Common use of Igualdad de oportunidades y no discriminación Clause in Contracts

Igualdad de oportunidades y no discriminación. Las partes firmantes del presente Convenio se obligan a: - Promover el principio de igualdad de oportunidades. - Eliminar cualquier disposición, medida o práctica laboral que suponga un trato discriminatorio por razón de nacimiento, sexo, etnia, orientación sexual, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social, así como cualquier obstáculo que impida el derecho a acceder y desempeñar en condiciones de igualdad las funciones y puestos de trabajo públicos. - Desarrollar lo dispuesto en la legislación vigente sobre conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras.

Igualdad de oportunidades y no discriminación. Las partes firmantes del presente Convenio se obligan a: - Promover el principio de igualdad de oportunidades. - Eliminar cualquier disposición, medida o práctica laboral que suponga un trato discriminatorio por razón de nacimiento, sexo, etnia, orientación sexual, religión, opinión o cualquier otra condición condi- ción o circunstancia personal o social, así como cualquier obstáculo obstá- culo que impida el derecho a acceder y desempeñar en condiciones condicio- nes de igualdad las funciones y puestos de trabajo públicos. - Desarrollar lo dispuesto en la legislación vigente sobre conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadorastrabajo.

Igualdad de oportunidades y no discriminación. Las partes firmantes del presente Convenio se obligan a: - Promover el principio de la igualdad de oportunidadestrato y de oportunidades entre mujeres y hombres, en el ámbito laboral. - Eliminar cualquier disposición, medida o práctica laboral que suponga un trato discriminatorio o acoso por razón de nacimiento, sexosexo u orientación sexual, raza, etnia, orientación sexualreligión o convicciones, religiónideología u opinión, opinión discapacidad, edad, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social, así como cualquier obstáculo que impida el derecho a acceder y desempeñar en condiciones de igualdad las funciones y puestos propias del puesto de trabajo públicostrabajo. - Desarrollar lo dispuesto en la legislación vigente sobre conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras.PÁG. 20

Igualdad de oportunidades y no discriminación. Las partes firmantes del presente Convenio se obligan a: - • Promover el principio de la igualdad de oportunidadestrato y de oportunidades entre mujeres y hombres, en el ámbito laboral. - • Eliminar cualquier disposición, medida media o práctica laboral que suponga un trato discriminatorio por o acoso en razón de nacimiento, sexosexo u orientación sexual, raza, etnia, orientación sexualreligión o convicciones, religiónideología u opinión, opinión diversidad funcional, edad, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social, así como cualquier obstáculo que impida el derecho a acceder y desempeñar desem- pañar en condiciones de igualdad las funciones y puestos propias del puesto de trabajo públicos. - Desarrollar lo dispuesto en la legislación vigente sobre conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadorastrabajo.

Igualdad de oportunidades y no discriminación. Las partes firmantes del presente Convenio se obligan a: - Promover el principio de igualdad de oportunidades. - Eliminar cualquier disposición, medida o práctica laboral que suponga un trato discriminatorio por razón de nacimiento, sexo, etnia, orientación sexual, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social, así como cualquier obstáculo que impida el derecho a acceder y desempeñar en condiciones de igualdad las funciones y puestos de trabajo públicostrabajo. - Desarrollar Llevar a cabo lo dispuesto en la legislación vigente sobre conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras.

Igualdad de oportunidades y no discriminación. Las partes firmantes del presente Convenio convenio se obligan a: - Promover el principio de igualdad de oportunidades. - Eliminar cualquier disposición, medida o práctica laboral que suponga un trato discriminatorio por razón de nacimiento, sexo, etnia, orientación sexual, religión, opinión edad o cualquier otra condición o circunstancia personal o social, así como como, cualquier obstáculo que impida el derecho a acceder y desempeñar en condiciones de igualdad las funciones y puestos de trabajo públicos. - Desarrollar lo dispuesto en la legislación vigente sobre conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadorastra- bajo.

Igualdad de oportunidades y no discriminación. Las partes firmantes del presente Convenio se obligan a: - Promover el principio de igualdad de oportunidades. - Eliminar cualquier disposición, medida o práctica laboral que suponga un trato discriminatorio por razón de nacimiento, sexo, etnia, orientación sexual, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social, así como cualquier obstáculo que impida el derecho a acceder y desempeñar en condiciones de igualdad las funciones y puestos de trabajo públicos. - Desarrollar lo dispuesto en la legislación vigente sobre conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras.