacional en materia de seguimiento de ejecución presupuestal y contractual. d. Formular recomendaciones y adoptar las decisiones tendientes a ajustar, aclarar y/o modificar los estudios previos dispuestos para las modalidades de licitación pública, selección abreviada, concurso de méritos, así como para los pliegos definitivos de dichos procesos (excepto cuando se trate de acuerdos marco de precios), gobierno corporativo con el fin de formular propuestas y acciones tendientes a que estos se ajusten a los principios contractuales ISA y a sus Empresas acojan las necesidades del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible y el Fondo Nacional Ambiental. e. Hacer recomendaciones al ordenador del gasto sobre las solicitudes de modificación a los contratos o convenios que sean presentadas y analizadas en sesión del Comité. f. Conocer y analizar las solicitudes de contratación directa que, por su cuantía e importancia institucional, el ordenador del gasto presente en sesión del Comité. g. Evaluar la ejecución del Plan Anual de Adquisiciones y formular las recomendaciones al Ordenador del gasto que considere pertinentes. h. 17. Velar por el cumplimiento de las políticas, el Código de Buen Gobierno Corporativo y demás códigos de conducta adoptados por la Sociedad con el apoyo del Comité de Auditoria y Riesgos. 18. Apoyar al Comité de Auditoría y Riegos de la Junta Directiva de ISA, en la función de evaluar e informar a la Junta Directiva las situaciones de conflicto de interés, temporal o permanente, en las que pueda estar inmerso, directa o indirectamente o a través de parte vinculada, un Accionista Significativo, miembros de la Junta Directiva y la Alta Gerencia, haciendo las propuestas necesarias para administrar la situación. También en las situaciones de conflicto de interés que surjan entre ISA y sus Empresas o entre ISA y su matriz o las empresas subordinadas de su matriz. 19. Estudiar las propuestas de reforma a los Estatutos Sociales y Código de Buen Gobierno Corporativo que tengan relación con el buen gobierno de la Sociedad y presentar propuestas de modificaciones, actualizaciones y derogatorias de las disposiciones relacionadas con dicho asunto. 20. Atender dentro de los diez (10) días comunes siguientes a su presentación las reclamaciones de los accionistas e inversionistas que consideren que la Sociedad no aplica las políticas o normas de gobierno corporativo adoptadas. 21. Orientar a la Administración en la adopción, seguimiento y mejora de las prácticas sostenibles en las dimensiones ambiental, social y económica en ISA y sus Empresas. 22. Velar porque la sostenibilidad sea una forma de actuar en los negocios, un rasgo cultural y parte fundamental de la estrategia a largo plazo de ISA y sus Empresas. 23. Proponer al Ordenador del gasto a la Junta Directiva la estrategia corporativa relacionada con la gestión de la sostenibilidad y hacerle seguimiento a la misma. 24. Evaluar y supervisar que la gestión de la sostenibilidad esté alineada con los análisis de materialidad y reputación, la gestión de riesgos y la estrategia corporativa. 25. Recomendar a la Junta Directiva la adopción de buenas prácticas relacionadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). 26. Analizar y hacer seguimiento a las modificaciones mejores prácticas nacionales e internacionales en materia de sostenibilidad y ajustes al Manual recomendar la implementación de Contrataciónlas que considere pertinentes. 27. Aprobar y hacer seguimiento a la aplicación de la política ambiental, cuando el modelo de gestión social y las directrices en materia de respeto a los derechos humanos para ISA y sus Empresas. 28. Evaluar los resultados de los diálogos con los grupos de interés y revisar periódicamente los compromisos asumidos con cada grupo, así como los planes e iniciativas que se definan para darles respuesta. 29. Evaluar y dar recomendaciones acerca de las iniciativas presentadas por las Empresas de ISA para atender los riesgos y oportunidades derivados del cambio de normatividad se desprenda dicha necesidadclimático. i. Asegurar 30. Realizar seguimiento a la inclusión identificación y medición de criterios los asuntos relevantes para la gestión de la sostenibilidad (evaluación de materialidad), en conjunto con la evaluación de la reputación y los planes de gestión definidos. 31. Considerar las recomendaciones sugeridas por inversionistas y analistas financieros para mantener y fortalecer el valor económico de ISA. 32. Realizar seguimiento a los indicadores de desempeño asociados a la función de la gestión de sostenibilidad ambiental y a la valoración de impactos. 33. En coordinación con el Comité ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ Organizacional, velar por la implementación de prácticas laborales sostenibles en ISA y sus Empresas. 34. Revisar y hacer seguimiento al cumplimiento de la política de información, los procesos y planes de contratación del Ministerio gestión de Ambiente la información y Desarrollo Sostenible tecnología de los negocios, la transformación digital y la ciberseguridad. 35. Hacer seguimiento al cumplimiento de la estrategia de innovación de ISA y sus Empresas y monitorear el Fondo Nacional Ambiental (cuando apliquen)sistema de innovación. 36. Orientar a la Administración y dar recomendaciones a la Junta Directiva sobre los mecanismos y modelos de gobierno de los diferentes vehículos de innovación. 37. Asesorar a la Administración y a la Junta Directiva en materia de estrategia de innovación y su alineación con la estrategia organizacional y las diferentes áreas operacionales. 38. Informar a la Asamblea General de Accionistas sobre sus actuaciones, y atender las cuestiones que les planteen los accionistas en las materias de su competencia. 39. Las demás que le sean asignadas por la Junta Directiva.

Funciones. El Comité de Contratación Inversiones será el responsable del Ministerio análisis de Ambiente las inversiones y Desarrollo Sostenible de los emisores, así como de la definición de los cupos de inversión y del Fondo Nacional Ambientallas políticas para adquisición y liquidación de inversiones, tendrá teniendo en cuenta la política de riesgos establecida por el Gestor Profesional y la Sociedad Administradora, para lo cual tendrá, entre otras, las siguientes funciones: a. Formular 1. Realizar el estudio de las directrices, los criterios inversiones que deban integrar el Fondo de conformidad con las políticas de inversión y las estrategias que deben regir la actividad contractual en cada una su perfil de sus instancias, dentro del marco establecido por el estatuto contractual y demás normas reglamentarias vigentesriesgo, así como de los emisores de los títulos o valores en los cuales se pueda invertir. 2. Evaluar y conceptuar sobre las propuestas de inversión y liquidación presentadas por el Manual Gestor Profesional, de Contratación acuerdo con el perfil de la entidad, riesgo y demás normas concordantes y complementarias. b. Recomendar pautas para la implementación, adaptación y mejoramiento continuo las políticas de los procesos de contratación del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenibleinversión, de conformidad con los lineamientos y pautas que para lo dispuesto en el efecto establezca Colombia Compra Eficientepresente Reglamento. c. Formular recomendaciones y tomar las decisiones orientadas a garantizar la existencia de una adecuada planeación de 3. Apoyar los procesos de selección selección, compra y venta valores, verificar su eficaz cumplimiento, incluyendo la asignación de cupos de inversión por emisor y por clase de título. 4. Decidir, con base en el informe del Gestor Profesional, las recomendaciones y planes correctivos que deban ser implementados. 5. Decidir lo referente a la redención anticipada de participaciones. 6. Evaluar, conceptuar y analizar sobre el otorgamiento de garantías a través de los contratistasdineros del Fondo o a través de los Activos Aceptables para invertir del Fondo en los términos y condiciones expresamente autorizadas por la ley y según los límites de este Reglamento; 7. Guardar reserva ▇▇ ▇▇▇ respecto de los negocios y de la información a la que tengan acceso en desarrollo de sus funciones; 8. Recomendar estudios jurídicos, acorde con comerciales y financieros adicionales que sean requeridos para ejecutar el objetivo del Compartimiento; 9. Verificar que no existan conflictos de interés en los planes financierosnegocios y actuaciones del Compartimiento, de compras manera previa a la realización de inversiones. En el evento en que el Comité de Inversiones, llegase a identificar potenciales conflictos de interés deberá ponerlos en conocimiento del Comité de Vigilancia oportunamente, para que, atendiendo a los principios de lealtad, equidad y justicia, los gestione y proponga soluciones para los mismos; 10. Revisar los criterios de inversión. Para lo cualvaloración del portafolio de Inversiones del Fondo establecidos por el Gestor Profesional, podrá convocar a las áreas a reuniones así como los eventos de seguimiento de ejecución presupuestal y contractual. d. Formular recomendaciones y adoptar las decisiones tendientes a ajustar, aclarar revisión y/o modificar ajuste, todo de acuerdo con la sección sobre Valoración del presente reglamento. En cualquier caso, los estudios previos dispuestos métodos de valoración deberán ser utilizados de forma consistente y cualquier cambio en los mismos deberá ser justificado y previamente aprobado a la Asamblea de Inversionistas del Fondo. Además, deberá ser remitido a la Superintendencia Financiera de Colombia para su aprobación, según lo señalado en el Artículo 3.3.7.1.3 del Decreto 1984 de 2018 y en las modalidades normas que lo complementen, modifiquen o sustituyan; 11. Evaluar, conceptuar y analizar el endeudamiento y/o reestructuración de licitación públicapasivos del Fondo, selección abreviada, concurso de méritos, así como para los pliegos definitivos de dichos procesos (excepto cuando se trate de acuerdos marco de precios), con según lo establecido en el fin de que estos se ajusten a los principios contractuales y a las necesidades del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible y el Fondo Nacional Ambientalpresente Reglamento. e. 12. Evaluar, conceptuar y analizar el otorgamiento de las garantías que sean acordadas con los respectivos acreedores del Compartimiento; sin embargo, no podrán ser promesas ni cesiones de participaciones en el Fondo. 13. Evaluar, conceptuar y analizar el presupuesto o plan de negocio del Compartimiento que le presente el Gestor Profesional; 14. Elaborar un informe de gestión para ser presentado tanto en el informe de rendición de cuentas como en la Asamblea de Inversionistas del Fondo. 15. Hacer recomendaciones sobre la gestión de los activos al ordenador del gasto sobre Gestor Profesional; 16. Las demás previstas en las solicitudes de modificación a los contratos normas aplicables o convenios que sean presentadas y analizadas en sesión del Comitéel presente Reglamento. f. Conocer y analizar las solicitudes de contratación directa que, por su cuantía e importancia institucional, el ordenador del gasto presente en sesión del Comité. g. Evaluar la ejecución del Plan Anual de Adquisiciones y formular las recomendaciones al Ordenador del gasto que considere pertinentes. h. Proponer al Ordenador del gasto las modificaciones y ajustes al Manual de Contratación, cuando del cambio de normatividad se desprenda dicha necesidad. i. Asegurar la inclusión de criterios de sostenibilidad ambiental en los procesos de contratación del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible y el Fondo Nacional Ambiental (cuando apliquen).

Funciones. El Comité Tiene la responsabilidad de Contratación organizar y supervisar el funcionamiento de los equipos de trabajo. Establece cronogramas de trabajo entre el equipo técnico y las unidades de planificación del Ministerio municipio. Formula propuestas integrales de Ambiente ordenamiento territorial en concordancia y Desarrollo Sostenible correspondencia con los instrumentos de planificación y ordenamiento territorial de otros niveles de gobierno y normativa nacional vigente. Elabora propuesta sobre gestión de riesgos en coordinación con el equipo técnico y unidades técnicas municipales. Elabora y orienta la aplicación de nuevos instrumentos de carácter metodológico y normativo. Lleva a cabo estudios de carácter técnico, económico, social y ambiental para procesos de planificación del Fondo Nacional desarrollo y el ordenamiento territorial. Realiza, orienta, estudios de localización de inversiones o programas de carácter municipal y provincial. Asesorar a las autoridades municipales en las relaciones de coordinación y articulación del plan de desarrollo y ordenamiento territorial municipal con las autoridades de los niveles de gobierno que correspondan. Participa en la elaboración del modelo de gestión del plan de desarrollo y ordenamiento territorial con las autoridades y unidades técnicas municipales. Elabora informes sobre el estado de avance del proceso de planificación y ordenamiento territorial para las autoridades y el consejo de planificación cantonal y direcciones técnicas. Graduado de Nivel Superior en alguna de las siguientes carreras: Geografía, Agronomía, Forestal, Gestión Ambiental, tendrá Geología, Minas o Procesos Industriales. Conocimientos de Sistemas de Información Geográfica. Acreditar como mínimo 5 años de experiencia en la actividad Organiza, programa y ejecuta las labores de orientación, evaluación y control de los trabajos de planeamiento físico en el ámbito municipal, colaborando en esta última con el Especialista en Asentamientos Poblacionales. Formula propuestas integrales de ordenamiento de las estructuras productivas territoriales. Apoya en la elaboración y análisis y el diagnóstico territorial integral del Sistema Productivo Territorial. Elabora y orienta la aplicación de nuevos instrumentos de carácter metodológico y normativo. Lleva a cabo estudios en los ámbitos económico, social y ambiental para procesos de planificación y ordenamiento territorial. Elabora escenarios de Ordenamiento Territorial así como lineamientos para Planes Generales, Parciales y Especiales de Ordenamiento Territorial. Realiza y orienta estudios de localización de inversiones o programas de carácter municipal y supra municipal. Realiza y orienta estudios de carácter técnico, económico social y ambiental en procesos de planificación y ordenamiento territorial. Utiliza indicadores de evaluación técnica para medir la calidad de información obtenida y procesada Graduado de nivel superior en alguna de las siguientes funciones: a. Formular carreras: Arquitectura, modalidad de Planificación Territorial o Urbanismo, Demografía, Economía ▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ afines. Haber cursado y aprobado estudios sobre Ordenamiento Territorial. Conocimientos de Sistemas de información Geográfica SIG. Mínimo cuatro años de experiencia en procesos de planificación y ordenamiento territorial. Organiza, programa y supervisa las directriceslabores de orientación, evaluación y control de los criterios trabajos de planeamiento físico en el ámbito a escala municipal, colaborando en esta última con el equipo técnico. Realiza el análisis y el diagnóstico territorial del Sistema de Asentamientos humanos. Formula propuestas integrales de ordenamiento territorial, la estructura de la red de asentamientos humanos en concordancia con instrumentos de planificación y ordenamiento territorial de otros niveles de gobierno. Establece la organización espacial del poblamiento existente, la evaluación de los flujos de población en su búsqueda de empleo, servicios e información. Elabora y orienta la aplicación de nuevos instrumentos de carácter metodológico y normativo. Apoya en la elaboración de escenarios de Ordenamiento Territorial así como Planes Generales, Parciales y Especiales de Ordenamiento Territorial. Realiza, orienta, estudios de localización de inversiones o programas de carácter municipal. Realiza trabajos y estudios de carácter técnico, económico y social en el marco de los esquemas y planes de ordenamiento territorial que pueden abordar aspectos demográficos, de condiciones naturales, de producción y de servicios. Participa en la elaboración y revisión de estudios de macro y micro localización de inversiones. Lleva a cabo los estudios sobre la organización espacial del poblamiento existente, su pertenencia o integración en unidades superiores en el ámbito municipal. Identifica las estrategias dependencias entre los núcleos poblacionales, define la estructura de la red ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ de relación entre los asentamientos humanos y realiza la caracterización del nivel de servicio que deben regir proporcionan. Desarrolla modelos verticales y modelos horizontales de poblamiento. Evalúa componentes de la red ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ de relación, interpretando la fortaleza y debilidades del sistema existente, con énfasis en la accesibilidad por redes viales. Realiza proyecciones prospectivas tendenciales sobre dinámicas territoriales, fuerza laboral y previsión de necesidades de vivienda, equipamiento y servicios. Elabora lineamientos para planeamiento urbano e instrumentos complementarios de uso y gestión de suelo. Realiza previsiones sobre necesidades futuras de suelo urbano dentro de los sistemas territoriales bajo estudio. Elabora y aplica indicadores de evaluación de los instrumentos creados y de la información obtenida. CONOCIMIENTOS: Graduado de Nivel Superior en Sistemas Informáticos Como mínimo 3 años de experiencia en el ejercicio de la profesión. Manejo del sistemas de información geográfica Orienta la elaboración de instrucciones metodológicas complementarias dirigidas a sistematizar la captación, procesamiento y análisis de la información territorial. Establece parámetros y requerimientos para la implementación y funcionamiento de un sistema de información municipal y su enlace con el Sistema Nacional de Información. Procesamiento automatizado para el uso y almacenamiento de información sobre catastros ycartográfica temática digital. Elabora herramientas informáticas para el procesamiento de estadísticas del Sistema de Información Municipal adecuados a los contenidos y estadísticas del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos INEC y demás organismos nacionales generadores de información. Analiza y evalúa sistemáticamente la aplicación práctica de las metodologías, normas y procedimientos que regulan la actividad contractual en cada una de sus instancias, dentro del marco establecido por el estatuto contractual información territorial y demás normas reglamentarias vigentes, así como por el Manual propone acciones encaminadas a lograr su perfeccionamiento. Crea indicadores de Contratación evaluación de la entidad, calidad de información geográfica y demás normas concordantes y complementarias. b. Recomendar pautas territorial. Prepara talleres de capacitación del personal para la implementaciónutilización y aplicación de métodos, adaptación y mejoramiento continuo de los procesos de contratación del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sosteniblenormas, de conformidad con los lineamientos y pautas que para el efecto establezca Colombia Compra Eficiente. c. Formular recomendaciones y tomar las decisiones orientadas a garantizar la existencia de una adecuada planeación de los procesos de selección de los contratistas, acorde con los planes financieros, de compras y de inversión. Para lo cual, podrá convocar a las áreas a reuniones de seguimiento de ejecución presupuestal y contractual. d. Formular recomendaciones y adoptar las decisiones tendientes a ajustar, aclarar y/o modificar los estudios previos dispuestos para las modalidades de licitación pública, selección abreviada, concurso de méritos, así como para los pliegos definitivos de dichos procesos (excepto cuando se trate de acuerdos marco de precios)procedimientos e indicadores, con el fin de que estos se ajusten a los principios contractuales obtener y a procesar información de calidad. Graduado de Nivel Superior: de preferencia Maestría en profesiones del área social. Experiencia profesional mínima de seis años. Prepara, aplica y controla las necesidades del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible y el Fondo Nacional Ambiental. e. Hacer recomendaciones al ordenador del gasto sobre las solicitudes de modificación a los contratos o convenios que sean presentadas y analizadas en sesión del Comité. f. Conocer y analizar las solicitudes de contratación directa que, por su cuantía e importancia institucional, el ordenador del gasto presente en sesión del Comité. g. Evaluar metodologías para la ejecución de los Talleres con actores y representantes de organizaciones sociales. Sistematiza la información obtenida en los talleres de participación ciudadana. Dirige los talleres de determinación de los principales lineamientos estratégicos, políticas a seguir y objetivos a lograr. Propone la concertación de convenios con las diferentes autoridades seccionales y locales. Elabora, desarrolla e instrumenta mecanismos de motivación y compromiso de las autoridades y de la participación ciudadana en el proceso de actualización del Plan Anual plan de Adquisiciones desarrollo y formular las recomendaciones al Ordenador del gasto que considere pertinentes. h. Proponer al Ordenador del gasto las modificaciones ordenamiento territorial. Promueve la organización y ajustes al Manual desarrollo de Contratacióntalleres para establecer alianzas estratégicas a nivel comunitario, cuando del cambio barrial y parroquial. Concibe, prepara y desarrolla instrumentos para realizar encuestas socio-económicas en comunidades, barrios y parroquias. Realiza la tabulación, análisis e interpretación de normatividad se desprenda dicha necesidad. i. Asegurar la inclusión información obtenida y contribuye a la formulación de criterios los indicadores. Elabora en unión de sostenibilidad ambiental en otros profesionales, los procesos de contratación desarrollo, metodologías de trabajo de equipo, e indicadores de calidad y rendimiento. Graduado de nivel superior en alguna de las siguientes carreras: Derecho, Ciencias Sociales afines. Con conocimientos en políticas públicas, elaboración y gestión de proyectos. Experiencia profesional mínima de seis años. Propone lineamientos para la implementación del Ministerio modelo de Ambiente gestión en el marco de las competencias del nivel cantonal. Lidera y Desarrollo Sostenible coordina el trabajo de formulación de objetivos de desarrollo, políticas locales, indicadores y metas para el Fondo Nacional Ambiental (cuando apliquen)plan de desarrollo y ordenamiento territorial en coordinación con el equipo técnico y unidades técnicas municipales. Elabora y orienta la implementación de la agenda regulatoria del plan de desarrollo y ordenamiento territorial y normativa complementaria para la regulación y gestión del suelo. Establece lineamientos para: manejo eficiente de recursos públicos, fortalecimiento institucional, mejoramiento del orgánico funcional del municipio necesario para la gestión de competencias. Establece mecanismos normativos para la gestión y coordinación entre los diferentes niveles de gobierno, organizaciones sociales y privadas para la implementación de los programas y proyectos establecidos en el modelo de gestión del plan de desarrollo y ordenamiento territorial.

Funciones. El Serán funciones del Comité de Contratación del Ministerio Convivencia Laboral de Ambiente la Empresa de Renovación y Desarrollo Sostenible y del Fondo Nacional Ambiental, tendrá Urbano de Bogotá las siguientes funcionessiguientes: a. Formular 1. Recibir y dar trámite a las directrices, los criterios y quejas presentadas en las estrategias que deben regir la actividad contractual en cada una de sus instancias, dentro del marco establecido por el estatuto contractual y demás normas reglamentarias vigentesse describan situaciones que puedan constituir acoso laboral, así como por el Manual las pruebas que las soportan. 2. Examinar de Contratación manera confidencial los casos específicos o puntuales en los que se formule queja o reclamo, que pudiere tipificar conductas o circunstancias de acoso laboral, al interior de la entidad, y demás normas concordantes y complementariasEmpresa. b. Recomendar pautas para 3. Escuchar a las partes involucradas de manera individual sobre los hechos que dieron lugar a la implementación, adaptación y mejoramiento continuo de los procesos de contratación del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible, de conformidad con los lineamientos y pautas que para el efecto establezca Colombia Compra Eficientequeja. c. Formular recomendaciones y tomar las decisiones orientadas a garantizar la existencia de una adecuada planeación de los procesos de selección de los contratistas, acorde con los planes financieros, de compras y de inversión4. Para lo cual, podrá convocar a las áreas a Adelantar reuniones de seguimiento de ejecución presupuestal y contractual. d. Formular recomendaciones y adoptar las decisiones tendientes a ajustar, aclarar y/o modificar los estudios previos dispuestos para las modalidades de licitación pública, selección abreviada, concurso de méritos, así como para los pliegos definitivos de dichos procesos (excepto cuando se trate de acuerdos marco de precios), con el fin de que estos se ajusten crear un espacio de dialogo entre las partes involucradas, promoviendo compromisos mutuos para llegar a una solución efectiva de las controversias. 5. Formular un plan de mejora concertado entre las partes, para construir, renovar y promover la convivencia laboral, garantizando en todos los casos el principio de la confidencialidad. 6. Hacer seguimiento a los principios contractuales compromisos adquiridos por las partes involucradas en la queja y verificando su cumplimiento de acuerdo con lo pactado. 7. En aquellos casos en que no se llegue a un acuerdo entre las necesidades del Ministerio partes, no se cumplan las recomendaciones formuladas o la conducta persista, el Comité de Ambiente y Desarrollo Sostenible Convivencia Laboral, deberá remitir la queja a la Procuraduría General de la Nación, el Comité informará a la Alta Dirección de la Empresa, cerrará el caso y el Fondo Nacional Ambientaltrabador puede presentar la queja ante el Ministerio del Trabajo o demandar ante el juez competente. e. Hacer 8. Presentar a la alta dirección de la entidad pública o a la empresa privada las recomendaciones al ordenador para el desarrollo efectivo de las medidas preventivas y correctivas del gasto sobre las solicitudes acoso laboral, así como el informe anual de modificación a resultados de la gestión del Comité de Convivencia Laboral y los contratos o convenios que sean presentadas y analizadas en sesión del Comitéinformes requeridos por los organismos de control. f. Conocer 9. Hacer seguimiento al cumplimiento de las recomendaciones dadas por el Comité de Convivencia Laboral a la Subgerencia de Gestión Corporativa en lo relacionado con la gestión ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ humano y analizar las solicitudes de contratación directa que, por su cuantía e importancia institucional, el ordenador del gasto presente en sesión del Comitésalud ocupacional. g. Evaluar 10. Elaborar informes trimestrales sobre la ejecución gestión del Plan Anual Comité de Adquisiciones Convivencia Laboral que incluya estadísticas de las quejas, seguimiento de los casos y formular las recomendaciones al Ordenador del gasto que considere pertinentesrecomendaciones, los cuales serán presentados a la alta dirección. h. Proponer al Ordenador del gasto las modificaciones y ajustes al Manual de Contratación, cuando del cambio de normatividad se desprenda dicha necesidad. i. Asegurar la inclusión de criterios de sostenibilidad ambiental en los procesos de contratación del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible y el Fondo Nacional Ambiental (cuando apliquen).