Common use of Liquidación por cese Clause in Contracts

Liquidación por cese. La liquidación por cese deberá expresar todos y cada uno de los conceptos económicos que la integre, e incluir la parte propor- cional xxx xxxxxxx base xxx xxxxxx y domingo de la última sema- na trabajada, y abonarse el último día de trabajo efectivo. En el supuesto de que el trabajador o trabajadora no se mostra- ra conforme con el cese en la empresa o la liquidación practicada por ésta, y entablara reclamación ante el Juzgado de lo Social, tendrá derecho a percibir de la empresa la liquidación que le co- rresponda por los distintos conceptos reglamentarios -partes pro- porcionales de gratificaciones extraordinarias, vacaciones, etcéte- ra-, sin necesidad de la firma previa del documento de finiquito ni de ningún otro que presuponga su aceptación a la liquidación practicada, considerándose las cantidades percibidas como anti- cipo a cuenta de la liquidación que en su día determine el Juzga- do de lo Social, o, en su caso, de los salarios de tramitación que el citado organismo pudiera fijar. A tal efecto, se establece un mo- delo de recibo para estos casos, el cual se acompaña como Ane- xo XIII al presente Convenio.

Liquidación por cese. La liquidación por cese deberá expresar todos y cada uno de los conceptos económicos que la integre, e incluir la parte propor- cional xxx xxxxxxx base xxx xxxxxx y domingo de la última sema- na trabajada, y abonarse el último día de trabajo efectivo. En el supuesto de que el trabajador o trabajadora no se mostra- ra conforme con el cese en la empresa o la liquidación practicada por ésta, y entablara reclamación ante el Juzgado de lo Social, tendrá derecho a percibir de la empresa la liquidación que le co- rresponda por los distintos conceptos reglamentarios -partes pro- porcionales de gratificaciones extraordinarias, vacaciones, etcéte- ra-, sin necesidad de la firma previa del documento de finiquito ni de ningún otro que presuponga su aceptación a la liquidación practicada, considerándose las cantidades percibidas como anti- cipo a cuenta de la liquidación que en su día determine el Juzga- do de lo Social, o, en su caso, de los salarios de tramitación que el citado organismo pudiera fijar. A tal efecto, se establece un mo- delo de recibo para estos casos, el cual se acompaña como Ane- xo XIII XI al presente Convenio.

Liquidación por cese. La liquidación por cese deberá expresar todos y cada uno de los conceptos económicos que la integre, e incluir la parte propor- cional xxx xxxxxxx base xxx xxxxxx y domingo de la última sema- na trabajada, y abonarse el último día de trabajo efectivo. En el supuesto de que el trabajador o trabajadora no se mostra- ra conforme con el cese en la empresa o la liquidación practicada por ésta, y entablara reclamación ante el Juzgado de lo Social, tendrá derecho a percibir de la empresa la liquidación que le co- rresponda por los distintos conceptos reglamentarios -partes pro- porcionales de gratificaciones extraordinarias, vacaciones, etcéte- ra-, sin necesidad de la firma previa del documento de finiquito ni de ningún otro que presuponga su aceptación a la liquidación practicada, considerándose las cantidades percibidas como anti- cipo a cuenta de la liquidación que en su día determine el Juzga- do de lo Social, o, en su caso, de los salarios de tramitación que el citado organismo pudiera fijar. A tal efecto, se establece un mo- delo de recibo para estos casos, el cual se acompaña como Ane- xo XIII XIV al presente Convenio.